말이 랩처럼 들려요

이걸왜 현금으로만 하는지 ..ㅉ

진짜 배경음악 소리가 너무 커요... 배경음악 해제 버전 업로드되면 좋을 것 같아요

강의 내용에 집중하고 싶은데, 배경 음악이 목소리보다 커서 묻히는게 아쉽습니다.

혹시 사후 발급에서 1기 2기의 25일을 넘긴 후 구매확인서를 발급하면 어떻게 되나요??

혼합물로 된 제품의 경우도 LQ적용이 가능한 경우가 있나요?

항공 위험물 운송에 관한 아주 유용한 강의였던 것 같습니다. 짧은 강의이지만 알차네요.

국내 조향사들 조향실력 형편없습니다..다른분야는 한국이 참 잘하는데 유독 조향분야만 가장 실력떨어지고 후진적입니다..

구매확인서 발급중에 수출근거자료에 해당 총금액이 나중에 수출할때 금액이랑 같아야하나요?? 아니면 낮아져도 상관 없을까요?

해외 수출시 hs code 결정에 많은 도움이 될것 같네요. 감사합니다.

공급자가 영세율 세금계산서 발행을 거부할 수도 있나요?

00:00:04. 운송 시 위험물의 식별을 위해 포장물 겉면에 마크 표기가 필요함. 00:01:20. 포장물 마킹에 대한 설명 00:03:35 마킹의 두 가지 유형: 유스마킹과 규격표기 00:05:55. 화물을 보내기 위한 포장물 표시에 필요한 정보 00:07:58. 외부에 표기되는 위험물 표기에 대한 설명 00:09:51. 운송 규정에 따라 포장물에 표기되어야 하는 마킹과 라벨에 대한 설명

유용한 정보입니다.

00:00:00 📦오버팩 포장 방식에 대한 이해 00:02:15 📦오버팩은 포장재가 아닌, 하나 이상의 포장물을 묶어 한 번 더 포장하는 행위 00:03:50 항공운송을 위해 DGR규정을 준수하여 포장물을 오버팩 덩어리로 묶어 보내지만, 유출 및 위험 반응을 고려해야 함. 00:06:00 ✈항공 화물 노동자라면 알아야 할 DGR 규정 중 '오버팩'에 대한 내용 00:08:21 ⚗ 서로 위험한 반응을 일으킬 가능성이 있는 화학물질 격리규정에 대한 설명 00:10:08 포장물 내 위험물 선언 시, 요구조건 충족시 불 발생 위험이 있다는 것.

00:00:23 📦운송 위험물에 대한 유행 규격 포장 조건 00:05:15 ✈항공 여행에서의 화물 운송에 중요한 것은? 00:06:56 📦샘플 포장물의 포장 방식과 리미티드 마크에 대한 설명 00:09:20 화주의 포장물 표기 규정은?

아주유익하네요.

좋은정보 감사합니다 ~

둉준 팀장님 ~ 카메라발 잘 받아요 ~

음악소리가 너무커서 말소리가 안들려요

유익한 강의 업무에 많이 도움이 됩니다.

올해는 다이어리증정 안하시나여?

매입업체에서 매달 사전에 세금계산서를 영세율로 먼저 발급하였을 경우 최초 발급된 세금계산서 내역을 구매확인서에 기재하여 구매확인서 발급시 1분기(1월~3월)를 4월 15일 이내 한꺼번에 1월, 2월, 3월분 각각 발급하여 발급일이 모두 4월 15일로 되어도 가산세가 적용되지 않는지 문의드립니다.

다음 강의도 기대 됩니다.

위험물 강의 기대 됩니다.

항공 위험물 기초 지식 습득이 수출입 화물 처리에 유용한 업무 지식이 될 것 같습니다.

본 강의가 위험물 운송에 관련한 궁금증을 해결해 줄 수 있을 것 같네요~

좋아요~ 구독은 필수입니도~~ ^^

교수님이 차근차근 다 설명해주시니까 이해도 잘되고 너무 좋네요👀👍🏻👍🏻!

핵심을 알려주셨네요. 설명 정말 감사드려요~^^

팀워크가 조쿤요

모바일 구매 클릭하니 에러 발생하고 연결이 안되네요~ㅠ

구매확인서를 계산서발행시마다 안끊고 계약금액 전체로 구매확인서 발행하고 계산서는 그때 그때 영세율로 발행해도 되나요?

1기 2기 25일 이내. 맞나요?

어휴 답답혀라

살 빼고 싶다면 "해인감비환"을 드셔 보세요. 저도 원래는 살이 안 빠지는 편이었는데 이렇게 해서 20키로 정도 뺐습니다~

구매확인서를 안 내는군요!

와 진짜 궁금한 내용이네요!

친절한 진행 좋습니다~

엄청 좋네요! 감사합니다^^

유용하고 친절한 안내 감사합니다.

친절한 설명 너무나 감사합니다. 꼼꼼하시네요.

불과 몇년 전 채용형 인턴 과정 응시했던 기억이 나 댓글 답니다. 채용 전제인턴으로 4개월 진행했고, 인턴 프로그램 도중 챗봇 개발한다고 아르바이트 써야할 업무를 인턴 싸게 부리자고 ㅋㅋㅋㅋ 웬 전화상담 내역 잔뜩 들려주면서 받아적고, 무슨 콜센터도 아니고 그거 실적에 따라 인턴 평가 영향 갈 수 있다고 윽박지르고ㅋㅋㅋㅋ 실제로 그거 무서워서 주말에도 나와서 일한사람도 있었네요. 평가 방식도 퀴즈, PT, 토론면접 이 난리치더니 막판가서는 웬 되도 않는 PT하나 형식적으로 하더니 낙하산 자제에게 자리준걸로 기억합니다. 낙하산은 당시 재직중이던 정직원이 해준 얘기니 사실이겠죠? 설마 아직도 이런 말도안되는 채용방식으로 사람 뽑질 않길 바랍니다 ^^ 떨어트려준 덕분에 더 잘되서 판교에서 거기 직원들 우연히 얼굴 마주칠때마다 피가 거꾸로 솟는데 ㅋㅋㅋㅋ 무슨 엄청 깨어있는 기업처럼 채용 홍보하는게 기가차네요. 인턴은 다른 누구보다 일찍나와야한다~ 아침에 출근하면 인사하러 와라 했던 기획실장인지 팀장 아직 잘 다니고 있죠?

또 하나의 K수출이 되겠군요. 화이팅입니다

수출셀러들에게 많은 도움이 됩니다.

00:24 관세청장님 소개도 좀 간략하게 해 주실 수 있을까요? 01:13 한국에 한 번 더 오신 소감은 어떠 신지요? 02:01 파라과이 관세청의 현 상황을 간략하게 설명해 주실 수 있을까요? 03:40 코이카 '파라과이 관세청 전자통관시스템 구축사업' 프로젝트를 통해 지금까지 마스터플랜 수립 및 시스템 설계 조사까지 이루어졌는데요, 이에 대해 만족하십니까? 04:53 파라과이 관세청 현대화를 위한 가장 중요한 요소는 무엇인가요? 05:38 파라과이 관세청이 반드시 변화되거나 현행화 되어야 한다고 생각하시는 부분도 있으십니까? 07:18 이번 초청연수를 통해 파라과이 관세청 공무원들에게 가장 기대하는 것은? 08:04 파라과이 관세청의 단기 및 장기 계획은 어떻게 되는지요?

잘들었습니다.

잘들었습니다.