10 ай бұрын
Пікірлер
@Thedonalunga 25 күн бұрын
Que bate papo maravilhoso. Gostaria muito de saber porque 90 dias e qual livro ou artigo científico traz essa informação. Preciso para argumentar um tópico da minha Tese
@ritalopesdelima9532 2 ай бұрын
Show de bola ❤❤❤
@baudoleal 2 ай бұрын
Muito esclarecida e inspiradora
@leticiaandreotib.oliveira1349 2 ай бұрын
Olá, poderiam disponibilizar a pesquisa completa?
@claudiorenatoregiscavalcan812 2 ай бұрын
Excelente entrevista ! Gustavo trouxe de forma clara o que é a AstraZeneca e o que ela representa. Parabéns mesmo !!
@daiane.almeida 2 ай бұрын
Maturidade corporativa, adorei a conversa!
@iaraneryvaladares6032 3 ай бұрын
👏👏👏👏👏👏
@iaraneryvaladares6032 3 ай бұрын
Muito bom! 👏👏👏👏
@Umbelinha 2 ай бұрын
😮😂🎉😅😊
@driana7 3 ай бұрын
Que sonho!
@silviasantos4340 3 ай бұрын
Matéria muito atual. Saúde men tal e trabalho lado-a-lado l
@douglasimperio1076 3 ай бұрын
Importância para o cliente = zero. Creio que as pessoas gostariam e sentiriam orgulho de serem contratadas pela capacidade, e não pela cor da pele. A Tim nunca decepciona. 🤦♂️
@TheoWiggers-e8h 4 ай бұрын
A novidade chegou! O canal do KZbin da Mirella Mentora está no ar! Não perca tempo e seja um dos primeiros a conferir conteúdos exclusivos que vão impulsionar sua jornada profissional. Inscreva-se agora e faça parte dessa transformação! youtube.com/@mirellamentora?si=72p0wiiDcVPxnyhd
@thamile3583 4 ай бұрын
Excelente entrevista! É a segunda entrevista que escuto da Flávia e vejo como ela é coerente e consistente, além de humana, nas suas colocações! Parabéns!
@gabrielafraga9942 4 ай бұрын
Ouvi esse episódio no spotify e fiz questão de vir aqui comentar... Que conteúdo! Dá pra ver que o domínio que ela tem sobre o assunto não é meramente teórico, mas de quem realmente vivencia os desafios práticos da implementação (e manutenção) responsável e consciente dos benefícios flexíveis; além dos impactos reais na vida do colaborador e da empresa. Parabéns!
@monicaxerfan 4 ай бұрын
Que a Bauducco inspire mais empresas. Dois projetos incríveis, que mudam a vidas das pessoas! Tão lindo ver o brilho nos olhos da Daniella. Parabéns ❤️
@claudiaguimaraes7600 4 ай бұрын
Maravilhosa! Um exemplo e orgulho para nós mulheres que estão na Gerdau. Sucesso é o que desejo pra você Flávia.
@fernandaeugenio3276 4 ай бұрын
👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎
@MarcioCrepaldi-mk8dx 5 ай бұрын
Excelente....top demais.
@silviasantos4340 6 ай бұрын
Ótima entrevista. Muitos esclarecimentos.
@carlosrodrigobrassoloti8469 7 ай бұрын
Eu tenho 42 anos e gostaria de ter uma visão ampla igual a você
@ericapaes5020 7 ай бұрын
Alexandre Carvalho, parabéns pelo trabalho!!!!
@alexandrecarvalho1180 7 ай бұрын
Muito obrigado, Érica!
@070700271107 8 ай бұрын
Perfeito, faça aos outros o que queres para você!!, Edwirges vc não está só, eu mesma sou natural do RJ e dessa época do pc 386 e do orelhão, e tbm não saberia ser adolescente nessa era digital!! parabêns para nós que vencemos sem a tecnologia na época🙏, passo uns perrengues; mas principalmente depois da pandemia não aceito mais oportunidades de trabalho que necessite de mim no sab, principalmente por conta da qualidade de vida com minha família que construir há 28 anos graças ao meu bom DEUS!!!
@alessandrabaltazarlima2777 8 ай бұрын
Muito bom ! 👍🏼
@catiaavelar24 9 ай бұрын
Uhhhhhhhhhhhhhhhhh
@enzorafaeldejesussantos4796 9 ай бұрын
000 😊
@enzorafaeldejesussantos4796 9 ай бұрын
Lpp
@ad.amandagarcia 9 ай бұрын
Excelente!
@tiagotavaresl 9 ай бұрын
Que participação maravilhosa! Conhecimentos enriquecedores, sempre buscando o bem-estar e a boa experiência dos seus colaboradores.
@tiagotavaresl 9 ай бұрын
Que participação maravilhosa! Conhecimentos enriquecedores, sempre buscando o bem-estar e a boa experiência dos seus colaboradores.
@perguntanorh 9 ай бұрын
Excelente entrevista. Denise é ótima, tive a honra em estudar com ela na FAAP.
@Marcelobms27 9 ай бұрын
Excelente entrevista. A nova era do RH chegou. 🙏
@enzorafaeldejesussantos4796 10 ай бұрын
9oP98IIIPpOo
@lucivonejorge4332 10 ай бұрын
👏👏👏👏👏👏
@julianabortoletto7447 11 ай бұрын
Rogerio é top !!
@obivasmadeira 11 ай бұрын
Na parte de regresso ao escritório, o melhor para ambos os lados é o hibrido!! voltar 100% é um retrocesso gigantesco, o funcionário infelizmente não tem como morar do lado da empresa e acaba morando longe por X fatores, pra quem tem carro ou mora perto da empres blz pura, mas quem leva 4 horas para chegar no escritório e faz por necessidade eu acho injusto ouvir q mora errado ou trabalhar o lugar errado!!! ambos os lados tem q pensar um no outro, empresa e funcionário.
@obivasmadeira 11 ай бұрын
Diferenciado demais!
@irailderibeirodasilva939 11 ай бұрын
Uma aula incrível, fiz anotações e vou aproveitar o máximo dos insights.
@ad.amandagarcia 11 ай бұрын
Excelente! 👏🏻
@rogeriamm 11 ай бұрын
Hoje é que vi este PodCast, ao visitar uma outra publicação no Linkedin. Fui e sou profissional de Depto Pessoal por 22 anos, Analista Trabalhista e Previd por 4 a (hoje desempreg). Achei super interessante, visão clara e com muitos pontos a se atentar, na fala dele. Para falar a verdade, mesmo eu como DP, pouco sei do que as pessoas do RH fazem a não ser recrutar e ter psicólogo na maioria das empresas. E tive uma experiência em uma entrevista recente, em que dei uma aula à moça da "1a. entrevista" (a enviar a uma empresa de Advogados Associados, para talvez ter uma 2a.entrev.), sobre o que era a minha profissão, e suas denominações/graus no plano de cargo X atividades (Auxiliar, Assistente, Analista), pois desconfiava e tive certeza, que não conhecem sequer as funções para recrutar, ao analisar os anúncios de vagas, seja para Belo Horizonte, quanto outros estados. O que mostra uma falta de aprimoramento, de busca do novo, de diversificação de aprendizado na própria profissão deles, área de RH. (OBS: hoje se mostra que Depto Pessoal é parte do setor "Recursos Humanos", mas por décadas nós nunca fomos integrados, pegamos a parte mais pesada das relações humanas na empresa, das obrigações legais, remuneratórios e sociais, conhecemos os sentimentos, alegrias e sofrimento de trabalhadores vítimas de chefes, supervisores, patrões, vivemos com eles, porque também somos eles -os colaboradores. Já o 'RH" era a Psicóloga(o) -curso Superior, a intocável, e mais uma auxiliar, talvez. Era e ainda deve ser assim por todo país. MUDA nas grandes empresas, multinacionais, e algumas de grande porte, onde estive por 4 anos, onde tinha os tais e-learnings, muitos em inglês, mas de assuntos técnicos (anticorrupção, ética, cuidados com. privacidade, phishing), mas com reunião mensal da equipe de trabalho, para agradecimento pelo fechamento do mês, descontração, oportunidade para emitir opiniões, etc. Em toda minha vida só nestes 4 anos de Analista, é que passei por isso. Como DP, eles não nos conheciam. Fazíamos e fazemos o trabalho deles.
@falcon26ful Жыл бұрын
Adorei o bate papo. Tecnologia é ferramenta mas é fundamental ter atitude para aprender e utilizar e mais ainda ter bons valores para fazer uso consciente em prol ao bem de todos.
@quiteriasantos1418 Жыл бұрын
Amém Nossa Senhora com sabedoria e fé caminha conosco com a família caminha com o mundo inteiro Jesus e Maria
@emiliamih Жыл бұрын
Giiii!! Assisti agora e amei!! Você é sensacional!
@carlam3792 Жыл бұрын
Parabéns à entrevistada! Conteúdo excelente!!
@clevisonleite Жыл бұрын
1qq
@ingridsantos6514 Жыл бұрын
Parabéns por mais um podcast incrível!!
@MeireConect.e Жыл бұрын
Qual eh o nome do autor da pesquisa de doutorado? Vilmar?
@DaviSouzacoach Жыл бұрын
Doutor Wilmer Shaufeli
@rafaelsouto-produtive4835 Жыл бұрын
Foi muito bacana participar desse episódio! Obrigado VOCE RH
@carinaaraujosardinha6260 Жыл бұрын
Nossa! Que maravilhosa reflexão. Parabéns e muito obrigada por nos dar tanto...otimizando o tempo desse jeito. Uauu!
@RH-wi1do Жыл бұрын
Muito interessante o domínio do tema de quem sabe realmente o que está falando.
@rosemil8722 Жыл бұрын
E ainda tem colocar grade de proteção na janela
@RHGestãoAgro Жыл бұрын
Excelente!!!👏👏👏