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高野秀敏のベンチャー転職ch
株式会社キープレイヤーズ代表取締役 高野秀敏です。1万人以上のキャリア相談、3500人以上の経営者の経営や採用の相談にのってきたヘッドハンターかつ経営者です。
またエンジェル投資家、顧問、社外役員など55社以上行う。創業役員から上場したクラウドワークス、メドレー、投資先の識学が上場しました。また社員時代のインテリジェンスも上場メンバーでした。またシリコンバレーの投資、バングラデシュで不動産会社と銀行の設立からの株主になっております。
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Пікірлер
@user-xa358
Күн бұрын
初めまして、私は60歳男性です。一つ、お聞きしたい事があるのですが、X の求人欄に海外からの求人が沢山来ているんですけど英語で書かれているので内容も分かりませんし、なぜ急に来たのかも分かりません。もし其れ等の内容をご存知ならば教えて貰えると幸に存じます。
@ziroura
17 күн бұрын
コミュニケーションが取りにくくなるって本当に思ってるのかな リモートでコミュニケーション取れないのは方法を知らないジュニアだけでは 全員リモートのGitLabを題材にした本あるのでおすすめです
@ryotataki1513
24 күн бұрын
おめでとうございます🎉
@keyplayers
21 күн бұрын
ありがとうございます!
@ねこ金マタタビ
27 күн бұрын
高学歴には、そんなにプライド高は居ないけどね。 ただ人見知りや、地方感だけは、改善が難しい。
@kush1963
28 күн бұрын
みなし残業当たり前、賞与無し、退職金無し
@career-up
Ай бұрын
高野さんありがとうございます!
@MJ-ev2tc
Ай бұрын
高野さん特任教授就任おめでとうございます。
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@user-jq3lc9hj1o
Ай бұрын
高野さん特任教授就任おめでとうございます㊗️!!!!!!!!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@仙台cantabile
Ай бұрын
高野先生、母校の特任教授就任おめでとうございます! 心よりお祝い申し上げます。
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!!!
@user-ox8ii2ow3d
Ай бұрын
高野さん、いつも応援いただきありがとうございます!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@ich-wr2mp
Ай бұрын
サービスのご紹介ありがとうございます!!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@soooooo-i1s
Ай бұрын
ご紹介ありがとうございます!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@mikuma9068
Ай бұрын
いつもペイキャリアのご紹介ありがとうございます✨
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@toko_kosuga
Ай бұрын
PayCareerのご紹介ありがとうございます!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@佐藤恵美子-p1x
Ай бұрын
高野さん!サービスのご紹介、いつもありがとうございます!!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@paycareer2071
Ай бұрын
この度はPayCareerを紹介してくださり誠にありがとうございます。 本気で人材を求める企業様と、本気で叶えたいことがある求職者様の「本気×本気の出会い」を1件でも多く生み出していけるように取り組んでまいります!
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@自由粒子
Ай бұрын
おすすめのスモビジは?
@恭平-i3y
Ай бұрын
paycareer利用してます。 私の経歴でも本当にスカウトが届くのか、本当に報酬が貰えるのか半信半疑でしたが、paycareerで繋がった会社はすべて経営者が面談してくれてとてもいい話ができました。
@山田太郎-h7j9b
Ай бұрын
おお ここにも明治大学卒の優秀な方が登場ですね。次の挑戦に期待しています。
@田中A-n2j
Ай бұрын
高野さん、若返りましたね😌
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@仙台cantabile
2 ай бұрын
高野さん、さくらさん、昨日も先週に引き続き、勉強になる話をありがとうございました! ぜひ東京でHR芋煮会を実現してください。
@keyplayers
Ай бұрын
ありがとうございます!
@紫電11型
2 ай бұрын
しょーもな。出社回帰させたくても米国ですら2割の商用不動産は空室のままです。大手企業は自社のネームバリューで出社強要に成功しているようですが、零細企業に出社したい人はいません。
@k2k2linux
2 ай бұрын
利益に結び付けて、配当してほしい。
@菊地誠-q1g
2 ай бұрын
愛犬の健康管理サービス気になります🤔
@keyplayers
2 ай бұрын
ですよね!😊
@仙台cantabile
2 ай бұрын
高野さん、遠山さん、ご多忙の中ライブ配信お疲れ様でした&ありがとうございました! 今回も非常に参考になりました。質問にもお答えいただき感謝しております。 今後とも勉強させてください!ありがとうございました。
@keyplayers
2 ай бұрын
ありがとうございます!
@渡部裕太-k6b
2 ай бұрын
◾️今週のトピックス 4:00開始 10:42質問 最近ニュースでM&Aの詐欺被害、悪質取引が大きく取り上げられていますが、こういった手口に引っかからないためにも悪質な買収先を見抜く方法はありますか? 12:48 現在ベンチャーに転職を検討しています。第一志望のベンチャーは人の入れ替わりが激しいと内部の方から聞きました。以前高野さんは動画で「ベンチャー企業は人の入れ替わりが激しい」と仰っていましたが、人の入れ替わりが激しい理由が「良い意味」なのか、それとも「悪い意味」での離職なのか見極める方法はありますか? 15:10直近上場企業に転職しました。新規事業立ち上げ部署で部長クラスがバリバリ現場やる、数字を作りに行く姿見てびっくりしてます。上場企業でも部長は現場やるものでしょうか。人望も高く、アウトプット力もすごいので私もああなりたいと思いました。 16:17 スタートアップの初期メンバーを探す際に、良いメンバーを見つける方法はございますでしょうか?また高野さんから見て、成功しているスタートアップでは、創業期の採用で大事にしていることはございますでしょうか? 20:52 資金調達 42:05ビジネス初心者です。インサイドセールスで参考になるような参考書的な本や、KZbinなどありますか。 43:39 先程Twitterで有益な情報を発信することが重要だとおっしゃいましたが、ややもすると企業秘密にすべき情報まで出しやしないかと心配です。公開すべき情報と企業秘密の境目はどこで判断したらいいでしょうか?ちなみに経理BPO(記帳代行)を本格的に始める予定です。 44:16 今のベンチャー企業に勤めて8年目になります。先日、出会った起業家の方に「プレイヤーとしてキャリアを形成したいなら3〜5年で転職がおすすめ。吸収できるところを吸収したら次に行くのが賢いキャリア作り」とご指導いただきました。高野さんもこの考え方に賛成でしょうか。
@keyplayers
2 ай бұрын
ありがとうございます!
@渡部裕太-k6b
2 ай бұрын
◾️今週のトピックス 4:01 開始 8:50 新規上場承認 17:42 質問 ベンチャー的思考も自分の中ではあるのですが、新卒で心折れてしまうのももったいないと最近思いもします。そのへんのバランスはどうするべきでしょうか。 23:25 資金調達 40:30 質問続き わたしは今AI開発してるのですが、AI領域のスタートアップは上手くいってる会社ありますか?
@keyplayers
2 ай бұрын
ありがとうございます!
@䨻雷雷雷雷
2 ай бұрын
ピシッとした服装で社員を抱えて真面目に経営している社長より、好きな場所で働きたい時に働くソロプレナーの方が売上が高いのは面白いですよね。
@keyplayers
2 ай бұрын
そうなんですよね!
@仙台cantabile
2 ай бұрын
遅いコメント失礼いたします。 ラッキーフェスに参戦されていたんですね。 私もハラミちゃんの大ファン(お米さん)なのですが、日程が合わずフェスは諦めました。
@keyplayers
2 ай бұрын
盛り上がってましたね!
@仙台cantabile
2 ай бұрын
Twitterってまだ言ってしまいますが、Xはどこにおいても重要なんですね! 勉強になります!
@keyplayers
2 ай бұрын
わたしも間違えますねm
@仙台cantabile
2 ай бұрын
昨日の夜はお疲れ様でした。 また質問にも丁寧にお答えいただき、ありがとうございました。 今後も、できる限りまた生ライブに参加したいと思います。有意義な時間に感謝いたします。
@keyplayers
2 ай бұрын
ありがとうございます!
@keyplayers
2 ай бұрын
ヘッドハンティングリスト、キャリア相談・年収査定、作戦会議はこちらからご連絡ください。 line.me/R/ti/p/@rkc5095e?oat_content=url
@DaehounAn_LLM
2 ай бұрын
linkedinでみた人だ
@MJ-ev2tc
2 ай бұрын
積水ハウスの地面師事件が新しい所でありましたね。
@keyplayers
2 ай бұрын
ネットフリックスが本当に話題ですよね
@NARU-qw9ep
2 ай бұрын
ありがとうございます、最近すぐ海外海外いいますが、実際やろうとするとどうなのかと思っていました 現実的なメッセージ勉強になりましたありがとうございました
@keyplayers
2 ай бұрын
こちらこそありがとうございます
@keyplayers
3 ай бұрын
0:00 開始準備 2:39 開始 7:43 新規上場承認 14:30 資金調達 38:10 質問&トピックス ◾今週のトピックス 2:39 開始 7:43 新規上場承認 Faber Company Heartseed Liberaware 14:30 資金調達 38:10 質問&トピックス 38:10 高野さんはRPO事業に注力されているとのことですが、ホワイトカラーの人材紹介マーケットが今後厳しくなりそうとの見立てがあるからでしょうか?
@keyplayers
3 ай бұрын
0:00 開始準備 3:00 開始&トピックス 17:10 質問 24:26 面白かった本 26:57資金調達 48:40 質問 ---- ◾今週のトピックス 3:00 開始&トピックス 17:10 質問 昨今「スモールビジネス」というワードを以前よりも聞くようになりましたが、スモールビジネスが増えた要因は何でしょうか?またスモールビジネスのメリット・デメリットがあれば教えていただけると幸いです。 21:35 質問SNSで採用活動することが当たり前になっていますが、高野さんの周りでXで採用活動が成功している企業や経営者の方はいらっしゃいますか? 24:26 面白かった本 26:57 資金調達 48:40 製造業や大工や建設、土木の作業員、その他の現場仕事の若手が人手不足の中 これからどういう未来になると思いますでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
@keyplayers
3 ай бұрын
0:00 開始準備 2:56 開始 15:04 質問 18:10 資金調達 43:32 質問 ◾今週のトピックス 2:56 開始 15:04 質問 スカウトメールのお手本を探していて、守破離が大切だと思っているのですが、このテンプレートを使えば勝ちやすいといったものはありますか? 18:10 資金調達 43:32 質問 スカウトメールのお手本を探していて、守破離が大切だと思っているのですが、このテンプレートを使えば勝ちやすいといったものはありますか? 45:49 専門性のない上司(他所異動してきて実務を知らない)が来たらどう対処したらいいですか? 48:38 インターネットの時代が進んでいる今の時代、高野さんが大学1年生に戻ったら学業に専念しますか?それともビジネス路線に集中しますか? 52:00 2時面接で重要視されることはなんでしょうか?一次面接は通るのですが、2時面接で落ちることが多いので、なにか内部的な事情も踏まえて教えて欲しいです。
@猫缶ゴロゴロ
3 ай бұрын
もー気付けば仕事選べる年じゃなくなったわぁ。でも見てると楽しい。
@keyplayers
3 ай бұрын
厳選されたスタートアップからダイレクトオファーが届く、「スタートアップダイレクト」への登録はこちらのLINEからどうぞ! page.line.me/rkc5095e
@keyplayers
3 ай бұрын
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@keyplayers
3 ай бұрын
厳選されたスタートアップからダイレクトオファーが届く、「スタートアップダイレクト」への登録はこちらのLINEからどうぞ! page.line.me/rkc5095e
@keyplayers
3 ай бұрын
厳選されたスタートアップからダイレクトオファーが届く、「スタートアップダイレクト」への登録はこちらのLINEからどうぞ! page.line.me/rkc5095e
@HS-fd3qg
3 ай бұрын
転職活動中です。良い転職エージェント(担当者)の特徴があれば教えていただきたいです!
@keyplayers
3 ай бұрын
転職したいマーケットを熟知している 次の転職だけではなくて、その次まで考えてくれる ごり押ししてクライアントに決めに来ない などなど
@HS-fd3qg
3 ай бұрын
@@keyplayers ご回答ありがとうございます。 私の希望しているマーケットについて一度聞いてみましたが、1社は×、もう1社は詳しかったです。 言われてみて気付けました!
@keyplayers
3 ай бұрын
◾ 今週のトピックス 9:13 linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3323 17:55 質問 バンコク出張の投稿をXで拝見しましたが、現在バンコクに進出している日本人経営者は増えているのでしょうか?また、高野さんが海外進出の際にバングラデシュを選んだ理由や、海外でビジネスをするときの注意点、難しい点などをご教授お願いいたします。 21:18 現在ベンチャーの採用担当として働いています。企業の魅力として「人」を打ち出しているのですが、昨今は人の入れ替わりが激しく、憧れていた先輩社員が退職してしまうことで、若手社員の退職も続いています。自社の強みとして「人が魅力的」と打ち出すことは間違っているのでしょうか? 25:13 新規上場承認 34:20 資金調達 53:33 建設業も人手不足ですがこれから可能性は ありますでしょうか?
@keyplayers
3 ай бұрын
0:00 開始準備 2:50 開始 8:10 新規上場承認 18:05 資金調達 36:00 トピックス/質問 ◾今週のトピックス 8:10 新規上場承認 18:05 資金調達 36:00 トピックス/質問
@DoraconOkayama
3 ай бұрын
警備会社🏢興味あります:))
@keyplayers
2 ай бұрын
私も興味津々です
@DoraconOkayama
2 ай бұрын
@@keyplayers 詳しくお話ししたいです:) 警備も清掃も興味津々ですね。
@田中A-n2j
4 ай бұрын
高野さん、高評価押しました!アニメ動画と芽衣様との動画、待ってます!
@hidetoshitakano8093
4 ай бұрын
なんと!いつもありがとうございます!涙
@keyplayers
2 ай бұрын
いつもありがとうございます!
@dogstalin4243
4 ай бұрын
AI受託で案件はアイミツではなく展示会や紹介が基本でしょうか? また経営者は直接コンサルせずチームを作ってやるのが一般的ですかね?
@hidetoshitakano8093
4 ай бұрын
営業の仕方は、直販、代理店どちらもありだと思います。リードの取り方は、展示会や紹介もありますが、やはり新規のテレアポですよね。それは某コンサルティングファームさんが実現していることですし、それで時価総額数千億ですので。規模が小さければ経営者がコンサルですよね。大きくなれば案件を取るところとキーポイントだけ、もっと大きくなればやらないと。
@dogstalin4243
4 ай бұрын
@@hidetoshitakano8093 ありがとうございます。やはりAI受託でも起業するなら経営者も専門的な知識は必要なんですね。2、3億でエグジットを考えていたのですが簡単ではなさそうです。
@dogstalin4243
4 ай бұрын
スモビジの概念だけでなく具体的にどうやって営業していくかなども分かりますかね?