Minecraft NASCAR gfa5 gfa6 subscribers dollars like
@anderslarsen41803 ай бұрын
I er godt nok søde og jeg elsker små børn fra børnehaven Hej hej Skov børn i børnehave❤❤❤❤09:10❤❤
@philipxxxdj4 ай бұрын
så kan hun lære det den møj so hahahaa XD
@MichaelPoniewiera5 ай бұрын
Moi aussi change
@Rex19875 ай бұрын
Denne video handler vel også ret meget om aktivitetsbaseret indretning. Dvs at arbejdspladsen er indrettet med fx forskellige zoner alt efter arbejdsopgaver og medarbejderne behov.
@flekzymeksi98786 ай бұрын
on bor
@JonathanDelfin-rw4zp6 ай бұрын
🍌👌
@jordaniegiri7 ай бұрын
الاردن
@jordaniegiri7 ай бұрын
الاردن
@AntonHelmer-cx7st8 ай бұрын
Lol😂💪🏻✌🏻🎵🤪
@AntonHelmer-cx7st9 ай бұрын
What the hell
@and135510 ай бұрын
kan vi få undertekster ?
@GodtArbejdsmiljo10 ай бұрын
Hej. Det er i dag desværre ikke muligt at få undertekster på. Det er dog en god idé og vi vil tage dit input og se, om vi kan imødekomme det på sigt. Mvh. Rasmus - Godt arbejdsmiljø
@mortendahl641910 ай бұрын
Et lille hint til kameramanden: Hvis formidleren i videoen siger "her er det vigtigt at I lægger mærke til" så kan du overveje at rette kameraet mod det, han taler om, istedet for at filme hans ansigt. You had 1 job.
@GodtArbejdsmiljo10 ай бұрын
Hej Morten. Tak for hint og det kan jeg da godt se omkring tidspunkt 1:10 - det beklager vi. Jeg håber dog, at videoen giver god mening alligevel :) Mvh. Rasmus - Godt arbejdsmiljø
@Qwerty123Y11 ай бұрын
Amagermanden, aarrrgghhh!!! 😬
@alcylon11 ай бұрын
og så vil jeg gerne se det fra stol til seng med sejl
@olga872211 ай бұрын
Det er mere interesseret på en ubevægelig og ikke-hjælpende borger
@katemonroe3659 Жыл бұрын
Why is this video posted?
@GodtArbejdsmiljo Жыл бұрын
Hi Kate. The video is made to show how pedagogues can do a safe and ergonomically correct nappy change. Best regards Rasmus - Godt arbejdsmiljø (good working environment)
@olga8722 Жыл бұрын
Super
@mathiassterild7304 Жыл бұрын
det er direkte magtmisbrug fra den såkaldte " socialrådgiver "
@mathiassterild7304 Жыл бұрын
altså en af slagsne håndlanger
@mathiassterild7304 Жыл бұрын
ja det er lige nøjagtig hvad hun siger !
@rollo69222 Жыл бұрын
Denne video minder mig om, at jeg hader SKAT :(
@gylp2 Жыл бұрын
Uhh så de små numser Sår rene som en splinter ny barne numse 😂
@hannechristensen3544 Жыл бұрын
Spændende undersøgelse og godt fremstillet. Jeg har dog 3 bemærkninger. 1) Hvis kun ca. 12% af de 65+ ønsker nedsat tid, betyder det så, at 88% ønsker fuld tid? Eller skyldes det, at de 88% allerede er på nedsat tid, eller helt ude af arbejdsmarkedet. 2) Generelt tolkes lige så meget på "små" procentdele, som på store, i det højreaksen flytter sig afhængig af spørgsmål. Som påpeget i pkt. 1, er det svært at vide, hvordan man skal tolke fx 10%. Om det betyder, at 90% står for det modsatte. 3) Jeg bliver lidt harm over tolkningen af figuren side 29 om, hvorvidt man kan holde til arbejdspresset resten af arbejdslivet. Her ligger de unge kvinder højst med op til 37% der tror, de ikke kan holde til det, mens 27% af mænd i 60-års alderen har samme bekymring. Her peger Nana Vaaben alene på de unge kvinder som en gruppe, man så særligt må være opmærksomme på. Det trods, at mere end hver fjerde mand er bekymret, trods de har relativt kort tid til den faktiske pensionsalder. Selvfølgelig skal man være opmærksom på de unge kvinders bekymringer, men trods alt må det placeres i kategorien "bekymringer". Derimod vil de ældre mænd meget vel være i en situation, hvor der ikke er tale om "bare" bekymringer, men om arbejdsforhold o.l., der gør, at de står på tærsklen til at blive syge og rent faktisk må fratræde tidligere end den officielle pensionsalder. Man må passe på ikke at lade sig fange ind af grafen og overse den lodrette akse og inddelingen her, eller overse at fordi en aldersgruppe skiller sig ud, så kan forholdet også være bekymrende for de øvrige aldersgrupper. Men som nævnt, generelt en spændende analyse.
@GodtArbejdsmiljo Жыл бұрын
Hej Hanne Mange tak for din kommentar. Vi har sendt dine bemærkninger videre til Nana Vaaben, som svarer: Spørgsmål 1: Nej. Man kan ikke ud fra det, der er spurgt om i undersøgelsen konkludere, at 88% ønsker fuld tid. Respondenterne er nemlig slet ikke blevet spurgt om, hvor vidt de ønsker deltid eller fuld tid eller hvor lang tid de ønsker at arbejde. De er blevet spurgt om, hvilke tanker de gør sig om resten af deres arbejdsliv. Og nogle har så valgt at skrive, at de overvejer om de kan gå på nedsat tid. Men det betyder ikke, at resten ønsker fuld tid. Spørgsmål 2: Det er lidt samme svar som på spørgsmål 1. Man kan ikke konkludere at fordi 10 procent skriver om et bestemt emne i et svar på et åbent spørgsmål, at så betyder det at dette emne er uvigtigt for resten. Fx er der næsten ingen blandt de 1684 respondenter, der skriver om løn. Men det er betyder på ingen måde, at løn er uvigtigt for dem. Det betyder blot, at de ikke fundet anledning til at svare noget om løn på de spørgsmål, vi har stillet. Men hvis vi havde spurgt om løn eller om hvor mange timer om ugen de helst ville arbejde, så ville svarene have egnet sig bedre til den type svar, som du efterspørger. Spørgsmål 3: Hvis vi har undladt at kommentere på de ældre mænd i grafen på side 29, er det bestemt ikke for at forklejne deres udfordringer eller bekymringer. Det er nok bare udtryk for, at den ”top” kom lidt mere bag på os, end toppen blandt kvinderne i trediverne. Når det gælder kvinder i trediverne, vil mange af os nok overveje, om det kunne have noget at gøre med, at det er den periode i livet, hvor man typisk har mindre børn. Men vi ved jo faktisk ikke, om det er derfor, disse kvinder føler sig pressede. Vi ved heller ikke hvordan arbejdsfordelingen på hjemmefronten er, eller om de overhovedet har børn, for det har vi ikke spurgt om. Det, der vækker vores undren er, at der ikke er en tilsvarende ”top” på samme tidspunkt i livet hos mændene. Men jeg håber da, at vi fik nævnt, at der er noget der minder om en top hos mændene - blot senere i livet. Det har vi tænkt meget over: Er det mon fordi mændene får nogle meget store ansvarsområder senere i livet? Er det fordi de oftere end kvinder bliver ledere og det kan indebære et stort pres? Eller er det noget uden for arbejdet, der presser? Vi ved det ikke. I det hele taget kan denne type mønstre ikke bruges til at sige noget om årsager. Men de kan vække undren, og man får da lidt lyst til at vide mere om, hvad det mon er der presser unge kvinder og ældre mænd i uddannelsessektoren. Vi har skrevet lidt mere om, hvad man kan og ikke kan konkludere ud fra den type opgørelser i en metodeartikel, som udkom i december 2022 i Tidsskrift for Arbejdsliv. Den hedder ”Mængder og mønstre i kvalitative arbejdslivsundersøgelser”, og her pointerer vi netop, at den slags opgørelser ikke kan bruges til at konkludere om årsager, men at mønstrene kan vække undren og at man kan bruge dem til at danne hypoteser ud fra. Jeg gad ligesom du godt vide, hvad der ligger bag toppen for mændene. Hvis det har interesse, kan du eventuelt læse mere i selve undersøgelsesrapporten s. 83-84 her: www.godtpsykiskarbejdsmiljo.dk/media/0jekobkf/trivsel_og_motivation_gennem_arbejdslivet_i_uddannelsessektoren_med_bilag.pdf Med venlig hilsen Rasmus - Godt arbejdsmiljø
@yonatandelfib7240 Жыл бұрын
,☕🎂👌
@yonatandelfib7240 Жыл бұрын
👌☕🎂
@yonatandelfib7240 Жыл бұрын
👌☕🎂
@kayocaldas814 Жыл бұрын
Mmmmmmm
@dirtobgaming98992 жыл бұрын
1 COMMENT 2 COMMENT
@Rex19872 жыл бұрын
Det havde nok fungerede bedre hvis den tog ham væk var sikkerhedsvagt.
@Efterforsker592 жыл бұрын
kzbin.info/www/bejne/i3ywZYV5mZKUiKc Hør gerne om de 6 sager i thy der nu er som bliver lagt ned under gulvtæppet af magthaverne
@Sigridovski2 жыл бұрын
Fascisme. Og psykologi blev lavet for at ødelægge verdenen.
Er det normalt at skrive citat,. Uden nogen form for modstand, uden modstand, om et 3 års barn Er det normalt for underholdningen, i Esbjerg kommune, Egmont korruption, 5. 7 mill,
@kirstinetermansen22133 жыл бұрын
Egmont,,,,
@kirstinetermansen22133 жыл бұрын
Sofie linde,. Var tvunget til at træde frem, fordi hendes arbejdsplads, ignorere, kriminalitet Esbjerg kommune, ytringsfrihed, knækket, Kurt Jacobsen byråd bedrageri Fyret, Egmont fonden lær for livet Gav 5,7 mill til, svage børn, trods konflikt, om pirater Og da i har læst, indlæg, enten svar eller stop cyperstalking. D. R og Egmont
@kirstinetermansen22133 жыл бұрын
Cypercrimes, wirescam, i d theft, I'd bank, fraudulent activities, cyperstalking, backing I'd, royldty, patent roppery Iligal Casehandling, Egmont corupted Esbjerg communes, iligal Casehandling,
@kirstinetermansen22133 жыл бұрын
D. R
@hakanibisoglu60373 жыл бұрын
Nej ja
@hsp31563 жыл бұрын
De jo næsten lige så noller som mf
@Ukendt213 жыл бұрын
Lol
@hansnielsen41653 жыл бұрын
Socialister har det med at løbe tør for andre menneskers penge.