L'introduction est trop longue j'ai lâché l'affaire
@mounsmouns695716 күн бұрын
Jus d abricot ?
@jjkaalexis693823 күн бұрын
Toujours de bon conseils , toutes vos vidéos sont très intéressantes . J’aime beaucoup votre façon de parler et votre aide précieuse. Merci 😊
@hindfaqou7238Ай бұрын
Merciiii🎀
@OrjazzmfrАй бұрын
Bonjour, professeur de langue ici, je vais bientôt donner des cours de 2h30 et votre vidéo m'a grandement rassuré sur la faisabilité de la chose. Merci !
@saibouagagnigo63182 ай бұрын
Félicitation, madame
@Sio.Bussiness2 ай бұрын
Moi je suis en agent deducation et jaimerai savoir mieux animer un groupe en expliquant un jeux , je gere pas mal mais jai du mal a sourire et mieux gerer lensemble du groupe et gerer le jeux en meme temps
@magnusmiellon36292 ай бұрын
Très intéressant
@magnusmiellon36292 ай бұрын
Overdose du mot "partager"!
@annas.24732 ай бұрын
Bonjour, vous avez de magnifiques idées pour les formations. J'apprends avec plaisir! Je vous embrasse de Pologne.
@saidloudiyi50733 ай бұрын
Bravo Marine
@laurentbarrilliot-fe6dt3 ай бұрын
Bonjour Marine, merci beaucoup pour ces apports, je me permets de vous demander, lorsque vous devez prendre à part un apprenant ou plusieurs que faites vous du restant du groupe, ou est ce que vous discutez avec ces ou ce jeune en grand groupe ? Merci d'avance.
@mohamedalaoui55023 ай бұрын
C'est bien. Mais comment tu Animes ta formation ?
@morganecolombel61393 ай бұрын
En fait, c'est plus faire connaissance que de connaissances
@AminataCamara-k9m3 ай бұрын
Super
@obensonlouis31734 ай бұрын
Merci Marine
@SaidAbdillah-m8d4 ай бұрын
Merci beaucoup, c'est très intéressant
@fabiennerio5 ай бұрын
Merci Marine pour cette précision !
@ismailsonko15845 ай бұрын
trop de bavardage
@henridepaniss88615 ай бұрын
je te remercie pour cette excellente vidéo ! j'ai une question : c'est une technique que tu utilises dans un premier temps pour préparer le groupe à participer à un world café par exemple ???
@nassimaattaf5 ай бұрын
Merci bcp, ils doivent donc presenter l'autre comme un objet.
@actionartisansb.fongarnand58365 ай бұрын
merci !
@soyeurtalain98116 ай бұрын
Pédagogique active , ce que je fais dans les activités
@abdoulnasserhamidoumorou6 ай бұрын
Super
@rimakader5086 ай бұрын
Merci
@rimakader5086 ай бұрын
Situation problème
@ziineb2406 ай бұрын
J’ai expérimenté certaines formations de ce style ( en présentiel ou en virtuel) et honnêtement je ne ressent pas de valeur ajouté ni pour l’un ni pour l’autre. Je trouve que ca fait perdre un certain rythme et du coup, ca déconnecte déconcentre de la formation 😅
@oje96376 ай бұрын
Je débute dans le secteur de la formation et je dois dire que je suis impressionné par l’efficacité de votre approche pédagogique. Elle s’avère être d’une grande utilité, ce qui suscite chez moi le désir de participer à une session en direct avec vous pour approfondir mes connaissances et enrichir mon apprentissage.
@filskankolongo79936 ай бұрын
Marine bonsoir, stp j'aimerais que tu me forme pour que je sois un bon formateur des adultes.je vis en republique democratique du congo.est ce possible?
@filskankolongo79936 ай бұрын
bonjour marine, tes explications sont claires et bonnes
@christophebroutin33707 ай бұрын
Question Marine, est ce que vous utilisez l'IA pour créer du contenu à vos formations ? Merci Très bonne vidéo, bu the way.
@marineformation5 ай бұрын
Non pas du tout
@bernardmbonicura3967 ай бұрын
Merci Marine. J'aime ta façons dont tu a présenté et animé ton ernegizer qui redonne la force quand on a un travail à faire demandant bcp de temps et concentration
@magdouda13227 ай бұрын
Je viens de te découvrir, wow j'adore ta méthode et tes techniques. Merci bcp. Je m'abonne à ta chaîne
@jacqm87 ай бұрын
intéressant oui si on s'arrête à 43 ans ;-) après l'individu ne sait parfois plus qu'il savait; puis il ne sait plus qu'il ne sait plus
@ienlahieyte56737 ай бұрын
😊
@anneperrot-mahe29207 ай бұрын
Bonjour Quid si il y a exequo ? Ce nest pas plutot en 3 manches?
@KevinRenar8 ай бұрын
j'ai aussi eu ce soucis sur mes contenus changer l'angle d'attaque de la lumière a fonctionner pour nous
@KevinRenar8 ай бұрын
je mets un contexte tout de suite : mon commentaire ne concerne pas les centres avec lesquels je suis en contact Vous n'avez pas forcement tord, mais nous ne sommes pas dans un monde utopique la formation reste un business tout le monde ne fait pas ce metier par passion, aussi bien sur les centres que sur les formateurs après je pense qu'on ne s'engage pas non plus dans un formation par hasard. Donc clairement voici le retour du fameux "50/50"
@KevinRenar8 ай бұрын
je comprend l'approche mais cela doit demander un temps que l'on a pas toujours en formation
@KevinRenar8 ай бұрын
haha le fameux ratio .....
@MedEnnassiri9 ай бұрын
Merci.
@rayanrayan91679 ай бұрын
Je découvre votre chaîne sur le tard. Vous êtes excellente. Continuez comme ça ! Salutations depuis le Royaume du Maroc. Casablanca
@Maia-do3zj9 ай бұрын
Merci Marine !
@ludovicroger95569 ай бұрын
Bonjour Marine, je suis plutôt d’accord avec toi. En revanche les personnes qui n’ont pas d’expérience en général j’en profite pour les mettre en valeur lors de la présentation. J’explique que ce sont des diamants brut à polir et qu’ils n’ont pas de mauvaise habitude comme pourrait avoir une personne expert. En général les débutants sont surpris et sa boost leur confiance. En tout cas merci pour tes vidéos, elles sont top
@manuelfrancisconatacha42410 ай бұрын
MERCI
@DavidBoulard-yh6om10 ай бұрын
Salut Marine, je viens de découvrir ta chaîne, ton contenu est très intéressant. Est-ce que, par le plus grand des hasard, comme tu es ambassadrice Genially (il me semble) tu aurais des serious game à partager avec nous sur cette plateforme? J'ai moi-même déjà créer un jeux de société mais je sèche un peu terme d'idée 😅
@benoitdejonckheere687510 ай бұрын
super commentaire .je suis parfaitement d'accord que la pédagogie active favorise le développement personnel et l'épanouissement de l'être humain.
@CireHaiti10 ай бұрын
Bon travail continue
@CireHaiti10 ай бұрын
JE suis de te rejoindre merci pour le travail. Tu es vraiment Geniale