في مرجع فيه دراسة الحركة والزمن لفرانك وليليان جلبرث؟
@قناةكنوزالإدارةАй бұрын
نعم يوجد الكثير من المراجع في المدرسه الكلاكسيكية في الإدارة بإمكانك دراستها.
@galalelgendy4773Ай бұрын
@@قناةكنوزالإدارة في روابط او اسماء مراجع ابحث فيها ضروري
@Linaloulou332 ай бұрын
الله يجازيك
@قناةكنوزالإدارةАй бұрын
شكراً لك على المرور الكريم.
@alaaloulou21602 ай бұрын
شكرا
@قناةكنوزالإدارةАй бұрын
العفو،وشكراً لك على المرور الكريم.
@NagwanBanah3 ай бұрын
شرح جميل وأسلوب متميز بارك الله فيك
@HassanAli-sy5cs6 ай бұрын
حفظك الله شكرا❤
@قناةكنوزالإدارة6 ай бұрын
أسعدني مرورك أخي العزيز، شكراً لك، ولك كل الإحترام والتقدير.
@aichaakachat90576 ай бұрын
مشكور على جهدك أستاذ 🤍
@قناةكنوزالإدارة6 ай бұрын
العفو، وشكراً للمرور العطر.
@drtarekedara94947 ай бұрын
أحسنت أخي الكريم د. علي بارك الله فيك
@قناةكنوزالإدارة7 ай бұрын
شكراً لمرورك الكريم دكتور طارق.
@MohamedHamidat-z9x8 ай бұрын
السلام عليكم دكتور من فضلك اريد مضمون هذه النظرية وتقييمها
@قناةكنوزالإدارة8 ай бұрын
بداية شكراً لك على مرورك الكريم إستاذي الكريم. تستند نظرية إدوين لوك لتحديد الأهداف على فكرة أن الأفراد عندما تكون لهم أهدافاً محددة، وواضحة، وصعبة، وقابلة للتطبيق لتحقيقها، فإنهم سيكونون أكثر تعزيزاً في الأداء الأفضل للمهام، وبالتالي يؤدي ذلك إلى الإنتاجية من خلال تحقيق الأهداف المنشودة، ويكون المصدر الرئيسي للتحفيز هو الرغبة في تحقيق العمل. التقييم: نظرية تحديد الأهداف لها مزايا منها رفع حوافز المرؤوسين لإكمال العمل بسرعة وفعالية، وتؤدي إلى أداء أفضل من خلال تحفيز الأفراد، وزيادة جودة الأداء وتحسينه، ولكن من سلبياتها تعارض الأهداف التنظيمية مع الأهداف الإدارية، وتحفيز السلوك الأكثر خطورة، إذا كانت الأهداف صعبة ومعقدة للغاية، والإفتقار إلى المهارات والكفاءات اللازمة لتحقيق الهدف، وعدم وجود أدلة تثبت أن نظرية تحديد الأهداف تحقق الرضا والوظيفي.
@MohamedHamidat-z9x8 ай бұрын
@@قناةكنوزالإدارة شكرا جزاك الله خيرا
@احمدعادلالوجيةالوجيه9 ай бұрын
متى تاسست نظريه آلدرفير
@قناةكنوزالإدارة9 ай бұрын
طورها ألدرفر بين عام ١٩٦١م إلى ١٩٧٨م.
@عبدالرازقالكفارنة10 ай бұрын
مشكور أستاذ ❤
@قناةكنوزالإدارة10 ай бұрын
العفو، ولك الشكر إستاذ على مرورك الكريم.
@MeShAre111 ай бұрын
جزاك الله خير
@samirlasgaa5842 Жыл бұрын
احتاج نقد لنظرية النظام التعاوني
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
من خلال تتبعي لنظرية النظام التعاوني لم أجد هناك أية إنتقادات موجهة لهذه النظرية. شاكراً لك مرورك الكريم إستاذي.
@GuedriNadia Жыл бұрын
مشكور استاذ
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
ولك الشكر على مرورك الكريم
@mzoulikha3932 Жыл бұрын
شكرا أستاذ جزاك الله كل خير
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو، وشكراً لك على مرورك الكريم.
@ABlack-ch1nk Жыл бұрын
سلام عليكم دكتور هل لديك حساب لتواصل معك
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أخي العزيز. بإمكانك التواصل معي على الإيميل [email protected]
@aidamouaci4557 Жыл бұрын
شكرا استاذ شرح رائع و جد قيم
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
عفوا، شكراً على المتابعة الكريمة.
@Fxxx.x Жыл бұрын
شرح رائع وفقك الله
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو شكراً لك على مرورك الكريم.
@عليالسناني-س9ت Жыл бұрын
معلومات قيمة، شكراً لك دكتور.
@عليعبدالله-ف9ش7ص Жыл бұрын
موضوع رائع دكتور.
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً على مرورك الكريم إستاذي
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً على مرورك الكريم.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
جزيل الشكر على المرور الجميل.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
جزيل الشكر على مرورك العطر.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكرا بارك الله فيك عبدالله.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك بارك الله فيك.
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
بارك الله فيكم د. على علم وقامة كل الدعم والتوفيق.
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك دكتور طارق، يسعدي ويشرفني مرورك الكريم، بارك الله فيك، ومتعك بموفر الصحة والعافية والعمر المديد، وكل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
كل التوفيق والسداد أخي الكريم د. على.
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
تحياتي لك دكتور طارق، وشكراً لك على مرورك الكريم.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
استمر
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك على مرورك العطر، إستاذ عبدالله.
@Abdullah88898 Жыл бұрын
@@قناةكنوزالإدارة العفو د. علي عبدالله السناني
@عبدهوتلي Жыл бұрын
اتمنى على كل موظف يسمع نصائح الدكتور .. كلام في الصميم رمضان كريم..
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك أخي إستاذ عبد، ويا حيا بك.
@Abdou4Fitness Жыл бұрын
مشاء لله ربي يحفضك واصل
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك على وجودك العطر، تمنياتي لك بقضاء وقت أطيب.
@Abdou4Fitness Жыл бұрын
@@قناةكنوزالإدارة ان شاء لله يارب
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
وفقك الله، ويسر أمرك.
@ahmedrashid3446 Жыл бұрын
ماشاءالله الدكتور علي توجيهات جميلة أتمنأ من كل صاحب عمل أن يأخذ بها لنجاح عمله
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لمرورك الكريم أخي أحمد، أسعدني وجودك العطر، مرحباً بك.
@عبدهوتلي Жыл бұрын
شكرا .. على هذه المحاضرة وشفنا القائد والمدير ..
@drtarekedara9494 Жыл бұрын
ألف مبروك د. عبدالله. كل التوفيق والتقدم.
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
بارك الله فيك دكتور طارق يسعدني تواجدك العطر، لك كل الإحترام والتقدير.
@أرضالجمال-م4ب Жыл бұрын
التحية لك ي دكتور علي واطال الله في عمرك شاكر جدا للمعلومات القيمة محمد ابراهيم من السودان
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
والشكر موصول لك أخي محمد على طيب وجودك العطر، أتمنى لك طيب الوقت، والإستفادة مما تقدمه القناة من العلوم الإدارية. مع وافر إحترامي وتقديري.
@عبدهوتلي Жыл бұрын
بارك الله فيك على طرح الموضوع.. الحمدلله على نعمة الله أن ينمو العقل مع نمو الانسان.. فعلا عند تقدم الانسان في العمر يتسحن النمو الشخصي ويتطور الذات شكرا .. .. دكتور
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لوجودك العطر إستاذ عبد، أتفق في كل ما ذكرت.
@عبدهوتلي Жыл бұрын
دكتور انا من المتابعين قناتك المفضلة كنت لا أعرف عن نظريات مختلفة عبر الزمن الان تفهمت ان هناك كان في الزمن الغابر فعلا عظماء من أحياء لنا هذه الحياة .. شكرا الى الامام...
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
شكراً لك إستاذ عبد على متابعة قناتكم، وسعيد جداً بمشاركتك القيمة، هدف القناة هو نشر المعرفة من العلوم الإدارية ليستفيد منها الجميع، تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح، ودمت في حفظ الله.
@عبدهوتلي Жыл бұрын
جزاك الله الف خير
@عبدهوتلي Жыл бұрын
قناتكم قناتنا .. التقدم في العلم خير البرهان .. للعالم
@عبدهوتلي Жыл бұрын
شكرا على المشاهدات الشيقة تلبي روح النظرية من العلماء النبهاء من الزمن العظماء .. اشكرك
@قناةكنوزالإدارة Жыл бұрын
العفو عزيزي، سعيد بتواجدكم العطر.
@amedjumhan37102 жыл бұрын
هلا فيك الدكتور علي السناني.. ما شاء الله عليك.. على ما تقدمه.. من معلومات.. مهمة ونتمنى لك التقدم.. والى الامام ان شاء الله.
@قناةكنوزالإدارة2 жыл бұрын
مرحباً بك إستاذ أحمد، نورت القناة بوجودك العطر، واجب عزيزي نقل العلم والمعرفة لمن حرمتهم الظروف من تلقي العلم، وشكراً لك على المتابعة، وأتمنى أن تسفيد مما تقدمه القناة، ولك وافر الإحترام والتقدير.
@عبدهوتلي2 жыл бұрын
يا صديقي انت تتحدث عن الفلاسفة العظماء تشكر علية .. هذه شخصيات درست وعملت لها تاريخ عظيم اعمالهم أكثر طلبا في ذات الوقت بسبب شح العظماء وبداية عهد النظريات الحديثة في العالم في ذات العهد.. وانت الان تسرد لنا عن حياتهم وعن دراساتهم وعن انتاجاتهم ... في هذا العصر الان مطلوب منك يا دكتور ان تعمل لنا شيء يتحدث به الجيل الجديد او الجيل القادم في المستقبل.. اشكرك
@قناةكنوزالإدارة2 жыл бұрын
الهدف من الحديث في هذا الموضوع هو نقل المعرفة إلى شباب هذا الجيل ولمن يأتي بعده حتى يتعلموا ويبتكروا ويستكشفوا، دمت بخير.
@عبدهوتلي2 жыл бұрын
صديقي لو تربي لك سكسوكة على الذقن يكون احسن شكلك يطلع شخصية وشكرااا ...صديقك
@قناةكنوزالإدارة2 жыл бұрын
ما أحبها، عن بعدين يسموني أبو سكسوكة
@فضاءالأموالطفل2 жыл бұрын
جيد دكتور انا من الجزائر لقد افدتني كثيرا ممكن الايميل. من فظلك