Пікірлер
@mahmoudaljubouri4014
@mahmoudaljubouri4014 20 күн бұрын
بارك الله فيك❤
@galalelgendy4773
@galalelgendy4773 Ай бұрын
في مرجع فيه دراسة الحركة والزمن لفرانك وليليان جلبرث؟
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Ай бұрын
نعم يوجد الكثير من المراجع في المدرسه الكلاكسيكية في الإدارة بإمكانك دراستها.
@galalelgendy4773
@galalelgendy4773 Ай бұрын
@@قناةكنوزالإدارة في روابط او اسماء مراجع ابحث فيها ضروري
@Linaloulou33
@Linaloulou33 2 ай бұрын
الله يجازيك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Ай бұрын
شكراً لك على المرور الكريم.
@alaaloulou2160
@alaaloulou2160 2 ай бұрын
شكرا
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Ай бұрын
العفو،وشكراً لك على المرور الكريم.
@NagwanBanah
@NagwanBanah 3 ай бұрын
شرح جميل وأسلوب متميز بارك الله فيك
@HassanAli-sy5cs
@HassanAli-sy5cs 6 ай бұрын
حفظك الله شكرا❤
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 6 ай бұрын
أسعدني مرورك أخي العزيز، شكراً لك، ولك كل الإحترام والتقدير.
@aichaakachat9057
@aichaakachat9057 6 ай бұрын
مشكور على جهدك أستاذ 🤍
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 6 ай бұрын
العفو، وشكراً للمرور العطر.
@drtarekedara9494
@drtarekedara9494 7 ай бұрын
أحسنت أخي الكريم د. علي بارك الله فيك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 7 ай бұрын
شكراً لمرورك الكريم دكتور طارق.
@MohamedHamidat-z9x
@MohamedHamidat-z9x 8 ай бұрын
السلام عليكم دكتور من فضلك اريد مضمون هذه النظرية وتقييمها
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 8 ай бұрын
بداية شكراً لك على مرورك الكريم إستاذي الكريم. تستند نظرية إدوين لوك لتحديد الأهداف على فكرة أن الأفراد عندما تكون لهم أهدافاً محددة، وواضحة، وصعبة، وقابلة للتطبيق لتحقيقها، فإنهم سيكونون أكثر تعزيزاً في الأداء الأفضل للمهام، وبالتالي يؤدي ذلك إلى الإنتاجية من خلال تحقيق الأهداف المنشودة، ويكون المصدر الرئيسي للتحفيز هو الرغبة في تحقيق العمل. التقييم: نظرية تحديد الأهداف لها مزايا منها رفع حوافز المرؤوسين لإكمال العمل بسرعة وفعالية، وتؤدي إلى أداء أفضل من خلال تحفيز الأفراد، وزيادة جودة الأداء وتحسينه، ولكن من سلبياتها تعارض الأهداف التنظيمية مع الأهداف الإدارية، وتحفيز السلوك الأكثر خطورة، إذا كانت الأهداف صعبة ومعقدة للغاية، والإفتقار إلى المهارات والكفاءات اللازمة لتحقيق الهدف، وعدم وجود أدلة تثبت أن نظرية تحديد الأهداف تحقق الرضا والوظيفي.
@MohamedHamidat-z9x
@MohamedHamidat-z9x 8 ай бұрын
@@قناةكنوزالإدارة شكرا جزاك الله خيرا
@احمدعادلالوجيةالوجيه
@احمدعادلالوجيةالوجيه 9 ай бұрын
متى تاسست نظريه آلدرفير
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 9 ай бұрын
طورها ألدرفر بين عام ١٩٦١م إلى ١٩٧٨م.
@عبدالرازقالكفارنة
@عبدالرازقالكفارنة 10 ай бұрын
مشكور أستاذ ❤
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 10 ай бұрын
العفو، ولك الشكر إستاذ على مرورك الكريم.
@MeShAre1
@MeShAre1 11 ай бұрын
جزاك الله خير
@samirlasgaa5842
@samirlasgaa5842 Жыл бұрын
احتاج نقد لنظرية النظام التعاوني
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
من خلال تتبعي لنظرية النظام التعاوني لم أجد هناك أية إنتقادات موجهة لهذه النظرية. شاكراً لك مرورك الكريم إستاذي.
@GuedriNadia
@GuedriNadia Жыл бұрын
مشكور استاذ
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
ولك الشكر على مرورك الكريم
@mzoulikha3932
@mzoulikha3932 Жыл бұрын
شكرا أستاذ جزاك الله كل خير
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو، وشكراً لك على مرورك الكريم.
@ABlack-ch1nk
@ABlack-ch1nk Жыл бұрын
سلام عليكم دكتور هل لديك حساب لتواصل معك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أخي العزيز. بإمكانك التواصل معي على الإيميل [email protected]
@aidamouaci4557
@aidamouaci4557 Жыл бұрын
شكرا استاذ شرح رائع و جد قيم
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
عفوا، شكراً على المتابعة الكريمة.
@Fxxx.x
@Fxxx.x Жыл бұрын
شرح رائع وفقك الله
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو شكراً لك على مرورك الكريم.
@عليالسناني-س9ت
@عليالسناني-س9ت Жыл бұрын
معلومات قيمة، شكراً لك دكتور.
@عليعبدالله-ف9ش7ص
@عليعبدالله-ف9ش7ص Жыл бұрын
موضوع رائع دكتور.
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً على مرورك الكريم إستاذي
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً على مرورك الكريم.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
جزيل الشكر على المرور الجميل.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
جزيل الشكر على مرورك العطر.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكرا بارك الله فيك عبدالله.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك بارك الله فيك.
@drtarekedara9494
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
بارك الله فيكم د. على علم وقامة كل الدعم والتوفيق.
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك دكتور طارق، يسعدي ويشرفني مرورك الكريم، بارك الله فيك، ومتعك بموفر الصحة والعافية والعمر المديد، وكل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
@drtarekedara9494
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
كل التوفيق والسداد أخي الكريم د. على.
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
تحياتي لك دكتور طارق، وشكراً لك على مرورك الكريم.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك على مرورك العطر، إستاذ عبدالله.
@Abdullah88898
@Abdullah88898 Жыл бұрын
@@قناةكنوزالإدارة العفو د. علي عبدالله السناني
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
اتمنى على كل موظف يسمع نصائح الدكتور .. كلام في الصميم رمضان كريم..
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك أخي إستاذ عبد، ويا حيا بك.
@Abdou4Fitness
@Abdou4Fitness Жыл бұрын
مشاء لله ربي يحفضك واصل
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك على وجودك العطر، تمنياتي لك بقضاء وقت أطيب.
@Abdou4Fitness
@Abdou4Fitness Жыл бұрын
@@قناةكنوزالإدارة ان شاء لله يارب
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
وفقك الله، ويسر أمرك.
@ahmedrashid3446
@ahmedrashid3446 Жыл бұрын
ماشاءالله الدكتور علي توجيهات جميلة أتمنأ من كل صاحب عمل أن يأخذ بها لنجاح عمله
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لمرورك الكريم أخي أحمد، أسعدني وجودك العطر، مرحباً بك.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
شكرا .. على هذه المحاضرة وشفنا القائد والمدير ..
@drtarekedara9494
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
ألف مبروك د. عبدالله. كل التوفيق والتقدم.
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
بارك الله فيك دكتور طارق يسعدني تواجدك العطر، لك كل الإحترام والتقدير.
@أرضالجمال-م4ب
@أرضالجمال-م4ب Жыл бұрын
التحية لك ي دكتور علي واطال الله في عمرك شاكر جدا للمعلومات القيمة محمد ابراهيم من السودان
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
والشكر موصول لك أخي محمد على طيب وجودك العطر، أتمنى لك طيب الوقت، والإستفادة مما تقدمه القناة من العلوم الإدارية. مع وافر إحترامي وتقديري.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
بارك الله فيك على طرح الموضوع.. الحمدلله على نعمة الله أن ينمو العقل مع نمو الانسان.. فعلا عند تقدم الانسان في العمر يتسحن النمو الشخصي ويتطور الذات شكرا .. .. دكتور
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لوجودك العطر إستاذ عبد، أتفق في كل ما ذكرت.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
دكتور انا من المتابعين قناتك المفضلة كنت لا أعرف عن نظريات مختلفة عبر الزمن الان تفهمت ان هناك كان في الزمن الغابر فعلا عظماء من أحياء لنا هذه الحياة .. شكرا الى الامام...
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك إستاذ عبد على متابعة قناتكم، وسعيد جداً بمشاركتك القيمة، هدف القناة هو نشر المعرفة من العلوم الإدارية ليستفيد منها الجميع، تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح، ودمت في حفظ الله.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
جزاك الله الف خير
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
قناتكم قناتنا .. التقدم في العلم خير البرهان .. للعالم
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي Жыл бұрын
شكرا على المشاهدات الشيقة تلبي روح النظرية من العلماء النبهاء من الزمن العظماء .. اشكرك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو عزيزي، سعيد بتواجدكم العطر.
@amedjumhan3710
@amedjumhan3710 2 жыл бұрын
هلا فيك الدكتور علي السناني.. ما شاء الله عليك.. على ما تقدمه.. من معلومات.. مهمة ونتمنى لك التقدم.. والى الامام ان شاء الله.
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 2 жыл бұрын
مرحباً بك إستاذ أحمد، نورت القناة بوجودك العطر، واجب عزيزي نقل العلم والمعرفة لمن حرمتهم الظروف من تلقي العلم، وشكراً لك على المتابعة، وأتمنى أن تسفيد مما تقدمه القناة، ولك وافر الإحترام والتقدير.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي 2 жыл бұрын
يا صديقي انت تتحدث عن الفلاسفة العظماء تشكر علية .. هذه شخصيات درست وعملت لها تاريخ عظيم اعمالهم أكثر طلبا في ذات الوقت بسبب شح العظماء وبداية عهد النظريات الحديثة في العالم في ذات العهد.. وانت الان تسرد لنا عن حياتهم وعن دراساتهم وعن انتاجاتهم ... في هذا العصر الان مطلوب منك يا دكتور ان تعمل لنا شيء يتحدث به الجيل الجديد او الجيل القادم في المستقبل.. اشكرك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 2 жыл бұрын
الهدف من الحديث في هذا الموضوع هو نقل المعرفة إلى شباب هذا الجيل ولمن يأتي بعده حتى يتعلموا ويبتكروا ويستكشفوا، دمت بخير.
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي 2 жыл бұрын
صديقي لو تربي لك سكسوكة على الذقن يكون احسن شكلك يطلع شخصية وشكرااا ...صديقك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 2 жыл бұрын
ما أحبها، عن بعدين يسموني أبو سكسوكة
@فضاءالأموالطفل
@فضاءالأموالطفل 2 жыл бұрын
جيد دكتور انا من الجزائر لقد افدتني كثيرا ممكن الايميل. من فظلك
@قناةكنوزالإدارة
@قناةكنوزالإدارة 2 жыл бұрын
تفضلي إستاذة [email protected]
@LegendA1
@LegendA1 2 жыл бұрын
جميل جدا دكتور
@شامسالوهيبي-ه1ث
@شامسالوهيبي-ه1ث 2 жыл бұрын
ماشاء الله ربي يوفقك استاذ عبدالله
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي 2 жыл бұрын
استمر صديقي معلومات جيدة تشكر عليه..
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي 2 жыл бұрын
شكرا نريد مواضيع اكثر حساسية في الإدارة الخفية .
@sayidsayid9831
@sayidsayid9831 2 жыл бұрын
تسلم دكتور مشكور علي هذة المعلومات القيمة ومفيدة
@عبدهوتلي
@عبدهوتلي 2 жыл бұрын
الى امام يا دكتور علي نتمنى لك التوفيق في حياتك الباقية
@nasseralmawali6026
@nasseralmawali6026 2 жыл бұрын
ملاحظتي على التصوير لو تبعد شوي عن الكامرا والله اسأل لك التوفيق
@nasseralmawali6026
@nasseralmawali6026 2 жыл бұрын
وفقكم الله اخينا علي واتمنى لك العافية والتوفيق