Poder hacer lo que me gusta y poder estar con quién quiero, eso es balance.
@carolinabellora20 күн бұрын
¿Qué significa el balance entre la vida y el trabajo para vos? Me encantaría leerte en los comentarios
@paulap.c8087Ай бұрын
Auténtica al 100! Seguro serán todos lovers!! Es genial tu contenido, éxitos!!😊
@carolinabelloraАй бұрын
¿Qué habilidades sumarías a este listado? Me encantaría leerte en los comentarios
@alejandrolopezsanchez4402Ай бұрын
Buenas, me gustó tu video😊. Quería saber si podrías hacer un video sobre que carreras universitarias tendrán continuidad en el futuro como opciones laborales por favor
@librosdemillonariosАй бұрын
¡Tu creatividad brilla en cada video! Te deseo muchas bendiciones y logros en tu canal. Sería genial colaborar y unir fuerzas creativas. ¡Sigue adelante con tu gran trabajo! Bendiciones.
@mvirreiraАй бұрын
Autenticidad siempre de una!
@carolinabelloraАй бұрын
Sos de mi equipo! Gracias por el apoyo!
@WeismullerGomezАй бұрын
Buen ejemplo .... viviendo coherentemente....gracias por tus mensajes
@carolinabelloraАй бұрын
Gracias a vos por participar y tu apoyo!
@WeismullerGomezАй бұрын
Importante lo que indicas, dejar de ser románticos o Hollywodenses en pensar de manera muy idealista lo que vamos a encontrar en nuestra vida laboral, la cual es diferente a la realidad, gracias por tus mensajes de vida, bendiciones
@carolinabelloraАй бұрын
Gracias por tu aporte @WeismullerGomez !!!
@lennyaurora8968Ай бұрын
Me encanto escuchar esto, ya que hace rato pienso igual, se aprende más de los errores que de los aciertos
@carolinabelloraАй бұрын
Totalmente! Solamente crece, aprende y obtiene resultados quien mucho se equivoca! Gracias por tu comentarios!
@gonzalobalboa3667Ай бұрын
Me encanto! Gracias Caro
@carolinabelloraАй бұрын
Gracias a vos!!
@mariarivero8016Ай бұрын
Totalmente de acuerdo, nosotros como profesionales de Recursos Humanos hemos tenido muchos cambios, adaptándonos a las nuevas tecnologías y nuevas generaciones, sin embargo las organizaciones siguen considerando que debemos reclutar y no atraer, tenemos que educar a los jefes en esta materia para avanzar y mejorar los procesos en recursos humanos.
@carolinabelloraАй бұрын
Tocas un TEMÓN! Maria! Es un proceso COMPLEJO, pero muy necesario. Necesitamos cambiar el mindset organizacional o no habrá nada para cambiar porque la empresa desaparecerá
@ramirocaffarena59882 ай бұрын
Caro muy buenas tardes!!! Gracias por aportar valor!! ! Mi consulta es la siguiente: tengo una consultora en la cual desarrollamos el sentido de equipo y de pertenencia, pero literal nos cuesta generar la RENTABILIDAD y los INGRESOS. Siento literal que nos pasamos del otro lado y nos olvidamos de lo comercial y hasta acá no estoy teniendo la capacidad de relato o de inspiración para transformar esta situación.
@camilolopez29782 ай бұрын
Increíble contenido como siempre Caro! Gracias por compartir!
@carolinabellora2 ай бұрын
A todos los que les interese profundizar en esta temática los invito a sumarse a mi Newsletter #RompéLasReglas carobellora.beehiiv.com/subscribe
@camilolopez29782 ай бұрын
Excelente!!!!
@carolinabellora2 ай бұрын
Descubrí mucho más acerca de la motivación en el trabajo en mi Newsletter Rompé Las Reglas! carobellora.beehiiv.com/subscribe
@RicardoArg20232 ай бұрын
Yo creo que se viene el mundo de contratar mayor de 40 para trabajar y pibes que recien entran al mundo laboral para enseñarles a leer, escribir y las 4 operaciones básicas y si tenes suerte eventualmente hagan algun aporte a la empresa...
@RicardoArg20232 ай бұрын
Este video es brillante, quizas porque estoy en mi pyme con estos temas pero la claridad de concepto y la precisión al expresarlo es maravillosa! Sos muy grosa, sabelo!
@RicardoArg20232 ай бұрын
No se puede gestionar lo que no se puede medir: impecable
@RicardoArg20232 ай бұрын
Excelente todo lo vi de vos, gracias!
@carolinabellora2 ай бұрын
Muchas gracias Ricardo por las palabras y el apoyo! Cada pieza de contenido que hago junto a mi equipo tiene un único propósito: ayudar a las organizaciones a transformarse y lograr su mejor versión. Un saludo!
@carolinabellora2 ай бұрын
Hablamos de muchos de estos temas en mi newsletter semanal Rompé Las Reglas! Podés suscribirte en este enlace carobellora.beehiiv.com/subscribe
@camilolopez29782 ай бұрын
Como siempre una data espectacular! Gracias por compatirlo Caro!!
@carolinabellora2 ай бұрын
Gracias por la palabras!
@mariamartacarullocoach2 ай бұрын
Mision, visión y valores de las empresas
@carolinabellora2 ай бұрын
Totalmente Marian y en que buen orden!
@carolinabellora2 ай бұрын
Les comparto un buen contenido para complementar este video kzbin.info/www/bejne/bn7TqnSfl56ZhNksi=927r_QFYkMFp3myK
@edgarlabradorz2 ай бұрын
Qué gusto da recibir tanto conocimiento valioso de una profesional que domina tanto sus temas y los expone magistralmente como lo hace Carolina!! Ya había visto algunos videos de sus conferencias, pero hoy para mi felicidad he descubierto este canal de youtube y como líder joven con mucha sed de aprender para generar un impacto significativo en las personas con las que trabajo, no dudé ni un segundo en seguirla en este increíble nuevo proyecto! 🙌🏻🚀
@carolinabellora2 ай бұрын
Edgardo, sos muy amable en tus palabras! A seguir transformando la realidad de nuestros negocios con una mirada más amplia, transformadora y colaborativa.
@camilolopez29782 ай бұрын
Tremendo video! Gracias Caro por compartir toda tu experiencia con nosotros!
@carolinabellora2 ай бұрын
Gracias por el comentario Camilo! Ese es el camino! Aportar valor a los demás, sin esperar nada a cambio. Siempre sale bien!!
@baldoericad2 ай бұрын
muy bueno!
@carolinabellora2 ай бұрын
🫶🫶🫶🫶
@juancarlostorres893 ай бұрын
Me encantó la perspectiva de crear un Ecosistema de Talento. Un entorno idóneo para crear el Talento más que retenerlo❤
@carolinabellora2 ай бұрын
Gracias Juan por tu comentario! Necesitamos reinventar si o si los paradigmas si queremos mantener un mundo laboral vibrante y desafiante frente al cambio constante.
@Leandrogabriel214 ай бұрын
Palabras que necesitan implementar muchos comerciantes/empresarios. Conozco a personas que tienen negocios buenos y que facturan mucho. Pero aplicando lo que dijiste podrian ser mucho mejor y ganar aún mas de lo que ganan y con muchisimo menos estrés. Conozco millonarios económicos pero pobres emocionales.
@rosaquintana60934 ай бұрын
¡Hola Carolina! completamente de acuerdo y estas nuevas formas también interpela en la educación en cada Disciplina ¿Qué es lo realmente importante enseñar a los estudiantes? y ¿cómo hacer que nuestras clases sean memorables? 😊
@santgt04214 ай бұрын
Cerra un rato el orto
@patagoniaresourcesempresad84085 ай бұрын
Muy de acuerdo! Gracias Carolina!
@americohebernunez80695 ай бұрын
Amor propio, soy capaz, futuro proyecto, creser👍.
@americohebernunez80695 ай бұрын
Luego de super analizar este breve podcat, comienzo aponerlo en practica, compañera muchas gracias 👍.
@carolinabellora2 ай бұрын
Excelente!
@americohebernunez80695 ай бұрын
Me sumo👍💯😃al desafío diario.
@americohebernunez80695 ай бұрын
Siempre está presente el factor humano, superarlo y adquiere experiencias, muchas gracias 👍.
@americohebernunez80695 ай бұрын
Correcto estoy en consonancia👍, hay otros sinfín de valores😃.
@americohebernunez80695 ай бұрын
Son tiempos de cambios en todo sentido, profundizar en el relacionamiento es esencial, muchas compañera👍👍. gracias.
@elchavodel91025 ай бұрын
Ya se probó que no es verdad.
@ivalop235 ай бұрын
Genia!
@camilolopez29785 ай бұрын
Siempre inspirando Caro! Muchas gracias por compartirlo con todos!
@yelitzaperaza11095 ай бұрын
Lic Carolina, lo máximo.. para ello se necesita cambiar muchos chip, como ud bien lo indica, parace mejor dar dinero a las personas a tener que sumergirce en la organizaciøn y empezar hacer el cambio.. Y creame Lic 🤚tengo testimonio...
@camilolopez29785 ай бұрын
👏👏👏👏
@yelitzaperaza11096 ай бұрын
Hola Carolina, me levanta las ganas de agregar valor y lo que puedo aprender de cada día en el área del retail, es todo un mundo apasionante y, aunque los clientes no siempre tienen la razón es maravilloso lo que se puede aprender y descubrir de ellos, a través de esa interacción proporcionan las mejoras de la organización🤗
@baldoericad6 ай бұрын
muy bueno!
@yelitzaperaza11096 ай бұрын
Maravilloso!! Lic Carolina , me considero una aprendiz permanente, aprendiz formal y autodidacta 🤗🤗👏👏