O que é ESG?
26:29
3 жыл бұрын
Пікірлер
@carlosgalvao8317
@carlosgalvao8317 Ай бұрын
Detetive Jp
@campos4131
@campos4131 Ай бұрын
Abração Professor!
@AlicesouzaEfatà
@AlicesouzaEfatà 4 ай бұрын
Agradecida por explicar!!
@wladdias1763
@wladdias1763 8 ай бұрын
Meu ex professor na UNISA.
@cesarecalabria4966
@cesarecalabria4966 Жыл бұрын
7% ao mês Kkkkkkkk " invisto há muitos anos "
@FelipeSouza-yo4vf
@FelipeSouza-yo4vf Жыл бұрын
Agora mulé vendeu uma casa, pegou a metade do dinheiro da venda e inventou na pirâmide. Mais vai ser burra assim lá na baxa da égua. Tem que comer capim mesmo, cambada de burro da peste....😂🤣😂🤣😂🤣🤣🤣
@sidneihenrique8852
@sidneihenrique8852 Жыл бұрын
Perfeito!
@douglasvlellis
@douglasvlellis Жыл бұрын
Olha pra vc ver como é a cabeça do Brasileiro. " Em 2019 o rendimento parou, ai eu pedi meu dinheiro de volta. E nisso que deu problema! " Ou seja enquanto ele está recebendo ta tudo ok. O problema não está no momento que a "empresa" parou de pagar o rendimento. O problema está no momento em que te ofereceram esse tipo de rendimento alto.
@wernerbarcelosgomesdossant7093
@wernerbarcelosgomesdossant7093 2 жыл бұрын
Vocês estão cobertos de razão, agora a parte dos empregos está totalmente procedente, onde ele está mentindo? "Leis" precisamos efetivamente que as instituições públicas funcionem não fiquem inerte e presas a ideologia política ou partidárias e entendam o que de fato acontece para decidir algo, para quem sabe ler um . É letra!! O que vocês estão fazendo para recuperar a dignidade do povo através do tŕabalho e emprego no Brasil e geração renda? Referente às plataformas digitais de trabalho e emprego informal incluem em pautas: Ainda bem que o gargalo dos desempregados está nas plataformas e contratos digitais não é mesmo? De milhões de desempregados: Se equipara aos aplicativos de mobilidade urbana e entregas. Hoje motoristas de aplicativos alegam pagar suas contas, é como forma de sobrevivência diante da destruição do trabalho formal e emprego no Brasil. O que na verdade os grandes profissionais de TI ( Tecnologia de Informação) e criadores de plataformas de Apps, não procuram se quer, ou talvez não sabem o que é a mensuração de preço / custo de um veículo por KM rodado, não sabem o custo de manutenção preventiva / corretiva e preditiva, não sabem o custo de pneus de veículo, troca de óleo, pastilhas que seria custo básico, simplesmente elaboraram um projeto, a qual sucateia a ferramenta do trabalhador precocemente. As plataformas digitais de trabalho, não estão preocupadas com margem de lucro / custo e despesa dos trabalhadores informais e sim com a rentabilidade e lucro para as próprias plataformas digitais!! Sendo assim um veículo no Brasil possuí o custo médio de R$50 á R$60 mil reais, e no prazo de 2 anos a ferramenta é completamente deteriorada, mesmo para os que possui veículos quitados, é quase que impossível realizar receitas ou capital para substituição do equipamento, dentro do prazo de sucateamento do veículo! Baseando-se o custo da operação da moeda nacional e da desproporcionalidade, em valores de tarifas baseada em custo de um veículo se mercado externo! Entraram no seguimento de transportes de passageiros e mobilidade urbana, no Brasil sem respeitar as leis, Federais, Estaduais ou Municipais, apenas alguns dos motoristas capacitados em cursos a qual compete a Resolução 168, e atendimento às normas da lei 13103 a respeito do controle de jornada, o art. 235-C determina que a duração da jornada diária do motorista deve ser de oito horas, somando uma jornada semanal de 44 horas. Tudo isso acompanhado de uma engenharia de sistemas, a qual os motoristas possui todos os seus ganhos manipulados diariamente de acordo com a demanda de solicitação dos serviços, utilizando os princípios: 1- Programação; 2- Lógica; 3- Estatística; 4-Inteligência artificial; É isso mesmo, ninguém é livre dentro da plataforma, dentro de um limite de horas, em média 12h, todos motoristas possui uma média de ganhos diários! Tudo isso para gerar equilíbrio de ganhos entre eles!! Isso sem contar uma série de bloqueios e suspensões de trabalhadores por parte dos apps, como forma de manter qualidade e bom atendimento de serviço prestados como modelo pirâmide, mesmo não possuindo vínculos empregatícios simplesmente para garantir uma imagem de uma organizações excelentes em âmbito global, indo totalmente na contramão o que está positivado nas normas internacionais e nacionais de DH. Ainda existe pessoas que tem a certeza de dizer: " sou dono ou dona" de meu próprio negócio!! Que me perdoe os magistrados do TRT e TST, mas que negócio é esse de não reconhecer vínculo de trabalho e ou emprego de um determinado app de serviço terceirizado, em que o "trabalhador autônomo" não possui diálogo e força na composição do valor da tarifa, na prestação de serviço final e que muitas das vezes a conta não fecha para o " tal parceiro" e maior parte do lucro fica com as potências e tributos para estado, sendo que todos os custos e inflações da operação é refletida diretamente no trabalhador autônomo sem margem de lucro e direitos! Perguntem aos Apps, qual a margem de lucro dos trabalhadores? Provavelmente não vão responder!! Analogia: Se vc é um produtor ou fabricante de um determinado produto, e vai elaborar um preço final de tal produto, conforme os Custos de sua produção e operações de todo o processo até a revenda para o cliente que seria consumidor final! Motoristas e entregadores em todo o Brasil são meros empregados e trabalhadores em jornada exaustivas, sem vínculo empregatício,sem férias e 13° salário, Sem FGTS, sem descanso remunerado e benefícios previdenciários!! E pior de tudo os apps não fornecem informe de rendimentos para o trabalhador declarar imposto de renda, para.se quer o parceiro, conforme linguagem deles, ter a prerrogativa, para compra ou substituição de seu próprio equipamento de trabalho, não possui concessão de crédito para financiamento de veículo! Sinal de alerta a precarização do trabalho e emprego! Moral da história? Tecnologia de Informação, sistema de informação é Engenharia de informação e ciências da computação, tem como seu foco e objetivo principal e princípios de ser meios facilitadores em ambientes de trabalhos diversos!! E não a malvada que gera rentabilidade e lucro expressivo, e gera riquezas as custas da precarização do trabalho e trabalhadores!! ### Entender para atender#### ###Entender para atender#### ###Entender para atender#### "Amadores falam de estratégia, profissionais falam de logística" 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; III - fundo de garantia do tempo de serviço; IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa; XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei; XII - salário-família para os seus dependentes; XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
@fernandofazolo9865
@fernandofazolo9865 2 жыл бұрын
Bom dia TRT negou seguimento ao agravo de instrumento em recurso de revista por deserção 'falta do comprovante de registro da apolice de seguros garantia na susep Mas foi encaminhado ao TST Agora o TST pode dar sentença ou vai analisar o recurso mesmo estando deserto ???
@estradacommusica2413
@estradacommusica2413 2 жыл бұрын
Vocês ouvirão falar de pirâmide financeira hoje, e sempre!!! E porquê? Porque por trás de uma mente brilhante para o crime, terá sempre uma platéia querendo lucro rápido, totalmente fora do mercado financeiro tradicional e regulamentado. As pessoas, não buscam aprender do jeito certo, elas não aceitam os 12% ao ano de investimento tradicional, elas se arriscam em pirâmides financeiras com promessas de 30% ao mês. Pessoal, isso não existe, vamos nos informar, chega de ingenuidade...
@LulaLadrao9dedos
@LulaLadrao9dedos 2 жыл бұрын
Finalmente ele foi preso! 👇 kzbin.info/www/bejne/bIPYoJJuZZ2JitE
@marisagusmao6503
@marisagusmao6503 2 жыл бұрын
Olá Dr.! Primeiramente, parabéns pelo canal. Fiquei extremamente perplexa com a atitude de uma magistrada. Protocolei a contestação ontem, sob sigilo. Ainda não havia audiência marcada, mas no mandado constava o prazo de 15 dias. Ocorre que ontem mesmo ela retirou o sigilo da minha defesa, bem como dos documentos, e deu o prazo de 15 dias para a Reclamante se manifestar, então fiquei sem entender. Ela só poderia ter retirado o sigilo da minha peça em audiência, correto? Agora minha defesa restou totalmente prejudicada. Acredito que o correto neste caso seria alegar o cerceamento de defesa em eventual recurso ordinário, mas mesmo assim, o dano já estaria causado, como este erro seria reparado?
@estagiandohistoria9419
@estagiandohistoria9419 2 жыл бұрын
Fake porque a pessoa não tem direito de escolher se corre ou não. Porque temos taxas de cancelamento avaliação e aceitação de corrida
@curiosidadesg13
@curiosidadesg13 3 жыл бұрын
TO NEM AI , TO NEM AI 😂😂😂😂😂😂 BOA . Gostei
@curiosidadesg13
@curiosidadesg13 3 жыл бұрын
FICO FELIZ , BEM FEITO SEUS GANANCIOSOS . OTARIOS E BABACAS BEM FEITO . QUE VIVA BEM ESSE GOLPISTA . PARABÉNS PRA ELE .
@ENIELCRISTIANO
@ENIELCRISTIANO 3 жыл бұрын
Bom dia, após esse agravo interno , assim que o colegiado julgar, ainda cabe mais recursos se seguirem a decisão monocrática?
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
O cara foi preso em são Paulo capital hoje
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
Casa de luxo os muros nem pintados são são tudo fudido kkkll
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
Tô nem ai lkkkkllll
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
1.900 reais por mes
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
Vidas luxuosas posch e 2 milhões de reais seus birros
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
Tinha que ser do Belém dopara kkkkkkll
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
O sonho de sonhar
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
a reportagem n pra colocar dinheiro de verdade só dinheirinho falso
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
Olavo foi preso hoje
@wellingtonepifanio1648
@wellingtonepifanio1648 3 жыл бұрын
ele foi preso com 50 milhões de reais de rubis
@manoelsantos8712
@manoelsantos8712 3 жыл бұрын
Quanto tempo demora pra julgar?
@DiogoSantos-ew7yl
@DiogoSantos-ew7yl 3 жыл бұрын
???
@Zatara758
@Zatara758 3 жыл бұрын
uma empresa seria de investimento , no máximo A pagar e 3 % ao mês
@walteraraujo8911
@walteraraujo8911 3 жыл бұрын
Só cai zoião
@redbino
@redbino 3 жыл бұрын
Kkkkkkkk Calma que já inventaram uma tal de Speed invest que tá rolando solta e tem trouxa mané entrando todo dia
@washingtonnascimento9150
@washingtonnascimento9150 3 жыл бұрын
👏 👏 👏 👏
@marianamarcelino7043
@marianamarcelino7043 3 жыл бұрын
Dr em fevereiro a juíza determinou que fosse liberado o pagamento do recurso em 48horas mas 2meses depois o advogado veio em formar que está esperando a gerente do banco expedir o alvará para recebimento do recurso . isso é verdade ou e um golpe
3 жыл бұрын
É sim possível, depende da vara e se o depósito for antes da lei 13.467. Ppis as contas antigas eram junto ao FGTS
@douglasndiaye9722
@douglasndiaye9722 3 жыл бұрын
Tô nem ai tô nem aí 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
@aldebaranfenix1197
@aldebaranfenix1197 3 жыл бұрын
Orar e vigiar!
@ayltonbarros9317
@ayltonbarros9317 3 жыл бұрын
Todos clientes tem uma coisa em comum olho Grande kkkkk
@Nexy-fr1wz
@Nexy-fr1wz 3 жыл бұрын
Incrível como ainda tem gente que cai, como eh possível um redimento de 7,5% ao mês nem o maior escritório de investimentos do mundo tem esse redimento logo um escritório qualquer vai fazer isso? Se realmente fosse investidor teria alguma noção disso.
@macdowellbatistacosta4881
@macdowellbatistacosta4881 3 жыл бұрын
O sujeito se diz um experiente investidor da bolsa de valores e cai em um golpe de pirâmide? Tem falcatrua nesta história.
@at.p.jr.4381
@at.p.jr.4381 3 жыл бұрын
iiiii se fudeu!!! Kkkkkkk bando de otarios tem que se fuder mesmo!!
@garotadofbi
@garotadofbi 3 жыл бұрын
Investir na Hinode e trabalhar duro, ninguém quer
@wilsonarioza
@wilsonarioza 3 жыл бұрын
Desculpa, não tenho pena nenhuma!! A ganância é e foda!! Ge burra!!! Qual envestimento vai dar 7% de juros kkkkkkkkk bem feito. Não enganou nenhum pobre coitado!!
@jairocardoso4919
@jairocardoso4919 3 жыл бұрын
Essa fralde é comprovado na lei de Belford , números mas a esquerda tem uma maior probabilidade quando ocorre diferente, pode ser fralde.
@sk8isaac1
@sk8isaac1 3 жыл бұрын
Quais as recomendações para Direito Empresarial 2021?
3 жыл бұрын
2 fase aposto em recurso de apelação, para a 1a prova do ano. Estudar alterações na lei de falências se for prestar no fim de 2021.
@sk8isaac1
@sk8isaac1 3 жыл бұрын
@ grato professor!!!
@rosanaferreira
@rosanaferreira 4 жыл бұрын
👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
@simonevazsi6437
@simonevazsi6437 4 жыл бұрын
Parabens! Sua aula e excelente!
@ivanfernandes5149
@ivanfernandes5149 4 жыл бұрын
Professor, boa noite. Com o arquivamento da ação trabalhista, há também a extinção do processo?
@biancaverissimo4111
@biancaverissimo4111 4 жыл бұрын
Professor, a carteira digital se tornará obrigatória?
4 жыл бұрын
Sim, para os novos contratos e para quem ingressar no sistema. Quem ja possui a impressa pode manter