Me encanto tu video muchas gracias, además que me diste una idea muy buena de lo que puedo llegar a hacer en esta mi segunda carrera profesional que es psicología organizacional. Saludos
@eduardoangelessotelo916817 күн бұрын
Gracias por la información.
@joacoperez616818 күн бұрын
gracias, no era lo que buscaba, pero gracias!
@patohinojosa2123 күн бұрын
Y tambien como puedes obtener esa ecuación??
@ialiende22 күн бұрын
la ecuación es la recta de regresión donde los valores salen de la tabla anterior de los resultados que ofrece Stata: 2.43 de término independiente, -0.063 el coeficiente de X1 y 0.002 el coeficiente de X2
@patohinojosa2123 күн бұрын
Hola Me perdi en la parte donde explicabas lo de P y T, que significa esto??
@ialiende22 күн бұрын
Cuando el p-valor es pequeño (normalmente menor que 0.05) entendemos que la variables es representativa
@dafnecontestaАй бұрын
Buenas noches que pregunta se puede hacer para saber si sera una persona problemática?
@ialiendeАй бұрын
No existe como tal una pregunta así. Sin embargo, con relación a la competencia de Resolución de conflictos, pueden realizarse preguntas del tipo “En sus trabajos más recientes, podría relatarme una situación de conflicto y cómo la gestionaste?”. De esa manera puedes hacerte una idea de cuál es su visión de conflicto y sus estrategias de gestión.
@juangutierrez5657Ай бұрын
"Consideración de las necesidades y los deseos de los clientes, como el elemento central de toda comercialización. SE debe interesar por el cliente, comprender su problema. Los esfuerzos de comercialización deben centrarse en el cliente y no en el Consultor"
@juangutierrez5657Ай бұрын
Mil gracias. Sr. Iñaki!!!!
@juangutierrez5657Ай бұрын
Con esta información, te ahorras miles de US Dolares en un MBA
@cristinaricard50Ай бұрын
¿Cómo analizas las respuestas para considerar el grado de desarrollo de la competencia que tiene la persona? Esta parte de codificación no queda clara cómo realizarla.
@ialiendeАй бұрын
Hola Cristina. Los diccionarios de competencias deben incluir indicadores (ejemplos) para cada nivel de la competencia. Los manager observan las evidencias que pueden demostrar que sus colaboradores están en un nivel u otro y lo comparten con ellos para ayudarles a mejorar
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Excelente profesor buen fin de semana
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Me encanta ese tf ..impresionante
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
La mentira sigue adelante
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Chulisimo el tf que tienes detrás en la pared ...
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Jaaaaaaaaa
@IOPAIX2 ай бұрын
Hola. Excelente tu video. Quisiera hacerte una pregunta: ¿una vez identificados los clusters cómo puedes determinar cual cliente ( de los que aparecen en base de datos de la empresa) pertenece a cada uno de los clusters identificados? ¿Si llegase un cliente nuevo como sabes a qué cluster pertenece?
@ialiende2 ай бұрын
Me alegra que te guste. Los diferentes software de análisis de datos te incorporan un campo al dataset que estés usando que indican a qué cluster pertenece cada uno. En R o Python tienes que incluir código para que lo haga
@ialiende2 ай бұрын
Si estás usando Radiant de Shiny, puedes ver esta asignación y exportarla o añadirla a tu conjunto de datos. En la interfaz de Radiant, busca la opción para descargar los resultados del análisis y descarga los datos con los números de clústeres asignados.
@BraulioRodriguezCRC2 ай бұрын
Excelente video y forma de explicar
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Completamente de acuerdo, es importantisimo mantener un equilibrio personal emocional cien por cien
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Gracias Profesor por sus videos
@noeliagemareboulsevilla36582 ай бұрын
Excelente 👌 video profesor
@i.aliende20882 ай бұрын
jajajaja BIEN por los verdaderos economistas!!
@Bsnssceo3 ай бұрын
gracias proximamente colega de mismo oficio
@noeliagemareboulsevilla36583 ай бұрын
Excelente video ,gracias Profesor ✅️lo explica muy bien, gracias ..si ayuda
@noeliagemareboulsevilla36583 ай бұрын
Excelente y muy de actualidad
@noeliagemareboulsevilla36583 ай бұрын
Gracias Profesor ✅️
@noeliagemareboulsevilla36583 ай бұрын
Excelentes cursos para compartir en el metro de ida o vuelta a casa desde el trabajo ✅️
@ermiliazarate22543 ай бұрын
Gracias
@noeliagemareboulsevilla36584 ай бұрын
Gracias profesor
@noeliagemareboulsevilla36584 ай бұрын
Jaaaaaaaaa,aquí una vecina que quiere trabajar en una hora mejor de salida para poder ir más a la piscina o conocer gente..estoy en proceso de cambio ..
@noeliagemareboulsevilla36584 ай бұрын
Muy importante la recíprocidad
@santanaporelmundo4 ай бұрын
Este es oro puro.
@noeliagemareboulsevilla36584 ай бұрын
Excelente 👌
@paolacote79374 ай бұрын
Excelente contenido, Saludos desde Colombia
@estudiante.0715 ай бұрын
Muchas Gracias Iñaki! Excelente video!
@NoeliaReboul5 ай бұрын
Excelente video , muchísimas gracias por compartir gratuitamente...a muchas profesionales que buscamos mejora en nuestras habilidades nos sirve
@noeliagemareboulsevilla36585 ай бұрын
Estoy encantada de haberle conocido en rrss ,todo un descubrimiento,le sigo por supuesto..muy bueno
@EspadasYCopas5 ай бұрын
super util, muchas gracias.
@marlondrac67585 ай бұрын
Gran video🙏 más contenido sobre Roma
@jaf24735 ай бұрын
Para empezar desde europa y otros continentes se hace comun decir los Americanos . Pero USA es solo un pedazo de todo el continente y los HISPANOS somos mas creo que ya es hora de llamar a USA por su verdadero nombre estado unidense quiecieron ese nombre pues usenlo
@patriciafigueroa42876 ай бұрын
Conductora: -¿Cómo se llamaba la piedra que usó Champolión para descifrar los jeroglíficos? Concursante: -¡¡¡¡PÓMEZ!!!
@ialiende6 ай бұрын
🤣
@leslyolvera64666 ай бұрын
cada cuanto se debe actualizar el diccionario de competencias
@ialiende6 ай бұрын
Hola Lesly, es recomendable valorarlo anualmente. Aunque las competencias fundamentales suelen valorar poco, sí que puede mejorarse el Diccionario clarificando los indicadores que nos permitan comprender mejor el alcance de cada competencia, o distinguir adecuadamente los desempeños que demuestren las competencias.
@deathtrap19766 ай бұрын
Hace miles de años que sabemos que las dos únicas cosas inevitables en esta vida son los impuestos y la muerte.
@AlexSnappy6 ай бұрын
Jean-François Champollion fue el arqueólogo que la pudo traducir por primera vez
@ADEMYRRUBIOVLOG6 ай бұрын
Excelente video amigo.
@user-kf2zr2me6x6 ай бұрын
Hombre por supuesto, otra cosa no pero evitar pagar une a todas las religiones habidas y por haber
@animebloodgome34156 ай бұрын
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