経営陣は現場をしっかり見て欲しいですね。このチャンネルに出てる方たちのような人が報われない。いくら頑張っても意味がない

本業がしっかりしている（残業60時間）。こんなんじゃ兼務や新規事業立ち上げ無理ですよ

ご高尚垂れてますが、成功した新規事業殆どないですよね。彼らが悪いわけではないですが（むしろ頑張ってる）、社内システムや上役への伺いを起因としたスピード感のなさやモチベーションを下げるような評価・給与制度のせいで新規事業を立ち上げようなんて社員はほぼいませんよ。