Cadangan saya. Staf perlu diberi latihtubi, ulangkaji, simulasi, bengkel dll lagi. Dulu ada Ujian Penilaian Tahap Kecekapan. Jika dibuat 3 tahun 1 kali secara ujian lisan, ujian subjektif, amali dan objektif. Biar lengkap untuk berdepan dengan situasi dan senario semasa dan akan datang.
@azasazas646113 күн бұрын
Terbaik dan banyak terima Tuan. Saya akan refresh sampai 10 kali. Sangat berguna untuk persiapan rapi, rujukan dan panduan saya sendiri. Terima kasih sekali lagi Tuan. 8/8/24
@Fans_Mr_Bas14 күн бұрын
Awal smpai akhir video xdpt apa jwpan utk setiap point...akhir kata anda kena join group tele bru dpt jwpan😂
@ReginaGina-m9gАй бұрын
Sya nk tnya mcm mna klur ada hal xdpt turun kerja ... Tpi boss potong gaji 5 hari...blh ke mcm tu?
@sobrimahirah57492 ай бұрын
Sekiranya kesalahan company memaksa perkejanya kerja lebih masa. Masuk 9pagi balik 2pagi, cuti hanya sebulan 2hari. gaji bayar cukup.. Tetapi kes ni dah lama 2009. Sekarang sudah 2024. Bukti punch card masih ada pada sya. Boleh kah sya buat aduan atau tindakan peguam? Atas company?
@mohamadshahril59672 ай бұрын
bad video, lansung tak nampak apa2 pada whiteboard
@azasazas64612 ай бұрын
Terbaik dan terima kasih Tuan. Ilmu dan maklumat yang sangat berguna. Saya sentiasa refresh maklumat seperti ini supaya saya ingat dan faham.
@azasazas64612 ай бұрын
Terbaik dan terima kasih Tuan. Saya sentiasa refresh supaya ingat dan bersiap sedia. Sebagai panduan dan rujukan am. 6/6/24😊
@lovinaandrie90102 ай бұрын
Assalamualaikum wr wb bpk tlng bantu sy saat ini sy mendptkan perlakuan diskriminasi intimidasi dan sdh sy sampaikan ke serikat bahkan ke pc langsung tapi apa yg sy dpt hanya disuruh tggu dan diksh janji" sj pdhl tiap blnnya sy wajib byr iuran dan disini sy byk terdholimi bpk sy dg ibu vina usia 51 thn oekerja di pma dan ada indikasi utk menyingkirkan sy dg pesangon yg tdk beradap ada jg seorg individu di blkng mslh sy mohon dg kerendahan hati yg bpk punya gmn caranya sy bisa terhubung dg bpk langsung apa dg media ini hanya allah yg bisa membalas kebaikan bpk
@roslanhassan15963 ай бұрын
Salam tuan..bolehkah majikan buat bayaran gaji 2 kali..mksdnya sy bekerja dgn syarikat pengangkutan..lori trailer..cotohnya majikan kami mula kira trip perjalanan setiap bulan pada 25/1/25 dan tutup kira trip perjalanan pada 25/2/24..lps tu majikan bayar gaji basic pada 25/2/24 dan gaji trip pada 7/3/24..boleh ka majikan bayar mcm tu..salah ka tidak tuan cara penbayaran gaji kepada pemandu2 yang bekerja di syarikat berkenaan
@user-vu9xx1pc7f3 ай бұрын
Penyampaian mu x sampai...
@KhaiKeluarga3 ай бұрын
Tq
@bazarbaharu55653 ай бұрын
Masaala gaji kebanyakkan majikan tak berapa peduli dgn pekerja
@mierulespiey92653 ай бұрын
Assalamualaikum, ada jalan penyelesaian x ,jika dapat manager bermasalah
@fakrul74832 ай бұрын
Ada, antara kaedahnya, cantas. Jd someone yg lebih berharga dan ptg kpd syarikat, sampai masa yakin, dgn berani minta kat bos/ceo/owner jwtan manager tersebut. Bentangkan kenapa.
@MohdafiqAkmal4 ай бұрын
Habis tu tempat kerja saya tk ikut peraturan pindaan akta kerja 2020 seminggu kerja 45 jam tpi kerja seminggu 48 jam asal tk boleh nk claim ok
@ruslisayurmayur6 ай бұрын
Sya baru masuk bang gaji saya bawah minimun tampa slif paspor saya di tahan tolong bang...
@Haslinda-zq5ft6 ай бұрын
Assalamualaikum aq pekrja ladang sawit kena buang..gaji sya tdk ada di kasi..
@Haslinda-zq5ft6 ай бұрын
Hp sya pun kena ambil sama majikan
@rahulsky55166 ай бұрын
Saya resign 24jam under constructive dismissal..sbb majikan langgar kontrak..EA1955 sek 13(2) blh je saya guna pakai kan..majikan nk tuntut notis 1 bulan dipersilakan...
@rahulsky55166 ай бұрын
Saya resign 24jam under constructive dismissal sbb majikan langgar kontrak perkhidmatan...perlu ke saya nk ikut 1 bulan notis sdgkan majikan langgar kontrak??
@firdausothman63286 ай бұрын
Hang ni lebih ke nk promosi bisnes hang ja! Ckp pun putar belit.. "kelas berharga rm97 tp percuma ja".. Hang ckp jelah kelas percuma ja.. Tu pun masalah ka? Pening2..
@najuwasyakira31473 ай бұрын
sebab ni lah staf kena scam dgn bos...boss kata free.. selepas beberape bulan dapat bond training...
@Anonymous_user12236 ай бұрын
Minta tuan beri penerangan yg lebih jelas. Tak perlu samakan isu pemberhentian pekerja dgn masalah kereta.
@user-zq7rm6kp9n7 ай бұрын
Kalau EPF xmasuk dalam masa 5 bulan MCM mana tu tuan
@pisalpakya61328 ай бұрын
Sesngguhny, sblm krajaan madani yg cuba mngetatkn prbuatan² rasuah n sgala jnis korapsi d jbatan² krajaan trutama jbatan buruhny, memang pihak employees x pnyai pluang utk mmbela dri dari pnindasan² srta pnipuan² mjikan yg clearly memenipulasikn situasi keadaan dgn kabel² politik,,rasuah² dgn staf² pjabat bruh yg tiada integriti!! Klu ada pihak pkerja yg mmenanggi kes² tuntuntan mreka,,, tiada apa bnefit pn yg mreka nikmati slain jmlah apa yg d tuntut sjaa!! Tiada klebihan gnti rugi krn mnunggu tuntutan slesai,, tiada dividen mhupn faedah dari EPF d msukkn slama durasi kes slesai! Stlah mnunggu,, mjikn lngsung tiad mnanggung kerugian krn mreka hny mmbyar apa yg Kejahatan SENGAJA mreka MNCULAS MNCARUM jumlah wang yg mreka TIPU!! Pkrja hny mndpt jmlah mnimum yg spatutny ajaa tmpa ada byaran faedah n dividen spatutny jka sang mjikan tdak MENIPU n memcarum ktika c pkrjany msih bkrja dhulu!! Lbih mnJIJIKkn lg bla ada pestujuan antara majikan n lawyer pkerja d cadangkn pula keKONON ole pihak staf pjabat bruh utk mmbuat pnyelesaian d Luar makamah!! Kononny utk mndpt Win win situation bagai!! Sdangkn kes dh slesai or hmpir slesai~ sbnarny jg c pkerja yg naif ini udah pasti mndpt gnjaran yg jauh lbih bnyk jka da tdak d swindle ole istlah win2 situationny!! 😮😢Smoga kseluruhan jntera krajaan skarang brjaya mncuci otak2 kaki tgn krajaan yg sdah trbiasa dgn amalan² JIJIK slama ini!~mejoritiny!! Tmbah² kluster lebai² meeLAYU isLE tlh d sumbat semahu mereka ketka mreka 33 bln mreka brkuasa!! Seble bleny NYAHkn sebnyak munkin walaun²tit yg kni sdang brluasa mnyuntik pngaruh² ngatif, korapc srta mrosakkn minda warga muda dgn amalan² sesat n prkauman sempitdari dalam!! Wallahhualam...
@iskandariskandar81288 ай бұрын
Sekarang ni banyak company pakai contract independent. Senang nak buang2 nak pakai2.. da mcm bangla da Malaysia ni punya undang2
@khairanafif54938 ай бұрын
Banyak borak dari point
@kw69948 ай бұрын
Terima Kasih
@mustaffarjusoh91779 ай бұрын
Kalau majikan tak byr tuntutan yg di tetapkan tarikh oleh perjabat buruh cam mana. Majikan blh dikenakan tindakan ke?
@mr.pozenband21439 ай бұрын
bosan
@user-qu2rk1kn8l9 ай бұрын
Gaji kita di Sarikat sime Darby estik pangkalan bukit tak memuaskan
@iskandariskandar81289 ай бұрын
Tahniah la kepada Hisham wahab ni.. kerana anda bangsa anda merempat.. kerana anda memenangkan majikan
@iskandariskandar81289 ай бұрын
Payah malaysia ni.. mcm bodoh punya management. Majikan buat contract independence. Bila manager tak suka dia boleh suka² terminate orang dekat situ. Dan kau pon jadi kayu. Bila kau tanya buruh,buruh pon pening bagi jawapan. bagi notis 24j atas sebab family majikan tak boleh terima terus buat blacklist. Memang negara ni dijajah lagi.. ikut sistem komunis
@user-rt6yh2oo1r10 ай бұрын
Assalammualaikum.,abg cuma nk tanya dan pencerahan dr encik,.,payslip salary ada pemotongan kwsp,bila kita check tiada caruman yg masuk,baik dr gaji kita mau pun syarikat.
@awgjeffryawgjalil10 ай бұрын
bekas staf taska bawa lari pelanggan ke tempat kerja barunya. taska kehilangan separuh pelanggan. apa perlu saya buat?
@Acikkau889910 ай бұрын
Yeke😔😔😔 sy kje security kontrak ke jd staff ke sy pon tak tau tanya kawan kne marah nanty..baru kje sini 2 bulan ..takde off day... takde cuti tahun .klau cuti kne potong gaji ..nk ot kne 24 jam kje tu pon harap orang cuti.. ..ot plk bayar lansam rm500 je tak kira public atau pe2 ...takde mcm2 ... company besar bukit tagar...takut nk tanya msti kne marah balik dorang ckp security memng kjenya mcm ni...sy miskin tak pandai ape2 ...nk report tak reti...takut sy balik yg kne nanty😔😔..sy smpi bergaduh dgn kluarga asyik kje je ..takpnah cuti nk g jauh2 ke sehari atau dua hari... sy tanya kawan security dorang marah kt sy dan pulau kn sy lg..😔😔
@palylee759611 ай бұрын
Tuan blh minx no tepon x...ade perkara penting sy ingin tya kn...please urgent sgt ni😢
@channelfaizalfamily471911 ай бұрын
Tuan nak bertanya sekira kerja cuti umum majikan tidak byar, tetapi majikan seruh ambil cuti ganti hari lain,, brpa hari ka layak d ganti cuti umum,, sedakan kalau dibayar 3x kan
@channelfaizalfamily471911 ай бұрын
Assalamualaikum bang saya nak minta pandangan saya kerja sbgai security satu shift hnya satu org je masuk kerja jam 7am balik 5pm total 10jam sehari saya kerja.. perlu tuntut OT ke
@wanwann836511 ай бұрын
Membazir je korang tulis komen dlm ni.. dia tak kan blas . sbb tu ada pepatah melayu ckp.. indah khabar dari rupa😂😂
@ZulhusniMdRozi-yn3zh11 ай бұрын
Kepala Bapak kau berterabur Unie hang tu sama mcm si chaca merba tu dh la jilat take kuat,Woi Unie Kau tu umpama lembu di cucuk hidung jer hang ikut apa yg Dia suruh
@ahmadzuhaili328811 ай бұрын
Jumlah saman yang dikeluarkan oleh jabatan tu selalu berapa? bersamaan dgn bayaran tempoh notis atau lebih lagi?
@PubgHax-kn5ok Жыл бұрын
klau konpany yang bagi tamat 24jam,tpi resign letter sudah sign untuk 1 bulan bolh buat tuntutan ke
@silasa634 Жыл бұрын
Mcm mna saya nk tanya toke saya x bayar,dlm cintrek gji 3 bulan dia pushing 45k tk byr sudah el dah report polis ...Dia ckp suruh pgil pjbt buru tlg info cik dia blok nmr sya
@sampaikanwalausatuayat6929 Жыл бұрын
Bang, boleh ke senior pukul staff sbb staff tak tahu keje dan buat silap kecil kdg2
@NorEliana-ty5zr Жыл бұрын
Tuan, nak cerita pengalaman saya, saya pernah berhenti kerja notis surat 24 jam, dan saya dah kerja 5 tahun di company tersebut. Memang saya ada bayar pampasan yg majikan mahukan. Tp soalan saya baki cuti saya sepanjang saya kerja 5 tahun ada dalam 20 hari (+/-) tu macam mana yee adakah saya boleh tebus balik dalam tunai atau majikan brun jaa cuti tu? 🤔 harap tuan dapat kongsi perkara ini.. tq
@hidayahhidayah4449 Жыл бұрын
Berapa akak bayar pampasan
@amranbinbarahim3646 Жыл бұрын
Assalamualaikum..Sy nak tanya selepas kita buat aduan dengan JTK dan majikan setuju untuk membayar tuntutan kta..berapa tempoh yang diberikan oleh JTK untuk majikan menyelesaikan bayaran tuntutan kita?
@mohdagnazri8294 Жыл бұрын
betul ke mc cabut gigi x diterima? hr saya kata camtu
@MohdHafisMohamad Жыл бұрын
telegram ape bang
@ashabul_kahfi9948 Жыл бұрын
Jangan nampak staff je majikan betul tak jalankan tanggungjawab
@mohdnajibbinbaharombaharom64772 ай бұрын
Kan
@sa31i96 Жыл бұрын
Soalan memang nak bagi menang syarikat , bila minta maklumat peribadi tak bagi ? Nampak sangat syarikat ada buat salah . Rezeki bukan korang bagi , Allah yg bagi . Jadi aku tak kira apa pon terjadi , sebab aku tahu mana baik dan mana buruk ?
@xyzzz9555 Жыл бұрын
kalau nak mintak jadi manager harus lapor diri dekat siapa?? Tuan boleh jelaskan tidak??