kzbin.info/www/bejne/banHgYdoeb6ogJosi=Xml6zWySwCOavKef

Avrei corretto la pronuncia di plus, ricordandogli che plus è latino. Ovvio che poi non mi avrebbe assunto 😂

Secondo voi sarà assunto oppure scartato?

Fra 3 anni dove si vede? Siamo nel 1800 con questa domanda ... se sono queste le HR risorse umane allora siamo a messi male

Grazie per aver spiegato cosa vuol dire "scelta". Forse è di altro che bisognerebbe parlare, perchè diciamoci la verità fino in fondo: non esiste previsione del comportamento umano. Se esistesse, conosceremmo perfettamente anche noi stessi (a meno di una piccola incertezza) e le nostre attitudini in contesti a noi sconosciuti o lontani dal nostro bagaglio esperienziale. Ma ci conosciamo davvero? Lei si conosce perfettamente? Io ad esempio ho scoperto di essere capace di insegnare e di possedere quasi una dote innata in questo, e l'ho scoperto semplicemente... sperimentando. Ho scoperto di essere portato per le lingue nonostante le catastrofiche esperienze a scuola con l'inglese. Un'altra volta invece ho scoperto di sentirmi come un pesce fuor d'acqua in un ambiente che lavorativamente avevo ritenuto affine e... ho tolto il disturbo. Molte organizzazioni trascurano proprio il fattore umano e il valore del lavoro come occasione di crescita umana, crescita che poi immancabilmente si traduce in ampi margini di crescita anche economica, sostenibili e duraturi, per tutti coloro che ne prendono parte. Tra quei valori alla base di una crescita reale ci devono essere sempre l'onesta e la fiducia, fiducia che va data al lavoratore come soggetto capace di crescita e integrazione in un'organizzazione. Senza questi valori di fondo, non importa quale mela sceglierà, perchè sarà sempre la mela sbagliata.

Il candidato ha la voce uguale a Carlo Nesti

I colloqui in questi ultimi anni devo dire che fanno ridere io dirigente del personale da 25 anni a questa parte trovandomi come tante persone senza impiego ho fatto alcuni colloqui per ritrovare lavoro non sono allenato PEGGIO SONO SCONCERTATO persone assolutamente prove di esperienza che non sanno neanche da dove iniziare per valutare una candidatura anche se sono laureato fanno pena

La cosa più bella è quando gli chiedi quanto si guadagna per capire in che azienda mi conviene lavorare...😎

guardato dal primo secondo all'ultimo secondo non hanno mai parlato hai studiato l'università?

Lo spero 😔😔🙏

😳

Sì ok tutto, alla fine non ho capito se questo è un esempio di colloquio positivo o negativo. Che senso ha farcelo vedere se poi a quanto pare è pieno di errori?

Se il mercato del lavoro è in crisi e ci sono così tanti disoccupati, la colpa è della figura del selezionatore, recruiter e cose simili. Figure che io manderei tutte al rogo.

Io assuno, sempre un'atteggiamento umile. Ma non basta mai, prima mi dicevano le faremo sapere, ora mi dicono, non si preoccupi, cioè no. Basta dopo, anni in cui ho trovato solo lavori umilianti e saltuari, sono stanco di tutto. Però, non voglio abbattermi, però a 38 anni, e dura lavorare, anzi trovare un lavoro. Luca Tomassi

che vuol ire sarebbe stato bello mha vuol fare l'imprenditore che non la scelto scommetto alla fine xd

Grazie mille Diego. Gestire. Condivido. E' il momento di gestire BENE le nostre emozioni

Alla fine l'esaminatore dice all'esaminato:"Ci sentiamo fra 10 giorni....". Si, perché l'esiminato è lì ad aspettare i loro comodi.... Questa è l'Italia!

3:52 .NET non è un linguaggio, è un framework utilizzato da diversi linguaggi.

La musica iniziale da che opera viene?

Mai lamentarsi dei colleghi durante un colloquio di lavoro

Di sicuro a colazione il tizio non ha mangiato spontaneità, parla con slogan (uno è "mettersi in gioco") e sembra che sia stato interrogato a scuola. In altre parole è un attore che interpreta lo stereotipo dell'individuo. Ma ce n'era bisogno?

Quello con la camicia bianca è troppo serio x lavorare in Italia....

TRA esaminatore e l'esaminato....NO COMMENT ... di un patetico assurdo.... :-) posso dirlo?? CHE SCHIFO!!!

Per cominciare: mai annuire in continuazione mentre parla il boss. Mai appoggiarsi alla sua scrivania rispettando il suo spazio tranne se è lui a porgerti la mano o documenti. Evitare di gesticolare e mantenere una posizione composta. Mai criticare il lavoro precedente tanto meno colleghi o responsabili precedenti. È bene avere ambizioni ma non irrealizzabili, siate umili. Non guardate mai x aria o i piedi, mantenete il contatto visivo. Espressioni come boh, non saprei, non vanno mai usate. Non giocate il ruolo dei perfettini. Siate disponibili, propositivi ma non date a vedere che siete i migliori, ci sarà sempre qualcuno migliore di voi. Dimostrate di essere competenti ma di avere ancora interesse ad imparare e accrescere le vostre conoscenze e competenze. Dove vi vedrete fra 5 anni? Non rispondete come imprenditore, capo reparto o chissà quale posizione di spicco ma rassicurate il boss che vorrete ancora lavorare x lui è magari essere da riferimento a nuovi impiegati per l'evoluzione dell'azienda. Mettete in primo piano gli interessi del boss non i vostri. In realtà cosa pensate a chi vi ascolta importa molto poco.

Linguaggio di programmazione IAVA? (minuto 8:37) SOMARACCIO!!!!!!!!!!! ah ah ah.......

non lo assumeranno mai! Sembra troppo intelligente x questo paese! ahah

Come eliminare lo stress perché è qualcosa che può impedire uno di ben esprimeresi

Noto una reazione di pesantezza e di distacco da parte dell'esaminatore

troppa fuffa, un po piu di pratica non guiasterebbe

Da un punto di vista della comunicazione non verbale, vedo margini di miglioramento :-)

in qualità di vincitore? ma se alla fine viene fatto capire che viene scartato perché tra tre anni si vede come imprenditore...

Salve, mi chiamo Giuseppe e scrivo dalla Basilicata. Oltre ad essere geometra, ho avuto anche esperienza di rappresentanza e un'attiviatà commerciale per più di quattordici anni. Credo il video rispecchi la realtà che oggi è presente in ogni settore commerciale e non solo. Probabilmente, certamente l'azenda è costretta, malgrado il trend di impostazione per la produzione di alta qualità, di creare un un prodotto per soddisfare e suscitare interesse nel compratore, in primo luogo il prezzo, seguito da un rapporto di qualità, rivolgendosi a fornitori più opportuni alle richieste dell'azienda, e rivedere i costi abbatibili. Oggi bisogna interessarsi al cliente, dare importanza al cliente, seguire il cliente, pensare come il cliente, in modo da interessarsi sinceramente al cliente. Visitare il cliente più costantemente è un buon deterrente, perché si crea fiducia e un rapporto di amicizia, per farsì, che siano loro a comprare e no, noi a vendere. L'assistenza è un altro fattore determinante, per la tranquillità dell'acquirente, come la consegna. Poi in fine, le vendite, potrebbero essere accompangate da promozioni, omaggi, buoni vacanze, organizzare visite in azienda. Naturalmete io intendo il cliente, sia quello diretto, che quello indiretto. Un'altra cosa, non meno imprtante, è quella di interagire con entusiasmo, avere chi risponde al telefono con la massima cordialità e disponibilità. Come azienda non trascurerei il mercato estero, per il commercio, ma anche un'altra sede per la produzione nei paesi emergenti che consento un continuo sviluppo. Vi ringrazio per avermi dato l'opportunità di esprimere le mie considerazioni, ma un ultimo consiglio, è quello di avere una buona squadra aziendale, fatta di stimoli, di intusiasmo, e riconoscere il ruolo che ognuno svolge, per poter raggiungere il miglior risultato dell'azienda, pertanto solo critiche posititve e non disruttive. Saluti, geom. Laino