Добрый день! В разные активы, в недвижимость, акции и немного в крипту. Но не занимаюсь спекуляций, поскольку у меня есть бизнес и основание время вкладываю в него.
@user-iw9mp6yq8w18 күн бұрын
Григорий, вы куда инвестируете?
@user-iw9mp6yq8w29 күн бұрын
👍
@user-iw9mp6yq8wАй бұрын
Хорошее направление. Продолжайте! Внутренний оптимизм класс
@antonvarachev2194Ай бұрын
Григорий, спасибо тебе за то, что ты делаешь. Однажды с тобой пообщавшись, я себя замотивировал, и эта мотивация движет мной уже минимум год🔥💪
@Life_and_work_16 күн бұрын
Добрый день! Спасибо за теплые слова!🙏🏻
@roksolanabezverha7086Ай бұрын
Тема актуальная. Думаю, нужно прокачать видос с ютифай или что-то другое, главное что приходят настоящие подписчики
@user-iw9mp6yq8wАй бұрын
Книга зачëтная!!!
@Life_and_work_2 ай бұрын
Планируется до 10.03.24
@Life_and_work_3 ай бұрын
Люди идут за лидером, поэтому прежде всего, самому быть интересным и вести свою компанию вперед! Кроме того, важно подбирать людей в компанию, которые будут с вами на одной волне! Это краткий ответ. Команда формируется годами и это процесс бесконечный! Еще важно, чтобы люди знали о ваших целях и разделяли их с вами!
@maxtastask7093 ай бұрын
Когда следующий выпуск?
@user-db7vx8ec5f3 ай бұрын
Спасибо! Очень интересно было узнать с чего начинается стабильное развитие бизнеса. У меня вопрос: я так понимаю, что и у Виталия не менее 80 человек в команде. Как подбирать кадры, чтобы они желали работать и развиваться вместе с вами? Какими качествами или какой критерий самый главный, чтобы это понять? Или нет такой золотой середины? На что стоит особо обратить внимание или какой то вопрос с закавыркой, добавит ясность?