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6 ай бұрын
Пікірлер
@manuelalascala991
@manuelalascala991 22 күн бұрын
Grazie per questo contributo ben fatto alla mia attività di coach del benessere!
@FymIt
@FymIt 16 күн бұрын
Siamo felici che il contenuto ti sia stato utile! Il nostro è un approccio strategico orientato alla performance, se ti interessa navigare nel canale potrai trovare altre risorse utili all'orientamento nel mondo del coaching! A presto
@elenabeltramo-starsemprebe7871
@elenabeltramo-starsemprebe7871 Ай бұрын
E' un'informazione scorretta e incompleta! Ritengo opportuno chiarire che le informazioni diffuse risultano parziali e non rispecchiano la realtà dei fatti. In Italia, infatti, esistono numerosi Enti Certificatori Accreditati, il cui compito è garantire l’etica e la competenza del professionista, certificando anche la qualità dei percorsi formativi intrapresi. Io stessa collaboro con un ente formativo che propone il percorso esclusivo di Coaching IperSophico, certificato a livello Europeo da Fac Certifica. Allo stesso modo, esistono "registri" nazionali che tutelano coach e clienti, come Renacop, SIAF Italia, Associazione Coaching Italia e molti altri. Non vi è nessun obbligo formale di adesione a tali circuiti, ma ottenere una certificazione rappresenta una salvaguardia sia per i professionisti sia per i loro clienti. È un valore aggiunto che attesta la reale preparazione e l’impegno nel rispettare standard qualitativi elevati. Mi rammarica profondamente notare come una realtà strutturata, che potrebbe investire energie preziose nel promuovere la professionalità, finisca invece per screditare chi svolge il proprio lavoro con serietà e si adopera per garantire standard formativi di qualità. Questa risposta nasce proprio per replicare a un contenuto poco costruttivo che mette in discussione, in modo superficiale, il valore del lavoro di chi si forma e si certifica con rigore. Credo sia importante ricordare che la collaborazione fra professionisti, enti di formazione e certificatori è di cruciale importanza per continuare a elevare il livello di preparazione e sostegno a chi decide di intraprendere un percorso di crescita, sia personale sia professionale senza lasciar spazio a distanze o contrasti inutili. Ps: I Registri Professionali sono uno strumento applicativo della Legge 14 gennaio 2013, n. 4, una legge importante che riconosce e valorizza quelle professioni che non sono comprese in Ordini o Collegi Professionali. Cordiali saluti Dott.ssa Elena Beltramo
@ElenaDeDionigi
@ElenaDeDionigi Ай бұрын
Grazie per la franchezza!
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
Grazie a te Elena per il commento! Se hai piacere di approfondire ulteriormente trovi un'intera playlist d'orientamento al coaching, dal nostro punto di vista! Buona giornata
@fiorellacamerlengo
@fiorellacamerlengo Ай бұрын
finalmente, grazie per l'importante precisazione che in pochi hanno l'onestà intellettuale di comunicare.
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
Grazie Fiorella! Sei una coach?
@fiorellacamerlengo
@fiorellacamerlengo Ай бұрын
@FymIt prego! No, ma mi interesso di mille cose tra cui anche un po' di coaching. Buone feste!
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
@@fiorellacamerlengo Auguriamo anche a te Buone Feste!
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
Hai da fare il 6 dicembre? Puoi partecipare al nostro Open day + Open Lab, parleremo di pratica, avviancamento, supervisione, business, career, sport e corporate coaching. Parleremo di formazione flessibile, tutoraggio e collaborazione post percorso... se hai tempo e se ti va, visita la pagina dedicata in bio e iscriviti! I posti sono limitati.
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
Partecipa al nostro #opendayevent, il 6 dicembre, per sapere come supportiamo con affiancamento e pratica supervisionata su casi con clienti reali, ogni giorno, i nostri coach to-be!
@heidee5142
@heidee5142 Ай бұрын
ascolto tante domande chiuse che sono poco utili alla coachee...
@FymIt
@FymIt Ай бұрын
Ciao! Grazie per il commento! Ti invitiamo a prendere visione delle nostre sessioni recenti nei nostri Coaching Lab! La prossima occasione sarà durante l'Open Day + Open Lab il 6 dicembre, avrai modo di osservare come il modello strategico sia caratterizzato dall'alternanza di domande aperte, domande chiude e domande ad alternativa di risposta! Se ti fa piacere, l'evento è gratuito!
@giulianamarsigli7749
@giulianamarsigli7749 2 ай бұрын
Molto bello
@emanuelex7250
@emanuelex7250 4 ай бұрын
Ma un giorno incontrò Pietro Mennea che lo zittì
@SamueleSpitaleriCoach
@SamueleSpitaleriCoach 5 ай бұрын
Tema molto interessante! Non vedo l’ora di approfondire leggendo il vostro libro.
@rippi2
@rippi2 5 ай бұрын
La zona dei dipendenti pubblici 😂
@carlone2011
@carlone2011 5 ай бұрын
Bella, Grazie
@rosannapolidori1196
@rosannapolidori1196 5 ай бұрын
Si vede e si sente bene😊
@SameLunaacro
@SameLunaacro 5 ай бұрын
Ottimi spunti come sempre! Grazie
@SameLunaacro
@SameLunaacro 7 ай бұрын
Stupende , grazie!
@NAGATOPain-pl7yz
@NAGATOPain-pl7yz 8 ай бұрын
Siete dei traditori ....lo ricordo Mi avete fatto la festa come quella che mi facevano da bambino quando non avevo chi mi proteggeva a casa ...unici
@LucaBaldoVISIONE
@LucaBaldoVISIONE 9 ай бұрын
1a soluzione alza i prezzi, per come lavori mi sembra che 50 sterline giorno siano poche. Tenuto conto che fai la guardia anche alla casa. 2a soluzione trova una socia più giovane che ti aiuti nel lavoro, secondo me è un lavoro che se fatto da sola ti stressa ma in coppia potrebbe rendere il 500%. 3a il perfezionismo non paga : 4 ore per un email di riassunto mi sembra eccessivo. Evidentemente hai paura di critiche dal cliente qui c'è qualche blocco.
@huseindana1351
@huseindana1351 10 ай бұрын
Promo'SM 🙏
@SameLunaacro
@SameLunaacro 10 ай бұрын
Bellissima diretta, grazie! ☺️
@SameLunaacro
@SameLunaacro 10 ай бұрын
Bellissima diretta, grazie! ☺️
@elenakr4808
@elenakr4808 10 ай бұрын
Grazie ❤😊
@cicirizzo
@cicirizzo 11 ай бұрын
Argomento molto interessante ,espresso in modo chiaro ,professionale ! Grazie per queste condivisioni 🙏🏻
@FymIt
@FymIt Жыл бұрын
Se volete scaricare le slide della diretta, le trovate qui :) bit.ly/fym-live-self-coaching
@TaniaTorrisi
@TaniaTorrisi Жыл бұрын
Come si mette in sicurezza?
@FymIt
@FymIt 11 ай бұрын
Tania, eccoci con la nostra risposta al tuo commento (perdona il ritardo): l'approccio strategico mette a disposizione dei coach molti strumenti per "mettere in sicurezza" la performance del coachee. Alcuni di questi sono vere e proprie tecniche (un paio di esempi: la tecnica del diario di bordo, la tecnica del come peggiorare...), altri sono orientamenti metodologici veri e propri. In tal senso, ad esempio, l'approccio strategico prevede di "partire dopo per arrivare prima" (Piercarlo faceva riferimento nel video al "non aver fretta" come coach): seguendo con rigore le 4 fasi del protocollo di coaching, infatti, evitiamo il rischio di innescare cambiamenti "ragionevoli", ma potenzialmente molto rischiosi. Un altro aspetto rilevante, riguarda la componente "problem oriented" del modello di Problem Solving che viene utilizzato da un* coach strategic*: la maggior parte degli altri approcci di coaching, tendono ad orientare invece gli interventi solo/prevalentemente verso le soluzioni (solution oriented). Grazie per il tuo commento! Se ti va di approfondire: - www.fym.it/blog/i-tre-orientamenti-integrati-del-problem-solving/ - www.fym.it/blog/non-cercare-soluzioni/ - www.fym.it/blog/pensiero-negativo-o-positivo-pensiero-strategico/
Жыл бұрын
tra l'altro la parafrasi consente anche al coachee un momento di rispecchiamento della propria storia nel racconto del coach, e di guardare da un punto di vista più esterno alle proprie parole il tutto
@nadiamazza7246
@nadiamazza7246 Жыл бұрын
Mandarli con Dante al caldo .....che a loro non piacerebbe affatto.......ma è lì che si troveranno ...... Chissà se potranno affidarsi al Demonio😂😂😂 da cui sono stati guidati nelle loro abominevoli azioni terrene😂😂😂
@nadiamazza7246
@nadiamazza7246 Жыл бұрын
Sarebbe da scrollarsi di dosso chi genera.catastrofiche conseguenze nelle vite altrui mossi fondamentalmente da avidità e per nulla scossi nelle proprie coscienze! Poi salirci sopra e seppellirli
@marisaconenna8420
@marisaconenna8420 Жыл бұрын
quanto e importante trovare la persona giusta che ti aiuta a capire..,purtroppo per me troppo tardi, non ho avuto questa fortuna.....
@happycrazyphotography-amle8661
@happycrazyphotography-amle8661 Жыл бұрын
Bravo...sempre illuminante e chiarissimo!!! Davvero bravi e professionali!!!
@FymIt
@FymIt Жыл бұрын
Come promesso, ecco il link al pdf utilizzato durante la diretta, con i link per prenotare una call con Alberto De Panfilis o con Piercarlo Romeo e per riscattare il vostro omaggio! --> drive.google.com/file/d/1CykApMpg2GfhtA5nQGFdAJiBKhDBNF2s/view?usp=sharing
@silviasalvatori6219
@silviasalvatori6219 Жыл бұрын
Ciao secondo sei stato troppo sulle stesse domande, tanto che lei secondo me si era un po stufata!
@FymIt
@FymIt Жыл бұрын
Grazie per il feedback, Silvia.
@roccoluciano5007
@roccoluciano5007 Жыл бұрын
Buongiorno volevo chiederti se il gesto del medio che si verifica quando fai l'azione di sistemarti gli occhiali , durante una conversazione come è da intendersi?
@carlascala4991
@carlascala4991 Жыл бұрын
Ciao Angelo e Monica. Ho visto la registrazione dell'intervento. Ringrazio per gli spunti di riflessione. In particolare approfitterò della citazione sulle potenzialità del saper ascoltare di Leonardo Da Vinci! Farò un cartello da appendere in classe!! Anziché un cervello solo ne avremmo a disposizione una ventina!!!Wow!! 🎉🎉🎉 battute a parte... come insegnanti rileviamo spesso le difficoltà nella capacità di ascolto da parte degli alunni e forse non riusciamo a far sì che si eserciti e si sviluppi in modo efficace in loro. Con i corsi sulla comunicazione mi sono resa conto però di quante manchevolezze a livello comunicativo ci siano anche da parte di noi docenti. E oltre a comunicare meglio dovremmo imparare pure noi ad Ascoltare meglio, in modo attivo e consapevole. Grazie per i vostri preziosi contributi. Buon lavoro ❤ Carla
@rosarianappa5341
@rosarianappa5341 Жыл бұрын
È BELLISSIMO! STREPITOSO!! IO SONO FORTE E QUANDO CASO PER LE MIE FRAGILITÀ, MI RIALZO PIÙ DETERMINATA DI PRIMA. CORAGGIO DONNE!! SIAMO L'ALTRA METÀ IMPORTANTE DEL MONDO!! 🙋‍♀️🤗🤝👋👏👏👏❤
@germanainesgriffo9847
@germanainesgriffo9847 Жыл бұрын
Grazie per la preziosa condivisione, molto interessante
@stefyguereschi
@stefyguereschi Жыл бұрын
La stiria della farfalla, Significativo, Molto spesso dobbiamo superare delle difficoltà, che ci rendono più forti e ci aiutano, A volte ,come nel caso della farfalla,ci salvano addirittura la vita Per questo dobbiamo vedere lo sfirzo come una cosa posiriva,che ci aiuta a superarci,e non come qualcosa che ci blocca e ci impedisce di avanzare,🦋💥
@dennymagnanini4563
@dennymagnanini4563 Жыл бұрын
Grandissimo coach Ciro, grazie ancora per il tuo fondamentale aiuto💪🏻
@CiroDiPalma.Sport_Mental_Coach
@CiroDiPalma.Sport_Mental_Coach Жыл бұрын
Il merito è stato tuo. Possiedi un enorme potenziale e sei consapevole di ciò che dovrai fare. Il futuro è tuo 🤙🏾
@marcoossola2696
@marcoossola2696 Жыл бұрын
Grazie😊
@BigBalls-e9l
@BigBalls-e9l Жыл бұрын
Vai Elisa !1!❤❤ 6 proprio u n eroina 💉😍🙏🙏😘😘😘🤓
@dispregiatordelvulgo8310
@dispregiatordelvulgo8310 Жыл бұрын
Peccato avere 61 anni. The end.
@robygermano
@robygermano Жыл бұрын
Bravissima Silvia, voglio farti 2 domande: Si può inserire, nella comunicazione strategica, una quarta E di Empatica? E se non si potesse inserire,l'empatia di quale E, Efficace,Efficiente, Elegante fa parte? Grazie per le risposte.
@silviamarchiori9114
@silviamarchiori9114 Жыл бұрын
Grazie @robygermano e scusa per la risposta tarda. L'empatia la considero componente importante dell'Eleganza che a mio avviso è un tema corposo, ricco e variegato che meriterebbe di certo approfondimenti.
@robygermano
@robygermano Жыл бұрын
@@silviamarchiori9114 grazie, gentilissima
@robygermano
@robygermano Жыл бұрын
Bravissimi Piercarlo e Federico;bellissima l'espressione pronunciata da Federico: "partire dopo per arrivare prima" e "negoziazione senza armi di scontro", questa ribadita da Piercarlo "la negoziazione si contrappone al conflitto". Bello il confronto su "negoziazione e mediazione". In conclusione lo slogan,stupendo, "morbidi con le persone, duri con il problema". Grazie
@elisac.7193
@elisac.7193 Жыл бұрын
Il coach non lascia esprimere la coachee
@valentinomazzei2893
@valentinomazzei2893 Жыл бұрын
La persistenza del cambiamento o il cambiamento persistente ..... al 10:10 G.N. dice renderanno quel cambiamento persistente nel tempo....... lapsus.... renderanno il sistema di cambiamento persistente nel tempo....
@elisac.7193
@elisac.7193 Жыл бұрын
Ma si chiama Sofia o Arianna?
@FymIt
@FymIt Жыл бұрын
La coachee aveva scelto di utilizzare uno pseudonimo: questo è il motivo dell’ambiguità…
@robygermano
@robygermano Жыл бұрын
Buonasera, come sempre, bravissimo
@elixmartinotti
@elixmartinotti 2 жыл бұрын
Bellissimo! Già un cambiamento spettacolare! 😍👏
@Martina-vk2ve
@Martina-vk2ve 2 жыл бұрын
Grazie
@mauricapo6193
@mauricapo6193 2 жыл бұрын
Vorrei chiedere ..Un aggettivo meno ridicolo,magari in italiano al posto di coccing..Non esisteva?