Super rozmowa ❤

sukces pisany szminka z dupy

Fajne! Coś zabieram ze sobą!

Dziękuję, miło sie słuchało ❤

Dla mnie to nadal abstrakcja 😢 nie mam pojęcia jak się przebranżowić, akurat mnie to przeraża

Pani Olga to bardzo mądra kobieta😊❤️uwielbiam słuchać😊

Poznałem panią Kasie 6lat temu gdy odnawiałem drzwi wejściowe w kamienicy do jej firmy. Wtedy adaptowała kolejne pomieszczenie bo biznes się rozwijał. Niesamowite gdzie jest dzisiaj. Pozdrawiam!

Umieściłam nie posta tylko post

To Pani redaktor ma jakieś dziwne postrzeganie tradycji w kontekście życia rodzinnego. Nikomu zdrowo myślące mu o poglądach konserwattwnych nie przyszłoby do głowyby tak dzielić zadania,aby kobieta zarówno szła do pracy i tylko ona miała sie zajmować się domem. To jakieś wypaczone patrzenie na ludzi szanujących tradycyjne wartośc, oparte być może na jakimś patologicznym modelu rodziny powstały w socjalizmie.

Rozmowa o równosci powinna zacząć się od równości wobec prawa. Zdaje się, że ono wskazuje na uprzywilejowanie kobiet i dyskryminacje mężczyzn. To ono wskazuje na konkretne role mężczyzny jako sponsora systemu społecznego, obrońce ojczyzny, siłacza w pracy itd. Są to sprawy, z których męzczynzi nie mogą się "wypisać", ponieważ tak rzecze prawo.Chciałbym uslyszeć argument, który temu zaprzecza. Duża część dyskusji sprowadza sie do wychowania dzieci. Dwoje ludzi decydując sie na dziecko ponosi za nie odpowiedzialnosc wspolnie. Nie ma tutaj zadnej dyskryminacji. Reszta to wybor.

Drogie Panie, prosze przeanalizować zapisy prawne dotyczące równości płci wobec prawa w kontekscie wieku emerytalnego, obowiazku służby wojskowej na wypadek wojny, różnych norm dżwigania w pracy itd. To tylko część zapisów prawnych wprost dyskryminujących mężczyzn. Zastanawia mnie to, dlaczego w tej kwestii kobiety nie oczekują równych zapisów. Nawiązując teraz wprost do badań/liczb, na które się Państwo powołujecie. Odniosę się na początek do kwestii luki wynagrodzen na stanowiskach kieroniczych na poziomie 12%, na które się Państwo powołujecie. Powołam się na umieszczony w opisie raport:"Kobiety, rynek pracy i równość pracy". Na stronie 17 rysunke 13 pokazuje, że w przedziale wiekowym od 30 do 49 lat kobiety niemalże 5 krotnie częściej spędzają czas opiekując się dziećmi. Jest ich WYBÓR nie przymus. Mogą porozumieć sie z partnerem w celu ustalenia opieki nad dziecmi. Potomek to dzieło obojga rodziców i ustawodawca nie narzuvmca, kto ma się jemu bardzien poświęcać. Prowadzi to jednak do tego, iż ich koledzy na analogicznym stanowisku z reguły zarobią więcej, ponieważ nie spędza tyle czasu na mniej płatnym urlopie chorobowym. Dodatkowo mogą dzięki swojemu wkładowi w udział w różnych projektach otrzymać również np premie uznaniowe podnoszące znów na korzyść wynagrodzenie mężczyzn. Na stronie 20 znajduje się podsumowanie mówiące wprost o "przyczynach różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych". 4/6 wyszczególnionych tam punktów nie wynika ze stereotypów firm w deprecjonowaniu płci żeńskiej, a podejścia do pracy ze strony kobiet i mężczyzn (chęć do pracy w nadgodzinach, wyjazdów na delegacje, odważniejsze negocjacje wynagrodzeń itd.). Wszystko powyżej wskazuje, że pozytywy wynik projektu może być dowieziony przez osoby poświęcające się bardziej pracy. Powyższe dane uzasadniają, że w całym przekroju menadżerów/ kierowników różnica 12% w wynagrodzeniu wydaje się uzasadniona. Napewno znajdą się kobiety zarabiające więcej od kolegów, które dzieci w razie potrzeby zostawiają z mężem. Kwestia porozumienia. W tej dyskusji powinni Państwo od ujednolicenia PRAWA dla kobiet i mężczyzn, a potem przejść do subiektywnych odczuć ankietowanych. Pozdrawiam

❤❤❤

Dzieki za poruszenie ważnego tematu! Brakuje trochę konkretów, etapy postępowania karnego, egzekucja komornicza, ściganie przez gminne organy (utrata prawa jazdy), najważniejsze POZWANIE o alimenty CZŁONKÓW RODZINY W LINI PROSTEJ! W tym kraju nie ma skutecznych sposobów ściągania już powstałych długów alimentacyjnych…

Postulaty zmiany prawa rodzinnego w polskich sądach rodzinnych (sprawy rozwodowe, o podział majątku, o kontakty z dziećmi, o alimenty): Stop alienacji rodzicielskiej: W sprawie rozwodowej, ustalanie kontaktów z dziećmi domyślnie po połowie czyli opieka naprzemienna, a nie miejsce pobytu przy matce. Ograniczanie kontaktów rodzica z dzieckiem prowadzi do depresji, samookaleczania, a nawet samobójstw - zarówno wśród dzieci jak i rodziców. Ograniczenie orzekania OZSS w sprawach kontaktów z dziećmi do absolutnie koniecznych patologicznych przypadków, a nie w celu “łaskawego zezwolenia” ojcu na takie same kontakty jakie ma matka. Obecnie to blisko rok czekania na badanie OZSS! Równouprawnienie kobiet i mężczyzn poprzez zrównanie ilości kobiet i mężczyzn wśród sędziów rodzinnych i psychologów sądowych (obecnie to zdecydowana większośc kobiet: około 90%). Stop dyskryminacji mężczyzn. “Świadomy praw i obowiązków wynikających z zawarcia małżeństwa…”? Wprowadzenie rzetelnej informacji z USC na piśmie o następstwach prawnych małżeństwa, rozwodu, prawach i obowiązkach w sądzie oraz o procedurze rozwodu. Nowożeńcy nie zdają sobie sprawy w co się “pakują” biorąc ślub. Zawieranie małżeństwa domyślnie z rozdzielnością majątkową. A wspólnota majątkowa jedynie na wyraźne życzenie nowożeńców. Wyrejestrowanie małżeństwa w Urzędzie Stanu Cywilnego (tam gdzie je zawarto), a nie w sądzie. Przekierowanie sędziów rozwodowych do innych dziedzin, co przyspieszy sprawy sądowe i zaoszczędzi pieniądze podatników. Obecnie sprawy w sądach rodzinnych wiążą się z następującymi nieprawidłowościami, które należałoby naprawić: Wydawanie wyroku przez sędziów jedynie na podstawie dowodów, a nie swoich domysłów i uprzedzeń jak to jest obecnie. Ograniczenie sprawy rozwodowej do orzeczenia o ustaniu związku małżeńskiego i wspólnoty majątkowej. Zlikwidowanie orzekania o winie za rozpad małżeństwa. Wina między dwojgiem dorosłych zawsze leży pośrodku. Wydłużenie możliwości apelacji od wyroku rozwodowego do trzeciej instancji. Obecnie dwie instancje nie gwarantują sprawiedliwego wyroku. Zwrot kosztów zastępstwa procesowego gdy ktoś sam się reprezentuje / nie korzysta z usług prawnika. Obecnie nie ma takiej opcji. Respektowanie przez komorników wyroków zmiany opieki nad dziećmi. Obecnie komornicy pobierają alimenty tak długo aż wydany zostanie nowy wyrok alimentacyjny, nawet gdy ten jest opóźniony o wiele miesięcy w stosunku do wyroku o zwiększeniu opieki nad dzieckiem. Ustalanie przez sędziów alimentów w wysokości pomniejszonej o zasiłki na dzieci (np 800+) pobierane przez rodzica otrzymującego alimenty na dzieci. Obecnie ten sam rodzic dostaje zarówno alimenty jak i dodatkowo zasiłki na dzieci. “W pierwszej kolejności zapobiegaj, a dopiero w drugiej lecz.” KZbin.com/@Co-Zmienic

Świetna rozmowa ❤przyjemnie się słucha

Sądy do wymiany, wiezienie na koszt dłuznika alimentacyjnego i pieniądze te przeznaczone od państwa na utrzymanie go w więzieniu całe powinny iść dla dziecka

Współczuję facetom. Co za czasy.

Jestem za parytetem w branży budowlanej, szkolnictwie, oraz pracy biurowej. Jak równość to równość.

nie rozumiem dlaczego nikt nie pyta kobiet które chcą mieć dzieci, dlaczego chcą. Chętnie bym o tym posłuchała. Sama nie chcę i nie umiem sobie wyobrazić powodu, by chcieć.

Kary więzienia dla kobiet za aborcję (zabujstwo) kiedy ojciec dziecka chce mieć to dziecko a ona chce usunąć bo szkodzi to jej karierze.

To samo dla wyrodnych matek po prosze.

Ciekawe. Zabieram sie za słuchajcie 😊

W ramach równuprawnienia: Za brak widzeń z ojcem nakazanych przez niezawisły sąd - WPIS W KARCIE KARNEJ! Ale, ale...wg. feministek: cyt. "Mój brzuch moja sprawa" - to zgodnie z zasadą równouprawnienia " Wyszło z Twojego brzucha - Twoja sprawa"... Niestety - RÓWNOUPRAWNIENIE JEST TYLKO DLA KOBIET...

Obawiam się że osobami które powinny płacić alimenty są również kobiety, są województwa gdzie kobiet unikających płacenia jest więcej niż mężczyzn. Wasze wypowiedzi są seksistowskie. Obrzydliwe są komentarze typu 'pysznie'

Kocham Cię ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️Sylwia Bomba przecudowna jak zawsze❤

Drogie Panie proszę mówić po polsku. To,że mówicie po angielsku to żadna obecnie nowość. A dzieci to jest szerszy temat. Brak jest osłony matek w naszym państwie.

ten kryzys w małych i mikrofiramch, który mamy teraz spowodował niestety ale polski rząd z czasów PIS-u czyli polski "bezład" zus pisu nas zabija dzień po dniu

szkoda, że nie był to webinar na żywo

dlaczego już nie będzie newslettera?

Pokażcie mi mężczyznę, który przed ślubem ustali ze mną warunki rozwodu, żeby potem było łatwiej😅. Jeśli taki się znajdzie, chętnie go poznam, a może coś z tego będzie😅. Generalnie z rozmowy tej wynika jeden wniosek. Monogamii nie ma. Spotykamy ludzi, tworzymy z nimi historię, rozstajemy się, a potem to samo. Kiedyś ludzie bardziej łudzili się, że jednak jest inaczej🙂.

ciekawy temat

Ciekawostki ? ostatnio grałem jakieś 10 lat temu , wolę zarabiać i grać w życiu . Pozdrawiam z Konina

No ja sie nie zgodze z tym, ze to pacjentka ma szukac lekarza wyspecjalizowanego w endometriozie. To jest tak czesta choroba u Polek, ze powinien byc o niej przedmiot na studiach ginekologicznych. To kwestia poprawnego i wnikliwego zrobienia a) wywiadu, b) usg. I wtedy mozna pokierowac dalej. Dodam, ze u mnie endometrioze diagnozowano 20 lat. Winszuje tym ginekologom, ktorych wprost o nią pytalam i przedstawialam bez wstydu (bo po 20 latach to juz to mija) objawy jakie mam. Odpowiedz dopoki nie poszlam prywatnie na wizyte za 600 zl u specjalisty od endo? "Nieee pani nie ma endo". To jest żenujące. Jakby ta choroba dotyczyla mezczyzn to by kazdy lekarz byl na nią wyczulony. Takie są fakty.

mężczyznom może się nie podobać że coraz więcej kobiet ma dużo czasu na pracę (zamiast dla dzieci). kobieta bezdzietna= czas na pracę= więcej konkurencji w pracy dla mężczyzn.

Ciekawa rozmowa, ale tylko dlatego, że Pan Piotr wniósł swój wkład. Polecam prace nad sobą, a nie tylko rozwód jako panaceum.

uwazam ze nikt nie powinien sie tracac fo tego jak rodzice wychowuja swoje dzieci ja wychowuje w mysl zasady ze dziecko ma podac szklanke wody na starosc a inni moga wychowywac jak chca nic mi do tego

Zawsze mnie fascynuje że we wszystkich dyskusjach o równomiernym obsadzaniu kobiet, parytetach itp panie mówią na ogół o stanowiskach menadżerskich, fajnych posadach itp itd. Dlaczego nikt nie walczy o to żeby kobiety tak samo jak mężczyźni pracowały w hutach, kopaniach, wywoziły śmieci itp itd. Jako mężczyzna czuję się pokrzywdzony że w tych zawodach pracują sami mężczyźni.

😍👏❤

Przycisk "Lapka w gore" nie dziala.

Czemu są 3 kobiety i 1 facet?

Brawo Martynko ! ❤

🤔😱🤯

Bardzo potrzebna rozmowa, trzeba o tym mówić ... O rozstaniach 'przegadanych' i świadomych ustaleniach, dla dobra ogółu, szczególnie dzieci biorących udział w tych rozejściach...

Mam wielką nadzieję, że rozstanie to nowe rozdananie! Trzymam za siebie kciuki! Ps. Ta książka jest świetna na taki czas jak mój, polecam wszystkim potrzebującym ❤

Zabieram się za słuchanie. Książkę kupiłam tuż po jej wydaniu. Przeczytałam w dwa dni, zakreśliłam mnóstwo ważnych kwestii. Będę do niej wracać. Dziękuję za rozmowę.🌻

❤❤❤ z serca dziękuję

Wspaniały pomysł z tym poszukiwaniem oaz spokoju w zmianie...akurat jestem w dużej i czuję, że znalezienie ich będzie dla mnie kojące...będę szukać ❤

Świetna rozmowa, dziękuję! ❤