Нерусь, научитесь говорить на русском. Переведите на русский ваш "бенчмарк". Ваша команда - не из русских людей, по видимому.
@ИгорьСтаниславский-о7м6 ай бұрын
Эвреи
@mo-mo9792 Жыл бұрын
13:30 - Какой этап принятия и реализации решения самый трудный для большинства? ..........О, ответ про меня. Мое сценарное представление с вариативной вероятностью часто клинит меня на этом этапе.
@ЕленаВоронина-д2д Жыл бұрын
❤11❤
@ЕленаВоронина-д2д Жыл бұрын
1❤1
@ЕленаВоронина-д2д Жыл бұрын
1❤
@ЕленаВоронина-д2д Жыл бұрын
1
@ЕленаВоронина-д2д Жыл бұрын
11
@evelinazem78982 жыл бұрын
Классная серия интервью, большое спасибо!
@ЕленаКузьмицкая-ю7и3 жыл бұрын
Потрясающе интересно на каждой минуте просмотра!
@MrZhdanich3 жыл бұрын
Аслан Царикаев: Гайз, а как вы спикеров отбираете? Очень качественный каст, интересна механика)
@MrZhdanich3 жыл бұрын
Ну раз просили высказываться, Анна Теклина, исполняю. Аслан Царикаев) Катерина - крутейший пример фронтлайнера и бескомпромиссно блестящего человека, которые так нужны в HR-е. Не только для того, чтобы дело делалось лучше. Для того, чтобы HR воспринимали, как место для крутых людей. И спасибо, конечно, вам с Женей за формат - здоровски получилось, всегда нахожу время посмотреть. Несмотря на то, что такие "лонгриды" обычно не смотрю на YutTube.
@anastasiasevastopoulou27273 жыл бұрын
Фон просто 🔥 Соглашусь, что очень важно оказаться в нужном месте в нужное время! Чтобы тебя заметили, тебя отметили, помогли показать себя, а не задвинули. Первый руководитель, наверное, как первый учитель:)
@anastasiasevastopoulou27273 жыл бұрын
Всегда меня восхищали люди, любящие учиться не из-под палки! Здорово, когда работодатель поддерживает желание развиваться у своих сотрудников. Не просто поддерживает, а всячески приветствует и помогает!
@KonstantinKuchugurin3 жыл бұрын
Всегда интересно послушать умных людей! Спасибо!
@OliaX3 жыл бұрын
Спасибо за интервью! Вопрос: Как удалось взять результаты по опросу вовлечённости по ушедшим, если опрос конфиденциален (как правило)?
@tamarasumina74033 жыл бұрын
А вот и контент на каникулы!
@АнтонСергеев-т8ф3 жыл бұрын
Это супер интересно) Развеяли стереотипы!
@anastasiasevastopoulou27273 жыл бұрын
Очень очень очень приятный голос у девушки, как и сама девушка:) Интересная беседа вышла, слушала бы и слушала.
@УльянаХрусталева-щ2ж3 жыл бұрын
Самый трогательный и эмоциональный выпуск Ясен HR 😍
@andreyk96603 жыл бұрын
Хороший разговор, жаль, что короткий. Особенно понравилось обсуждение того, за что клиент платит хедхантерам, где-то с 19 минуты.
@annanagornaya3 жыл бұрын
Класс 🙌🏻 Очень увлекательно слушать и приятно смотреть!
@zhuzhunachapodze11423 жыл бұрын
Очень крутое и интересное интервью 👍👍
@ninazabolotna53133 жыл бұрын
Интересный диалог получился. А ведь люди - это ключевое. Многие компании пренебрегают таким «продумыванием» процесса найма, может поэтому и не все из них развиваются в геометрической прогрессии)
@TrackSys3213 жыл бұрын
Как приятно было послушать вас обоих - очень интересные темы, очень приятные собеседники. Удачи вам во всех сферах жизни, сил и крепкого здоровья
@NNV83 жыл бұрын
Антон крутой! Интересно, удачи.
@marya.m.9793 жыл бұрын
Клас, дуже цікава бесіда. Таня, просто вау ♡
@ОлександраВиноград-з5ю3 жыл бұрын
Таня 😍🤩🤩🤩
@brahmagoopta3 жыл бұрын
Татьяна так органично смотрится в роли интервьюера, как-то они так мило беседуют, "по-домашнему".
@Параськарасьорась3 жыл бұрын
Коммент не менее 4 слов в поддержку канала)
@NNV83 жыл бұрын
Ответ на коммент из четырёх слов!
@olegpodoprigorov51413 жыл бұрын
Два лайка 🔥 Спасибо Жене и Роману за глубокий разговор. Пересмотрел два раза) Понравилось про эйджизм, это всех нас ждёт 🧐 Женя - ты Великий понтифик!
@ЕленаКузьмицкая-ю7и3 жыл бұрын
Интересно, глубоко и с улыбкой! Одно удовольствие слушать и смотреть
@АнтонСергеев-т8ф3 жыл бұрын
Ну что тут сказать. Ждал, посмотрел, кайфанул!
@brahmagoopta3 жыл бұрын
"Мне не нравится слово "уговорить", слово уговорить имеет странную коннотацию, словно мы общаемся с какими-то незрелыми людьми". А ведь и правда.
@strelchyna3 жыл бұрын
Вот мне тоже эта фраза запомнилась про «уговорить -> незрелые люди». Я в принципе считаю, что «уговорить/продавить/повлиять» на кандидата в переговорах - это недолгосрочная история. А вот «показать возможность и сделать более широким выбор» - честно и либо цепляет, либо не твоё.
@УльянаХрусталева-щ2ж3 жыл бұрын
Как человек, работавший недавно в рекрутменте, восхищаюсь, как глубокие моральные принципы рекрутера можно вот так взять и расписать. Очень много вопросов закрывается этим выпуском. Спасибо большое! Кажется, что каждому HR-специалисту необходимо услышать эти слова
@tatianakolombet61383 жыл бұрын
Очень классный выпуск 🔥
@DmitriChubarov3 жыл бұрын
Работа Ильи Кабакова, о которой говорит Ольга Ким на 20-х минутах, называется «Человек, улетевший в космос из своей комнаты», а «В будущее возьмут не всех» - это название другой работы, давшей название ретроспективе работ Ильи Кабакова в Третьяковке. Надо сказать, что оговорка получилась очень удачная. Спасибо.
@anastasiasevastopoulou27273 жыл бұрын
Ооо, только посмотрела. Какие девушки красивые, а?:) Аня - ты молодец
@olunya32083 жыл бұрын
Интересно, содержательно, красиво👌
@АртёмЛатышонок-ъ3т3 жыл бұрын
Очень интересно слушать HRD максимально ориентированную на бизнес-контекст своей компании. Наиболее интересными лично мне темами были модель компетенций и подбор в IT.
@ТатьянаКяримова-и3о3 жыл бұрын
Отличный выпуск, один из лучших. Ольга очень интересный собеседник, как мне показалось. Вам вдвоём, как Кашпировский, можете заряжать людей на успех через телевизор 😀 Узнала очень много интересного и перестала страшиться перемен и российского бизнеса нового формата. Аня, почаще выходи в эфир! 🙌🏻
@ЕленаКузьмицкая-ю7и3 жыл бұрын
Шикарно все: участники, вопросы и ответы!!!
@SwissCLine3 жыл бұрын
Great
@strelchyna3 жыл бұрын
Очень интересный выпуск. Понравилось про «катапульту» 😀
@ekaterinazavitaeva58403 жыл бұрын
Оооочень интересно! Особенно про game changer 👌🏼
@ekaterinazavitaeva58403 жыл бұрын
Красотка 👌🏼
@ЕлизаветаБоженкова-ю1ж3 жыл бұрын
как я ждала этот выпуск!
@Параськарасьорась3 жыл бұрын
Коммент не менее 4 слов по правилам ютуба во имя поддержания канала