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Пікірлер
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 6 сағат бұрын
Gracias iñaki ,me encanta
@gustavonavarro9270
@gustavonavarro9270 12 күн бұрын
Me encanto tu video muchas gracias, además que me diste una idea muy buena de lo que puedo llegar a hacer en esta mi segunda carrera profesional que es psicología organizacional. Saludos
@eduardoangelessotelo9168
@eduardoangelessotelo9168 17 күн бұрын
Gracias por la información.
@joacoperez6168
@joacoperez6168 18 күн бұрын
gracias, no era lo que buscaba, pero gracias!
@patohinojosa21
@patohinojosa21 23 күн бұрын
Y tambien como puedes obtener esa ecuación??
@ialiende
@ialiende 22 күн бұрын
la ecuación es la recta de regresión donde los valores salen de la tabla anterior de los resultados que ofrece Stata: 2.43 de término independiente, -0.063 el coeficiente de X1 y 0.002 el coeficiente de X2
@patohinojosa21
@patohinojosa21 23 күн бұрын
Hola Me perdi en la parte donde explicabas lo de P y T, que significa esto??
@ialiende
@ialiende 22 күн бұрын
Cuando el p-valor es pequeño (normalmente menor que 0.05) entendemos que la variables es representativa
@dafnecontesta
@dafnecontesta Ай бұрын
Buenas noches que pregunta se puede hacer para saber si sera una persona problemática?
@ialiende
@ialiende Ай бұрын
No existe como tal una pregunta así. Sin embargo, con relación a la competencia de Resolución de conflictos, pueden realizarse preguntas del tipo “En sus trabajos más recientes, podría relatarme una situación de conflicto y cómo la gestionaste?”. De esa manera puedes hacerte una idea de cuál es su visión de conflicto y sus estrategias de gestión.
@juangutierrez5657
@juangutierrez5657 Ай бұрын
"Consideración de las necesidades y los deseos de los clientes, como el elemento central de toda comercialización. SE debe interesar por el cliente, comprender su problema. Los esfuerzos de comercialización deben centrarse en el cliente y no en el Consultor"
@juangutierrez5657
@juangutierrez5657 Ай бұрын
Mil gracias. Sr. Iñaki!!!!
@juangutierrez5657
@juangutierrez5657 Ай бұрын
Con esta información, te ahorras miles de US Dolares en un MBA
@cristinaricard50
@cristinaricard50 Ай бұрын
¿Cómo analizas las respuestas para considerar el grado de desarrollo de la competencia que tiene la persona? Esta parte de codificación no queda clara cómo realizarla.
@ialiende
@ialiende Ай бұрын
Hola Cristina. Los diccionarios de competencias deben incluir indicadores (ejemplos) para cada nivel de la competencia. Los manager observan las evidencias que pueden demostrar que sus colaboradores están en un nivel u otro y lo comparten con ellos para ayudarles a mejorar
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Excelente profesor buen fin de semana
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Me encanta ese tf ..impresionante
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
La mentira sigue adelante
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Chulisimo el tf que tienes detrás en la pared ...
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Jaaaaaaaaa
@IOPAIX
@IOPAIX 2 ай бұрын
Hola. Excelente tu video. Quisiera hacerte una pregunta: ¿una vez identificados los clusters cómo puedes determinar cual cliente ( de los que aparecen en base de datos de la empresa) pertenece a cada uno de los clusters identificados? ¿Si llegase un cliente nuevo como sabes a qué cluster pertenece?
@ialiende
@ialiende 2 ай бұрын
Me alegra que te guste. Los diferentes software de análisis de datos te incorporan un campo al dataset que estés usando que indican a qué cluster pertenece cada uno. En R o Python tienes que incluir código para que lo haga
@ialiende
@ialiende 2 ай бұрын
Si estás usando Radiant de Shiny, puedes ver esta asignación y exportarla o añadirla a tu conjunto de datos. En la interfaz de Radiant, busca la opción para descargar los resultados del análisis y descarga los datos con los números de clústeres asignados.
@BraulioRodriguezCRC
@BraulioRodriguezCRC 2 ай бұрын
Excelente video y forma de explicar
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Completamente de acuerdo, es importantisimo mantener un equilibrio personal emocional cien por cien
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Gracias Profesor
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Gracias Profesor por sus videos
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 2 ай бұрын
Excelente 👌 video profesor
@i.aliende2088
@i.aliende2088 2 ай бұрын
jajajaja BIEN por los verdaderos economistas!!
@Bsnssceo
@Bsnssceo 3 ай бұрын
gracias proximamente colega de mismo oficio
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 3 ай бұрын
Excelente video ,gracias Profesor ✅️lo explica muy bien, gracias ..si ayuda
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 3 ай бұрын
Excelente y muy de actualidad
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 3 ай бұрын
Gracias Profesor ✅️
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 3 ай бұрын
Excelentes cursos para compartir en el metro de ida o vuelta a casa desde el trabajo ✅️
@ermiliazarate2254
@ermiliazarate2254 3 ай бұрын
Gracias
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 4 ай бұрын
Gracias profesor
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 4 ай бұрын
Jaaaaaaaaa,aquí una vecina que quiere trabajar en una hora mejor de salida para poder ir más a la piscina o conocer gente..estoy en proceso de cambio ..
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 4 ай бұрын
Muy importante la recíprocidad
@santanaporelmundo
@santanaporelmundo 4 ай бұрын
Este es oro puro.
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 4 ай бұрын
Excelente 👌
@paolacote7937
@paolacote7937 4 ай бұрын
Excelente contenido, Saludos desde Colombia
@estudiante.071
@estudiante.071 5 ай бұрын
Muchas Gracias Iñaki! Excelente video!
@NoeliaReboul
@NoeliaReboul 5 ай бұрын
Excelente video , muchísimas gracias por compartir gratuitamente...a muchas profesionales que buscamos mejora en nuestras habilidades nos sirve
@noeliagemareboulsevilla3658
@noeliagemareboulsevilla3658 5 ай бұрын
Estoy encantada de haberle conocido en rrss ,todo un descubrimiento,le sigo por supuesto..muy bueno
@EspadasYCopas
@EspadasYCopas 5 ай бұрын
super util, muchas gracias.
@marlondrac6758
@marlondrac6758 5 ай бұрын
Gran video🙏 más contenido sobre Roma
@jaf2473
@jaf2473 5 ай бұрын
Para empezar desde europa y otros continentes se hace comun decir los Americanos . Pero USA es solo un pedazo de todo el continente y los HISPANOS somos mas creo que ya es hora de llamar a USA por su verdadero nombre estado unidense quiecieron ese nombre pues usenlo
@patriciafigueroa4287
@patriciafigueroa4287 6 ай бұрын
Conductora: -¿Cómo se llamaba la piedra que usó Champolión para descifrar los jeroglíficos? Concursante: -¡¡¡¡PÓMEZ!!!
@ialiende
@ialiende 6 ай бұрын
🤣
@leslyolvera6466
@leslyolvera6466 6 ай бұрын
cada cuanto se debe actualizar el diccionario de competencias
@ialiende
@ialiende 6 ай бұрын
Hola Lesly, es recomendable valorarlo anualmente. Aunque las competencias fundamentales suelen valorar poco, sí que puede mejorarse el Diccionario clarificando los indicadores que nos permitan comprender mejor el alcance de cada competencia, o distinguir adecuadamente los desempeños que demuestren las competencias.
@deathtrap1976
@deathtrap1976 6 ай бұрын
Hace miles de años que sabemos que las dos únicas cosas inevitables en esta vida son los impuestos y la muerte.
@AlexSnappy
@AlexSnappy 6 ай бұрын
Jean-François Champollion fue el arqueólogo que la pudo traducir por primera vez
@ADEMYRRUBIOVLOG
@ADEMYRRUBIOVLOG 6 ай бұрын
Excelente video amigo.
@user-kf2zr2me6x
@user-kf2zr2me6x 6 ай бұрын
Hombre por supuesto, otra cosa no pero evitar pagar une a todas las religiones habidas y por haber
@animebloodgome3415
@animebloodgome3415 6 ай бұрын
1 canvas de negocio 2 mapa de responsabilidades 3 curvas de valor 4análisisVRIO 5 customer Journey 6 funnel de ventas 7 plan de crecimiento 8 cuadro de mando integral 9 Dafo came 10 pestel