13 сағат бұрын
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Пікірлер
@elkurco1 4 ай бұрын
Me gustaría que se explique aún más el proceso logístico en el agro
@user-ov7fo2oz3r Жыл бұрын
vamo alfreee
@agustinmasuzzo1854 Жыл бұрын
Cómo adquiero la entrada? En la sección registro, debo pagar.directamente ?
@yesicaarriola6262 Жыл бұрын
😮
@danagarcia941 2 жыл бұрын
Hola, quisiera saber dónde puedo ver el video, por favor
@andresadolfohuamanitorres1562 2 жыл бұрын
Gracias
@winstonaquino3679 2 жыл бұрын
Gracias
@winstonaquino3679 2 жыл бұрын
Buenas
@briggitediazprado6219 2 жыл бұрын
Interesante 😊
@rosarivera373 2 жыл бұрын
Buenas tardes, Rosa Rivera.
@carlosore5850 2 жыл бұрын
Hola
@christianchumpitaz5087 2 жыл бұрын
Christian chumpitaz torres los saluda de CEVA Logístic Lima Perú 🇵🇪
@yulianarivadeneyrarueda1529 2 жыл бұрын
Buen dia
@crisibncn6610 2 жыл бұрын
Cristian Cárdenas..saludos.
@LEOGOLOWANOW 2 жыл бұрын
Realmente digo de aplaudir. Un gusto ver estos desarrollos en la Argentina!!!!
@Federicopereyra10 4 жыл бұрын
La juntan en pala !! #$$$$$$$
@pablopicapiedras5349 4 жыл бұрын
Muy bien por Padin Se ve que a don Alfredo le va muy bien con el negocio que en gran parte consiste en negrear y maltratar al personal y por otra parte descontarle a los proveedores la gestion logística y estirar los pagos. Clasico empresario argentino que se beneficio por la amistad con Nestor que le dio una mano a cambio de algo como hacía con los empresarios en su exitosa gestión. Vamos Argentina, para unos pocos truchos!
@jonatanayalagraves 5 жыл бұрын
Tremendo! El futuro es hoy!
@nestorgermangonzalezsiabat9028 6 жыл бұрын
De acuerdo con Mr. Barr no se puede jugar con las reglas del pasado en una compañía que desea transformarse y ser sostenible. Debemos anticiparnos a los vertiginosos cambios y no ser reactivos a ellos. Plantea una organización del trabajo distinta. Es verdad estos principios se siguen manteniendo por más de cien años y son pocas las compañías y organizaciones que se atreven a modificar su estructura funcional y organizacional para precisamente abordar el segundo principio que plantea el vídeo que se refiere a la toma de decisiones y el contexto en que se toman...aún nos encontramos en organizaciones que no empoderan a sus líderes y retrasan así muchos procesos y decisiones trascendentales. Para reconocerlas es sencillo pensar sobre ¿ cuantas revisiones, firmas o aprobaciones se requieren para una decisión? y si todas ellas son pertinentes, y además ¿cuanto tiempo le toma a la organización finalizar ese proceso?.