Toda vaga que você ver a palavra "proativo", então tenha certeza que você será feito de escravo e precisará fazer o trabalho dos outros. Depois de um tempo que a empresa testou/explorou você até você desenvolver um burnout, demitirá você.
@cristianogoncalves46152 күн бұрын
O negócio é empreender trabalhar para os outros é matar seus sonhos e a si mesmo
@caiooliveira47144 күн бұрын
Se tivessem deixado na mão do Irineu a farinha do Matarazzo teria chegado no tempo certo ! Hahaha
@caiooliveira47144 күн бұрын
Irineu, o barão de Mauá esse sim o verdadeiro revolucionário e injustiçado do Brasil!
@Onepomuceno8 күн бұрын
3:07 puts! Por isso eu passo demais, já desenvolvi até uma labirintite por extress! Mas logo vou seguir meu caminho ❤.
@frankvassoler800714 күн бұрын
Segunda lista de sinais que eu zero kkkkkk, acho que é um sinal.
@hsengenharia86816 күн бұрын
O erro está no sistema de salário....paga um salário baixo e imposto alto....e as leis que protegem o trabalhador não se aplica nos dias de hoje. Tem muita gente improdutiva. O ideal seria mudar a lei para hora trabalhada....assim seria justo para empresa e empregado. Maioria dos países desenvolvidos se paga por produção. Funcionário brasileiro e até difícil no estrangeiro, muito acostumado com direitos e não cumpre seus deveres básicos. Eu prefiro adotar uma empreita, assim cada um cumpre seu combinado e ambos tem projeções. Quando tabalhei fora do pais....as pessoas quando nao estao bem, optam por nao ir ao servico para nao incomodar as outras pessoas quando nao estao bem. Os outros nao sao obrigados a saber seus problemas pessoais 7:59 .....brasil e um sistema muito assistencialista, nao foca produção.
@samueldavid248619 күн бұрын
Fui mandado embora, só porque comprei um lanche pra geral na frente do chefe, poxa, só porque o dinheiro é o que estava no caixa. Injustiça contra o meu progresso
@1killer_fps21 күн бұрын
Tem uma multinacional grande em Curitiba que o condutor (líder de produção) da solda de colheitadeiras começou comer uma soldadora e se apaixonou. Todo ano o salário dela subia. Eles se casaram. Depois de um tempo ele foi mandado embora e ela ficou. Como ela já ganhava bem mais do que muitos soldadores ou mandavam ela embora ou promoviam a mesma e o que acham que aconteceu? Sim, foi promovida. Passado algum tempo ela foi para um setor administrativo da produção na parte de gestão (não fazia bosta nenhuma) e depois para líder de produção e está lá até hoje. Vale a pena se esforçar e saber que essas coisas sempre vão acontecer? O ser humano é nojento em vários sentidos mas quando se trata de olhar para o próximo, ter empatia e coroar alguém pelo trabalho prestado consegue ser ainda pior.
@toshitosliba473721 күн бұрын
Eu vou falar daquilo que experienciei na ultima empresa e com isso vou dar os meus 6° e 7° motivos... 6° - Sabotagem e cultura de "backstabbing" (esfaqueamento pelas as costas) Este motivo no meu caso foi quando eu dei imenso pela a empresa e enquanto o patrão esteve fora durante 1 mês, fui eu que tive a responsabilidade de gerir o trabalho da equipa e manter o trabalho coerente, com toda a gente respeitando prazos, espaço dos outros e o trabalho de cada um, sim eu aqui fui lider de equipa e conseguimos concluir o projeto em tempo recorde (em 3 semanas, coisa nunca antes feita). Mas quando o patrão chegou, o sócio e o seu interesse romantico ficaram com os louros e o patrão feito lorpa acreditou neles e com isso voltamos ao mesmo processo anterior onde demoramos cerca de 2 a 3 meses para fazer o mesmo projeto, vsi la saber. Entretanto fui labelado como mentiroso e preguiçoso.. 7°- Não respeitarem o seu tempo Imagina alguém que consegue fazer um trabalho de forma bastante eficiente e bem rápido, sendo um dos poucos colaboradores a fazerem isso na empresa, e a sua recompensa ao invés de ser talvez um dia de folga, férias extras ou um bonus no seu salário, é mais trabalho. Mais trabalho ao ponto de ter que desenvolver uma grande quantidade de coisas que só seriam feitos por 5 pessoas ou mais no mesmo espaço de tempo, e ainda assim quando fala de uma forma respeitosa que o ideal será ampliar a equipa, o patrão lhe responde "Mas isso porque vc só se foca em pelos pubicos" (mas de uma forma mais porca e agressiva claro), obriga lhe a trabalhar horas extras, tempo que deveria de ser as suas férias, feriados e fins de semana e ainda assim não lhe paga mais por isso, até ao ponto de nem lhe pagar o salário nos ultimos 3 meses que estava a trabalhar (sim 3 meses porque em Portugal se o patrão não lhe paga durante esse periodo vc pode rescindir por justa causa e ter beneficios do estado por isso). É foda, pena é que ainda estou a lutar legalmente pelos os 3 meses não pagos e ainda por cima a empresa está a falir aos poucos porque eles parecem que gostam mais de colegas puxa saco e que são incompetentes ao ponto de quem é competente e gera valor na empresa, ou é despedido, ou leva este tratamento de m*rda até se despedirem... Espero que compreenda, porque isto só me põe o meu sangue a ferver só de pensar nisto...
@cxm200022 күн бұрын
Esse vídeo só esqueceu de um detalhe, 100% das empresas no Brasil sequer valorizam os CANDIDATOS que participaram do processo de recrutamento e seleção. A humilhação já começa por aí, vc gasta dinheiro, passagem e tempo pra ir pra uma entrevista e tomar um não na cara porque tem um fulano que é indicado por alguém da empresa.
@adrianojunior904722 күн бұрын
"Você não deve perder tempo com empresas que esta cagando para você" - infelizmente 98% das empresas sao assim, por isso pretendo trabalhar pra mim, abrir meu negócio. Se for pra ralar, que seja pra mim mesmo.
@GabrielOliveira-iq8vf23 күн бұрын
vc esqueceu de falar do 3 kkkk
@sapzap303024 күн бұрын
Uma super dica pra você que vive num inferno de ambiente da empresa, e você sente sem saída, sai fora dessa empresa. Pois sempre que você vee tudo se repetir meses após meses, a pessoa fica é doente psicologico. Então não adianta mudar a empresa, e sim mide de empresa.
@daniloraffo540725 күн бұрын
Eu sou o 1560204, tenho plena consciência disso
@ceciliamarques787826 күн бұрын
E quando sua gestora não fala com vc😅 passa dias só dando bom dia e boa noite. Só se reúne com uma funcionária do setor, como se vc não fizesse parte do setor tbm.🙄
@layandersonsilva399928 күн бұрын
6° sinal: eles contratam novatos, deixa algum deles no seu turno, coloca vc no turno mais dificil e esquecido, turno noturno e você perde toda sua experiencia, seu tempo e todas suas ideias que você colocou durante seu tempo no turno contratato.
@luizfabianomariotti893528 күн бұрын
Quando vc não tem sonho acaba trabalhando pra quem tem sonho
@erinelsonsantossousaАй бұрын
Trabalhei dois anos no cargo de liderança em uma empresa mas um dia eu percebi que a empresa não tava nem aí pelo meu trabalho sai fora tomei um rumo na minha vida
@wasleysantos5176Ай бұрын
Quem nem eu tenho 4 anos trabalhando na minha empresa e trabalhando como operador de empilhadeira só que eu estava na empilhadeira partolada aí eu não tiver que tira carteira e o curso e já fez e eles falou que ia colocar a empilhadeira e já tem quaser 2 anos que eles falou isso ando que nem um filnhodapta no serviço e até hoje nada estou querendo mete o pé de lá
@jadielbastos7619Ай бұрын
Pessoal. Recompensa mínima, esforço mínimo. Lembre-se que se vc falecer hoje a empresa te substitui hoje mesmo. Coloquem na mente de vcs: vc é descartável. Não se mate por trabalho nenhum.
@AdilsonCorrea-ej8rzАй бұрын
Trabalhar para pobre e pedir esmola pra dois.. Trabalhar para pobre nao sai do feijão com arroz
@gokussjblue7770Ай бұрын
Empregos em drogarias são todos assim, desde o cargo de farmacêutico ao de zelador. O chefe só cobra e humilha. Pelo que percebi, em drogarias essa é a regra.
@humbertooliveira40Ай бұрын
Infelizmente todas as empresas em que trabalhei sao assim! A cultura das empresas brasileiras e esta, os individuos que sobem de cargo ou sao parentes dos proprietarios ou dos gerentes e supervisores. Tal situacao tende a piorar com a terceirizacao das atividades acessorias ou ate da atividade fim das empresas.
@mailsonamaral1985Ай бұрын
Quando eu entrei na empresa, eu era chamado para todas as reuniões que tinha, hoje eles fazem reuniões e não me chamam mais, oque será que aconteceu?
@historiaturaАй бұрын
No meu caso a minha chefe sempre chama as mesmas pessoas para atividades externas legais. É uma sensação que não pertenço à empresa.
@dionearquino7329Ай бұрын
Aqui comigo tá difícil viu, ganho um valor abaixo do que eu mereço, sou encarregado de uma indústria de alimentos, tenho uma equipe engajada e motivada, resolvo todos os problemas relacionados as operações mesmo, utilizando de outras agilidades que eu tenho, mecânico industrial, eletricista industrial, até faço projetos de fabricação, meu jestor falou que eu merecia ganhar mais, e assim já foi mais de 2 anos sem reconhecimento de trabalho
@advailtonmoisesАй бұрын
99,9% das empresas não valorizam ninguém. Melhor caminho é empreender!
@romuloqueiroz808218 күн бұрын
Correto, então Voce empreende e será uma das 99,99% que nao valoriza ninguem. Ou ficará entre as 0,001% que valoriza. É isso. O que a empresa deve valorizar? e como?
@brunobarreto84362 ай бұрын
Entendam uma coisa, seu chefe deve entender. Vc nao é o único, mas vc é unico. Trabalhamos para viver, Nao vivemos para trabalhar.
@FabricioRibeiro-yf9bh2 ай бұрын
O quinto sinal hoje é o que mais me desistimula e estou em uma das unidades da companhia e me candidatei para uma outra no interior de SP e hoje recebi a notícia que deu certo e agora estão organizando a movimentação para minha transferência e estou tão feliz e agradecido por essa benção. Pode não parecer nada, mas daqui tiro meu sustento e de minha família
@viniciuslopes92852 ай бұрын
Empresa que trabalho muito grande e multinacional, mas a gestão valoriza amigos, quem eles têm contato fora do trabalho, resenha fora do trabalho e quem é profissional e faz acontecer, vira só mais um pra eles. Acho que já estou de saco cheio disso, pq não sou o tipo de profissional que tenho que puxar saco para crescer.
@matiasmalavasi16782 ай бұрын
Motivo 6 salario ruim e não a crescimento 7 equipe sem educação e quando vc precisa deles não te ajudam
@matiasmalavasi16782 ай бұрын
No meu caso o problema e a equipe da empresa e a empresa em si. Entrei como treinamemto falaram que iriam me dar roupa sapato social tudo para o servico chegou na hora nao foi nada disso. Nao deram roupa e pior falaram que so depois da esperiencia que seriam 3 meses neses vai e vem a equipe ficou muito solida so que sem mim equipe muito desgastada! Depois de algumas semanas fiz uma besteira de falar de mais no serviço pronto foi ai o intopin achei que não ligariam mais chegou na hora começaram a falar mal de mim pelas costas e quando fui ver ja me colocaram pra fora da empresa praticamente hoje to aqui quase sendo demitido sendo que ja ajudei todo mundo da equipe, poxa ficava a mais no horário, ajudava varia, passava pano caralho a 4 tudo so pq causa de 1 erro irão me mandar embora. Mais e isso neh e a vida uma dica deixo para vcs aproveitem a empresa mais se virem que vc não se encaixa nela sai fora o mais rapido possível pq quando menos esperar vc ta demitido e falado mal na empresa!!
@josespencer1132 ай бұрын
Tô a quagem 16 anos na metalúrgica nunca ganhei um momento espantanio a não ser o dissídio eles gosto do q faço mas não só valorizado me sinto pra baixo
@belalima25823 ай бұрын
6° sinal: Quando eles vêm que você é um funcionário bom, eles tentam te queimar (Igual aconteceu comigo, que um funcionário falou que eu não fazia nada direito e iria falar de mim para o gerente, eu disse que ele me chamaria para falar junto).
@ronaldoabreu97413 ай бұрын
Nesse caso,se estiver perto de aposentar de entrada na aposentadoria ,caso esteja longe de aposentar, faça um outro curso profissionalizante, vai trabalhando pensando no dia 05 ,e corre atrás de outro trabalho
@user-gw3vl5kl9o3 ай бұрын
Sofro todos 😢, já pedi p sair
@rubenssilva35544 ай бұрын
Favoritismo
@jj-om3bm4 ай бұрын
Nem q esses malandros de patrões inúteis fossem bilionários não deixariam de explorar a gente, e ficar sem servir a gente, mas querem sempre serem servidos. Se pelo menos tivessem boa vontade para com a gente de não explorar seria ótimo, mesmo não servindo, mas esperar oq de gente mal caráter, invejosa, vagabunda? Todo lugar q trabalhei onestamento só apareceu os lixos de patrões para me explorarem. Vou parar de servir esses merdas inúteis, nem q eu cate latinhas, materiais recicláveis na rua. Isso é meio q sair do sistema dos folgados, nojentos, invejosos, exploradores q é o mercado de trabalho q onde a gente só vê lixo humano. Tenho orgulho de não dá certo com ninguém, isso mostra q sou boa pessoa
@lizmk72184 ай бұрын
Respondendo à sua pergunta: Ameaças constantes de Advertência, Cancelamento de Vale/Beneficios/outros; O principal: PUXASAQUISMO! Isoo acaba com qualquer funcionário bem intencionado. E geralmente é aquele funcionário que sobe de cargo, que tem vantagens, que pode chegar a hora que quiser sem benefícios, entre outras "vantagens". Grata por seu video!
@lizmk72184 ай бұрын
Eu fiquei doente por conta de um. Cheguei até à tentar tirar a própria vida. E estou tentando chegar em um consenso com eles, mas o RH.... Gerência então, esquece!
@voceprecisasaber20234 ай бұрын
Comigo só funciona presencial. EAD já tentei 2 ,eu durmo. Vou começar engenharia de produção amanhã dia 17/03/2024.
@abominaveldasnet26964 ай бұрын
O meu é ao contrário…kkk Eu ganho muito e tenho poucas atribuições 🤣😂🤣😂🤣
@user-tk6fc7xo3s4 ай бұрын
Boa tarde gostei muito pois passo por isso direto não sei mais oque faser sou umilhado gritan comigo tento dar ideias não asseitam mesmo assim tava mi segurando, i mesmo assim mi dispensou, oque fazer, é difícil
@rodrigoemerson9154 ай бұрын
EP pode atuar em ti?
@gildimarleoncio6704 ай бұрын
Pobre de mim! : ha mais ou menos vinte anos que me enterrei numa dessas,que é um verdadeiro esgoto! Uma fossa séptica! Uma ratoeira! E advinhem: é uma "empresa" da união européia!!!! Ah se este vídeo tivesse sido produzido ha muito tempo atrás!!!!..... Contudo,muito obrigado!
@gildimarleoncio6704 ай бұрын
Um milhão de jóias👍👍👍!!!
@raquelldris4 ай бұрын
Isso é muito horrível. Já passei por isso. O sentimento de mágoa e frustração são grandes.
@diovanaalves96484 ай бұрын
Qual faculdade particular é indicado para eng de produção?