14 күн бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
Пікірлер
@MegaFranchiser 4 күн бұрын
Охотница откуда родом ? Вроде фамилия армянская, а по разговору грузинка...
@geek4you 12 күн бұрын
Полный бред, ранье программисты знали предметную область, потом появились недоаналитики, как прокладки. Теперь и им предметную область знать не нужно😁
@cutiestace2292 18 күн бұрын
Спасибо, но не работает как нужно, получается следующее - ИВАНОВА ЛЮД.П и т.д
@eXtend1C 25 күн бұрын
Не понимаю негативных комментариев ниже, вроде всё что услышал вполне релевантно.
@Sergey_Sedov Ай бұрын
Кароче валить надо из 1с
@Evgenius866 Ай бұрын
Да уж..в Москве совсем другой подход.Лучше уж в регионе на 200 сидеть спокойно,чем в Москве за 300-400к работать без выходных.В Москве карьеру строят,вон какая Анна активная,аж молнии из глаз)))в регионах все спокойнее,семья-дача в приоритете у людей после 35.Каждому свое.
@DerielWelm Ай бұрын
это не молнии, а пыль 😂
@doe6440 Ай бұрын
Да кому из нормальных программистов нужна эта кривая 1С с неадекватными бухгалтерами и нервотрепкой? Нормальные программисты сейчас уходят в другие языки программирования, где и зарплата выше, и условия более комфортные, и перспективы более радужные, и мозг никто не компосирует с дебитом и кредитом. Еще долго в большинстве компаний программист 1С будет и за программиста, и за аналитика, и за консультанта, и за постановщика задач, и за тестировщика, и т.д. Показательно, что в конце смотрели вакансии на сайте и толком не увидели вакансий для 1Сников, а не руководителей, чтобы четко было написано, что зарплата от 500к.
@DerielWelm Ай бұрын
в 1С сейчас множество крупных проектов, никаким образом не касающихся бухгалтерии, зарплаты в той же вилке, что у гошников например, по крайней мере в ру-бигтехе
@DerielWelm Ай бұрын
Ролик не стоит потраченного времени, HR транслирует инфу пятилетней давности и в целом недостоверные сведения, обильно политые водой.
@ОхотницаЗаГоловами-г9п Ай бұрын
я попрошу вас перечислить все пункты с истекшим сроком годности. А еще можно представиться? Я представилась: кто я, чем занимаюсь, где работаю, откуда у меня такие знания и информация. Если вы оцениваете информацию на столько плохо, смею предположить, что вы работаете в самой Фирме 1С лет 10 и прекрасно понимаете предмет разговора. Чтобы разговор был конструктивным, пишете пункт - опровержение и прикрепляете статистику, какие-то справки и скриншоты. Пока очень слабый комментарий от нонейм юзера. Случайно зашли, что-то послушали, услышали кучу слов непонятных и почему-то расстроились и написали хоть-то, чтобы себя потешить? Так не работает. Сказал фи - давай пруфы.
@konstantinp.1179 Ай бұрын
я бы поспорил. инфа преимущественно десятилетней давности и старше.
@Павел-г3е5х Ай бұрын
Иди работайте. Очередные говорящие головы
@uppinua Ай бұрын
Работница ртом ни разу не в теме, что нужно заказчикам. Нахваталась волшебных слов и пытается выглядеть специалистом. Видео ни о чем, хотя о чем - реклама самих себя. Одна не пойми кто, второй впаривает фуфловые курсы.
@ОхотницаЗаГоловами-г9п Ай бұрын
Прошу вас перечислить требования, которые предъявляет заказчик к кандидату. Прошу указать компанию, в которой вы работаете, каких людей конкретно вы набираете. За 15 мин до конца ролика мы открыли рандомные вакансии, прошлись по всем требованиям - все, что фигурирует в тексте вакансии, я эти же требования, технологии и инструменты перечислила. Тексты вакансии соответствуют моему рассказу в начале интервью. Я более 10 лет работаю в 1С и абсолютно точно в теме и на своем месте. Нелепо писать такие комментарии эксперту. Я по характеру написанного могу различать, кто зашел потроллить, а кому действительно тема интересна. Ну и культура общения на лицо.
@uppinua Ай бұрын
@@ОхотницаЗаГоловами-г9п подгорело "эксперт"? И да никому это не интересно.
@ОхотницаЗаГоловами-г9п Ай бұрын
@@uppinua Зайти, написать фигню, уйти - это понятно. Как только начинаешь заводить разговор с конструктивное русло, тролль в сторону уходит. Так не работает. Зашел, посмотрел, дал комментарий - я делаю вывод, что интересно. Я не готова 2ч своего времени потратить на что-то неинтересное. Каждый час ценен. Я и рассчитываю на диалог с осознанным собеседником. Но нет. Удачи.
@ichich-gw5ct Ай бұрын
Я бы поправил на такие деньги можно выйти за 2-3 года. Нужно много работать, учиться, должно повести с проектами и при этом менять работы сразу после завершения проекта с повышением зп значительным. Я про аналитиков 1с. И уточнение это с определённым жизненным опытом.
@Marina_South_Carolina Ай бұрын
Вроде говорят про дефицит в 1с, но везде хотят с опытом. А если и берут без опыта, то зарплата мизерная. Этот 1с и так нах никому не сдался, так работодатели ещё выделываются. Ну пусть дальше ищут.
@ichich-gw5ct Ай бұрын
@@Marina_South_Carolina дефицит огромный, но тут надо принять за факт что первые пол года год от вас толку нет, вы учитесь. Поэтому странно за это платить много. 1с ща в рф очень нужна, тут вы заблуждаетесь. Стартовые зп джуна от 50к. Ожидания от кандидатов минимальные. Если вы прошли хотя бы курс бесплатный на ютубе 1с за 21 день, скорее всего, вы устроитесь. Но судя по комментарию у вас возможно проблемы с софт скилами или резюме не очень. Тут вам виднее.
@konstantinp.1179 Ай бұрын
Почему не рассказали хотя бы про один случай, когда нанимали кого-то на 500к? Что это был за проект? Какие задачи должен был закрыть соискатель? Какие проблемы он должен был решить? Кто приходил на собеседование? Как отбирали из нескольких кандидатов? Сколько он проработал после этого и оправдал ли своё назначение? Короче, два теоретика.
@Геннадий-н3ш4щ Ай бұрын
Потому что таких случаев нет. Это еще те сказочники. Тупо реклама курсов. Они даже книгу с ошибками орографическими выпустили, так торопились.
@ОхотницаЗаГоловами-г9п Ай бұрын
Стоп, почему это я не рассказала? Я таких активно и набираю. Я очень четко назвала роли, которым платят 500+ - это функциональный архитектор, 1с эксперт, системный архитектор и менеджерская функция - руководитель проектов 1С, руководить практики 1С, руководитель направления 1С. Я не могу называть названия банков, партнеров 1С и другие компании, моя задача была рассказать, какими навыками надо обладать, чтобы получать более 500к в мес. Я очень подробно рассказала про навыки. Просто кто-то плохо умеет слушать и слышать, а еще скорее всего, не работает вообще в 1С экосистеме, поэтому меня не уловил. Таких проектов - сотня на отрасль. Огромные бюджеты от 300 млн руб. С таким бюджетом на проект можно себе позволить дорогого сотрудника. Я назвала эти крупные гос компании. Собеседование проходил архитектор 1С Чтобы выбрать 1 успешного кандидата, надо перебрать сто кандидатов, одну звезду среди них можно найти. Как отбирали - знание технологий на 80%, релевантный опыт, сильная мотивация, наличие сертификатов 1С, сильный характер и развитые софт скилы.
@konstantinp.1179 Ай бұрын
@@ОхотницаЗаГоловами-г9п то что вы рассказали в интервью, а потом написали в комментариях, я вижу на ХХ. Просто фильтрую вакансии по уровню зарплаты и получаю ваш рассказ слово в слово: те же роли, те же компании, те же навыки. Хотелось бы что-то эксклюзивное. Как мне определить, на сколько процентов я знаю технологии? Как понять, релевантен ли мой опыт по вашим критериям? Отличие сильной от слабой мотивации, и в чём она измеряется на собеседовании? Как сравнить силу характера двух разных соискателей? "Я не могу называть банки, партнеры, проекты", "Я больше 10 лет этим занимаюсь", "Поверьте, я знаю о чём говорю". Если вам так будет говорить соискатель на собеседовании, вряд ли он вызовет доверие. Но в сторону вашей аудитории постоянно летят подобные фразы от вас.
@Геннадий-н3ш4щ Ай бұрын
@@ОхотницаЗаГоловами-г9п так это уже не программисты, это уже руководящий и административный персонал, это все равно что рассказывать про электриков и приводить пример уровень зарплат главного энергетика или главного инженера. Понятно что они сидят на денежных потоках и себя любимых не обделяют. Многим людям оно просто не надо. Многие любят заниматься техническими решениями, а не организационными вопросами.
@ВасяПупкин-м6й2я Ай бұрын
@@Геннадий-н3ш4щ Случаи есть. И наверно не мало. Но не будет алгоритма: делай раз, делай два... получаешь 500ка
@konstantinp.1179 Ай бұрын
От этого видео и его героев не веет успехом. Как будто на овощебазе побывал.
@doe6440 Ай бұрын
Как-будто на выступлении Энтони Роббинса побывал и всякую лабуду послушал об успешном успехе) Наверняка, эта HR часто литературу такого жанра читает. Смешно еще, когда она в вакансиях знакомые слова находит.
@MarinaNosova-qg1ce Ай бұрын
Очень понравилось интервью, спасибо! Анна прекрасна
@Skretch1174 Ай бұрын
Ответ на заголовок, вероятно те, которые ушли на контракт на сво. Очевидно что 1с ник не может заработать 500к, программируя на 1с
@CORS_Academy Ай бұрын
Вы до конца послушали или заголовок прочитали? :)
@ОхотницаЗаГоловами-г9п Ай бұрын
Я четко ответила на вопросы. Сформулировали роли, обозначила навыки. Не было информации для случайных людей. Наша целевая аудитория - люди, которые уже работают в экосистеме и рисуют себе карьерные сценарии. Прошу пройти мимо незаинтересованных лиц.
@doe6440 Ай бұрын
Может быть и может, но это реально совсем единичные случаи, чтобы 1Сник, не будучи начальником, зарабатывал 500к. Скорее это 1Сник, который не в одной фирме работает, а работает сам на себя, сопровождая несколько фирм, плюс он совмещает и должность программиста, и должность аналитика, и должность консультанта, и должность тестировщика, и должность руководителя, готовый 24 часа в сутки отвечать на звонки пользователей. В таких условиях он может и 500к зарабатывать, но и выгорит через пару лет, и серьезной разработки с развитием тут не будет, а будет просто много простой работы. Ну как, например, Илья Леонтьев выгорел от работы 7/24 и вообще ушел из 1С, а Павел Чистов GROOVY вообще умер в относительно молодом возрасте, может из-за стресса от 1С. Показательно, что в конце эфира они смотрели вакансии на сайте и толком не увидели вакансий для 1Сников, а не руководителей, чтобы четко было написано, что зарплата от 500к.
@basssmirnoff2442 Ай бұрын
Спасибо. Очень насыщенно, познавательно, наглядно. Курс очень заинтересовал.
@basssmirnoff2442 Ай бұрын
Формат интересный, спикер хороший, проводите такие встречи почаще.
@Tatyana_Viktorovna 2 ай бұрын
Здравствуйте! А если нет на вкладке "Число" функции Дополнительный? ((
@mansurdesert 2 ай бұрын
Здравствуйте. Спасибо за интересное видео. А как на счёт того, чтобы сравнить таблицы 2-х групп, в процентном соотношении, т.е. какой процент соответствие или процент отличие в двух группах? В интернете нигде не нашел. Имеется только в одном видео от XLTOOLS, но там требуется установка приложение, а приложение не установить, видимо данные устарели?!
@don2177-j2l 2 ай бұрын
Максим огонь как всегда, про снятие санкций через год забавно)). Интересно было бы послушать проект с арабами.
@denisistomin2039 3 ай бұрын
Приятно познакомиться с великим человеком
@Геннадий-н3ш4щ 3 ай бұрын
Хороший анекдот система класса ERP на базе 1С. Смело, свежо. 1С уже научилась не тормозить?
@CORS_Academy 3 ай бұрын
Она существует! 😁
@ВасяПупкин-м6й2я 3 ай бұрын
Скуфы какие-то.
@CORS_Academy 3 ай бұрын
😂😂😂
@uppinua 3 ай бұрын
Сисичкин из клубнички это звучит гордо (С).
@iBotMan 4 ай бұрын
Представляю, как чувака ломает, что он не может забанить ведущего за некоторые вопросы!
@ilyaotkalo5417 4 ай бұрын
Например за какие? :)
@Геннадий-н3ш4щ 3 ай бұрын
@@ilyaotkalo5417 Да за любые какие ему не угодны. Это видео чисто почесать свое ЧСВ. Толку от него ноль.
@Das.Kleine.Krokodil 4 ай бұрын
1:22:56 "начали ругаться, оскорблять" Это говорит человек, который тем, кто на форуме не согласен с ним задает вопрос "Вы дурак?" и присваетвает метку "наивный (джун/бот)"
@Das.Kleine.Krokodil 4 ай бұрын
1:24:25 конечно снизилась, банят активных и интересных
@Das.Kleine.Krokodil 4 ай бұрын
То время, когда уже до конца упоролся
@Геннадий-н3ш4щ 4 ай бұрын
Скучно. Будущего у 1С нет.
@rozeroz76 4 ай бұрын
Не в РФ согласен, нет)
@Das.Kleine.Krokodil 4 ай бұрын
Будущее есть, но скучное
@bloggersacts 4 ай бұрын
Дущещипательная история от какого-то старого пердуна про попытки борьбы с 1с
@ДмитрийЕрикин 5 ай бұрын
Ютуб так то в 2005 году появился )))
@CORS_Academy 6 ай бұрын
Кому интересны курса аналитика 1С - советую обзор курсы-аналитика-1с.рф
@Vityok 6 ай бұрын
Все понятно, только почему-то у меня при вводе формата, все цифры превращаются в #. В чем может быть проблема? Причем при наводке курсора на ячейку, номер отображается во всплывающем окне верно
@ValErmilov 5 ай бұрын
Символы ##### - появляется, когда вводимое число не умещается в ячейке. В этом случае следует увеличить ширину столбца.
@Vityok 5 ай бұрын
@@ValErmilov Ого, спасибо, попробую. Такой пустяк, а я столько время на это потратил🙈
@ivannovoselov9095 6 ай бұрын
Добрый день! Илья, спасибо за новую рубрику! Живое общение - великолепный формат👍 P.S. - Первая должность Елизаветы это Сервис-инженер 1С - установка платформы, установка/настройка конфигурации, подключение сервисов ИТС, обновление. P. P. S.- А далее на уже в роли Младшего консультанта по 1С:Документооборот начала выступать.
@CORS_Academy 6 ай бұрын
Спасибо! Не совсем поняли, что-то не так было сказано?
@SlavaT1230 6 ай бұрын
Спасибо за видео, очень помогли) Оказывается все очень просто)
@Рангероу 7 ай бұрын
Обожаю Дмитрия Чертова! Слушать можно бесконечно и все под запись в блокнотик!!))😀
@dmitrijgrigoriev4346 7 ай бұрын
С какой версией Студии последний раз работали?.. Есть опыт работы с шесто вестией?
@GodBlessRussia 7 ай бұрын
Коллеги, где тайминг? Вы реально думаете кто-то будет 1.5 часа разговоров смотреть чтобы извлечь крупицы пользы? Даже на скорости 2х - это слишком долго
@CORS_Academy 7 ай бұрын
Сделаем обязательно!
@CORS_Academy 6 ай бұрын
Готово!
@RusMechanic 8 ай бұрын
Я в аналитики пришёл из автомехаников.
@Umel_TV 8 ай бұрын
Возьмите меня на стажировку аналитиком для рекламы. Мой комментарий ПЕРВЫЙ....
@CORS_Academy 7 ай бұрын
Приходите на курс сперва! :)
@Umel_TV 7 ай бұрын
@@CORS_Academy курс аналитика уже прошёл. Ещё у меня диплом 1С от Томского универа. Нужна стажировка.
@Das.Kleine.Krokodil 8 ай бұрын
Инфоцигане такие инфоцигане
@АннаИзатуллаева 11 ай бұрын
Как то странно, хотела зайти посмотреть курсы, а сайт не работает...
@juicypelmen Жыл бұрын
Спасибо за гайд, было очень полезно +
@ЮрийАлексеевич-и6ш Жыл бұрын
100 % руководителей не знают, чем хороша компания для трудоустройства, перефразирую Почему люди должны прийти работать в вашу компанию, ответ всегда один ну мы деньги же платим)))) Как правильно говорят Москва огромная деревня, трудостройство это рулетка выиграешь или нет , как в продажах в товаре вот почуствуешь что хочет клиент попадешь в разговор с ним вот все замечательно продаж дофига он о тебе хорошего впечатления , а нет идешь лесом вот даже если у тебя самое лучшее предложение на рынке.
@АлексейВеренцов-б5м Жыл бұрын
Обика появилась до "формирования заявки". Предварительно должен быть сформирован профиль должности работника или/и карточка внутренего клиента работника а только потом формироватся заявка на вакансию. Логическая ошибка в том что нет обоснования зачем нам вакансия.
@МарияБий Жыл бұрын
Благодарю за информацию
@pilotmebelitti6682 Жыл бұрын
И что курсы больше денег приносят чем успешное развитие
@Dm-if3vl Жыл бұрын
Надеюсь для записи курсов, вы используете хороший микрофон.
@_GreenSnake_ Жыл бұрын
Спасибо за Ваш труд