Yanlış anlamayın kim neyse odur Balık baştan kokar...aynı sorun bende de var ha bugün ha yarın düzelir dierek maalesef kendi gençliğimize yazık ediyoruz nediyim umarım bu barışmanız bu seferi ebedi olur.

Sonucun ne oldu ?

Evet benimde kafama o takıldı babam 20 yıldır çalışıyor ve habire iş veren değişiyor nasıl tazminat alıcak çıkarken

@Arsen Kenger avukatsizdi oradaki görevli anlaşmalı olduğu için dosyayi hemen üste koydu ve mahkemede boşandık tabi dilekceyi avukata yazdirdik 1500 istediler ama biz yeni avukat olan birisine gittik 200 e yazdi sagolsun

@Arsen Kenger masraf 300 tl verdik mahkeme bitince 180 tl geri verdiler hemen bu arada durumun yoksa görevliye söyle arastırıyolar 1 hafta ve sigortan maasin yoksa ucretsiz oluyor

​@@hakkibeceren5373çok zor ya

Ne kadar süre sonrs mahkemeye çıktınız

Donus yapar misiniz

Söylemiş ya ahmak 15 20 gün en fazla 1 ay sürüyor diye

al bendende okdr yeti ya 2 senedir bosamiyo

@@betusbetus6983 niye boşamıyorki çekişmeli diye mi?

@@okanucmak0193 aynen 2senedir süruyo bikdim.artik

@@betusbetus6983 anlaşmalı olsaydı boşardı hemen

@@okanucmak0193 hepimizin hakkinda hayirli olsun ne diyim

Merhabalar bende 8 ay oluyor kıdem alabiliyormuyum bilginiz var mı

Dava açtınız mı acaba? açtıysanız nasıl bir netice aldınız?

Bunu cevabını bende merak ediyorum

Merhabalar, kanun bedelli askerliğe gidenler ücretsiz izinli sayılırlar ifadesine yer vermektedir. Eğer tazminatınızı talep ederek istifa ederseniz bu durumda işinize yasal hakkım var diyerek geri dönme imkanınız olmayacaktır.

Yargıtay tarafından verilmiş olan bir emsal karar halihazırda görmedim. Fakat sizinle bu süreçte yeni ortaya çıkan bilgileri paylaşmak gerekirse.. (m.bianet.org/bianet/emek/201032-bedelli-askerlik-kidem-tazminatina-hak-kazandirmaz-mi) "Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 09.06.1983 tarihli kararında, “….2338 sayılı Yasanın geçici6/5.maddesinde temel askerlik eğitimi süresince maaşsız ve ücretsiz izinli sayılacağı kuralı getirilmişse de bu kuralın çalışanın işini güvence altında tutmak amacına yönelik bulunduğu kuşkusuzdur (not: 2338 sayılı Kanunla, 1076 sayılı Yedek subay ve Yedek Askeri Memurlar Kanununa eklenen geçici madde 6/5 de, ‘… genel ve katma bütçeli idarelerle belediye ve özel idarelerde ve kamu iktisadi teşebbüsleri, teşekkülleri ve müesseselerinde maaşlı veya sözleşmeli veya yevmiyeli veya ücretli olarak görevli bulunanlar ile bu görevlerde aday olarak bulunanlar temel askerlik eğitimi süresince maaşsız veya ücretsiz veya yevmiyesiz izinli sayılırlar’ denilerek kısa dönem askerlik düzenlenmektedir ). Öbür yandan İş Yasasının değişik 14. maddesinde muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle ayrılanlara kıdem tazminatı verileceği öngörülmüştür. Davacı bu koşulun gerçekleşmesine bağlı istekte bulunduğuna göre, isteğin esasının incelenerek hak ettiği kıdem tazminatın hükmedilmesi yasaya aykırılık teşkil etmez..” ifadeleriyle Yargıtayın benzeri bir düzenlemeden nasıl davrandığını ilgili kararda görebilirsiniz. kzbin.info/www/bejne/aGm1eIp5pdxgrrs Bu linkte ise Akp Grup Başkanvekili Mehmet Muş tarafından tazminatın alınacağı bilgisi verilmektedir.

Avukatlar, size taleplerinizi eksiksiz ve doğru bir şekilde istemek için yardımcı olan insanlar. Nihai kararı her zaman mahkemeler verir. İşvereninize karşı işçilik alacakları davası açarak askerliğe dayalı istifa etmeniz sebebiyle kıdem tazminatınız ve hak kazanmış fakat ödenmemiş olması halinde diğer işçilik haklarınızı talep edeceksiniz. Son kararı mahkeme verecektir.

Burada bahsettiğimiz işçilik alacakları davası sizin dava süreci esnasında çalışmanıza engel değil. Açacağınız davada, talep etmeniz halinde fesih tarihinden itibaren işleyecek faiziyle beraber kıdem tazminatınıza sahip olacaksınız. Fakat mevcut haklarınız dışında yaşadığınız sıkıntılara ilişkin ayrıca bir zarar tazmini ne yazık ki söz konusu değil.

Avukat Fatih Karataş nasıl değil, geriye dönük alamadığı işsizlik maaşını da alabilecek

Özel bir mahkeme süreci söz konusu değil. İşverenin, istifa sonrasında tazminatlar ve işçilik alacaklarını ödememesi halinde normal işçilik alacakları davası açılıp ardından da mevcut süreç ile beraber bir karar alacaksınız. Yargıtay kararları bu ilk derece mahkemeleri tarafından verilen kararların onanması ya da bozulmasıyla ortaya çıkan bir durum.

Anıl Cesur Bedelli askerliği düzenleyen torba yasa ile 1111 sayılı Kanuna eklenen geçici madde d fıkrasında; 'Bu madde hükümlerinden yararlananlar temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli sayılırlar.' ifadesi yer almaktadır. İlgili kanun maddesine şu linkten ulaşabilirsiniz : www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/08/20180803-20.htm

Avukat Fatih Karataş temel askerlik eğitimi muvazzaf sayılmıyor mu Fatih Bey

Anıl Cesur muvazzaf, konumuzu ilgilendiren anlamıyla " görev başında askerlik hizmetini yapmak" anlamında kullanıldığını söyleyebiliriz. Oysa bedelli askerlikte sadece temel askerlik eğitimi verilecek olması ve kanunun ilk çıkarıldığı dönemde bu konuda yapılan tartışmalar nedeniyle tereddüte neden olundu. Fakat muvazzaf askerlik için zorunlu askerlik sürecinin tamamını kapsam dahilinde kabul etmek daha doğru. Bununla birlikte bu terim kanuni sınırları çizilmiş, kesin nitelikte bir açıklamaya sahip değil ve bu durum konuyu tartışmaya açık hale getiriyor.

Avukat Fatih Karataş teşekkür ederim Fatih Bey bende kurumsal büyük bir firmada 15-20 gün içerisinde bu sebepten çıkışımı vereceğim şuanda tazminat ödemeyeceklerini ama çıkışımı askerlik koduyla vereceklerini söylüyorlar ondan dolayı size de rahatsızlık verdim anlayışınız için teşekkür ederim

Anıl Cesur Rica ederim Anıl bey, kanalımıza abone olarak işçilerin haklarına ilişkin ilerleyen dönemde yükleyeceğimiz diğer içeriklerden de haberdar olabilirsiniz.