Про картинку хорошо сказали, учитывая что лично я видео слушал, качество изображения оказалось совсем неважно) удачи с орхидеей;)

спасибо, интересное видео

Что-то говорил и ничего не сказал.

А где 10 привычек? Раз вы так назвали ролик, так хотя бы их пронумеруйте. Ещё лучше - с таймкодами.

Это называется лизоблюдство. Человек не компетентный в вопросах, с помощью вылизывания задници руководства, занимает пост на котором не может самостоятельно решать вопросы. Расширяет или создаёт штат своих помощников или замов. В тоже время не знакомый с подчинёнными кадрами руководитель неадекватно решает кадровые вопросы, что еще хуже.

Весьма интересная тема. С одной стороны так и есть - прозрачность не гарант, что отдельно взятый человек станет получать больше. С другой стороны вот ситуация: сидит профессионал в компании, и не знает, достаточно ли он получает, или нет. Спросить - нельзя. А он видит, что он профессионал, на голову выше окружающих. И вот, раз спросить нельзя, принимает он единственно спокойное для себя решение: идёт на собеседование в другую компанию. И если там срастётся, то первая компания потеряет гораздо больше, чем добавку к зарплате. Как решить эту проблему? Не знаю. В универсальные решения в этом вопросе не верю. Один из вариантов: ввести в компании чёткую политику роста не только должностей, но и зарплат. За видос спасибо, с меня подписка.

Гайд на то как не служить встречи? Вот я опоздал на встречу чья это проблема, моя или встречи ?

Спасибо что посоветовал

Дело говорит я за!🎉😊😅

у меня за 20 лет трудового стажа наверное раз 30 было увольнений 😂😂

Очень хорошее видео) Полностью согласна. Когда я начинала искать работу, стала тоже быстро замечать, что тут все абсолютно так же, как и с дейтингом. Мне кажется, что мысль о том, что выбирают не только тебя, но и ты тоже, очень важна. Потому у самой было такое, что приходишь на собеседование в крутую компанию с мыслями: «Хоть бы взяли», а уходишь с понимаем того, насколько все в там плохо. Или когда во время собеседования понимаешь, что тебе абсолютно неприятен по характеру руководитель. Когда понимаешь, как сильно поиск работы похож на дейтинг, становится проще искать работу и не так сильно расстраиваешься из-за отказа)

To make a long story short - Wanna speak English? Just speak English!

Блин. Попал в ЦА и время. Побольше таких роликов. Удачи парни!

Когда приглашают принять участие в телепередаче, обчыно просят не одевать черное, белое, в крапинку. Видео интересное.

Системненько

Знаете, что отличает инженера от барыги? Барыга ищет и эксплуатирует любую возможность подороже всучить товар. Инженер - нет. Складывается ощущение что вы, милейший, ранее на углу 3ей травой банчили. Кстати, сделаем на завтра 10 грамм в центре?

Крутое видео, полностью согласен)

Звук чуть резонирует низким) впереди повесь простынку)

Я не эксперт с медийным весом и сам из тех людей, которые пытались сменить профессию на продакт менеджера. Сейчас всё это довольно сложно за пределами РФ даже в русскоязычных странах. С одной стороны, много топовых специалистов из известных компаний выбрались на рынок и занимают самые сладкие места. С другой стороны толпы выпускников разных авторских курсов, включая ваш, даже при не очень хороших навыках умеют лучше себя продавать и за шанс входа в профессию понижают ожидания зп vs реальные навыки. И вроде бы можно порадоваться за другого человека, что он исполнил свою мечту. Но только для меня он мечту прикрыл. А потом я вижу плоды работы этого человека в продукте, с которым соприкасаюсь. Мне абсолютно ок проиграть в собесах более достойному, но тут явно не так. И у меня подгорает от ситуации. Я бы таких продолбов не допустил. Лучше бы тот другой остался в прежней профессии, я бы занял его место. А так приходится оставаться в прежней профессии мне.

Паша! За живое!)

Не боятся и искать, найти и не сдаваться, оч классно упаковал!

Красаучики:) В Порту очень классный портвеный;)

Тут кто то из пропагандстов как то сказал "Кто не переобувается у того ноги пахнут!". Видео норм но для такого формата, что то скучновато. Новые места это всегда новые возможности ;-)

Можно задать себе вопрос - почему ? Несколько раз