14 күн бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
Пікірлер
@الرفاعىمحمودالرفاعىمحمود-ض1ظ 2 сағат бұрын
السلام عليكم عندي بلاغ هروب من شهر سبعه ولم تصلني رساله من قوه ولا ابشر وباقي لي عشر ايام واكمل سنه داخل المملكه هل ممكن انقل كفاله وتلغي بلاغ الهروب وازاي اثبت ان ما وصلتني رساله من قوه او ابشر حتى الان
@naqa5096 4 сағат бұрын
وإذا العامل إجازة خروج وعوده ولم يرجع ماهو الإجراء الواجب عمله في قوى والتأمينات والجوازات أرجو الإفادة جزاك الله خير
@amalhussainmathteacher6498 20 сағат бұрын
يسعدك ربي ويوفقك شرح كامل وواف . ربي يفتح عليك ويرزقك رزقا واسعا
@m3Uix_7 Күн бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المادة: 55-56.. مافهمتهم وارجوا الشرح بشكل مُبسط اوضح. اذا العامل رح يتجدد عقده لاربعه مرات وصار العقد كذا "عقد غير محدد"، اجل كيف يتجنبها اذا المؤسسة بغته يشتغل لوقت اكثر " انا لم افهم وارجوا التصحيح فقط "
@mtchannel Күн бұрын
أولا يجب أن تكون عارف بأن هذه المادة للسعوديين فقط أما غير السعودي يبقى عقده محدد المدة مهما طالت المدة ومهما تكرر التجديد بخصوص تجنب ذلك للأسف لا يوجد طريقة لتجنب ذلك فإما أن يستمر بعمله أو ينهي عمله معهم ويجد عمل آخر
@samirelnhas66 Күн бұрын
عقبال المليون مليون مشترك حببنااااا❤❤❤❤❤❤❤
@samirelnhas66 Күн бұрын
ماشاء الله تبارك الله بالتوفيق يا رب العالمين
@human1141 Күн бұрын
شكرا لك يا شيخ، هذي هي الشروحات الواضحة
@mahmoudaboullhassn3639 Күн бұрын
حياك الله
@AmalAli-pk4lf 2 күн бұрын
انا لسا بفترة التجربه و لكن ابغا انهي عقدي بموجب مادة ٨١ كيف اسوي ؟؟
@mtchannel Күн бұрын
من خلال إنهاء العقد خلال فترة التجربة
@AlmajdSoft 3 күн бұрын
بلله تجيبني ايش السبب اسوي العقد وسوي كل شيء في قوى واخر خطوة يقول لي فشل الطلب ..لاتوجد بيانات للمنشأة؟!
@eesa4013 3 күн бұрын
بخصوص المادة ٦٠ هناك على مايبدو استثناء من موافقة العامل كتابيا "إلا في حالات الضرورة". يعني افهم انه في حالات الضرورة يجوز تكليف العامل بعمل يختلف عن المهنة المتفق عليها بدون موافقته الكتابية بشرط الا تتجاوز ٣٠ يوم. هل فهمي صحيح؟
@jokers3odi697 3 күн бұрын
السلام عليكم طيب انا سويت عدم تجديد عقد مرتين خلال ٣ اشهر من انتهاء العقد واليوم اتفاجئ بتجديده. كيف الحل الان ومن الغلطان
@Hala-c2e 3 күн бұрын
هل مسموح للمقيمات إصدار سجل لمتجر الكتروني؟
@mtchannel 3 күн бұрын
للأسف غير مسموح
@mahammedali-b5h 4 күн бұрын
طيب انا اسوي عقد وكل شيء واخر خطوة تجي لي رسالة فشل الطلب ورسالة لا يوجد بيانات للمنشأة ايش السبب ؟؟
@kain9132 4 күн бұрын
السلام عليكم في المادة ٧٢ هل بدء مدة اعتراض العامل على الجزاء من فترة ارسال البلاغ او من فترة معرفته للبلاغ ؟
@mtchannel 3 күн бұрын
من تاريخ معرفته طبعا
@luqman5570 5 күн бұрын
السلام عليكم بالنسبة للمادة ٨١ البند الاول هل من الالتزامات العقدية دفع الرواتب؟ يعني لو لم يدفع صاحب العمل الراتب لمدة محددة يمكن فسخ العقد بدون إشعاره مع الدليل، واذا نعم كم المدة حتى يستطيع العامل فسخه؟ جزاكم الله خيرا
@mtchannel 3 күн бұрын
نعم ممكن خلال 3 شهور أو إذا ثبت بالديل القاطع رفض صاحب العمل سداد الراتب للعامل
@EltiebMusa 5 күн бұрын
بتكرر وتعيد الكلام كثيرا
@waeleltantawy4490 5 күн бұрын
لو سمحت لو كفيلى المؤسسه عليها وقف خدمات ينفع يعملى خروج وعوده عادى ولا بيكون ايه الوضع وهيعملها من ابشر عادى ولا من منصة مقيم
@mtchannel 3 күн бұрын
ايوه يقدر عادي
@majedalshaikh3775 6 күн бұрын
كيفك اقدر امدد الفترة الثانيه
@yoyolima9798 7 күн бұрын
وين الرقم وهل لسه العرض موجود
@غزلانالفلاته 8 күн бұрын
الموظف فالمحكمه محاسب يقدر يفتح سجل تجاري
@MokhtarAlhayet 8 күн бұрын
فعلت انهاء العقد للموظف وأريد الغاء الانهاء هل افعل عقد جديد
@KhaledAhmed-t1r 8 күн бұрын
الله يجزاك كل خير...! فعلاً فقدناك هالفترة واشتقنا لمقاطعك المفيدة هذه واتمنى من الله انك تستمر وتسعدنا بمقاطع اكثر وفقنا الله جميعاً
@MohamedIbrahim-x4 9 күн бұрын
طبعا اكيد وحشتنا يا باشا 😉 يكفي اسلوبك الجميل
@Almsgase 9 күн бұрын
اكيد انت استاذنا ربي يحفظك ياريت شي فيديو يوضح التقييم الذاتي والمطلبات بطريقه الصحيحه
@AHMED_ALGHAMDI 9 күн бұрын
جزاك الله خير شكرا
@AHMED_ALGHAMDI 9 күн бұрын
بارك الله فيك ... ياريت تعمل فيديو جديد للمنصه المحدثه الان خدمة استخراج تاشيرات العمل المؤقت .. وجزاك الله خير
@AHMED_ALGHAMDI 9 күн бұрын
بارك الله فيك شكرا
@AHMED_ALGHAMDI 9 күн бұрын
بارك الله فيك على مجهودك والتوعيه شكرا لك
@meemalenzi2015 9 күн бұрын
اكيد وحشتنا كلك بركة والله ويعطيك العافية على هالمحتوى المفيد ، بس عندي سؤال بسيط انا الان تخصص اتش ار وتوني اول وظيفة في قسم الاتش ار وش اهم شي لازم اعرفه بشكل عام وايش اهم شي لازم اكون عارفته بالمنصات الحكومية عشان لو طلبوني اطبقه ما انحرج .. بليز جاوبني 🥺🤍
@mtchannel 9 күн бұрын
حياك الله عزيزتي وأشكرك على هذا الكلام الجميل بخصوص استفسارك يجب ان تركزي على معرفتك بشكل جيد للخدمات المقدمة من منصة قوى وطريقة تنفيذها. وأيضا منصة مدد رواتب + مدد الإلتزام. وبدرجة أقل يجب أن تعرفي عن الخدمات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية ومنصة مقيم أو أبشر أعمال ونصيحتي لك بشكل عام علشان تنجحي في عملك تعاملي معاه على انه مستقبلك ولازم تبنيه وتطوريه وليس مجرد عمل وساعات دوام أقضيها وخلاص
@t.h3591 9 күн бұрын
السلام عليكم كصاحب عمل موظف قدم استقالة واخلي طرفة واستلم مستحقاته وخد فرصة اكثر من شهرين يبحث عن عمل والعقد ساري عند محاولة انهاء العقد المادة 74 صادفنا مشكلة رخصة العمل تنتهي في مدة اقل من 60 يوم ما الحل لانهاء العقد
@mtchannel 9 күн бұрын
للأسف انت حاليا مضطر لتجديد رخصة العمل للموظف لمدة 3 شهور ثم القيام بإنهاء العقد
@heshamchulfi234 10 күн бұрын
بيض الله وجهك الله يجعل والديك في الجنه عندي استفسار ماذ يعني رخصة العمل هل هي صلاحيه الاقامه الخاصه في العامل او شي آخر شاكر ومقدور لك ؟
@mtchannel 10 күн бұрын
عزيزي رخصة العمل هي عبارة عن موافقة إلكترونية من وزارة الموارد الشرية بأن يعمل العامل بالمهنة المذكورة في إقامته لدى صاحب العمل أما بالنسبة لتاريخها بيكون مطابق تماما لتاريخ صلاحية الإقامة علما أنه لا يمكن تجديد الإقامة قبل أن يتم تجديد رخصة العمل
@صياداللقطات-ذ3و 10 күн бұрын
السلام عليكم عندي مؤسسة و استقدمت عامل هندي و لما وصل السعوديه هرب بعد خمس أيام من وصوله . عنده رقم حدود فقط إلى الآن ما طلعت له إقامة. كيف اسوي له خروج نهائي او كيف اتصرف واخلي مسؤوليتي منه وهل أقدر ألغي تأشيرته و استقدم غيره؟
@mtchannel 10 күн бұрын
أصدر له رخصة عمل ثم قم بعمل خروج نهائي له علما ان رخصة العمل خلال ال 90 يوم الأولى مجانية ما عليها رسوم
@Bodaotb 10 күн бұрын
جزاك الله خيرًا
@mtchannel 10 күн бұрын
اخجلتم تواضعنا شكرا جزيلا على الدعم
@khalid6780 11 күн бұрын
اذا فصلت العقد هل يمكنني احصل على الحقوق مع اني مداوم في شركه حفر ابار النفط الرجاء فهمني
@mtchannel 10 күн бұрын
الموضوع يعتمد على اسباب فسخ العقد
@karimali3749 11 күн бұрын
سلام عليكم انا طبيب غير سعودى بوزارة الصحه لدى اجازة سنويه تبدا يوم احد وتنتهي يوم خميس ولدي اجازة اخرى تعويضيه تبدا فى الاسبوع التالى سؤالى هوههل تبدا الاجازة من يوم الجمعه ام من يوم الاحد؟؟؟
@mtchannel 10 күн бұрын
على حسب هل انت خاضع لنظام الخدمة المدنية او نظام العمل للقطاع الخاص
@-wq2461 12 күн бұрын
الله يسعدك استاذ كيف بيكون طريقة انهاء العقد بطريقة مشروعة لعقد محدد المدة من طرف الموظف السعودي؟؟
@mtchannel 10 күн бұрын
هناك طرق كثيرة بصراحة ومن ضمنها احد الحالات المذكورة في المادة 81 من نظام العمل
@abdul-rasheed786 13 күн бұрын
can you please make this video in english or urdu however thank you sir
@mtchannel 10 күн бұрын
Hello, you can use KZbin translate 😉
@abdul-rasheed786 10 күн бұрын
@mtchannel How to categorise Name of Mousisa
@احمدالقثامي-ع7ي 13 күн бұрын
بالنسبة للمادة ٦٢ انا تاخر علي الراتب اكثر من شهرين وماعندي فلوس اداوم لان عملي ميداني واستهلك بنزين ووقفت عن العمل وارسلت ايميل للادراة اني ماعندي فلوس اداوم وبداوم من اول ماينزل الراتب
@احمدالقثامي-ع7ي 13 күн бұрын
هل تنطبق علي المادة ٦٢
@mtchannel 10 күн бұрын
ايوه نعم
@موبايلموبايل-ن3ض 13 күн бұрын
شرحك ممتاز شكرن جزيلاً أتمنى مقطع عن كيف زياده راتب الموظف من التأمينات الاجتماعية
@mtchannel 10 күн бұрын
ادخل قوى على إدارة العقود وعدل راتب الموظف في العقد بعد موافقة الموظف على التعديل الجديد سيتم تحديث الراتب بشكل تلقائي في التأمينات
@Bannoni 14 күн бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻
@AliAboalhsn 14 күн бұрын
طيب فيه ناس تشتري ملفات وتدخل تبرر بدون اتفاقية من البنك هل الملف له خاصية ادخال معلومات للمنشاة وبعد فترة ينحذف ؟؟؟
@mtchannel 10 күн бұрын
تخيل يا عزيزي لو ان صاحب العمل انكشف او احد الموظفين او العاملين عنده فضحه تخيل ايش اللي ممكن يصير في صاحب العمل وقتها وحجم المشكلة اللي راح تواجهه مع مكتب العمل المثل يقول امشي عدل يحتار عدوك فيك والموضوع ما يستاهل كل التلاعب هذا
@LailaMotwali 15 күн бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السؤال يتعلق بالمادة 54 هل يشترط توافر كافة الشروط الأربعة أم يكتفي توفر أحد الشروط خاصة وأن المادة لم تتضمن حرف العطف ( الواو ) ضمنت
@mtchannel 10 күн бұрын
طبعا عزيزي توافر أحد الشروط كافي جدا
@Hanadi_1980 16 күн бұрын
اهلين انا مبتدئه في عمل العقود الان لما اخش فيه خانه لادارة الموظفين وخانه للعقود ايش اللي يوصلني للموظفين اللي المفروض اعمل لهم عقود ؟ في خانة ادارة الموظفين او خانة العقود لان لما اخش خانة العقود احصلهم كثير وخانة ادارة الموظفين لا اقل
@alysamir-tu7vg 17 күн бұрын
جزاك الله خيرا ❤
@alysamir-tu7vg 17 күн бұрын
@mtchannel جزاك الله خيرا ربنا يبارك فيك
@alysamir-tu7vg 17 күн бұрын
جزاك الله خيرا ❤❤❤
@أمهشام-ب7ن 18 күн бұрын
اذاي انهي التعاقد مع شركتي بالتراضي بدون اي خساير علما بأن العقد مازال ساري و هو عقد محدد المدة
@solaAz-hc6pv 3 күн бұрын
حصلت حل؟؟
@أمهشام-ب7ن 3 күн бұрын
@solaAz-hc6pv الحمد لله تمت الاجراءات علي خير بعد قبول الظروف القهرية للاستقالة و نظرا لحسن السير و السلوك بالشركة و اولا و اخيرا توفيق ربنا و مساعدة المستشار أسامة ماهر الذي لم يبخل عليا بأي معلومة جزاه الله كل خير
@أمهشام-ب7ن 3 күн бұрын
@@solaAz-hc6pv لو أقدر
@alysamir-tu7vg 18 күн бұрын
هل لو اصدر صاحب العمل خروج نهائي ولغيته هل يقدر يعمل خروج مره اخري
@mtchannel 15 күн бұрын
لا
@عبداللهمحمد-خ4ض7د 18 күн бұрын
طيب لا يوجد بيني وبين البنك اي اتفاقية هذي المشكلة كيف حلها اذا انا اعطي العامل راتبه كاش وهو يحوله لاهله كيف اقدر افك الايقاف
@mtchannel 10 күн бұрын
سوي اتفاقية رواتب وريح نفسك طيب على فكرة اتفاقية الرواتب مجانية