コメントありがとうございます。 学童保育は事業名で言うと「放課後児童健全育成事業」という事業になると思います。 この事業で運営されている施設であれば、児発管の要件としては満たします。 ただ、自治体によって判断が異なる場合がありますので、お近くの役場にお問い合わせください。

@@sunflowerch.hukushi ありがとうございます🙇

コメントありがとうございます！ こちらは、ご指摘の通り「通算２年」のカウントになります。 カウントの仕方に関して（例えば休職中もカウントされるのかや、１日に実際に働いた量など）に関しては、各行政やお勤め頂いた企業によっても差があったりしますので、ご確認をいただければと思います。 また、そのカウントに必要となる書類として「実務経験証明書」という書類がございます。 この書類を働いた職場に発行してもらって初めて実務経験にカウントすることができますので、必要に応じて発行を依頼していただければと存じます。

ありがとうございます！また時期を見て、基礎知識シリーズ上げますね！

コメントありがとうございます！ 動画の中では時間の関係上、説明を省いてしまいましたが、幼稚園教諭も児童指導員の任用資格には該当します。 また、保育士をお持ちであれば、児童指導員免許で働ける職場では、ほとんど働くことは可能かと思います。 ご希望のご就職施設にぜひ問い合わせていただければと思います😊

コメントありがとうございます！ まさにそうですね！

いつもコメントありがとうございます！ 自閉スペクトラム症についてのお話も随時配信してまいります！ 私が児童養護時代に車椅子などでの支援が必要とするような身体障害系のお子様はほとんどいらっしゃいませんでした。 片足に軽い麻痺があるようなお子さんはいましたが、自力での行動が難しい方はいらっしゃいませんでした。 施設の構造やバリアフリー化など、身体障害系の方をお受け入れするのは大分難しい為、そういった障害をお持ちの方はおそらく障害児の入所施設に入られるかと思います。

いつもコメントありがとうございます！ もちろんいらっしゃいました。 もう10年近く前の事ですので、当時は診断が出ている子は少なかったですが、傾向まで含めると、結構多くの方がいらっしゃったといった印象です。 「児童虐待により発達障がいに似たような傾向を持つ児童さん」 こちらは「発達障害様」と言われるお子さんですね。 こちらもいらっしゃいましたが、当時は診断が出るようなものはございませんでした。 というより、世間の認知がまだ進んでおらず、診断を出せるお医者さんが少なかったため、いなかったのかもしれません。

@@sunflowerch.hukushi ようすけさん、ありがとうございます🍀 小・中学校、高等学校（いずれも通常の学級）において、発達障がい傾向の児童生徒が１クラスに「最低でも」１人は居る印象を持ちます。 又、発達障がいとは異なりますが、高等学校などでは精神疾患の生徒も複数人居る印象を持っています。 児童相談所・一時保護所におきましても保護された児童の発達障がい様さらには、精神疾患の児童が多くなっている傾向を感じます。 一時保護所では基本ご承知のとおり２か月間の保護が一つの目安となっておりますが、保護者・養育者の状況や保護された児童の状況から長期間の保護になっている傾向もあるように感じます。 現在は裁判所が関与していることより２か月の保護にも変化があるかも知れませんが、数年前は一時保護を２か月間→レスパイト期間として１～２か月間ほど小児精神科への入院→一時保護所での保護というように繰返し行われていました。 現在も行われているかも知れません。 【児童福祉＝子どもの幸せ】を常に胸中に入れ、子どもたちの幸せを願っております。 いつも動画ありがとうございます🍀

ご参考になれば幸いです😊

いつもコメントありがとうございます！ 基本的にはお考えのとおりで間違いないと思います。 法的・制度的にも問題はございません。 ただ、どのような方を採用するかはその施設様の採用方針によって変わってくるところとだと思います。 その施設様のお考えが、仮に「実務経験のみの児童指導員は取らない」と考えていた場合、採用には至らないことが考えられます。 また、そういった施設様が、世間一般的にどの程度あるかは私も把握できるところではございません。 ぜひ、ご自身で様々な施設様を見学されて、その場でご質問をされるとよろしいかと思います。

いつもコメントありがとうございます！ なぜ東京都内に児童心理治療施設を設置しないかについてですが、実は明確な理由が示されていないのが現状です。 東京都の大きな方針として、児童心理治療施設を作るより、一般の児童養護施設により高度な機能をもたせた「専門機能強化型児童養護施設」を都内に増加させていくと言う判断がされています。 この背景などについては、調べてもなかなかできませんし、私の方で明言することは難しいかと思います。 ただ、支援が困難な児童心理治療施設への措置が適当なケースに関して、近年では都外の施設に移管がされるパターンもあると聞きます。 子どもたち一人ひとりのことを考えた時、どちらが適切なのかは今後も考え続けたいところですね。

コメントありがとうございます！ 公立の児童養護施設に就職するためには、２つの条件があると思っていただければいいかと思います。 ①児童養護施設で働くことのできる資格を取得する。 　　・保育士や児童指導員、社会福祉士や精神保健福祉士、心理士などの資格が対象です。 　　・児童指導員の資格が一番わかりづらいのですが、当チャンネルの動画の中に解説している動画がありますので、ぜひご覧ください😊 ②公務員試験を突破する 　　・公立の施設になりますので、地方公務員試験などの対象の試験に合格する必要があります。 これらの条件から、大学では資格を取れて、公務員試験の対策が可能なところを選ばれると良いかと思います。

@@sunflowerch.hukushi とても分かりやすいご説明をありがとうございます。

コメントありがとうございます！ 採用試験、お疲れ様でした！ 採用基準はその施設によって様々です。 「運営理念など、施設への理解を重視する」 「子どもたちに対する熱意や思いを重視する」 「今まで学んできたことを重視する」 など、様々な基準があると思います。 そのため、その施設における基準によって適切に判断がされるかと思います。 「人事を尽くして天命を待つ」といいます。 全力を尽くされたと思います。 あとは良い結果が出ることを待ちましょう！

@@sunflowerch.hukushi ご返信ありがとうございます。先ほど、採用試験を受けた施設から内定の電話をいただきました！ 相談に乗っていただき、ありがとうございました！

内定おめでとうございます😊！ これから児童福祉の業界で共に働けることを嬉しく思います！ きっと想いが伝わったんですね！ これから子どもたちのために、一生懸命頑張りましょう！

コメントありがとうございます！ とても素晴らしい志ですね！ 子どもたち側の視点と職員側の視点、その両方を兼ね備えることができるのは間違いなく強みだと思います！ 焦らず、一歩一歩積み重ねていってください！

コメントありがとうございます！ おっしゃられる通り、話そうと思ったら１時間でも２時間でも足らないくらい話せてしまいます・・・。 KZbinでの尺を考えて、そのほんとに一部だけを切り抜いてまとめました。 私のような若輩者の考えですが、もしお力になれるようでしたら幸いです！

コメントありがとうございます！ ご就職おめでとうございます。 僕自身も、初めての就職の時はとても不安に駆られながら仕事をしていたことを覚えています。 多くの先輩に助けられ、様々な挫折をしながらなんとかこの業界でしがみついてきました。 コメントから、とても高い熱意を感じます。 どうか、「守破離」の精神を忘れずに、周りの人を頼りまくって頑張って下さいね！ 何か悩みがありましたら、Sunflowerチャンネルにコメント下さい😊

@@sunflowerch.hukushi 返信ありがとうございます。守破離の精神大切にします。

コメントありがとうございます。 児童指導員の任用要件に、「大学・大学院において教育学、心理学、社会学、社会福祉学の学部を卒業したもの」とありますので、特段問題ないかと思います。 その際の証明書としては、「大学の卒業証書」「大学の履修証明書」などになるかと思いますので、近隣の役所にご確認いただければと存じます。

@@sunflowerch.hukushi 返信ありがとうございます！ 助かりました

とんでもないです！ ご参考になれば幸いです😁

コメントありがとうございます。 書き込んでいただきましたコメントから、もしかしたら外国の方かなとも思いましたので、下部に英語でのご回答も記載させていただきます。 ３年以上児童指導員としてパートで働かれていたとのことでした。 年数だけを見れば、児童指導員としての認定要件は満たしているのですが、その中の「１年毎の勤務日数が180日以上」という要件を満たしているかが気になります。 これらの要件が満たされていれば、児童指導員としての要件は満たしておりますので、お勤め先で「実務経験証明書」を発行していただき、お勤め先の事業所から役所に提出をしていただければ児童指導員として認められるかと思います。 ただ、若干地方自治体によって差があったりしますので、詳しくは近隣の担当部署にお伺いしていただくことが必要かと思います。 長々と失礼いたしました。 ※英文に関しては、翻訳ソフトで書きましたので、英訳がおかしかった場合にはご了承ください。 Thank you for your comment. From the comment you wrote, we thought that you might be a foreigner, so we will include your response in English at the bottom. You mentioned that you had been working part-time as a child guidance counselor for more than 3 years. If we only look at the number of years, you have fulfilled the requirements for certification as a child guidance counselor, but I am wondering if you have fulfilled the requirement of "at least 180 days of work per year" in that requirement. If these requirements are met, then you have fulfilled the requirements for certification as a child guidance counselor, and if your employer issues a "Certificate of Work Experience" and your employer submits it to the municipal office, you will be recognized as a child guidance counselor. However, there are some differences among local governments, so you will need to contact the department in charge of your neighborhood for more details. I apologize for the length of this message. Please understand that the English translation was written using translation software, so please understand if the English translation is incorrect. Translated with DeepL.com (free version)

@@sunflowerch.hukushi thanks for the prompt response! But I am currently working in this day service . My employer just told me I have crossed the duration to become a 児童指導員. I’m curious to know , whether I get a certificate from the government or just an experienced letter from my employer!

@culturesncapturesさん コメントありがとうございます！ 雇用主の方にそのように言われたのでしたら、おそらく児童福祉司の認定要件は満たしていると思います。 児童指導員の資格は「任用資格」になりますので、特に資格証などはなく、お勤めの先で行政に届け出ることで児童指導員として働くことが可能な資格になっています。 実務経験証明書はお勤め先にお願いすれば発行していただけると思います。 ご確認いただければと思います。 @culturesncaptures. Thanks for your comment! If your employer told you that, you probably meet the requirements for certification as a child welfare worker. The certification for child guidance counselor is an "appointment qualification," so there is no specific certification, and you can work as a child guidance counselor by notifying the government at your place of employment. If you ask your employer for a certificate of work experience, they will issue it to you. Please check with your employer. Translated with DeepL.com (free version)

@@sunflowerch.hukushi thanks a lot

you're welcome.

コメントありがとうございます！ これから進路を選ばれる高校生の方にコメントを頂いて、とても嬉しく思います。 児童指導員任用資格に関して、教員の一種・二種は関係ございません。 どちらの免許出会ったとしても、児童指導員としては認められるかと思います。 また、科目についても特に指定はございません。 どの科目であっても問題はないかと思います。 とても素晴らしいご視点からのコメントありがとうございます！

なるほど!丁寧に返信してくださりありがとうございます!とても勉強になりました✍🏻

コメントありがとうございます！ 今後も参考になるような動画を発信できるように頑張ります！

コメント&応援ありがとうございます！ 実現できるように頑張ります！

コメントありがとうございます！ 児童養護施設へのご入社おめでとうございます！ この業界を志してくれる方が1人でも増えることに、私も嬉しさを覚えます！ 子どもたちとの関係性は、どうしても年月がものを言う部分があります。 焦らず、ゆっくりと育てて行くものだと私は考えています。 時間をかけて育てていきましょう！

コメントありがとうございます。 おっしゃられる通り、現行の制度では加算人員の対象となりますね。 ただ、この制度の注意点は「加算人員の対象とはなるが、基準人員の対象とはならない」と言う点かと思います。 また、来年度の制度改正でこの部分がどう変わるかがまだわからない部分ですので、今後の情報をしっかりと見ていきたいところですね！

これが無くなってしまったら、おしまいです。

コメントありがとうございます。 おそらくなくなることはないと思いますが、基礎研修ではなく、実践研修の終了までを求められる可能性はあるかもしれませんね。 今後の情報を注意深く見ていきたいですね。

コメントありがとうございます。 動画を評価いただき、大変嬉しく思います！ 求められることは年々上がり、常に学びが必要な職種ですね。 私自身も日々学びを怠らないように務めてまいりたいと思います。 ともに頑張りましょう！

コメントありがとうございます。 児童指導員の実務要件は「児童福祉法に基づく事業」の施設で経験を積んでいることが必要になります。 おそらく、居宅介護は「障害者総合支援法に基づく事業」になるかと思いますので、該当にはならないかと思います。 念のため、近隣の役所の該当課にお尋ねいただければ、詳細がわかるかと存じます。 何卒、よろしくお願いいたします。

ご指摘ありがとうございます！ 改めて調べ直してみましたら、たしかにそのとおりでした・・・。 申し訳ありません。 修正など行ってまいりたいと思います！

コメントありがとうございます！ 本当にそうなんですよね。 細かい連絡会はあれど、縦割り構造を壊していけるほどのものはいまだにないと思っています。 頑張ってみます！

コメントありがとうございます！ 少しでもコメント主さんのプラスになったのなら嬉しい限りです！

コメントありがとうございます！ コメント主様がこの業界に向いているかどうかは、正直私にはわかりかねるところではありますが、私が考える「このような人が向いているのではないか？」と考えるものとしては以下のような条件が揃っている方だと思っています。 ・「子どもが好きだ」と言う情熱を持っている。 ・子どもたちと接するに当たり的確な知識やスキルを持っている。 ・働くために必要な資格を持っている。（知識の証明） ・子どもたちの様々な感情や行動を受け止められるように、心身ともに健康な状態である。 社会的養護の業界で働きたいと思っていただけることは、この業界に勤めたことがある人間としてはとても嬉しいです。 ぜひ、上記のような条件を整えられて、ご就職をお考えいただければと思います！

@@sunflowerch.hukushi コメントありがとうございます！ 私は子供（10代を含む）と接する事は好きです。何せ色んな可能性を持っているので、可能性がある故に社会に出て色んな辛い思いをすると思います。親を持たない彼らが心の拠り所がなく、非行に走ると考えたら正直辛く、私がそんな彼らの親になりたいとも思いました。 最近読んだ書籍でも宮口幸治さんの「ケーキの切れない非行少年たち」という本を読んでみて、自分にも非行少年たちと同じところがあり、非常に共感しました。 綺麗事ばかり並べて大変失礼しました🙇💦

⁠​⁠​⁠@@あいうえお-g8j1c すごい、私と全く同じです。 これから児童養護施設で働くつもりで、「ケーキの切れない非行少年たち」という本を私も読みました。 お互い頑張りましょうね。

コメントありがとうございます！ 今後も参考になる動画を頑張って発信しますね！

コメントありがとうございます。 ご経歴ですと問題はないかと思います。 各都道府県や市区町村によって、判断が違う場合がありますので、お住まいの市役所の障害支援課などにお問い合わせいただくとより詳細に教えていただけるかと思います。

コメントありがとうございます！ また、いつも動画をご視聴いただきまして大変嬉しいです！ ご質問いただきました、内容に関してご回答させていただきます。 ①高卒＋学童（放課後児童健全育成事業）２年の期間で、実務経験（360日）の場合、児童指導員任用資格を取得していることになりますか？ 学童での実務経験も児童指導員の任用資格として認められております。 そのため、資格は問題なく取得できるかと思います。 ただ、自治体によっては日数だけではなく、１日あたりの勤務時間数を問われる場合もございます。 下記のサイトがわかりやすくまとめてくれているかと思いますので、よろしければご参考にしていただければと存じます。 fuku-shikaku.com/articles/info/system/11 ②学童（放課後児童健全育成事業）の実務経験にて児童指導員任用資格を取得出来る場合、児童養護施設にての児童指導員として働けますか？ こちらも問題なく就職要件は満たしていると思われます。 実際に雇用されるかどうかは資格以外の要因も関わってくるかと思いますので絶対とは言えませんが、「就職するための条件」は満たしていることになるかと思います。 児童指導員任用資格を証明するために、「高校の卒業証書」と「２年間分の実務経験証明書」が必要になります。 「２年間分の実務経験証明書」は働いていらっしゃる学童の法人が発行するものとなりますので、もし、ご転職などをお考えの場合には退職時に請求を忘れないようにしましょう。 ご参考になれば幸いです。

教諭免許を持っている人も児童指導員任用資格を持っていることになります。

コメントありがとうございます。 OTさんにかんしましては、放課後等デイサービスでも働いていらっしゃる例がいくつかございます。 「一般的か」と聞かれると総数自体はそこまで多くはないと思いますので、なんとも言えないところかと。 ただ、正直、一般の放デイで働くよりも病院などのリハビリテーション施設で働くほうが一般的には好待遇であることが多いため、あまり総数としては多くないかとは思います。 SSTや運動療育などを行う面で、OTさんの視点やスキルは我々の業界でとても貴重なものです。 ご興味がある方は、是非トライしてみていただきたいと思います。

コメントありがとうございます。 社会福祉主事任用資格では、残念ながら児童指導員の任用要件は満たしません。 ただ、「社会福祉主事の資格を取るために大学等で勉強した内容が（社会福祉学や心理学等）、任用要件を満たしている」といった可能性はあります。 もしお持ちでしたら、大学の履修表や成績表などを取り寄せ、近隣の役所に確認をしてもらうとわかるかと思います。

コメントありがとうございます。 保育士は、福祉の仕事に関する資格の中でも、かなり働ける範囲の広い資格になっていると思います。 介護施設に関しては、各都道府県の判断などによりますが、県によっては配置要件になっていると聞くこともあります。

コメントありがとうございます。 認定要件の判断は各都道府県や市区町村によって若干異なるところがありますので、正確には言えませんが、給食の準備や掃除だけですと実務経験と認められないケースが多いかと思います。 念のため、お住まいの都道府県（政令指定都市や中核都市なら市区町村）の児童関連部署や障害関連部署に問い合わせていただけると詳細がわかるかと思います。

コメントのご返信が遅くなってしまいまして申し訳ありません！ こちらは、雑用の範囲がどのようなものになるかによって変わってくるかと思います。 児童指導員の実務要件として認められるものは、「子どもたちへの直接支援」と「相談支援業務」などになってきます。 例えば「保育園で事務の仕事をしている」や「掃除の仕事をしている」といった方ですと、その経験値は実務経験としてカウントすることはできないかと存じます。 ご自身の業務内容と照らし合わせてお考えいただければと存じます。

コメントありがとうございます！ やはり合う合わないはありますよね…。 僕はどこでも寝れてしまうタイプだったので…。 10人分のご飯とお弁当はあの時以外では流石に作ってないですね。 いい経験をさせていただきました。

コメントありがとうございます。 知識、経験、スキル、マインド、何が抜けても子どもたちには向き合えないのでしょうね…。 すべてを兼ね備えた人材でありたいですね！