社長が一番無能じゃない？これ

張本人の娘に説得に行かせて自分は怒鳴ってるだけの社長もまぬけ。責任者の資格なし。 まあ、ダウトなんだけど。

社長は何故イッチの説得に出てこなかったんだろうね…

22:16 「そんなつもりじゃなかった……」 じゃあ、どんなつもりだったんですかね。。。

お嬢「戻ってきて下さい」 イッチ「外注扱いで1時間1000万出せるなら戻るよw」

1首… 氣ぐらいの無駄な喬さが命取り 高転びして寄る辺すら無し もう1首… 悪縁を切り祓っての門出かな 新たに進む道の明るさ

コンビニを馬鹿にしないで。真面目にやったら大変な仕事よ。馬鹿じゃ出来ないから。

嫌いな人間のその後に詳しいおじさんイカれすぎだろ

お嬢　自己保身だけ😅

傲慢な零条に残された道は刑務所転居とホームレス、そして現世離れの３つだけになった。 イッチを蔑ろにした結果が、残りの人生が生き地獄＋現世卒業後も地獄行きが確定した。

なんだろう社長に同情する心が持てない

社長令嬢でもただの新人平、全員ヘコヘコして好き勝手や仕事妨害やパワハラを放置する会社なんて現実的には無いよ 小さな老舗の跡取りだとしても将来の倒産を考えれば厳しく教え込むはず

親が社長だから自分も有能だと勘違いするやついるよな

社長気づくの遅すぎない？

2話目くそわろた 害悪ツインズならぬ害悪トリオやんけ

お腹を壊すお客さんがいるとわかって、盗ませるのもいかがなものかと思う。

今回もどっかで見たことがあるような気もするが……。 しかし、他人を弄ぶような性悪お嬢はどこかパンを踏んだ娘を彷彿とさせるような落ちぶれっぷりだと思ったな 尤も、お嬢はパンの代わりにイッチの誇りを踏みにじっていたようだけどね まぁ、結局お嬢は……いや、これ以上考えるのはもうやめよう

もし仮にイッチを解雇にしていなかったとしても結果は変わらなかっただろうな。 こんな常識も教えられていない娘をただ自分の子供だからと言うだけで入社させた時点でこの会社の末路は決まっていた。

自身のある無能って本当に厄介だよね。

…近い事はウチでもあった。スマホに労働基準法の条文を出して盾みたいに構えて、休憩を与えないのは違法って訴えてた。 正社員の新人どころか学生アルバイトだったけど。 対応に、めちゃくちゃ人手と時間をとられた。

取引先に出向いて会社事務所に出社しない場合は普通、直行届けとか出すんじゃないか？ そういう古臭いことは今はやらないのかもしれんけど、社内に勤務の履歴が残るような 仕組は流石にあるもんだろ？部長個人の主観で勤務実態がないと断定されるなんて 室町時代かよ？

人整理は、何となくを人に伝え難く 結構と全体指揮は難しいので リーダーは、常に回ってるから 問題無いかだけしかチェック出来ない なのに、ここまでって 紹介者に苦情入れる

邪魔な後輩を潰そうと思ったら、褒めて持ち上げてミスもフォローしてやって、甘やかして天狗の鼻を伸ばさせ増上させるに限る。 仕事を押しつける→敵のスキルを上げる危険性がある。言葉で責める→録音でもされていたらこちらの弱点となる、からな。

そう言う会社なのかと 新人でもそれなら使えると思うよね 設営は普通は高校生と大学生分ける もしくはツーマンセット 頭は数島毎に置いとかないと

入社2日めで無断欠勤後辞めた人もいましたよ!!

無能すぎる産業スパイが赴任とは、災難である

労働基準監督署から特激検察有りましたか?

自社内よりも現場での作業のほうが落ち着きますね。 マシンオペの方もいい人ばかりですし、試運転の際も色々と協力してくれます。

横領するようなセコいやつは 残業を禁止するどころか タダ働きをさせると思う🍭

おまいらは、ゴマ炭酸ってあったら美味しいと思う?

手柄を悉く奪っていくクソ上司なんざ100億回56したり9434にしても足りんくらいには嫌い

まぁ勘違い自己評価の高い方ばかりでしたね(笑)

こういう奴に限って長生きする

本来、社長とは、高い給料をもらうだけでなく、いざと言う時、例えば評判が、かなり悪くなった時とか、社員が不始末をした時などで、いかに早く正確に対処出来るかだと思う　NO.1だけが偉くてもだめで、サポートする力のある社員も必要　今、フジテレビがいい例だ　社長は出て来ない　会見も無し　フジテレビ側は、関係無いと社内に通達　呆れるばかり　今する事は、弁護士や専門家をいれて、一連の女子アナの性上納問題で、関係者から、1人、1人事情を聞き全てを公表し、謝罪　そして厳罰、降格や、減俸など　そしてコンプライアンス委員会を作る　困った事がらを相談、解決する為　その後社長は退任　現状出来る奴がいるのか？　日本に社長は沢山いるが、ピンキリで、豊田章男さんは、ピン　一部上場企業で、潰れたエアーバッグの会社、社長はキリ　一族経営で手を何も打てなかった　可哀想なのは、株主

勘違いバカ┐⁠(⁠ ⁠∵⁠ ⁠)⁠┌

定職にもつかず、バイトしてるって？バイトすらも務まらないと思うが…。

初っ端から不適格解雇でいいんでね！

会社の長は36協定違反で逮捕ですね

年間一億って、、、、、誰も褒めない売上やぞ

新人を援助するのは普通だと思うが。その新人を助けたイッチさんが有能だと思うしそれを解雇とか理不尽すぎますね。

「盗撮など不埒な真似は許さねぇ」と言わんばかりに、 壊れてんのに動いて鉄槌を下した台車さんマジ漢前

こういうのだと、加害者がむくいを受けてめでたしめでたしって書いてあるけど、会社の業績は落ちたままで、そのダメージを加害者は肩代わりできるわけでもなく、ひっかきまわされた周囲のダメージを加害者は責任取らないんだよな。 でも、こんなのを放置していたいい加減な会社そのものが自業自得っていう反応だな、コメントを見ると… このサンプルの１さんは比較的優秀な人だったから栄転できたって話になってるけど、 大多数の平均的な人間は「転落して、かなり格下のところで再就職（なんならこの人がコンビニバイトになる可能性も十分にある）や、 そのまま再就職はできませんでした（前回トラブルを起こしたと、面接のときの聞き取りで怪しまれてとか…）っていうのも多いだろう。 そうなると、加害者がクビになろうがどうだろうが人生取り返しつかないのは変わりないんだよな。 動画にあげるサンプルとして、話の構造が救われなくて意味のないものは需要がないから「動画化されてない」だけで 一定の視聴価値がある王道の話だけが残るから勘違いしそうになるけど、実際には 「加害者はのうのうと幸せなままです、被害者は相応にボロボロになってそれっきり」という人は山ほどいるだろう。

仕事でも女でもなんでもそうだけど、 「会話が成り立つ、社会性がある（注意や叱責が通用し、常識や利害を共有できる）」というのは 同じ群れとして認められる最低限度のことなんだよな。 全くコントロールが効かず、害だけしか与えない人間は排除しないといけないけど、注意喚起や警告も全く通用しない場合は 司法と物理で排除するしかない。 司法と物理というのが、使いにくいんだよな、本当に。 そこが弱くなってるから、異常者が増えてるんだと思う。 言葉での対応のうちはありとあらゆる傍若無人を全部やってたやつが一発殴られたら言ってる内容が全て変わったなんてことは多い。 もちろん、そういう恐ろしい威力があるから暴力は強く制御をかけられるべきという、元の理屈に一周して戻ってくるものなんだけど…

私はかつて、2年間1日も休みなく、少なくとも週の半分は、朝8時半に出勤し翌朝5時に仕事を終える生活をしていた… 病院行ったら衰弱してます。 このままなら、命が危ないと言われた事があります。 今はなんとか転職し、生きてますが、とても他人事とは思えません。 こんな企業は潰れる事を祈ります。

73連勤する時点で無能

人の手柄を取る人は昔、そんな年配の女上司が居ましたね…。

なぜかこの系統の動画ではパワハラ上司はパワハラ以外の罪で追われ、理不尽妻や夫は理不尽さではなく不倫で裁かれるんだよな。

最近元ネタをちょっとずつ変えたやつばっかやなぁ

モンキーパー助！略してモン助😂

学士気分の息子に、成果主義のみでのし上がってきた親…か。 何にせよ親子揃って、牛耳を執る会社の｢売物｣に向き合わなかったのと、 (恐らくだが)過去の成功の美酒に酔い痴れて、自分にとってのイエスマンしか集めなかったのが、彼らの過失だな… 私見だが、21:04 の発言が、この混乱の原因の全てを語っている…と、観てる。