6 ай бұрын
7 ай бұрын
7 ай бұрын
7 ай бұрын
7 ай бұрын
Пікірлер
@efimsergeev4114 Сағат бұрын
Отличный выпуск.
@1977dma 4 сағат бұрын
Отличный выпуск! Разобрали актуальные и интересные темы.
@user-om1su8eh1t 4 сағат бұрын
Классное, понятное интервью. Ничего лишнего и интересно. Приятно слушать
@denisvodeneev6485 5 сағат бұрын
Лампово! Приятное и правильное обсуждение, спасибо!
@Matssonshow 13 сағат бұрын
Крутой подкаст получился 🖤 Я далек от АйТи, но работа тестировщика выглядит как путь в профессию 🤔 Костя интересный парнишка, легко объясняет, приятно слушать
@nastya_feliz 13 сағат бұрын
Отличный информативный выпуск 👍🏼👍🏼👍🏼 Чувствуется, что Константин опытный эксперт. Просто о сложном 😊!
@TheCorporatestore 14 сағат бұрын
Хорошее интервью. Я все понял👍 Константину привет!)
@user-xt2rv3hw8q 15 сағат бұрын
Классный выпуск Я вообще обычно не смотрю такие ролики, но тут в предложат попалось, зачет По человечески парни объясняют Но девчонок не хватает конечно
@user-xt2rv3hw8q 7 күн бұрын
хороший выпуск
@user-xt2rv3hw8q 14 күн бұрын
Интересные гости, классный выпуск
@stavgorod Ай бұрын
шантарам не понравилось, не дочитал, сказка с поверхностным восточным пафосом, не зашло.
@OkegOkegov Ай бұрын
Потому что то о чем пишет Толле ,это либо случится с тобой либо нет , а те люди которые считают ,что могут сами к этому придти ,,,,удачи )))
@user-bh3fz1lm2g Ай бұрын
Это на данный момент не читать, скорее отложить на время.)))
@Matssonshow Ай бұрын
Актуалочка
@farmlingarchontas2216 Ай бұрын
Достаточно интересная должность. Лайк без всяких сомнений.
@user-hb1ro5ri5h Ай бұрын
Интересно, спасибо!
@user-er4im6qt8w Ай бұрын
Как именно высчитался семилетний цикл кризиса. Отдых от работы и новые идеи в процессе отдыха.
@trewak Ай бұрын
Этот подкаст отличается своей актуальностью и глубиной в теме управления проектами. Юлианна Васкевич и Никита Фатин исследуют гибридный подход, подчеркивая его преимущества и значимость в современном бизнесе. Их обсуждение помогает понять, как гибридные методы могут эффективно сочетать в себе лучшие практики традиционного и гибкого управления, создавая оптимальное решение для разнообразных проектных сценариев.
@IrinaKonoval-sh4rb Ай бұрын
Проблемные интервью важный аспект в организации любой компании.
@akekseyyuzik Ай бұрын
Вообще интересные вы подымаете темы но сложные простому обывателю.
@user-sy2ws5ef4f Ай бұрын
затронута интерессная тема да и учитывая что новый ведущий програмы это смело видео конечно немного коротковато что бы сделать полный вывод но будут еще выпуски надеюсь удачи в вашей работе
@understandable_podcast Ай бұрын
0:00 - Введение 0:56 - Что такое PMBoK? 5:27 - Как применяется? 9:34 - Отличия гибридного подхода 15:15 - Тенденции развития 16:54 - Завершение
@understandable_podcast Ай бұрын
0:00 - Введение 0:49 - Про путь 8:42 - Какие направления сейчас? 14:14 - Как появилась функция? 17:51 - Фокус на сильные стороны 20:14 - О развитии талантов 21:33 - Инструменты развития 25:41 - Неосознанные перспективы 29:24 - Развитие руководителя 33:14 - О стажерах 38:20 - Тимбилдинг 41:23 - Подходы к формированию команды 43:48 - Ценности команды 48:22 - Расставание с сотрудником 51:48 - Сторонние проекты 57:33 - Топ-3 книги для руководителя 58:44 - Завершение
@understandable_podcast Ай бұрын
0:00 - Введение 1:12 - О себе 2:27 - Что такое выгорание? 4:45 - Признаки выгорания 22:38 - Выгорание - риск для компании 33:05 - Треугольник Карпмана 37:30 - Мышление предпринимателя и наемного сотрудника 39:45 - Выход на цели 41:39 - Где взять внутренний ресурс? 45:43 - Стоимость выгорания для компании 49:15 - 7-летние циклы кризиса 53:07 - Выгорание бывает не только на работе 58:44 - Культурные особенности в разных странах 1:01:32 - Баланс 1:04:44 - Как бороться с выгоранием? 1:05:06 - Что почитать? 1:06:04 - Завершение
@user-qn1ej5wc5h Ай бұрын
Очень сильно выгорела в декрете, теперь имею понятие что это и как с этим бороться.
@user-xt2rv3hw8q Ай бұрын
Да, да и еще раз да - жиза
@user-lz9od9yz4j Ай бұрын
Тема конечно затронута очень важная! Теперь понятно ,почему люди "выгорают" и как с этим справиться!
@user-hb1ro5ri5h Ай бұрын
Спасибо!
@lil_sinon5770 Ай бұрын
Лучший ведущий 🔥🔥
@napoleondynamite9318 Ай бұрын
Никита 🎉🎉🎉🎉🎉
@audioknigi_online89 Ай бұрын
С товарами ранга "сделано в Китае" я знакома со стороны покупателя (и на озоне покупала, и на "дикоягодках"). А этот подкаст заставил если не почувствовать себя в шкурке продавана валдбериз/озон, то хотя бы понять, каково это - пытаться поймать тренд за хвост и въехать на нем богу за пазуху. И все это в условиях дикого капитализма, санкций, проблем с грамотными кадрами, целого списка аналитических сервисов для автоматизации продаж и прочими мелочами
@user-xt2rv3hw8q Ай бұрын
О! Новый ведущий, прикольно)) Выпуск короткий, жалко, хотя на одном дыхании посмотрел, мне понравилось! Удачи вам, ребят!
@Daffy3643 Ай бұрын
Спасибо, что объяснили о том, что нужно делать для того чтобы не было выгорания
@Uuusseer555 Ай бұрын
Прекрасный выпуск)
@Aleks_Shtirlits 2 ай бұрын
Как знать, возможно кто-то из пользователей почерпнет для себя что-то полезное из данного интервью или сделает правильные выводы.
@maryconne33 2 ай бұрын
Актуальный разговор вышел🔝 информативно и доступно всем
@annakotova6909 2 ай бұрын
Виолетта такая умная, грамотная женщина, восхищаюсь ею
@user-dn9ez8qg3k 2 ай бұрын
Не знаю , как по мне - очередная дамочка мечтающая о известности любой ценой ! Пустышка короче , много слов пустых!
@alenyshka-y 2 ай бұрын
Выгорание происходит, если человек всего себя отдаёт работе
@user-mo6sq4ft6f 2 ай бұрын
А когда у тебя есть талант в работе, а тебя просто напросто не замечает HR служба?
@user-ov3ng3xp4o 2 ай бұрын
Мне понравился подход к сотрудникам , особенно при расставании
@user-xf2gh9ye3d 2 ай бұрын
Все же думаю что самая большая ценность каждого коллектива или же команды это доверенность и взаимодействие
@user-eq4td9di9w 2 ай бұрын
Неформальное общение среди работников усиливает чувство причастности к общему делу. Да, выгорание и кризисы бывают практически у всех.
@user-xt2rv3hw8q 2 ай бұрын
Я тоже не хочу, чтобы руководители грустили.. пойду тоже что-нибудь запущу.
@fastcoach_marykorss 2 ай бұрын
Мария супер прекрасное интервью, оч расслаблено, оч креативно все с примерами. Прямо Илью зажгла, кот начальник дает не понятные задания
@user-ir9hw2bp8k 2 ай бұрын
Большое искусство такую скучную тему. как зарабатывание денег умудрились воплотить в интересную беседу....
@user-wf7se3nd9i 2 ай бұрын
Ну с покером понятно, а как дела обстоят с преферансом( мы на парах в универе пулю расписывали на раз- два). А про образование, кто-то умный и старый сказал - "раньше в Вузах учили как думать, а теперь что думать" что вы думаете об этом? А ролику ставлю отлично.
@vitiv2024 2 ай бұрын
Выгорание, это моя ах иловая пята. Попадаю на раз-два
@user-tv2hy2vo2w 2 ай бұрын
Действительно, надо было просто пойти в отпуск, а не орать на сотрудника.
@olegmolikov5097 2 ай бұрын
Дизайн взаимодействия играет ключевую роль в создании эффективного и привлекательного опыта для пользователей, стимулируя их к действию и укрепляя связь с брендом.