Ah ok c'est parce que l'on ne le vois pas de mon point de vue que j'ai cru ça Merci ❤

@@OmanaChandran-i send another message please

@@Sachberg hi bro pls

@@OmanaChandran-i i'll send yoj in a second sorry

@@OmanaChandran-i bkwlmk

@@OmanaChandran-i here you go juste don't unsuscribe

I'll give it to you but if you unsuscribe I 'll remove it

J'essaie d'apprendre l'espagnol en même temps que je me divertis

@@Drago-w9u merci

@@Dvryl.w t'as tout compris 😉

Dire à quelqu'un "T nul" est non seulement une critique injuste, mais aussi un acte profondément blessant et inutile. Les mots que nous choisissons d'employer peuvent avoir un impact significatif sur les autres, bien au-delà de ce que nous pouvons imaginer. Dire "T nul" réduit l'autre personne à une simple étiquette, sans prendre en compte la complexité de sa personne, ses efforts ou ses émotions. Cela minimise son potentiel, ses capacités et surtout son humanité. Il est important de se rappeler que tout le monde a des forces et des faiblesses, et que l'échec ou l'erreur fait partie intégrante du processus d'apprentissage et de croissance. Quand on dit à quelqu'un "T nul", on ne fait que renforcer une vision réductrice et négative d'une situation temporaire. Peut-être que cette personne a échoué à un moment donné, mais cela ne définit pas qui elle est. Nous avons tous des moments où nous ne sommes pas à la hauteur de nos attentes ou de celles des autres. Pour autant, cela ne signifie pas que nous sommes "nuls". C'est simplement un pas en avant dans notre développement personnel. Le terme "nul" ne reconnaît pas les efforts fournis, les obstacles surmontés, ni même les progrès réalisés, aussi petits soient-ils. Il invalide tout ce travail et insinue que l'échec est une finalité plutôt qu'une étape. En plus de cela, utiliser des expressions comme "T nul" peut sérieusement affecter l'estime de soi de la personne à qui on s'adresse. Les mots ont un pouvoir immense, et lorsqu'ils sont utilisés pour dénigrer ou rabaisser quelqu'un, ils peuvent laisser des marques durables. En entendant constamment ce genre de remarques, une personne peut commencer à intérioriser cette critique et à croire qu'elle est véritablement "nulle". Cela peut entraîner des sentiments d'insécurité, d'auto-dévalorisation et même des troubles mentaux comme la dépression. Ce type de discours crée un environnement où l'encouragement et la motivation sont remplacés par le jugement et la moquerie, ce qui est néfaste non seulement pour l'individu, mais pour toute la communauté. Au lieu de dire "T nul", il serait bien plus constructif d'offrir des critiques constructives ou des encouragements. Par exemple, si quelqu'un échoue dans une tâche ou rencontre des difficultés, il serait beaucoup plus utile de dire : "Tu peux y arriver, tu as juste besoin de plus de temps et de pratique" ou "Je comprends que c'est difficile, mais je suis sûr que tu vas t'améliorer." Ce type de commentaires non seulement reconnaît les difficultés, mais encourage aussi la persévérance et le progrès. Les critiques constructives permettent à la personne de comprendre où elle peut s'améliorer tout en lui montrant que vous croyez en elle. C'est une manière bien plus respectueuse et bienveillante de traiter les erreurs ou les échecs des autres. Il est également important de se rappeler que tout le monde évolue à son propre rythme. Ce qui peut sembler facile pour une personne peut être un véritable défi pour une autre. En jugeant trop rapidement et en utilisant des mots aussi destructeurs que "T nul", on oublie que chaque personne a son propre chemin, ses propres obstacles et son propre rythme de progression. Chacun mérite du respect et de la considération, quels que soient ses résultats ou ses performances dans une situation donnée. En critiquant de manière hâtive et cruelle, on manque de faire preuve d'empathie et de compréhension envers les expériences et les efforts des autres. De plus, utiliser des insultes ou des critiques simplistes comme "T nul" contribue à une culture de négativité et de cynisme. Les interactions humaines devraient être fondées sur le respect, l'encouragement et l'entraide. Chaque personne mérite d'être traitée avec dignité, et cela inclut la manière dont nous parlons aux autres. Si nous voulons créer des environnements plus positifs et bienveillants, il est essentiel de prendre conscience de l'impact de nos mots. En remplaçant les critiques destructrices par des commentaires constructifs et encourageants, nous contribuons à bâtir des relations plus saines et plus harmonieuses, tant sur le plan personnel que collectif. Enfin, il est bon de se poser la question : que gagnons-nous en disant à quelqu'un "T nul" ? En vérité, pas grand-chose. Cela peut peut-être procurer une satisfaction temporaire à celui qui le dit, mais à long terme, cela ne construit rien de positif. Insulter ou rabaisser les autres ne fait qu'engendrer des sentiments négatifs et une mauvaise dynamique relationnelle. Nous avons tous la responsabilité de réfléchir à nos paroles et à leur impact sur les autres. Les mots ont un pouvoir de construction ou de destruction, et il nous appartient de choisir de les utiliser de manière constructive, pour élever et non pour abaisser. En conclusion, dire "T nul" est une réaction facile, mais profondément néfaste. C’est une phrase qui ne sert à rien d’autre qu’à blesser, à démoraliser et à décourager. À la place, nous devrions privilégier la compréhension, l’empathie et l’encouragement. Nous avons tous des moments de faiblesse, mais cela ne nous rend pas "nuls". Nous sommes tous en constante évolution, et il est essentiel de se rappeler que l’échec fait partie intégrante du processus de réussite. Faisons un effort pour être plus bienveillants les uns envers les autres, et pour offrir des critiques qui encouragent la croissance plutôt que des mots qui détruisent.

en attendant on a pas vu ton niveau lol

@@Fr_29 merci à toi j'adore faire des vidéos avec toi ❤️

@@ibrahim-dg4hc je ne les ai pas reçu mais je les ai dépenser car pour valider un échange tu dois pré dépensé pour pouvoir échanger une carte 14ou15 et de plus 7500*4 = 30000 et non 3000

@@Sachberg d'accord alors pourquoi dans la vidéo tu dis avoir reçu 30000 pièce d'or

​@@ibrahim-dg4hcparce que je les "dépense puis je les récupère et dans le défi il fallait dépenser 800 000 d'or du coup ça fait je les ai dépenser sans les dépensé

Merci ❤️

De rien n'hésite surtout pas à t'abonner sa fait extrêmement plaisir

Non même pas

@@TitoSanders-k9k oui

Un deck de raciste je sais pas comment il a fait pour monter aussi haut 😅

Ça fait plaisir de te voir

Merci BG ton commentaire me refais la journée ❤️

@@Sachberg parfait c'est le but hihihihi 😉

Merci n'oublie pas de t'abonner si c'est pas déjà fait

@@Sachberg courage à toi pour la suite grosse force à toi ❤️