Taka mnie naszła refleksja: pandemia wojna recesja- Przecież to Ludzie ludziom zgotowali ten los. To się nie wydarzyło tak po prostu. To jest w tym wszystkim najsmutniejsze.

Fajny tytuł, ale słaby vlog. Mało konkretów i powtarzanie nontoper tego samego.

BARDZO, ALE TO BARDZO podobają mi się statystyki, którymi się podzieliłeś. Nie oglądałem jeszcze filmiku (i pewnie obejrzę przy najbliższej okazji), ale chowam do serduszka i do mózgownicy! Super, że to wrzuciłeś, dziękuję :)

Extra, doceniam za podzielenie się unikalnym doświadczeniem

Niezgodze się. Chmury używam do rzeczy, które muszę mieć zawsze pod ręką jak w pracy. Notesu papierowego używam w formie segregatora i organizera - nie zawsze mam baterie w telefonie czy dostęp. Ozdabianie go planowanie i robienie notatek mnie uspokaja. Notatki na studia robiłam w segregatorach by móc zawsze coś wyjąć lub dołożyć. Do aplikacji wrzucam to co muszę mieć jak używam telefonu -dostępy, maile, komunikacja. Pamięć ręka głowa w moim przypadku się sprawdza.

Mam ogromny problem z autorytetami, mną nie da się zarządzać.

Zgadzam się.

Cudowna historia o sąsiadce <3

OMG trochę to mi zburzyło mój stary świat ;) Mega inspirujące wprowadzam w życie i daje suba ;)

Jeżeli była by to płatności jednorazowa to ok. Tak wolę notion

Strasznie ciche nagranie, poza tym ok

Oh jaki wspalniały materiał, słucham z przyjemnością.

1 otwartość na merytoryczną dyskusję - tylko takie przynoszą przewagę na rynku 2 nauka na błędach - każdy je robi, ale najlepiej robić je tylko raz 3 proszenie o feedback 4 dawanie feedbacku 5 szukanie rozwiązań kluczowych problemów 6 wychodzenie z własnymi inicjatywami 7 dbanie o firmę, w której się pracuje jak o swoją własną 8 wyprzedzanie potrzeb innych - to co mówiłeś multi player, nie signle 9 non stop dążenie do rozwoju - książki, podcasty, videoblogi etc 10 najpierw fokus na pracy, nie na heheszkach i obgadywaniu innych tak na szybko moje top10 najważniejszych cel

Mega ciekawy temat. Lubie Twój spokojny vibe :emoji: Pozdro Maciek

Maciek, odnośnie wytrwałości, to ostatnio przeczytałem Relentless Tima Grovera. Pewnie znasz, ale jak coś to polecam

🥇

Witam Bardzo fajny wywiad , czy zna/ mógłby Pan polecić jakąś książkę lub opracowanie w którym jest dużo przykładów gier psychologicznych na podstawie "w co grają ludzie " E. Berne ? z góry dziękuję za odpowiedź

U mnie Gmail wygląda inaczej, dlatego materiał jest dla mnie nieprzydatny. Nie mogę znaleźć informacji jak skorzystać z utworzonego filtra.

Byku ❤ piękny poradnik 👌

Uwielbiam słuchać tych dwóch Kobiet! 💚💛

Ekstra się Was słuchało 🤓

REWELACYJNY MATERIAŁ :) Dzięki wielkie :)

Bardzo dobry materiał, Pani M.J.Podolecka powinna prowadzić własny podcast, dobry temat i tempr głosu.

Dobrej przygody w odkrywaniu! :)

Brawo! Gratuluję przedefiniowania.

Wylądowałem tu po obejrzeniu docinka - Analiza transakcyjna dla liderów - Monika Dawid-Sawicka & Elżbieta Stelmach , dobrze zrobiłem :)

Dziękuję - bardzo dobry odcinek

Maćku dziękuję za to co robisz - skutecznie przypominasz mi o tym jak ważny jest work-life balans, który w moim wykonaniu to nawet work-life-hobby balans. Dobry podcast, fajne „górskie” porównania, ale ode mnie jedna myśl na koniec. Najlepiej jest świadomie pracować nad samym sobą, będąc przy tym swoim najlepszym przyjacielem odnaleźć to co sprawia, że mamy szczęście w serduszku ale jednocześnie dekodować stare kody i przyzwyczajenia, które nas trzymają w miejscu. Ja kiedyś strasznie dużo się porównywałem aż zrozumiałem, że jedyna osoba z jaką naprawdę warto się porównywać to „ja z przeszłości” żeby zobaczyć jaką drogę się przeszło i ile jeszcze fajnych rzeczy możemy osiągnąć skoro tyle już udało nam się zrobić.

Świetna robota! I historia i insighty inspirujące. Keep on rocking Maćku!

Odnośnie systemu edukacji, to Finlandia (i generalnie kraje skandynawskie) bardzo przebudowała swój system na przestrzeni kilkudziesięciu ostatnich lat. W przeciwieństwie do nas, którzy dalej korzystają pełną piersią z Pruskiego Systemu Edukowania :C. Bardzo przyjemnie się tego słucha. Kolejną rzeczą jest, że przykład odnośnie uczelni powinien iść z góry, a nie jednokrotnie "Profesor" to jest tylko z nazwy, bo nie da się z tymi zabetonowanymi (w duuuuużym procencie...) ludźmi prowadzić dysputy intelektualno-akademickiej, gdyż zazwyczaj wychodzą z pozycji, siły i tego że jesteś "gówniarzem-młokosem i masz słuchać profesora swego... chamie jeden. Nie daj borze szumiący latem napisz maila ze słowem "Witam". Widły i stos poprawkowy już czekają :D

Dziękuję Maćku za wspólną rozmowę. Jak zwykle było bardzo miło u Ciebie gościć. Mam nadzieję, że ta rozmowa będzie dla kogoś inspirująca. Bardzo przepraszam słuchaczy za swoje drobne przejęzyczenia, które wyłapałem dopiero po przesłuchaniu materiału. Mam nadzieję, że zostaną mi wybaczone.

Dziękuję za ten wywiad i dzielenie się swoimi doświadczeniami. Jeśli ktokolwiek kto pracuje z zespołami zastanawia się czy wysluchać tę rozmowę to WARTO! A ja wyglądam za wspomnianą książką.

Jakiaż jest to wartościowa rozmowa! Dziękuję.

Been there on both sides, did these mistakes, got the scars and scared people around me. ;) Jedną rzecz bym dodał, która nie wybrzmiała inaczej niż między wierszami - jeżeli jako manager planujesz coś robić z kimkolwiek - powiedz mu, dlaczego i po co. PS Radical Candor to Szklana Pułapka książkowych tłumaczeń. Przeleżała na półce dobre 3 miesiące po tym, jak ją dostałem od ludzi z EE na urodziny. Łyknąłem w jeden dzień jak już się zorientowałem, co to za złoto. Iks De xD

30:00 - feedback też trzeba umieć przekazać ale i umieć go przyjmować, to taka moje spostrzeżenie które mi się nasuwa po paru latach pracy :D

12:12 - tutaj generalnie zgoda. Najlepiej jest tak wytrenować Juniora by radził sobie z problemami firmowymi dnia codziennego. Dobrze jest jak menager przejmie też trochę role "nauczyciela" skoro no już jest w takiej a nie innej roli. Dobrze jest wprowadzać techniki, które pozwolą zapamiętać "jakieś rzeczy" na dłużej, tak by dana osoba nie przychodziła co przysłowiowe 5 minut :). Moimi ulubionymi to robienie skryptu -> punkt -> po -> punkcie i zapisanie tego najlepiej ze screenami. Oczywiście dotyczy do rzeczy powtarzalnych i tych które są zależne o jakiś procesów technicznych czy aktywności z nimi związanych. Cała reszta petarda :)

muzyke daj ciszej pls

Jako manager niestety przez wiele lat popełniałem te błędy. U mnie zrozumienie tego przyszło stopniowo. Maćku fajnie, że dzielisz się to wiedzą bo dzięki temu możesz komuś pomóc ocknąć się wcześniej! Brawo!

Nie umniejszając wartości merytorycznych, mogłabym nawet słuchać, jak czytasz instrukcję obsługi pralki 🤤😚 Quality and pleasure 👏

Dzięki za świetny materiał. Zaczynam się organizować. A właściwie personalizować pod firmę. 🤙

Świetnie się Was słuchało!

Żeby do konspektu dodać odnośnik trzeba wybrać tekst który ma być odnośnikiem (nagłówkiem) i w pasku narzędzi, tam gdzie jest napisane "Zwykły tekst" wybrać "Nagłówek".

Jeśli prowadzi pan szkolenia - to moja rada, proszę zmienić monotonność wypowiedzi , można zasnąć

Świetny pomysł ze wspólnym intro na YT 🙏 Słucham dalej!

Szczytna akcja Maciej, licytuję i w tym roku 🤞

Wiem że trochę inny temat Ale co jeżeli chce usunąć komentarz na moim dawnym adresie e mail na youtobe napisałam ten komentarz na youtobe na tym samym adresie e mail ale inny profil i bardzo chcę to usunąć ale nie wiem jak

Jak z książki (pdf) przekopiować treść, do dokumentów google tak żeby formatowanie( czyli grubość czcionek, kursywa, akapity) zostało takie samo jak w książce ? 🤔

Wielkie dzięki za filmik! Odnośnie załączników: nie mam przyciska aby poprać załącznik, co mam zrobić aby dodać taki przycisk i czy mogę pobierać załączniki od razu do OneDrive?

Znowu zalicytuje, znowu nie wygram, ale intencje... jak zawsze mam dobre ;)