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Пікірлер
@user-eo7iw3oc3h 16 күн бұрын
DEI가 정말 회사 경쟁력 강화에 도움이 됐으면 사명감같은거 없이도, 법적 강제력 없이, 시키지 않아도 회사들이 알아서 DEI를 도입합니다. 회사에 도움이 된다는데 안할 이유가 없죠? 잘 안한다는건 회사에 도움이 되지 않는다는겁니다. DEI는 회사의 불필요한 리소스를 낭비시킵니다. 미국조차도 DEI에 대해 회의적이 되어가고 있고요
@user-vw1jp6pm5y 25 күн бұрын
😂🎉
@user-vw1jp6pm5y 25 күн бұрын
그러게. 무슨 결과를 얻고 싶으면 그렇게 하는건지
@user-vw1jp6pm5y 25 күн бұрын
헐
@user-vw1jp6pm5y 25 күн бұрын
회피말고 협상
@user-vw1jp6pm5y 25 күн бұрын
하하하.
@user-qo7mm9bj6m Ай бұрын
정말 좋은 기업이네요. 유한양행 창립자의 뜻이 계속 이어지는듯 해서 보기 좋습니다. 꿈의 기업 유한에 응원을 보냅니다.
@dcinsight Ай бұрын
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@Stellachoichu 2 ай бұрын
교수님을 유투브에서 보게되다니! 축하드립니다^^ 귀에 쏙쏙 잘 들어왔습니다 >< 화이팅!!!
@dcinsight 2 ай бұрын
소중한 댓글 감사합니다:)!
@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 3 ай бұрын
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@dcinsight 4 ай бұрын
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@dcinsight 4 ай бұрын
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@dcinsight 4 ай бұрын
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@dcinsight 4 ай бұрын
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@dcinsight 4 ай бұрын
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@hnk6613 4 ай бұрын
2024년 HRD 트렌드 - 하이브리드 워크 0:0 - DEI 2:09 - 업스킬링&리스킬링 3:08 - 멘토링&코칭 4:08 - 리더십 개발의 중요성 5:53 마무리 7:52
@dcinsight 5 ай бұрын
데일카네기의 세일즈 공개과정이 궁금하시다면 아래 링크를 클릭해주세요🔍 www.carnegie.co.kr/공개과정신청/view/3776212
@dcinsight 5 ай бұрын
데일카네기의 리더십 공개과정이 궁금하시다면 아래 링크를 클릭해주세요🔍 팀장 : www.carnegie.co.kr/공개과정신청/view/3776214 신임리더 : www.carnegie.co.kr/공개과정신청/view/3776215
@amazingaxiautil7693 5 ай бұрын
29개의 모든 영상을 보고있는데요. 처음부터 끝까지 배경에 깔리는 음악이 너무 많이 거슬립니다. 들을때 방해가 많이 되네요. 내용은 좋은데. 배경음악때문에 다시 듣고 싶지않게 되요.
@dcinsight 5 ай бұрын
소중한 의견 감사합니다. 제작에 참고하도록 하겠습니다:)!
@user-ly8ce5ly2w 6 ай бұрын
좋은 전달력이에요!
@jameskwon6384 6 ай бұрын
좋은 컨텐츠 감사합니다!
@user-kh8zn3pr7q 8 ай бұрын
잘봤습니다. 크게 될 채널 같습니다
@sharonlee4288 9 ай бұрын
영상 내용 너무 유익했어요.
@Joker_orignal 9 ай бұрын
i am 신뢰에요. 내가 텔링하고 있어요.
@user-hk2qb8sl1c 10 ай бұрын
커크패트릭 4수준 평가모형
@plitiri 10 ай бұрын
좋은 애기 감사합니다.
@minsuchae5262 Жыл бұрын
정말 좋은 컨텐츠네요~ 도움이 많이 되었습니다.
@star_kim_210 Жыл бұрын
진짜 공감합니다
@user-tl9ej1dz1z Жыл бұрын
정식 교육과정이 있다면 꼭 받아보고 싶네요^^ 좋은 컨텐츠 감사합니다. ^^
@alexk1051 Жыл бұрын
큰도움받고 갑니다. MZ세대를 떠나 리더십을 리마인드할 수 있는 영상이었어요. 시대가 변해서가 아닌 문화수준 과 생활수준이 높아짐에 따른 변화에 의한 것으로 보입니다.
@user-od7qd9vq9o Жыл бұрын
잘 봤습니다!
@user-zn3pz6wp2c Жыл бұрын
불가능하다. 동감합니다 ㅎ
@artreal97 Жыл бұрын
사람들이 모를 중요한내용만 더많이 넣어주심좋을거같아욤!
@artreal97 Жыл бұрын
주요내용 외에 서두가넘 길어요
@user-zn3pz6wp2c Жыл бұрын
mz 리더십으로 검색해서 찾았습니다. 다른 채널들도 있었지만 제겐 데카인 스타일이 좋습니다. 아직은 조회수가 많지 않지만 올해 풍성하게 성장하시길 기원합니다. 감사합니다. ^^
@user-ne6jj9fw9l Жыл бұрын
잘봤습니다
@user-ne6jj9fw9l Жыл бұрын
잘 봤어요! :)
@user-gn7yv5sd7b Жыл бұрын
주옥같은 내용들이네요 잘듣고갑니다
@pjs9700 Жыл бұрын
1. performance through people 2. Lead the people & manage the process
@ROKA_General Жыл бұрын
좋은 영상 잘 보고 갑니다.
@qw2wi 2 жыл бұрын
좋은 의견 감사합니다
@sora-ri8zr8lc8s 2 жыл бұрын
감사합니다💜
@azukiryo 2 жыл бұрын
참 옳은 말씀입니다. 저도 이랴저래 해보지만 생각 보다 잘 안되는 같습니다^^ 많이 노력해야 겠네요. 감사합니다.
@hangari2463 2 жыл бұрын
구독을 안 할 수가 없습니다 좋은 영상 감사드립니다
@dcinsight 2 жыл бұрын
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