Très belle fin d'année et merci beaucoup pour tous vos cadeaux sous cette forme vidéo. Bravo.

ce qui me pose un souci quand je regarde une de tes vidéos, c'est que je vois tout de suite des possibilités d'applications et de mise en oeuvre avec donc de l'énergie à mettre en oeuvre dans mon élan à tester la proposition ! Cela m'est arrivé la semaine dernière avec la proposition de la culture commune (histoire, règles explicites / implicites, vocabulaire ) que j'ai mis en oeuvre dans un groupe. Cela nous a amené à envisager le changement du nom de notre cercle ;) Bon après il faut réaliser le processus de changement de nom ... Merci Jean-Michel

Merci bien et joyeux Noël, cher Jean-Michel 🙂

🙂

Merci, merci, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Merci Jean-Michel

Jean Michel, merci beaucoup pour ces partages réguliers!

Merci, c'est enrichissant . Cela m'a toujours paru tellement plus difficile!

Merci pour ces conseils, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Merci pour cette nouvelle vidéo intéressante, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Bonjour attention, l'effet Dunning-Kruger est-il prouvé ? cf kzbin.info/www/bejne/Y4qrg2yhdrp3fq8

Intéressant le zoom sur ce biais. De mon côté, pour l’éviter en partie, je demande toujours aux participants d’écrire leur idée sur un post it qu’ils viennent coller, ce qui évite l’effet “le premier qui parle a gagné”. De cette manière, toutes les propositions sont sur un plan d’égalité.😊

Merci pour cette nouvelle vidéo intéressante, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Quelles sont les évolution par rapport à un brainstorming ? L'exploitation (encore que ça ne parle beaucoup d'outils), le contexte (collectif), la chronologie (asynchrone ?), la gouvernance (panoptique VS synoptique) ?

Problème de montage. Le générique part en plein milieu 😅

Contenu très intéressant ! 👏👏👏Je confirme que ce biais est vraiment à cadrer et canaliser en intelligence collective. 🙏 Malheureusement, il y a eu un problème de son à la minute 2’52’´ (la musique du générique se déclenche et étouffe le son de la voix). Mais après, ça s’arrête 😅

Merci pour cette nouvelle vidéo intéressante, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Merci pour la vidéo. J'aime bien l'idée finale de demander qui veut s'engager sur quelle piste !

🙏

Merci pour cette nouvelle vidéo intéressante, cher Jean-Michel 🙂

Merci pour cette vidéo. Ce serait peut-être intéressant d’illustrer avec un exemple concret, un témoignage pour ancrer vos propos.

Je suis d'accord a 100% avec vous : les réseaux sociaux sont clivants. Formons le groupe des "contre" 😊😉

Merci pour cette vidéo très intéressante, cher Jean-Michel 🙂

Merci pour vos précieux conseils Jean Michel

Merci beaucoup pour cette nouvelle vidéo, cher Jean-Michel 🙂

une belle méthode - on testera pour la mise en place de la maison de la transition à Mouscron en Belgique

J'ai vraiment adoré cette vidéo ! Des choses que je connais déjà mais qui sont si bien expliqué... j'ai vraiment envie de partager largement cette vidéo ! Merci pour ce travail qui est fait depuis des années.

Merci pour ces judicieux conseils, cher Jean-Michel 🙂 J'essaie d'en utiliser de semblables depuis un certain temps. Cultiver la Paix en moi m'y aide 🙂

Merci Jean-Michel pour cette mise en lumière ... oui les bono !! toujours. Je reste très surpris comme c'est peu utilisé voir ""snobé"" , dans ce que je vois, au regard de la puissance de l'outil, sa simplicité d'utilisation et son extraordinaire variété d'utilisation. Tiens cela me donne l'idée que tu pourrais faire un sujet rien que sur cela : quelles sont les variétés d'utilisation du Bono (choix préalable des couleurs selon l'intention, choix des couleurs par la facilitation selon l'inspiration du moment en cours de séance,et, dernièrement j'ai aussi testé le choix des couleurs par une participante qui ne connaissait pas le sens des couleurs ... elle a commencé par un vert ... lol, très inhabituel (pour moi) mais très intéressant). Petite question : comment transformerais-tu ta phrase négative "ne demandez pas aux participants leur choix individuel avant" en phrase positive ? Belle journée

merci c'est fort utile et interessant

Cela voudrait dire qu'il faut éviter les animations où on part d'une affirmation et que les gens se positionne dans l'espace "d'accord", "pas d'accord", "neutre" ? C'est un exercice que j'utilise souvent.. cela amplifie le risque de biais de confirmation non ?

Toujours fidèle pour toutes ces clefs d'intelligence collective et de gestion de groupe. Merci et bravo.

Merci pour cette nouvelle série, cher Jean-Michel, cela me semble une bonne idée 🙂

Merci pour ces bons conseils, cher Jean-Michel 🙂

Utile vidéo merci

Merci beaucoup Jean Michel pour ces contenus toujours passionnants !

Merci de cette vidéo inspirante que j'ai mis en oeuvre il y a deux jours duran,t un séminaire de mon groupe. Nous avons pu, ainsi, ensemble, mettre en lumière quelques règles implicites. Nous avons pu les rendre explicites et les clarifier. Et les mettre en ligne. Nous avons pu aussi identifier certains mots qui sont dans nos habitudes de langage et qui mériteraient une traduction ;-) Le sujet de l'histoire de notre mouvement a été moins parlant pour nous, sans doute car il y avait déjà pas mal d'écrits à ce sujet. Notre mouvement est sur un territoire d'une population de 100 000 personnes. Notre mouvement regroupe une communauté de plus de 1000 personnes, avec environ 200 à 300 personnes actives. Avec un noyau de 6 personnes qui relie et soutient ce mouvement local.

Salut Michel c'est ACCENT hamid et mourad comment va tu ???

Bonjour, je travaille pour un organisme de formation. Peut on protéger nos formations sous licences creative commons ou est ce destiné uniquement aux œuvres d'art? Merci pour votre retour.

Oui c'est bien sympa ces licences creative commons, il est temps de partager nos connaissances en honorant en même temps leur auteur. A bientôt Jean-Michel

Merci Jean Michel pour ces ressources toujours pertinentes.

Merci pour ces conseils, cher Jean-Michel 🙂

Merci pour ta video

Très bon résumé en creux ! Merci.

Encore une vidéo très intéressante, cher Jean-Michel, et un grand merci 🙂

Merci pour cette vidéo avec tous les conseils que je vais mettre en application pour septembre!🙏

Merci, merci, cher Jean-Michel : encore une vidéo très intéressante 🙂

Encore un grand merci pour cette nouvelle vidéo, cher Jean-Michel, et bonne soirée 🙂

Un honneur pour moi merci pour cette formation.