2 жыл бұрын
Пікірлер
@andreassee9798 Ай бұрын
Oder auch ein OK für den AG😂
@lovenobody1356 3 ай бұрын
recht hat er. Selbst das Fernsehen/ die Medien verwenden den Begriff -Umsonst- dauerhaft falsch. Eigentlich hat es sich eingebürgert, anstatt kostenlos umsonst zu sagen,ohne die tatsächliche Definition dieses Begriffes zu beachten.
@MarsianForestcat 4 ай бұрын
Schrecklich diese Eierei. Dabei gehört das zum Leben dazu
@mikereuys6842 6 ай бұрын
Europa Meister der Herzen
@ivx8345 6 ай бұрын
Ich bin in Dortmund gewesen und war wirklich super!!! Vielen dank liebe Deutsche nachbarren!
@melaniamonicacraciun9900 6 ай бұрын
They are adorable oh yezzzzzz, my very favorite champions of the world, cheerful harmless supporters having fun & paaaarty, bravo bravo bravo Oranje, go Netherlands go, save the football beauty as a sport and put behind the cattles auction for a while🎉❤🎉
@windupmerchant1679 6 ай бұрын
Hahaha Fred Flintstone in the first row
@Charlie3vans 6 ай бұрын
Empty trophy cabinet 😂
@asteve4914 6 ай бұрын
The good news is, you’re free this weekend to have another party 😊
@stevep7476 6 ай бұрын
You've had yer day out . . . . . . . .😂
@attigram6341 6 ай бұрын
Dieser Party-Sound ist einfach geil!!! Sollten wie Deutsche übernehmen!!! Wir haben zZt.wenig zu lachen!!!🙀❤️🥳
@gustiwu5518 6 ай бұрын
GEIL 😍😍
@jesusdaughter 6 ай бұрын
LOSSERS😂😂😂😂LOSSERS
@IhrBusinessCoach 6 ай бұрын
Yes, it shouldn't be yesterday.
@JamesBarber-p7b 6 ай бұрын
Sorry you guys lost😢
@IhrBusinessCoach 6 ай бұрын
Yes, but it was just as close as the Germany game.
@Aurelius223 6 ай бұрын
Nach links, Nach rechts und ab nach Hause
@CakeboyRiP 6 ай бұрын
😂😂😂
@IhrBusinessCoach 6 ай бұрын
Ja, aber war ähnlich bitter wie beim Deutschland Spiel. Wir hatten uns schon auf die Verlängerung gefreut.
@s.8369 6 ай бұрын
Menno, ich hatte so die Daumen für Oranje gedrückt 😢
@IhrBusinessCoach 6 ай бұрын
Ja. Schade, die Oranje Fans waren bei der EM echt der Hammer.
@sylviakrau7868 6 ай бұрын
Aber die Zielsetzungen sind ja meist Umsatzknübbel (im Vertrieb zumindest)..ich finde das daher nicht klug, das an Ziele zu knüpfen...eher an guter Einarbeitung und erbrachter Leistung im Allgemeinen.... Was galten Sie davon Erhöhungen für 5 Jahre im Voraus im Vertrag festzulegen und wie setzt man das durch?
@TheBADCopBY 10 ай бұрын
Guten Tag, Habe vor 2 Tagen ein Vorstellungsgespräch gehabt und es war auch meiner Meinung sehr gut und locker. Es wurde gesagt das in den nächsten 2 Tagen sich jemand meldet zwecks Probearbeiten, heute kam eine Absage, ich verstehe das nicht. Zumal die Stelle auch fast wie meine alte wäre von den Rohstoffen her in der ich 8 Jahre Erfahrung sammeln konnte… Ich war halt ehrlich und sagte das ich in meiner alten Firma gekündigt habe weil mir eine Person mit wenig Erfahrung vorgesetzt wurde obwohl eigentlich ich der Schichtführer sein sollte, dann habe ich eben gekündigt.
@IhrBusinessCoach 10 ай бұрын
Guten Tag, wie im Video bereits beschrieben, kann die Absage viele Gründe haben, die nichts mit Ihnen zu tun hat. Zu ehrlich im Bewerbungsgespräch kann wie in Ihrem Fall auch ein Grund für die Absage sein. Keine Firma hört es gern, wenn über die ehemalige Firma oder den Vorgesetzten schlecht geredet wird. Deshalb Vorsicht beim nähsten mal.
@TheBADCopBY 10 ай бұрын
@@IhrBusinessCoach Vielen Dank 🙏
@ОлегОлег-е6й3б 11 ай бұрын
Danke, bis bald !
@eu9934 Жыл бұрын
danke
@rock801 Жыл бұрын
Bullshit.....
@DorisLudwig-e4n Жыл бұрын
So, Siezen soll nicht mehr Zeitgemäß sein,-das ich nicht lache! Wenn ich unterwegs von Fremden, auch direkt in einem Seminar, schafft mir dies keine Nähe. Im Gegenteil! Für mich schafft es kein mehr zusammenrücken. Ich habe es satt, überall geduzt zu werden, weil ich möchte Respekt. Das hat nichts mit Arrogantz zu tun. Ich fühle mich beim direkten Du wie eine Zehnjährige. Und nicht wie eine Erwachsene. Auch in Radio ist es sowas von Nervtötung die ewige Duzerei. Sowie in vielen Büchern und Zeitschriften. Bei mir ist es keine entspannte Atmosphäre. Man nimmt mir damit meinen Respekt. Für mich klingt das Siezen nett. Das direkte Duzen löst bei mir keine Gruppenfreundschaft aus. Ich kann mir nicht vorstellen, daß ich sowie meine Schwester, die einzigen sind, denen das direkte Duzen auf den Geist geht. Wir sind nicht menschenfeindlich und ungesellig. Man muss nicht alles nur den Engländer nachahmen. Wenn ich zb.im Seminar sagte, ich lieber erstmal gesiezt werden möchte, wurden dort die Leute richtig giftig. Deshalb schreibe ich hier darüber.
@Disbarmusic 3 ай бұрын
Gerade das "siezen" schafft distanz und distanz ist kein zusammenhalt.
@DorisLudwig-e4n Ай бұрын
Das geduze schafft Unhöflichkeit. Oder ist jetzt etwa schon Höflichkeit unmodern geworden. Dann aber gute Nacht.
@Disbarmusic Ай бұрын
@@DorisLudwig-e4n Gute nacht! sag ich nur deiner generation dann lol
@DorisLudwig-e4n Ай бұрын
Wie nett. Im übrigen ist nicht meine sog. "alte" Generation der Meinung, daß man sie siezen soll. Ich weiß von Bekannten und durch meine Erfahrungen, daß auch sehr viele Menschen, die zwischen dem 16-30 zigsten Lebensjahr stehen, gesiezt werden möchten, was auch das gute Recht ist. Und warum? Weil auch diese jungen Leute als Erwachsene geltenden Respekt wollen. Im übrigen ist es mir schon seit Jahren einerlei, was andere von mir denken. Ich sage dennoch weiter meine Meinung.
@AGS363 Жыл бұрын
Und im Zweifelsfall gibt es ja noch Chat GTP!
@IhrBusinessCoach Жыл бұрын
Stimmt, ist als Grundlage für ein individuelles Anschreiben eine gute Sache.
@tobiasheitzmann5287 Жыл бұрын
Ja hab den ada schein
@eliasholl9870 Жыл бұрын
He Personaler, das ist Dein Job, die Spreu vom Weizen zu trennen. Wenn du dazu nicht in der Lage bist, bin ich in der falschen Firma. Und Tschüss
@eliasholl9870 Жыл бұрын
Das Gezappel mit Arme und Hände sieht aus wie Augsburger Puppenkiste. Bleib doch mal ruhig.
@renekleres158 Жыл бұрын
Ich finde Ihren Kommentar recht unsachlich und würde eigentlich die Kenntnis von Mimik und Gestik als Allgemeinwissen voraussetzen. Man kann es mögen oder nicht, aber lebendige Videos sind m.E. um ein vielfaches schöner anzuschauen als unbewegte Bilder.
@julibice4635 2 жыл бұрын
Vielen Dank für die tollen Tips! Ich soll während meiner Selbstpräsentation auf vier Leitfragen eingehen. Ich bin mir nicht sicher, ob ich die Fragen direkt oder indirekt beantworten soll, also während der Präsentation die Fragen beantworten, ohne sie vorher erwähnt zu haben. Was denken Sie?
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Tendenziell empfehlen wir den indirekten Weg, aber auch der direkte Weg ist Ordnung. Deshalb wählen Sie die Variante, mit der Sie sich wohl- bzw. sicher fühlen. Viel Erfolg!
@maxebaumann7167 2 жыл бұрын
Bitte die entsprechenden Paragraphen mit angeben
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Sehr guter Hinweis, danke! § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, gerade in die Videobeschreibung hinzugefügt.
@tobiasgelzleichter9894 Жыл бұрын
Kündigungsschutz läuft auch bei kürzerer Probezeit erst nach 6 Monaten 🤷🏻♂️
@peacemaker705 2 жыл бұрын
Weil ich der beste bin ya manyek deshalb
@enricon.3527 2 жыл бұрын
Auch wenn sich das Video deutlich von den Selbstpräsentation nach dem Motto "Ich bin - Ich kann - Ich will" abhebt, liegt der Focus zu sehr darauf, die einzelnen Stationen des eigenen Werdeganges nachzubeten. werde ich aber auf Grund meines Lebenslaufes eingestellt?
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Erstmal vielen Dank für Ihren Kommentar. Natürlich werden Sie nicht nur wegen Ihres Lebenslaufs eingestellt, sondern auch als Mensch bzw. Privatperson. Deshalb haben wir im Video auch empfohlen den Punkt "Persönliches" zu integrieren und zum Schluss auf Erfolge/Stärken sowie vor allem die Motivation für die Stelle bzw. das Unternehmen einzugehen. Zudem haben wir im Video darauf hingewiesen, dass Sie nicht zwingend alle Stationen des Lebenslaufs schildern müssen bzw. dieses aus unserer Sicht auch gar nicht zielführend ist. Konzentrieren Sie Sie sich besser auf die wichtigsten Stationen mit Bezug zur Stelle und untermauern Sie die Stellenanforderungen am besten durch praktische Beispiele.
@enricon.3527 2 жыл бұрын
@@IhrBusinessCoach Vielen Dank für Ihre Antwort. Ist Ihre Sache wissenschaftlich validiert? Sprich, können Sie auf Basis wissenschaftlicher Quellen belegen, dass der von Ihnen gewählte Ansatz für funktioniert?
@heshamelghonemy4647 2 жыл бұрын
Ausgezeichnet und zielgerichtet. Vielen Dank!
@tayfunselim2603 2 жыл бұрын
Super Video! Inhaltlich einfach top!
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Besten Dank!
@friedrichschmid1193 2 жыл бұрын
Blablabla. Die Selbspräsentation ist gelungen. Mehr aber auch nicht
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Die Selbstpräsentation ist häufig der Einstieg in ein Bewerbungsgespräch. Ist diese gelungen, kann man den positiven Flow in die nachfolgenden Fragen mitnehmen.
@Yusuf__04 3 жыл бұрын
Wie soll man eine Verbindung als 17 jähriger in der 10. klasse zum Operationstechnischen Assistenten haben und drauf Bezug nehmen in der selbst Präsentation
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Berechtigte Frage: Beispielsweise könnten Sie eine Verbindung zu den Stärken, die im Beruf des Operationstechnischen Assistenten gefragt sind, herstellen. In diesem Beruf sind dies unter anderem Konzentrationsfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Jetzt gilt es noch ein Beispiel für die jeweilige Stärke zu schildern. Hier könnten Sie für Sorgfalt "Präzises Arbeiten" nehmen und ein Beispiel aus der Schule oder Hobby zur Erklärung nehmen und erklären, warum dies eine Stärke von Ihnen ist. Wir hoffen das hilft Ihnen weiter!
@john8411 3 жыл бұрын
Mega Video 👍🏽
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Herzlichen Dank!
@fcbeinlebenlang306 3 жыл бұрын
Die harvesten doch alle nur Daten um Leads zu generieren.
@IhrBusinessCoach 2 жыл бұрын
Zu Ihrem Kommentar: Unser Video hatte das Ziel, die beiden Netzwerke in Bezug auf Bewerbung & Karriere mieinander zu vergleichen. Zum Thema "Datenkrake" haben wir zu wenig Hintergrundwissen und war wie gesagt auch nicht unser Fokus. Gleichzeitig ist es auch aus unserer Sicht immer empfehlenswert, vorsichtig mit der Weitergabe von privaten Daten umzugehen.
@natashamararia8019 3 жыл бұрын
Und was ist, wenn man kein Netzwerk und keine langjährige Berufserfahrung in dem Gebiet hat, auf das man sich bewirbt. Da wo man diese hätte, wird man aber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Und paradoxerweise da, wo man eigentlich gar nicht weiss, wieso die einem in Gespräch eingeladen haben, bekommt man eine Einladung. Kannst du bitte eine allgemeine Antwort geben, die immer gut klingt und für die Situation passend ist, dass man in dem Bereich auf den man sich bewirbt, abgesehen von Interesse nicht liefern kann.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für den ausführlichen Kommentar Natasha! Das Netzwerk und die langjährige Berufserfahrung waren zwei konkrete Beispiele, die natürlich nicht bei jedem Bewerber bzw. jeder Stelle passen. Wie zuvor im Video angesprochen, sind deine persönlichen Stärken und Erfolge sehr gut geeignet, um auf diese Frage zu antworten. Wir empfehlen diesbezüglich vor einem Vorstellungsgespräch sowohl 3-5 Stärken als auch falls vorhanden 3-5 Erfolge vorzubereiten und bei dieser Frage individuell die passende Stärke bzw. den passenden Erfolg als Antwort zu nehmen. Konkret kannst bspw. eine besondere Eigenschaften wie technisches Verständnis oder auch Problemlösungskompetenz nennen. Egal was du nimmst, bitte immer mit konkreten Beispielen belegen. Eine allgemeine Antwort ist nicht zu empfehlen, da die Frage gerade auf das Gegenteil abzielt, „Was unterscheidet dich von den anderen Bewerbern“ bzw. „Was kannst du besonders gut“, also dein Alleinstellungsmerkmal.
@natashamararia8019 3 жыл бұрын
@@IhrBusinessCoach Danke für die Rückmeldung. Wünsche eine frohe Weihnachtszeit
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
@@natashamararia8019 Vielen Dank, ebenfalls eine schöne Weihnachtszeit!
@AGS363 3 жыл бұрын
Das Beste ist es "Mein Beileid" zu sagen und es dabei zu belassen. Sollte ein Gespräch gewollt sein, wird der Kollege es selbst veranlassen.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für den Kommentar! Auch aus unserer Sicht kann man mit "Mein Beileid" als ersten Schritt nichts falsch machen. Es kann jedoch sein, dass jemand sich nicht traut, auf den anderen zuzugehen. Deshalb ist es im Einzelfall, bspw. wenn man das Gefühl hat, die Person benötigt Unterstützung, durchaus empfehlenswert, proaktiv ein Gesprächs- oder Hilfsangebot zu machen. Vor allem in einer Firma, in der ein freundschaftlicher Umgang gepflegt wird.
@eingooglenutzer4576 3 жыл бұрын
Ich habe mir soviele Videos gerade angeschaut das ist MIT ABSTAND das beste Video !!!!! Vielen Dank !!!!!!!
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen lieben Dank für das Feedback! Das motiviert enorm weitere Videos zu produzieren.
@alisher.abdullaev.7 3 жыл бұрын
tolles Video, vielen Dank! Welche Fragen kann man als Berufseinsteiger stellen? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort. Viele Grüße
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für das klasse Feedback Alisher Abdullaev! Als Berufsanfänger kann man beispielsweise folgende Fragen stellen: 1. Was ist für die Einarbeitung geplant? 2. Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei dieser Position? Welche internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen etc.) gibt es? 4. Mit welchen Tools arbeiten Sie?
@renekleres158 3 жыл бұрын
Recht interessante Tipps. Den Lern- und Verbesserungsprozess bei meinen Schwächen hatte ich so nie erwähnt. Wie reagiert ein Personaler wenn man die Frage nach persönlichen Schwächen mit einem "ich bin hier um Sie von mir und meinen Stärken zu überzeugen und nicht über meine Schwächen zu reden" zurück spielt?
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für das positive Feedback Herr Kleres. Ihre vorgeschlagene Reaktion ist eine schlagfertige Antwort auf diese unangenehme Frage. Dies können Sie natürlich gerne probieren. Wäre ich der Personaler würde darauf wie folgt antworten: "Ihre Stärken haben Sie ja bereits ausführlich erläutert, jetzt interessiert mich jedoch, wo es bei Ihnen Bereiche gibt, in denen Sie selbst noch Verbesserungsbedarf sehen."
@psyphly 3 жыл бұрын
Das Siezen ist absolut nicht mehr zeitgemäß, schafft eine unnötige Distanz und zeigt, dass man künstlich sein Gegenüber in seiner Persönlichkeit oder hierarchisch auf eine andere Stufe stellt, was heutzutage absolut unnötig ist. Die meisten Menschen empfinden das Siezen als äußerst unangenehm und unhöflich. Mit Respekt hat das siezen auch überhaupt nichts zu tun, da es jeder Mensch verdient, auf Augenhöhe behandelt und angesprochen zu werden. Und diejenigen, die darauf bestehen, mit einem "Sie" angesprochen zu werden, tun mir wirklich sehr leid.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für den ausführlichen Kommentar! Das Thema "Du" oder "Sie" wird zum Beispiel in großen Unternehmen oder auch zwischen verschiedenen Altersgruppen kontrovers diskutiert. Uns war es wichtig, in diesem Video die jeweiligen Vor- und Nachteile gegenüberzustellen. Der Trend (nicht nur in Startups) geht ganz klar in Richtung "Du".
@renekleres158 3 жыл бұрын
Gute Tipps, die ich gerne in anstehenden Verfahren umsetzen würde. Es stellt sich für mich die Frage der Priorisierung. Sollte ich den Personaler oder den potenziellen zukünftigen Vorgesetzten kontaktieren? Beste Grüße und vielen Dank vorab.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Hallo Rene Kleres, die Priorisierung liegt ganz klar beim potenziellen zukünftigen Vorgesetzten, da dieser mehr Informationen über die vakante Position geben kann und in den meisten Fällen final über die Stellenbesetzung entscheidet. Viele Grüße, IhrBusinessCoach
@jasmind7002 3 жыл бұрын
Sie ist so steif wie ein Stock. Ich finde, dass Gespräch so unauthentisch. Warum muss man sich im Gespräch so sich verstellen ? Ich bin doch kein Roboter.
@renekleres158 3 жыл бұрын
Ich glaube, du hast die Intention des Videos nicht 100% richtig interpretiert. Meines Erachtens soll es eine Hilfestellung sein, die gezeigten/dargestellten Gesprächsinhalteinhalte in seinem eigenen Vorstellungsgespräch anzuwenden - jeder in seiner individuellen Art und Weise. Davon ab, finde ich die doch sehr persönliche Kritik an der Darstellerin überzogen.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Als IhrBusinessCoach ist es unser Ziel, Ihnen als Bewerber Tipps und Hilfestellungen für Jobinterviews mit an die Hand zu geben, damit Sie sich optimal vorbereiten können. Das heißt nicht, dass Sie sich verstellen sollen. Im Gegenteil, wir empfehlen die Beispielantworten als Anregung für individuell passende Inhalte zu nutzen. In diesem Video stellen wir eine typische Bewerbungssituation mit konkretem Branchenbezug nach. Wir freuen uns jederzeit über Anregungen und konstruktive wohlwollende Kritik ist immer willkommen.
@melaniesch.35 3 жыл бұрын
Vielen Dank! Diese Tipps werde ich in Zukunft berücksichtigen...
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Danke für den positiven Kommentar und gutes Gelingen in zukünftigen Bewerbungsgesprächen!
@melaniesch.35 3 жыл бұрын
wow, sehr hilfreiches video! hier wurde es anschaulich dargestellt, wie die gehaltsverhandlung ablaufen kann...
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Herzlichen Dank Frau Sch., freut uns immer, wenn unsere Darstellung gut ankommt!
@beam.363 3 жыл бұрын
Finde es klasse, dass bei den Stärken praktische Beispiele genannt werden, an denen ich mich beim nächsten Interview orientieren kann.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Lieben Dank für das Top-Feedback und viel Erfolg beim nächsten Interview!
@tanjamoll990 3 жыл бұрын
Klasse Interview. Content verständlich auf den Punkt gebracht
@alexanderjansen729 3 жыл бұрын
Vielen Dank! :-)
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Lieben Dank für Ihr tolles Feedback Frau Moll!
@hossedrax6561 3 жыл бұрын
Viele wichtige Tipps & interessante INFO‘s für ein perfektes Bewerbungsgespräch.
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Vielen Dank für das klasse Feedback!
@michaeljonas9956 3 жыл бұрын
Klasse Video Herr Strauß!
@IhrBusinessCoach 3 жыл бұрын
Herzlichen Dank Herr Jonas!