3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@Борис-ю7ч 12 күн бұрын
Можно вам написать если будут вопросы?
@andrewg1322 2 ай бұрын
Здравствуйте! Попытался заполнить код по окпдтр по гендиректору, но ничего не вносится. Не даёт внести. В связи с чем это может быть связано? Делал все по инструкции
@ЕленаБрошкина-ц4у 6 ай бұрын
Как понимать резидент или нерезидент? Как Вы считаете? Или программа сама всё высчитывает?
@Barson11 7 ай бұрын
За отгул заплатили голый одинарный тариф без премии то есть два раза меньше чем в обычный день. В бухгалтерии сказали всё правильно. А если бы написал административный день то получил бы двойной тариф.😢 Почему так нечестно?
@АлёнаЛенина-о3у 8 ай бұрын
Супер! Всё четко и ясно. Спасибо.
@ОльгаГрачева-щ6ы 8 ай бұрын
Здравствуйте, подскажите, как упорядочить именно должности в подразделениях?
@TheNikonix 8 ай бұрын
Бесполезно. Тема Подразделений не раскрыта. Это видео про базовые навыки владения компьютером.
@ЕЛЕНАПАЧКОВА-ь8х 10 ай бұрын
Ольга добрый день, подскажите пожалуйста можно ли сделать, чтобы штатное расписание выходило с фамилиями сотрудников?
@jjjj5983 11 ай бұрын
Вроде нечего,но столько нюансов мелочи,а из этих мелочей все и складывается
@user-jq7nt8je3r Жыл бұрын
Спасибо большое, все понятно и быстро 😊
@aynur6295 Жыл бұрын
А через Настройки всё это можно отдельно настроить? Например, оплату труда.
@МаратШарипов-ь6п Жыл бұрын
Большое спасибо!
@РанияАльмухаметова-к3в Жыл бұрын
Но в расчетном листке за август ведь не будет указано ,что это премия за июль?? Там будет стоять август.
@АлексАльбрехт Жыл бұрын
Спасибо, спасибо вам большое! Всё коротко и ясно, без лишней воды. Вы хороший преподаватель. :)
@РусланЗолоев-ф3ю Жыл бұрын
я тут создал новое начисление и он в списке нет, а если зайти в раздел оплаты труда работнику, через Сотрудники, там это начисление видно, как исправить?
@СаргыланаСофронова-с6ю Жыл бұрын
Доброго времени! Есть определенная должность в структурном подразделении на 62 ед. с одинаковым окладом на конкретную дату. Периодически уровни оплаты могут увеличиваться по конкретным сотрудникам. Как быстро находить должность именно по конкретному сотруднику при Изменении штатноно расписания. Как выйти быстро из ситуации? Заранее благодарна
@РанияАльмухаметова-к3в Жыл бұрын
Код вычета 403 с суммой должен быть вообще в справке 2НДФЛ?? Или нет . Когда делаешь по акту сверки ,просит проставить сумму вычета и выбирает код 403
@РанияАльмухаметова-к3в Жыл бұрын
Здравствуйте. А взносы платим с общей суммы договора? Или только НДФЛ.
@lenam3292 Жыл бұрын
Здравствуйте, Ольга! Спасибо большое за информацию. Скажите пожалуйста, а если работник вышел в выходной день на 1 час ночью с 23:00 до 24:00ч. , как это мы отразим в табеле и расчете? Очень жду Вашего ответа 🌺
@ТатьянаСчастливая-ч2э Жыл бұрын
Спасибо, очень ценно )
@ЕленаАртемова-ъ5в Жыл бұрын
Здравствуйте, У нас всё работало замечательно по подразделениям с разными ОКТМО и КПП, после обновления в 2023 г. Справочник показывает не все данные, при расчетах все учитывается только на основную организацию. Всем писала, пока тишина, техподдержка молчит.
@ЛюдмилаМарченко-о8ы Жыл бұрын
А как потом всех январских отпускников потом выводить в графике и пускать на оформление?
@Miatka Жыл бұрын
Спасибо большое. Очень всё понятно рассказываете
@СергейФирсов-г8о Жыл бұрын
Спасибо большое Ольга! В какой срок ПФР принимает отчёт (СЗВ-ТД), долго ждать принят, или нет?
@olga_izotova Жыл бұрын
Добрый день. Из моей практики - в основном на следующий день приходит. Но иногда бывали задержки. Проверьте по квитанции, что отчёт оператором отправлен и доставлен.
@СергейФирсов-г8о Жыл бұрын
@@olga_izotova Спасибо большое Ольга. Отличное видео.
@ЛюдмилаМарченко-о8ы Жыл бұрын
Как сделать график отпусков по подразделениям. В организации 2500 чел, и удобнее сформировать по отделки и ещё вопрос как отфильтровать в графике кто идёт допустим в октябре. На трёх людях просто, а вот с большим количеством...
@olga_izotova Жыл бұрын
Добрый день. К сожалению я работаю в небольшой организации и делюсь той информацией, которой владею сама. Поэтому помочь не могу
@ЛюдмилаМарченко-о8ы Жыл бұрын
А где ссылка на видео? Спасибо!
@olga_izotova Жыл бұрын
В описании под видео.
@elizavetakiroll1802 Жыл бұрын
Подскажите, пожалуйста. Если в организации график отпусков почти не соблюдается, все ходят как получится. Каждый раз оформлять перенос? Тогда не собьются остатки отпусков?
@olga_izotova Жыл бұрын
Добрый день. Я считаю что документ перенос отпуска предусмотрен как раз для того чтобы остатки не искажались. К сожалению я не являюсь консультантом, а просто делилась информацией которой владею сама.
@ИринаКауп 2 жыл бұрын
большое спасибо за понятные объяснения!
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Спасибо )
@УльянаСиукаева-з2б 2 жыл бұрын
К сожалению мы пока в электронном виде не издаем приказы я их пишу в книге приказов.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Честно говоря я думала, что приказы от руки в книге приказов уже никто не пишет😊, хотя бы в Word печатают. А в программе удобно мне кажется.
@ОксанаНечипоренко-я2к 2 жыл бұрын
Добрый день, а как в 1 С 8.3 ЗУП можно проиндексировать расчёт отпускных в связи с повышением ЗАРПЛАТЫ? Нигде не могу найти такую информацию.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Проверьте в разделе Настройки - Расчёт зарплаты установлен ли флажок напротив: "Выполняется индексация заработка сотрудников ".
@ОксанаНечипоренко-я2к 2 жыл бұрын
@@olga_izotova да, флажок стоит, з/пл считается норм, с повышением, а отп не индексирует я, где-то ещё нужен флажок. В старой программе можно было самим коэфф-т подставить, а эта не даёт.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
@@ОксанаНечипоренко-я2к а повышение зарплаты Вы как оформляли? Документом 'Изменение штатного расписания"?
@ОксанаНечипоренко-я2к 2 жыл бұрын
@@olga_izotova да, именно так.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
@@ОксанаНечипоренко-я2к после изменения штатного расписания был ли создан документ Изменение плановых начислений? Вот в нем сразу и отражается коэффициент индексации .
@ЕвгенияЧ-к8э 2 жыл бұрын
слово ПЕРИОД слышится как БИЛЕТ. Сеачала вообще ничего не понимала
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Могу посоветовать в этом случае только одно - найти видео других авторов, с более чётким голосом)
@ИринаБайдаева 2 жыл бұрын
Почему по 25 мая, если увольнение 21 мая ??? Компенсация будет другая
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день, Вы правильно заметили ошибку. При записи здесь допущена опечатка. Приношу извинения.
@Maria_iz_Chernyakhovska 2 жыл бұрын
С 10.03.2020 по 21.05.20 или по 25.05.20 компенсация будет такая же. Это 7 дней. Почему Ирина вы пишите другая будет?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Я ошиблась в дате. Правильно 21 мая, а не 25.
@Maria_iz_Chernyakhovska 2 жыл бұрын
@@olga_izotova да, это видно про опечатку . Я про компенсацию. Она же будет так же 7 дней вне зависимости 21 или 25
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Да, все правильно. Разница в днях между 25 и 21 небольшая, поэтому количество дней компенсации не изменится.
@ВераКравцова-л2п 2 жыл бұрын
ОЛЬга спасибо за уроки. простите хотела уточнить. то что тк отдана на руки после решения вести этк, запись прям в ней должна быть сделана? как это записать?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день , Вера. Я Вам скину ссылку на статью, там пример записи в трудовой и в книге учёта движения трудовых книжек. nalog-nalog.ru/trudovye_knizhki/obrazec-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-o-perehode-na-elektronnyj-variant/
@ВераКравцова-л2п 2 жыл бұрын
@@olga_izotova спасибо Оленька большое. перешла по ссылке, но видимо только после оформления доступа мне будет видна запись
@olga_izotova 2 жыл бұрын
То есть ссылка не открылась? Не видно статью? Сейчас скину скрин
@ВераКравцова-л2п 2 жыл бұрын
@@olga_izotova я зашла по ссылке, но сама запись зашифрована в анкоре и перейти нельзя. спасибо огромное
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Не получается скинуть скрин. "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьёй 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации." Основание : заявлении Иванова И Т от 12.04.2022г. Специалист по кадрам ФИО и подпись. Печать
@Пивосвоблой 2 жыл бұрын
2:45 - "Вы можете поставить нужную Вам дату" - а какая дата мне нужна? День начала отпуска? День окончания отпуска? День заявления с просьбой предоставить отпуск? День приказа об отпуске? 2. По ч.1 и ч.2 ст.128 ТК РФ - он, видимо, изменился, в ст.128 нет частей. А 1С предлагает мне только ч.1 без вариантов. 3. После нажатия кнопки "Провести" внизу появляется жёлтая строчка "Не обнаружено начислений", и отпуск не проводится. Рабочих дней в месяце не было. С 1 января до предпоследнего рабочего дня месяца (пятница 28 января) был очередной трудовой отпуск (все отпускные были выданы и отчисления перечислены в последний день декабря), 29 и 30 января были нерабочими днями суббота и воскресенье, а 31 января я пытаюсь сделать отпуск за свой счёт.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. 1. "Нужная дата " - это дата приказа. Период отпуска указывается ниже. 2. По нормативной части в 1С не могу проконсультировать. Я записываю видео с той информацией которую знаю сама. То есть я не консультирую. 3. С такой ситуацией не сталкивалась. Возможно нужно пересчитать (сформировать) графики работы на новый 2022 год. Начислений в отпуске за свой счёт не должно быть.
@annaisachenko2058 2 жыл бұрын
Спасибо большое!!!!!!!
@ВикторияДорохина-ь4ф 2 жыл бұрын
И отчёт в пфр?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Необходимо в разделе кадры открыть Электронные трудовые книжки, нажать создать - Регистрация трудовой деятельности. Нажать отменить. Выбрать работника слева и справа мероприятие. Проверить в последней графе дату отмены. Провести документ. После этого сформируйте отчёт в Пфр , там в последней графе должен стоять признак отмены.
@ВикторияДорохина-ь4ф 2 жыл бұрын
Спасибо большое)
@ВикторияДорохина-ь4ф 2 жыл бұрын
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если новый работник не приступил к работе, а отчёт в пфр сформирован и отправлен, как аннулировать приказ??
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Ответила в комментарии про отчёт Пфр.
@МаржанКайсанова 2 жыл бұрын
Спасибо вам за ваш труд. можно получить на вопрос, я запорола все при подразделении, хочу удалить предприятие и заполнить все заново, как удалить?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. В разделе Настройка выберите справочник Организации создайте новую Организацию, а старую удалите (поставьте отметку на удаление, а потом выполните удаление помеченных обьектов это в разделе Адмиристрирование)
@МаржанКайсанова 2 жыл бұрын
Добрый день! Спасибо Вам за ваши уроки! Я все запорола с подразделением поэтому хотела удалить все и заново все заполнить, как удалить предприятие?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Вы хотите полностью создать новую организацию? Чистую? Я правильно поняла?
@ЮлияИванова-д8о5н 2 жыл бұрын
Доброго дня, подскажите пожалуйста. Две штатные единицы врача, надо сократить одну штатную единицу, а одну оставить. Мне надо провалится в изменить позицию и убрать в уголке 1 ставку?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Всё верно, если вы ведёте учёт без истории изменения штатного расписания. Если ведётся история изменения ШР, нужно создать документ Изменения штатного расписания
@ЮлияИванова-д8о5н 2 жыл бұрын
@@olga_izotova они у меня под номерами, не пойму, что значит история? Я всегда захожу в документы изменившие штатное расписание, потом создать изменение штатного расписания. Просто когда я сейчас исключила из общего кол - ва шт ед. одну ставку врача, в приказе у меня это не отразилось, когда приказ с 1с печатала, просто изменение оклада и все
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Юлия, если Вы создаёте изменение ШР, значит учёт ведёте с сохранением истории. Я так понимаю проблема в печатной форме приказа? Но если у Вас было 2 ставки. Одну убрали. Осталась одна. В программе в приказе будет: внести изменения оплаты труда со следующими шт единицами: -врач - 1 шт.ед, ФОТ - 50 000 РУБ.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Сумма пример)))
@ЮлияИванова-д8о5н 2 жыл бұрын
@@olga_izotova да да так оно и есть, спасибо вам
@НатальяБелякова-ю7е 2 жыл бұрын
Ольга ! Показывает только зеленый экран , видео не смотриться.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
А звук у Вас есть? Видео записано на зелёных слайдах белый текст. В этом видео коротко о том, на что обратить внимание при составлении графика. Видео о том как составить в ЗУП 8.3 тоже есть у меня на канале. Кстати к этому Видео есть комментарии , значит у других Видео это просматривается.
@НатальяБелякова-ю7е 2 жыл бұрын
Звук отличный, стала открывать все последние видео, одно и тоже. Везде зеленый экран и хороший звук.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Наталья, не могу сказать почему так. Только что проверяла ( муж открывал видео на ютубе) все нормально. Видео показывает.
@Miatka 2 жыл бұрын
Ольга, Благодарю! Вас за эту краткую и понятную инструкцию
@АнастасияКостенко-к8е 2 жыл бұрын
Спасибо Вам за Ваши очень полезные видео! У меня есть вопрос. Если подгрузить файлы из РСВ и НДФЛ, то можно ли будет начислять отпуска и больничные работникам в текущем году ? Программу поставили в январе этого года. До этого учёт зарплаты вели в XL.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Спасибо, я рада, что мои видео кому то помогают. На Ваш вопрос ответить не могу, так как я просто работаю в программе и делюсь своими знаниями. Вам нужно проконсультироваться у программистов. А если программа официальная, то позвоните на горячую линию 1С или в техподдержку по договору.
@sib3054 2 жыл бұрын
Ольга, скажите как добавить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Если этого вида отпуска нет в перечне. Можно создать. При создании обратите внимание, чтобы установлен был флажок : ежегодный отпуск. Ещё проверьте в штатном расписании по нужной должности в закладке дополнительно, что установлен этот вид отпуска.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Через справочник - виды отпусков. Зайдите: Настройки и далее Виды отпусков. Только проверьте возможно такой вид у Вас уже есть
@ТатьянаЗинина-н6б 2 жыл бұрын
Добрый день. Подскажите пожалуйста а если я просто приходила в налоговую получить ИНН, то считается , что я зарегистрирована или нет?.. Мне надо подать декларацию за лечение. Все оформляю, но когда надо подтвердить подпись пишет что ошибка. Никак не получается. Спасибо если ответите.
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. При подписании Вы должны ввести пароль от ЭЦП - электронно -цифровой подписи. Этот пароль обычно создают при первой попытке подписания документов. И какую ошибку выдаёт?
@ТатьянаЗинина-н6б 2 жыл бұрын
@@olga_izotova при подписании документа произошла ошибка. Повторите попытку позже или получите новую подпись. Новую подпись получили и пишет комп то же самое
@olga_izotova 2 жыл бұрын
@@ТатьянаЗинина-н6б попробуйте через другой браузер зайти в личный кабинет.
@ТатьянаЗинина-н6б 2 жыл бұрын
@@olga_izotova спасибо
@nataliatropanets1009 2 жыл бұрын
Спасибо огромное! Очень компактное и информативное видео!
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Спасибо)))
@nataliatropanets1009 2 жыл бұрын
Спасибо за учебный материал! Качественно, подробно изложено. Приятно ваш слушать. Просмотрела всё видео. И жду продолжения уроков по начислению заработной платы и прочих доходов в зуп. Спасибо за помощь в изучении бухгалтерии!!! Здоровья Вам и успехов!!!
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Спасибо))) в новом году обязательно буду продолжать начатое. Я на своём личном опыте знаю, как трудно бывает работать в программе особенно начинающим и в небольших организациях, где не выделяют средств на курсы или на сопровождение и консультации по 1С. Удачи Вам и с наступающим Новым годом!!!
@Юлия-ъ7ы3з 2 жыл бұрын
Подскажите, очень часто в трудовой пишут службу в армии и учебу, это входит в общий стаж, а в страховой? Или учеба не входит в общий стаж? Спасибо
@olga_izotova 2 жыл бұрын
Добрый день. Я записываю видео о работе в программе. А по законодательству стараюсь не консультировать. но я считаю что: Учёба (но не во всех учеб заведениях) до 2002 года включалась в труд стаж, а сейчас нет. Служба в армии в общий трудовой стаж входит, но для, страхового стажа есть нюансы, поэтому Вам лучше обратиться к законодательству.