Hola si me despiden bajo la ley 88 sin conocer esta les ,no es ilegal??
@CamilaSorrianoContreras8 сағат бұрын
¡Gracias!
@RefugioLaboral8 сағат бұрын
❤️❤️❤️❤️❤️
@Dionisio_sisnero10 сағат бұрын
Este vídeo aclara muchas duda, enseña, educa muchas gracias este video es necesario suma importancia Dios le bendiga a todos❤.
@RefugioLaboral8 сағат бұрын
🙏🙏🙏 me alegra que sea de tu agrado
@daynobaurdaneta786618 сағат бұрын
excelente abogado laboral
@RefugioLaboral18 сағат бұрын
Gracias
@elvisantonio407822 сағат бұрын
Brother tengo nueve año trabajando en una empresa una compañera mía fue a una clínica y le dicen k su seguro no tiene cobertura k la empresa tiene 3meses sin pagar el seguro ella tubo k pagar la consulta vino ala empresa y puso su queja y la empresa le dijo k buscara lo resivo para cubrirle lo gasto pork pasa eso si toda la semana no asen el descuento del seguro
Saludos estimado Yo como empleador, cuando un empleado trae una licencia, lo que hago es reportarlo a la SISALRIL, despues de un tiempo , la SISALRIL procede a depositar a en mi cuenta (como empleador) el subsidio por enfermedad común. Entonces segun tu explicas, nosotros como empleadores no tenemos la obligación de pagarle a los empleados ya que es una suspensión del contrato de trabajo. Y que se haría con el tema del subsidio que nos depositan de la SISALRIL, no sería para pagarselo al empleado? O acaso hay alguna forma de que la SISALRIL o DIDA (no sé) le pague directamente al empleado? Apreciaria tu respuesta.
@RefugioLaboralКүн бұрын
Uds reportan a la sisalril y la sisalril le paga al trabajador
@mobiusd9450Күн бұрын
@@RefugioLaboral pero hasta donde tengo conocimiento, la SISALRIL lo que hace es que le paga a uno, como empleador, no al empleado. Antes esos subsidios por enfermedad común se reportaban en la TSS, ellos nos otorgaban ese subsidio como crédito y se descontaban del pago que se le hace a la TSS, como empleador . Del 2022 para acá, si mal no recuerdo, se cambió el sistema. Ahora los empleadores tenemos que registrarnos en la oficina virtual de la SISALRIL y ahí reportamos las licencias. Entonces la SISALRIL lo que hace es que le deposita a la cuenta del empleador, que tiene que estar vinculada al RNC de la empresa, el subsidio por enfermedad común.
@mobiusd9450Күн бұрын
Pero en ninguno de estos casos (antes con la TSS y ahora en la oficina virtual de la SISARLIL) está la opción de que ellos le paguen directamente al empleado. Según hasta donde yo sé. Cómo sería el proceso para que la SISALRIL le pague al empleado directamente?
@InginiaNolascoКүн бұрын
Esos agentes hay que sustituirlo y encarcelar
@InginiaNolascoКүн бұрын
Esos son más delincuentes que cualquiera estafador de antisociales que andan en el medio
@letymedina6872Күн бұрын
Esa es una gran información por eso me gusta este canal por qué siempre me orientan❤
@RefugioLaboralКүн бұрын
🙌🙌
@letymedina6872Күн бұрын
Me reporto❤
@eliannycabrera5422Күн бұрын
Yo en 2024 😅😅
@RefugioLaboralКүн бұрын
Jajaja, tenemos uno nuevo
@polancoreyes9687Күн бұрын
El mejor
@SolannyTavarezLiriano2 күн бұрын
Hize una solicitud de lactancia
@SolannyTavarezLiriano2 күн бұрын
Hize una solicitud por la oficina virtual hace un msj y no me han respondido es normal que tarde ?
@RefugioLaboralКүн бұрын
Si lo es, dale seguimiento.
@esterjosebeiya64632 күн бұрын
Hola, y en caso de un maestro que trabaja en colegio. Si solo le dan vacaciones de verano y navidad sin salario. Al momento de dimitir ¿la empresa debe pagar las vacaciones con salario que no fueron disfrutadas durante 2 años por ejemplo serían 24 días de vacaciones acumuladas? Sin importar que den vacaciones colectivas sin disfrute de salario no equivalen a las vacaciones que establece el Código de Trabajo, cierto?
@RefugioLaboralКүн бұрын
Deben pagarla
@LeonelaRuiz-sm4id2 күн бұрын
Yo tengo 5 años trabajando con un consorcio de bancas y me an movido ya dos veces y para donde me movieron ahora me queda muy lejos y no me están pagando un porciento que ellos me dijeron al inicio del contrato, primero era un 5 y lo bajaron a un 3 estoy dejando todo en pasaje que me remiendan?
@venialouis37903 күн бұрын
Excelente 🎉
@MariaSantana-zk8hv3 күн бұрын
Yo trabajo en una empresa gue no da bonificación y es una empresa grande pero ellos se registran como una. Empresa mediana
@CORAAMOCAGasparHernández3 күн бұрын
Saludo, yo quiera saber si el grabador renuncia pero en tantos años no le pagan todas esa que le tocaba, que nunca la cogió o solo le pagan la última?
@CORAAMOCAGasparHernández3 күн бұрын
Trabajador perdon
@RefugioLaboral3 күн бұрын
Solo la última
@aguedareyesdelarosa5 күн бұрын
Y sí traja tres días A la sé mana y cobras men sual??
@RonnyPineda-j5w6 күн бұрын
Y si no trabaje el año entero
@RefugioLaboral5 күн бұрын
No le toca🥶
@GemerdPayano6 күн бұрын
Licenciado yo trabajé durante 11 año en una empresa fuí caselado en el me 6 de este año me toca algo por lo 6 meses
@RefugioLaboral4 күн бұрын
Si le toca
@WilfredoNaut6 күн бұрын
Tu un accidente laboral y dure un año de licencia y me pagaba idopril y entre el 12 de junio a trabajar nuevamente la regalia tienes que dármela completa oh no
@wandaguerrero6836 күн бұрын
Hermanito, a usted se le ve que no se ha bañado, menos peinado, por favor respete su trabajo 😢
@RefugioLaboralКүн бұрын
Que trabajo?
@pimpo87677 күн бұрын
Soy empleado desde 2012 en un colegio ( privado),mi sueldo actual es de 16000 . Soy jubilado del sector público ( 2014) tengo seguro del SEMMA. ( claro está ,lo pago Yo).Tambien suele refutar mis citas médicas a las cuáles debo ir por mi salud. Tengo 62 años ya con problemas graves de salud ,incluso tuve una cirugia y tuve Yo que pagar honorarios médicos por que el seguro ( SEMMA)no me cubría el especialista ( protologo),aparte de que no paga doble sueldo,no paga seguro ni reporta a la TSS,no tengo un ambiente favorable por mi salud, también somos victimas de de agresividad verbal por el empleador en ocaciones , además lo que me dice es que me vaya y punto sin conciderar mis años de labor educativa en la empresa y darme mis prestaciones . Explique usted si puedo dimitir a mi empleador❓
@pimpo87677 күн бұрын
Refugio Laboral Saludos Me interesa que usted explique todo lo relacionado a la DIMISION,y si aún es prudente someterla ante el empleador ya que hay posibilidad de aprobar un nuevo código laboral🙏
@RefugioLaboral7 күн бұрын
Tengo un video resiente explicándola y si, aún es prudente
@pimpo87677 күн бұрын
@@RefugioLaboral gracias 🙏
@pimpo87677 күн бұрын
Disculpe usted ,pero estoy en un trabajo donde no recibo : Doble sueldo(si no una dádiva cada diciembre junto a una tarjetita de navidad escrita a mano por el empleador) No paga seguro ni reporta a la TSS No vacaciones Incluso ambiente inadecuado Diga usted que tan próspera sería la DIMISION en mi caso ❓
@LucianoTejada-vj3zx7 күн бұрын
Saludo aún no encuentro su número Tengo problema con la empresa k laboro . Pues tienen un años k no pagan la hora extra . Y obligan a trabajar los días feriados
@WilsonAbreu-v7x7 күн бұрын
Hola si ya la trabaje la bacaciones y no me la kieren pagar para darme el descanso yo puedo reclamar el dinero
@WilsonAbreu-v7x7 күн бұрын
Ayudame con eso
@RefugioLaboral7 күн бұрын
Si ya cobraste no
@WilsonAbreu-v7x7 күн бұрын
@@RefugioLaboral no yo la trabaje pero no me la kieren pagar kieren darme el descanso
@dilennyhenriquez86807 күн бұрын
Si una persona trabaja en un lugar 12 hora con un solo día libre cuando le toquen vacaciones que pasa con los fines de semanas y días de fiesta
@RefugioLaboral7 күн бұрын
La cantidad de horas no importa pra el cálculo
@delimardiazvalerio80807 күн бұрын
Hola
@RefugioLaboral7 күн бұрын
Hoka
@delimardiazvalerio80807 күн бұрын
Yo tuve amenaza de aborto y perdí la barriga me dieron 5 día de licencia corresponde a la empresa pagarme lo 5 día
@delimardiazvalerio80807 күн бұрын
@@RefugioLaboral ???
@LrRobertMatosNOTICIAS8 күн бұрын
Buen analisis y los trabajadores a defender el logro de la cesantía
@RefugioLaboral7 күн бұрын
🙌
@GermanBalbuena-z3q8 күн бұрын
Ami medesauciaron pero no meanpagado la bonificaciones tengo dos años cuatro meses y29dias cuánto me tocan de bonificaciones y de vacaciones
@nancytatianagarnica87468 күн бұрын
Buenas si soy extrajera tengo 2 años y medio y salí embarazada y casi cumplo mi licencia materna pero quiero saber si puedo renunciar me dan liquidación ?
@RefugioLaboral8 күн бұрын
Solo vacaciones y salario de navidad
@elvisantonio40788 күн бұрын
Vamo todo coló para la calle a quemar todo
@GerenteCUN8 күн бұрын
Excelente explicación, bendiciones¡¡¡
@LucianoTejada-vj3zx8 күн бұрын
Saludo . Uted debe dejar el número suyo para unos llamarles en la empresa k laboro ay muchos maltrato incluso tienen un años k no pagan la hora xtras 😊
@RefugioLaboral8 күн бұрын
En los videos nuevos está el número, o puede escribirme a ig
@GiliePeguero8 күн бұрын
Así es
@JohannaPena-uc1vl9 күн бұрын
No sabía que había un límite para el salario de navidad. Gracias por la enseñanza 👍🏽
@RefugioLaboral9 күн бұрын
Así es💛🧡
@JohannaPena-uc1vl9 күн бұрын
Excelente aporte licenciado. Muchas gracias por aclarar nuestras dudas y enseñarnos algo nuevo cada día.
@RefugioLaboral9 күн бұрын
💛
@JohannaPena-uc1vl9 күн бұрын
💛
@osvaldobutten59219 күн бұрын
❤❤🇩🇴🇩🇴💙💙 Los Empresarios Dom 🇩🇴 son Boraz ,abusadores solo quieren resibir ,pero no quieren devolver a cambio resiben esenciones del presupuesto de la nacion cada mes ,disque para mantener los empleos y pagan sueldos de miserias .
@RefugioLaboral9 күн бұрын
🫠
@letymedina68729 күн бұрын
Eso da pena y vergüenza y algunos de los empleados creen que los empladores son bueno con ellos y muchos engañan
@RefugioLaboral9 күн бұрын
🥴
@letymedina68729 күн бұрын
Así mismo eeeessss
@robercyalmontegutierrez68819 күн бұрын
Hola, una empleada que limpia una vez a la semana cobrando 5,000 por mes y cuando termina sus labores se retira de la empresa aplica en este caso ?
@marielamontero955510 күн бұрын
Mi jefa no reporta el salario que nos paga
@RefugioLaboral9 күн бұрын
Puedes dimitir por eso
@marielamontero955510 күн бұрын
Saludos soy secretaria donde trabajo mi jefa me reclama delante de los clientes y para el colmo me dice que tengo que limpiar los cristales y que tengo que brindarle el café a los clientes
@RefugioLaboral9 күн бұрын
Cuando te contrataron te indicaron que debías hacer eso?
@marielamontero95559 күн бұрын
@@RefugioLaboral No 👎
@RefugioLaboral9 күн бұрын
Pues podría ser causa de dimisión
@peliculasfullphd10 күн бұрын
Saludo, refugio laboral, si yo soy un auxiliar ayudante del abanista, y al abanista le dan vacaciones, por ley hay que buscar otro abanista para yo servirle de ayudante, y no dejar el ayudante solo hacerlo todos los trabajo del ayudante y maestro a la vez.
@GiliePeguero10 күн бұрын
A las empresas le sale mejor pagar pa cesantia que los honorarios de los abogados jajajaja
@CarlosJimenes10010 күн бұрын
Para que la gente entienda: La cesantia no es un regalo que le hace el empresario al trabajador, en otros paises para un empresario despedir a un trabajador, tiene que justificar su despido legalmente pol infracciones o faltas que cometa el empleado y aqui tambien era asi. Los empresarios para despedir a un empleado por la causa que se le antoje, entonces acordaron indennizar al empleado, y a usted lo pueden despedir por feo, por antipatico, porque le cayo mal al jefe, porque el jefe qiene un hermano o amigo que le va a dar tu puesto, y no tiene que dar ninguna explicacion al gobierno por echarte a la calle, y te da las prestaciones laborales. Ese derecho no lo quita nadie, el politico que en secreto se atreva a tocar ese derecho adquirido, les aseguro que no termina su mandato.