Muchisimas gracias por la clase! Al inicio iba a sacar un 2 pero gracias a ti pude llegar al 3,5

Está prestación por incapacidad temporal esta muy mal gestionada te dan de baja ,no cobras el sueldo base cobras la mitad o ni eso encima te van pasando la prestación en pequeñas cantidades por así decirlo si no tienes otra fuente de ingresos y si tienes que pagar alquiler gastos de luz agua hipoteca,etc olvídate de pagar con esta prestación ,unas ratas los de la seguridad social te quitan tu dinero por estar de baja y te dan las sobras de lo que no has cobrado del mes para eso mejor pedirte el alta voluntaria y cobrar tú sueldo que te corresponde como ser humano

❤estupendo ,gracias👏👏👏

Que bien lo has explicado, muchas gracias.

gracias!!

gracias!!

Gracias, muy útil 😊

Super bien explicado, mil gracias!!!

Que bien lo explicas!!!!! Mil graciass

En el caso de la mejora en el calculo has calculado 24 días de baja x el total de la BR. En este caso los 8 días primeros trabajados no se cuentan?.

Cómo puedo saber si el convenio de mi empresa tiene mejora??

Da gusto que lo explique alguien así de bien. Muchísimas gracias!!

Puedes hacer base reguladora de una persona con contrato a tiempo parcial?. Gracias

Nuevo suscriptor de tu canal. Por favor podrias hacer un caso practico de la menstruación incapacitante. Gracias

La parte q le corresponde pagar a la empresa Si te despide estando de baja ,eso ya no se cobra ? Quién se hace cargo de ese pago ? Gracias

Super útil gracias! lod e las horas extres un punto muy bueno gracias!

Muchas gracias por subir este tipo de contenido.

GRACIAS POR EL VIDEO , 1000 👍👍👍LIKE

El total esta mal, has sumado 455,99 y era 455,98, osea 835,96 de total. Saludos

Hola puedo hacerte una pregunta

Y como cotizan, si es que lo hacen los complementos de tu empresa xa llegar hasta tu bruto? Es decir, yo estoy en base máxima, actualmente 4.720€ que es lo que cobraré de la SS, xo mi empresa me complementa hasta mi bruto…ese exceso tributa a tu marginal? Está exento? Gracias

Vamos a ver aquí hay varias cosas que no cuadran lo primero que dices que entre todos los días tienen que sumar 30 y estás sumando hasta el 31 entonces por ahí ya no cuadra el cálculo. La base reguladora la partes en 30 y luego cuentas 31? Y luego hay varios casos diferentes en los cuales como se contaría? Por ejemplo en mi caso me di de baja un 27 de febrero de este 2024. La base por contingencias comunes son de 1501. Cuánto cobraría yo a a final de mes? Contaría hasta el 31 de marzo o hasta el 27?

Hola ..me encantan tus ejemplos ... Porfiii podrías poner un caso, como se calcula un IP ?

Muy buen video, lo acabo de ver y me ha quedado claro. Mañana tengo examen de rrhh a ver si apruebo, saludos💪

muy bien explicado!

Cálculo prestación desempleo

Entonces con la mejora de 1.519,92 euros más los 7 días trabajados (7 x 63,33) nos saldría un total de 1.963,23. Saldría más cantidad que el salario mensual normal. Dónde tengo mal el cálculo '

MUCHAS GRACIAS , MUY BUENA EXPLICACIÓN

Me encantan tus videos, por favor sigue subiendo. Me han servido un monto. Gracias

Que video más divertido 💪🏼 ánimo

Está mal.. En Mayo cobrará 1.446'67 ¿no?

Muy buena explicación,me he enterado muchas gracias 🥰🥰🥰🥰♥️

NO ENTIEDNO ESTA MIERDAAAA, LA CONCHA DE LA MADRE QUIIEN CREO EL MALDITO FOOOOOOOOOOOL

Una pregunta porfavor los 180 días de cotización tiene que ser en la misma empresa o en diferentes empresas? Por ejemplo una perdona ha estado trabajando en una empresa 4 meses luego ha cambiado de la empresa y después de empezar 4 días de trabajo ha tenido la baja y en esta última empresa solo tenía contraro de 3 meses . Bueno en total que ha trabajado en todas las empresas son 8 meses de cotización. Gracias

A mi no me Cuadra.. mi base reguladora es de 4.449,95 y en 28 dias de prestacion deberia haber cobrado unos 4200 y he cobrado 600 menos. Que es lo que me retienen ?

Muy buena explicacion, sencillo y muy claro. Me encanta capacidad de síntesis

Como podria reclamar

Buenas me deducen de la base reguladora un 4/5% de cuota social pone vaya ladrones alguien sabe de esto ya no es el 100% y no me han calculado bien las bases

Buenas! Tengo una duda con tu explicacion, porque no metiste las horas extra de fuerza mayor y normales dentro del salario mensual...??? solo pusiste SB y el plus ddicacion.. porque?

Eres la mejor! No se que haría sin tus vídeos gracias!!

Gran video. Muchas gracias!

Buenos días, me gustaría poder contactarte por individual. Gracias, un saludo!

Magnífica explicación, odio las matemáticas pero contigo se hace clarísimo !!!! Enhorabuena por este excelente video

Te quiiiiero muuuucho ,me solucionaste la vida

Este canal esta genial! Por que lo jas abandonado? Dale cañaaaa

si pertenece al grupo 5 de cotización en vez de dividir las horas extras anuales entre 365 se dividiría en tre 360?

Hola. Despues del parto, mi marido solamente cotizara 152 dias y tiene 28 años. Es asi porque acaba de llegar en españa el año pasado. Podra solicitar la paternidad? Y si no puede, algun ayuda o prestamo que pueda solicitar?

Me has ayudado increíble para el examen de mañanaaaa!

Muy bien explicado me fue muy útil 👍🏼

Me suscribo a tu canal xq la explicación ha sido muy sencilla y entendible. Me surge una pregunta Qué pasa si una trabajadora fue contratada 8 meses el año anterior y tiene horas extras de ese año?? Se divide entre 365 días o entre 240??