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Пікірлер
@catinhapedroso1406 5 күн бұрын
Muito boa. Adorei
@MarcoSantosObrigadopelaDica 4 күн бұрын
Obrigado Catinha
@lucianosaores4038 6 күн бұрын
Eu só no ano q passou,fui reprovado por um monte de empresas.Se exige muito pelo salário q oferecer e é muita gente pra pouca vaga, isso também é um problema!!!!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 4 күн бұрын
Isso é a concorrênica de mercado, que é natural, mas as empresas acabam "espremendo" o salário para oq ue precisam.. cabe a nós nos prepararmos para termos o que oferecer e crescer rapidamente e ser valorizado. Forte Abraço e Boa Sorte
@lucianosaores4038 4 күн бұрын
@MarcoSantosObrigadopelaDica Eu não vejo dessa forma.Nao é uma questão de concorrência,mas de injustiça.Eles pedem q a pessoa tenha trabalhado recentemente,q é o meu caso e mesmo assim não contratam.Entao eu vejo uma incoerência por parte da empresa!!!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 4 күн бұрын
@@lucianosaores4038 percebo e tenho total empatia com o que diz, mas como o processo de escolha não é transparente e os critérios com os pesos não é divulgado, ficamos praticamente reféns de respostas apenas... a decisão pesa soft e hard skill. Para o Hard skill fica facil perceber se somos ou não somos aderentes a vaga, mas o soft skill fica muito subjetivo, daí a sua revolta, que é completamente compreendida. Boa Sorte.
@lucianosaores4038 4 күн бұрын
@@MarcoSantosObrigadopelaDica Eu só vou dizer uma última coisa.As empresas,as empresas,mas os recrutadores fazem de má fé pq não vai com a cara do candidato.So se esquece,q trabalha para empresa, então eu acho q tem uma má fé por parte do recrutadores!!!
@lucianosaores4038 4 күн бұрын
@@MarcoSantosObrigadopelaDica Por outro lado falta empatia dos recrutadores para o candidato a vaga!!!
@rodrigonascimento5666 13 күн бұрын
Uso para medir quantas RNC foram concluídas como saídas do Throughput
@rodrigonascimento5666 14 күн бұрын
Show. Parabéns.
@RBittencourtR 16 күн бұрын
Dei há pouco uma sugestão, que não faz sentido, pois o problema que eu identifquei não era no vídeo e sim na minha configuração. Mas o conteúdo é muito bom, sim.
@titorodrigues8294 24 күн бұрын
Obrigado pela dica
@MarcoSantosObrigadopelaDica 22 күн бұрын
Obrigado Tito por assistir
@larissadeoliveira5865 Ай бұрын
Fiquei com uma dúvida, supondo que temos varios profissionais de senioridades diferentes, eles devem votar considerando a própria senioridade? Já que nesse momento não sabemos exatamente quem vai desenvolver o que e algo que um jr nunca fez naturalmente será mais complexo que pra um sr
@MarcoSantosObrigadopelaDica Ай бұрын
Larissa, esse é um bom ponto, mas de forma objetiva, sim todos respondem mediante a senioridade de cada um.. como se eles mesmo fossem fazer. E na rodada que analisamos a disrtorção entre as repsostas se apresenta as justificativas para as respostas. Temos que ter em mente que como não sabemos quem vai desenvolver, precisamos definir com base nas argumentações dadas na rodada de justificativa. 🙂
@fernandojunior2325 Ай бұрын
vídeo muito bom, me ajudou dmss
@MarcoSantosObrigadopelaDica Ай бұрын
Obrigado Fernando, fico feliz. Forte Abraço
@andreaturcatti7539 Ай бұрын
Eu sempre respondo que espero estar trabalhando. Mas na minha cidade se eu disser que quero crescer dentro da empresa, perco o trabalho pq ninguém quer concorrente, querem alguém que seja subordinado só.😢
@MarcoSantosObrigadopelaDica Ай бұрын
Olá Andrea e obrigado pelo comentário, então se adeque ao que sua cidade "definie", podes responder que quer trabalhar, fazer o melhor para empresa e caso tenha oportunidade gerar novos espaços (nesse caso, funções novas) dentro da empresa. (assim não tiras o lugar de ninguem, rs). Boa Sorte
@mvarzoni1 2 ай бұрын
Melhor explicação que já assistí
@AlcirMonteiro-g6q 2 ай бұрын
Agile na veia
@marianaguerramonteiro6410 3 ай бұрын
Show, excelente.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 3 ай бұрын
Obrigado pelo feedback, Mariana
@guilhermeadamo4834 3 ай бұрын
Muito obrigado Marcos! Tenho uma dúvida, o refinamento é incluído com frequência na Sprint? Qual o objetivo desta prática e quanto tempo pode durar?
@andreb5466 3 ай бұрын
Software + que documentação. Na prática, estou há 4 semanas só em documentação. Teoria é linda.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 3 ай бұрын
Andre, obrigado pelo seu comentário e percebo nitidamente sua insatisfação... o fato é que no seu caso, o ágil não esta implantado "de raiz" e o que mais pesa é para que atuamos, seja nossa empresa, seja o cliente.. que normalmente se disem ágeis, mas na realidade o que fazem é mais waterfall em fases do que qualquer outra coisa. No ágil na sua essência, temos um patrocinador do lado do cliente que "banca" isso, "software funcionando mais que documentação", mas isso não significa que não se tem documentação, tem, mas não deveria ser tão densa que precise de 4 semanas de trabalho. Boa Sorte.
@arthurneto8650 4 ай бұрын
É possível medir o Lead Time e Cycle Time por profissional?
@MarcoSantosObrigadopelaDica 4 ай бұрын
Obrigado pela pergunta. Sim podemos, mas pode ser injusto com o profissional, porque diversas atividades não depende apenas do profissional.
@Horadogame123 4 ай бұрын
Gostei, do vídeo simples e direta, mas senti falta de uma apresentação, o visual ajuda muito principalmente os iniciantes, que são na maioria, os que buscam estes conteúdos.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 4 ай бұрын
Obrigado pelo comentário e as sugestões são sempre bem-vindas. Abraços
@cezarguimaraesrodrigues9098 5 ай бұрын
Excelentes vídeos estou maratonando todos
@MarcoSantosObrigadopelaDica 5 ай бұрын
@@cezarguimaraesrodrigues9098 obrigado... espero que goste. Abraços
@lucianaleal4230 6 ай бұрын
O vídeo começa em 1:07.
@SiRibeiro 6 ай бұрын
Oiii eu só fiquei na duvida mesmo com avaliando o tempo, qual tarefa passar na frente?a que é mais facil para o time começar? ou a mais demorada? ou qualquer uma? rss ganhou uma escrita, muito obrigada
@MarcoSantosObrigadopelaDica 6 ай бұрын
Sir, obrigado e se entendi sua pergunta. Começa a avaliar a que na opinião da equipe é a de menor complexidade. Depois partimos para estimar em pontos as demais de forma aleatória na sprint e sempre comparando com a que foi escolhida primeiro. Boa Sorte
@SiRibeiro 6 ай бұрын
@@MarcoSantosObrigadopelaDica muito obrigada ajudou muito
@andy.n3 6 ай бұрын
O seu conteúdo é excelente! Parabéns
@MarcoSantosObrigadopelaDica 6 ай бұрын
Obrigado Alex,,, forte abraço
@brendamedeiros4036 7 ай бұрын
Foi muiiitto bom, super esclarecido as diferenças!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 6 ай бұрын
Que bom Brenda.. abraços
@lulukalu599 7 ай бұрын
Que maravilhaaa... acabei de comprar. Obrigada!!! Seus videos estão mudando minha vida. Vc é de verdade, explica com paixão e tem conhecimento. Estou em retomada de tudo após problemas de saúde, consegui uma oportunidade ( estudante) e estava como cega na empresa. To conseguindo entender a empresa. Valew!!!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Que maravilha de depoimento, fico honrado e muito feliz cmem poder ajudar.. te desejo toda sorte do mundo.. Se tiver questões e dúvidas estou a disposição. Sucesso e saúde
@Lepe2009 6 ай бұрын
Lucyane, boa, já está fazendo o curso ?
@savecashcxs 7 ай бұрын
o takt time é o tempo disponível dividido pela demanda. Mas vamos imaginar que o produto mapeado é o produto A. Esse produto passa por dois processo (duas maquinas sendo que uma maquina é dedicada, ou seja, ela produz a peça A o dia todo (um turno de 528 minutos). Porém a outra maquina ela produz ao longo do dia 3 itens (produto B e C e o A). Como calcular o takt time de um produto que ele é produzido em maquinas que são compartilhadas com outros itens? Pois o tempo disponível não será os 528 minutos, mas uma parte dele.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Obrigado pelo seu comentário. Sobre sua questão. Se o que te interessa é o tacktime da produção do Produto A, vamos ao raciocínio. Precisa saber quantos itens produz na maquina A (com 528 minutos de funcionamento) e quanto itens do Produto A (pois produz tambem B e C) são produzidos no mesmo tempo (528 minutos). Pega-se os 528 minutos e divide-se apenas pela quanitdade produzida do Produto A da maquina compartilhada. Exemplificando. Maquina 1: Produz em 528 minutos 90 partes do produto A Maquina 2: Produz nos mesmos 528 munitos 12 partes do produto A. Divide-se 528 minutos por 12 apenas que é quando temos as 2 partes prontas. gera-se um tacktime de 44 minutos. Ou seja a cada 44 minutos temos um produto A pronto. Espero ter ajudado. ABraços
@savecashcxs 7 ай бұрын
@@MarcoSantosObrigadopelaDica Muito obrigado, ajudou muito!!!
@manfrinetapiramuta5364 7 ай бұрын
Excelente explicação, obrigado.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Obrigado Manfrine. Abraços
@TheRogerioTeixeira 7 ай бұрын
Andre sumam, Marco é o autor do big picture Kanban.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Sim... o André o Cazé... rs. Abraços
@SergioBSilva85 7 ай бұрын
Como o cenário tá legal! Parabéns Marcos! Seu canal é show! Sempre entregando melhor conteúdo!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Obrigado Sérgio.. Forte abraço.
@SergioBSilva85 7 ай бұрын
cara, como pode um canal com um conteúdo tão valioso nao ter visibilidade???
@MarcoSantosObrigadopelaDica 7 ай бұрын
Obrigado pelas palavras Sergio... se puder ajudar a divulgar, te agradeço e sucesso para você. Abração
@josericardodutra3472 8 ай бұрын
Ótima explicação. Estou relendo o Guia Ágil do PMI, e consegui explicações melhores sobre o conceito de Lead time e tempo de ciclo, além de aprender o conceito de takt time. o Guia Ágil PMI aborda o conceito de tempo de resposta (acredito que no exemplo, o tempo de resposta seria 10minutos, que é o tempo que o garçom confirma o pedido). Obrigado pela aula.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 8 ай бұрын
Perfeito... é exatamente isso. Bons estudos e abraços
@Albina_Vitoria 8 ай бұрын
Nossa amei kkk vou aderir
@MarcoSantosObrigadopelaDica 8 ай бұрын
Obrigado Albina... Boa Sorte
@rastadf 9 ай бұрын
excelente didática na explicação, parabéns
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado.... boa sorte.
@hagtonbelchior2615 9 ай бұрын
Você é fera!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado Hagton. Forte Abraço
@leidycarlaalves7629 9 ай бұрын
Muito bom!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado Leidy
@ViniciusMilanez 9 ай бұрын
Tooop. Sucesso Marcão
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado Mila... tá arrebentando também.. Sucesso
@george.deluca 9 ай бұрын
Apareceu pá! Parabéns pelo lançamento! ;)
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado meu amigo
@phantonsniper 9 ай бұрын
Obrigado pela aula!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado.. abraço
@brendamedeiros4036 10 ай бұрын
OLA, SIMMM manda mais sessões de OKR´s...obrigada!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Faremos! Obrigado
@FPortelaLima 10 ай бұрын
Excelente hein, muito bom
@MarcoSantosObrigadopelaDica 10 ай бұрын
Obrigado
@joselanedasilvafarias6690 10 ай бұрын
Vídeo muito bom!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 10 ай бұрын
Obrigado
@gulyrical 11 ай бұрын
Parabéns! Ótima explicação
@MarcoSantosObrigadopelaDica 11 ай бұрын
Obrigado e abraços
@kcs1112 11 ай бұрын
Ótima didática e assunto plenamente abordado. Obrigada pelas orientações, muito mais que dicas!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 11 ай бұрын
Obrigado
@backtofive0five 11 ай бұрын
Obrigada pela dica. Cheguei aqui através desse vídeo e já me inscrevi.
@MarcoSantosObrigadopelaDica 11 ай бұрын
Obrigado Rebeca... espero ter ajudado
@gilenocavalcante307 Жыл бұрын
Conhecer bem as 2 técnicas ajuda a escolher o mix ideal para o seu projeto e equipe.
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Exatamente Gileno.
@gilenocavalcante307 Жыл бұрын
Estou me preparando para tirar a certificação PMP antes do carnaval. Seu material é muito bom tem me ajudado bastante. Sucesso!
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Obrigado Gileno. Estou em breve lançando cursos preparatórios para certificações e o primeiro será a PSMI da Scrum.org. Para Scrum Master. Boa Sorte para você. Forte abraço.
@willmartinsmg Жыл бұрын
Obrigado por compartilhar algo complexo de forma tão simples!
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Obrigado Will. Abraços
@robertopereira5735 Жыл бұрын
Excelente explicação! Parabéns e obrigado.
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Obrigado Roberto... Abraços
@rosangeladasilva7973 Жыл бұрын
Me ajudou muito bem interessante sucesso felicidades
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Obrigado pel feedback.. Boa Sorte Rosangela.
@pombo1917 Жыл бұрын
Excelente vídeo! Funcionou pra mim como outros vídeos não funcionaram. Parabéns
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Fico muito feliz... Sucesso !!!!
@arielealmeida6830 Жыл бұрын
Muito booom seu raciocínio Marco!
@MarcoSantosObrigadopelaDica 9 ай бұрын
Obrigado
@inspirecomgabi8893 Жыл бұрын
@marcos o poker só termina quando todos votarem na mesma pontuação ou podemos terminar quando a maioria votou em uma determinada pontuação ?
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Se por ventura depois de 3 rodadas (isso não é regra, pode ser definido antes de começar a sessão de Planning) não se chegar ao consenso, define-se a que tem maioria. Abraços
@maracristinareis9916 Жыл бұрын
Muito bom. 😊
@MarcoSantosObrigadopelaDica Жыл бұрын
Obrigado Mara !