Eine Idee: Da ein großer Teil der Migranten noch nicht lange hier ist und mit Sprache & Sitten wenig vertraut ist, könnten die Unternehmen zusätzlich Deutsch-als-Fremdsprache- Lehrer einstellen. Denen erzählt man, was zu tun ist, und die vermitteln es, mitsamt der Sprache, an die neu eingestellten Mitarbeiter mit Einwanderungsgeschichte.

das Glück liegt im Moment 💯👏🏼

Totaler bullshit. Es ist genau andersrum. 20-jährige Mädels kommen in eine Firma und denken sie können den erfahrenen Männern ne Ansage machen wie es läuft. Haben aber den ganzen Tag das Telefon in den Händen und kümmern sich mehr um ihren Insta Account als um die Firma.

ich finde euren Podcast echt gut, als "konstruktive Kritik" - überlegt euch vielleicht aus welcher Sicht ihr ein Thema besprechen wollt (also beispielsweise aus Sicht einer Führungskraft oder aus Sicht eines Mitarbeiters) oder besprecht erst die eine Seite und dann die andere Sicht. Momentan springt ihr im Laufe des Gespräches immer zwischen beiden Welten und dann fällt es mir manchmal schwierig die ganzen guten Punkte mitzunehmen. Ansonsten tolles Format, würde mich über häufigere Folgen freuen.

Schönes Gespräch mit einigen guten und sehr einleuchtend Punkten. Es ist tröstlich zu wissen, dass wirklich jeder Mensch diesen Balanceakt von Höhen und Tiefen erlebt. Wir sind alle miteinander darin verbunden, dass wir uns stetig zwischen Licht und Dunkel bewegen und keine Phase ewig anhält. So lange wir leben, haben wir die Chance, dass sich die Umstände ändern und das werden sie auch. Die Erinnerung an vergangene sonnige Zeiten kann uns in den dunklen Zeiten tragen und Hoffnung auf die nächsten sonnigen Zeiten geben.

Inspiring

Lieblingsfolge!!!

Das ist einfach auf so vielen Ebenen falsch.

Vielleicht hat man Durchhaltevermögen aber immer den falschen Arbeitgeber, der einen nie dauerhaft binden wollte, egal wie gut du performst. Oder wenn ich alle zwei Jahre in einen besseren Job wechsel - bin ich dann auch uninteressant?

👍👍👍

Good Job, ihr Zwei! Willkommen auf KZbin :D

Hallo, mal allgemein so in den Raum geworfen, gibt es gewisse Anforderungen bei den Bewerbern? Bei den Stellenanzeigen konnte ich nicht die typischen Auswahlkriterien "abgeschlossene Berufsausbildung", "Studium in XY" etc. erkennen. Ich für meinen Teil könnte mir definitiv vorstellen, ein Teil dieses Projekts zu werden. Erfülle aber (noch) nicht die nötigen Kriterien, die branchenüblich gefragt sind.

Danke Jungs, dieses Podcast ist einfach Spitze. Damit baut Ihr vieler Leute Barrieren ab und gebt Mut nach vorne zu gehen.

nice analysis from you 2! Extreme Drucksituationen kommen zumeist auf wenn man sich dem Job nicht gewachsen fühlt. Frage ist dann immer ob die Anforderungen/KPI‘s realistisch sind. Für dieses Gegenhalten braucht es innere Stärke und hohe Resilienz .. wichtiger denn je in diesen Tagen.

Wie realistisch ist es, dass in der heutigen Zeit ein Mitarbeiter gleichzeitig im Home-Office ist und sich parallel ins Management hoch arbeiten kann ?

Ab wann kam der Wandel? Und wie und warum, dass man jetzt als Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber sich aussuchen kann? Wie ist dieser Wandel zu Stande gekommen? Durch welche Zusammenhänge?

🙏🔥

Starker Podcast. Starke Jungs. mehr davon!

Cooler Podcast. Zwei top Typen!

Eine gute neue Podcast Richtung 🧭

Ich Feier die Story. Als ein Kind von Migranten aus der Unterschicht habe ich sehr viel Respekt vor Leuten die den Klassenwechsel geschafft haben

Serbin und Kroate................