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Пікірлер
@JulianaSantos-tt5bj 5 ай бұрын
A planilha não está disponível.
@watleymenane 5 ай бұрын
Obrigado pelo conteúdo.
@michellefernandes9786 6 ай бұрын
Não estou conseguindo baixar a planilha
@antoninholuizbaldissera1585 8 ай бұрын
Parabens prof. Ribas! Muito bom bem didático e motivador
@kellylotz488 8 ай бұрын
Agradecida imensamente pela didática da explicação da prática!
@fabiobrandao9143 10 ай бұрын
Muito obrigado por compartilhar seu conhecimento conosco.
@guacirafelipemaia183 11 ай бұрын
Obrigado pelo material!
@diegogomes5837 Жыл бұрын
Gratidão
@diegogomes5837 Жыл бұрын
Perfeito
@diegogomes5837 Жыл бұрын
Ótimo conteúdo!
@diegogomes5837 Жыл бұрын
Gratidão!
@diegogomes5837 Жыл бұрын
Perfeito! O melhor conteúdo que encontrei no KZbin
@risleyrmb Жыл бұрын
Ótima aula e ótima planilha! Parabéns!
@danielalmeida5523 Жыл бұрын
Parabéns pelo conteúdo e pela explicação rápida e sucinta! Muito bom!
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
Objetivo OKR é uma descrição qualitativa, inspiradora e memorável daquilo que se deseja atingir. o segundo componente são os KEY RESULTS são resultados chave que os OKRs descrevem de forma quantitativa como você irá medir o progresso rumo ao objetivo . 🏆
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
não tenha medo de errar, tenha medo, sim, de ausência de progresso. você precisa ver o progresso no seu processo de OKR. ⚠
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
objetivos que são fáceis de lembrar, são inspiradores, tem uma linguagem mais inspiracional e todos eles usam uma linguagem bastante simples, uma linguagem que qualquer pessoa da organização compreenda. 👓⏳
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
uma das maiores inovações que o OKR trás em comparação há outros modelos mais antigos de gestão de metas são as cadências. São períodos de tempo que você definir para atingir as suas metas seus objetivos. 🕐
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
OKR ajuda a da agilidade, engajamento, resultado para empresas literalmente em qualquer área de negócio e de qualquer indústria. 🕗
@glaucohenriquebezerradeoli4709 Жыл бұрын
OKRs são o que você quer afinal de contas, que resultado você quer atingir com algum projeto, com alguma iniciativa ou com alguns elementos de produto, então seu OKR vai perguntar: o porquê você quer fazer? Que resultado você quer? e não o como fazer.🎯
@arnaldomamede63 Жыл бұрын
Thomaz, agradeço muito a gentileza de compartilhar esse conceito na prática. Há muitos anos conheço o conceito, mas nunca havia me aprofundado. Muito obrigado e que Deus abençoe sua vida.
@RodrigoRodrigues2016 Жыл бұрын
Obrigado pela planilha. E ótimo vídeo explicativo.
@FranklinBravos Жыл бұрын
Parabéns Thomaz, excelente material!
@tayaracarolina8464 Жыл бұрын
Me ajuda pelo amor de Deus!!! Já estou a anos tentando renegociar com vcs, eu ligo e vcs falam que tem q ser por email. Eu mando email mas vcs não respondem!!! Eu não consigo pagar a vista, o juros q vcs estão colocando é absurdo. Queria q vcs dividissem no cartão, vcs recebem a vista e eu pago parcelado
@marleide_batista8202 Жыл бұрын
Excelente! Muito obrigada por dividir esse conhecimento!
@alessandraalvesrocha6468 Жыл бұрын
Que planilha ótima! obrigada, já vou aplicar
@annygonc Жыл бұрын
Parabéns pela didática. Um conteúdo claro e objetivo sobre o assunto.
@wellitonrocha2483 Жыл бұрын
A planilha não está mais disponível.
@magnusfotografias Жыл бұрын
Thomaz e como funciona para controlar quando eu quero acompanhar as iniciativas de um KR ?
@thomazribas1 Жыл бұрын
Ola Magnus. Neste caso, entramos no tema de gestão de projetos e produtos. Existem diferentes frameworks e métodos como o Scrum, Kanban, entre outros.
@fabianatomaim Жыл бұрын
Muito bom. Objetivo, de fácil assimilação e implementação. Parabéns. Fiquei interessa em ver como conectar, num painel, o mapa estratégico com o OKR. Algum vídeo sobre isso?
@leticialima5333 Жыл бұрын
Excelente! "Eu não vou me apaixonar pelo meu plano estratégico, mas sim pela resolução do problema do meu cliente, da maneira mais eficaz possível."
@thomazribas1 Жыл бұрын
Legal! Vc captou a essência da mensagem. :-)
@biruleiby-na-vida-edivan Жыл бұрын
Conteúdo bom, mas o principal e iniciativa, ou seja: como na prática você irá chega. Aí que está o grande indice de reprovação da diretoria quando apresentado os projetos.
@josesantiago6826 Жыл бұрын
Muito bom! Torcendo para seu canal crescer, sua didática é excelente.
@guizandona Жыл бұрын
Você diz que Andy Grove investiu no Google, mas foi John Doerr, como está no slide.
@cristinabacker116 Жыл бұрын
sensacional e simples, obrigada por comprtilhar
@igorfuchshuber8006 Жыл бұрын
Obrigado por compartilhar!
@LuizPerciliano_78 2 жыл бұрын
Top o vídeo, parabéns!
@macielmariano3666 2 жыл бұрын
não consegui abrir planilha
@jadysantos9981 2 жыл бұрын
Sensacional um conteúdo de tanta qualidade e importância, disponibilizado gratuitamente. Um achado!
@agatamoreira7172 2 жыл бұрын
Extremamente util! Obrigada por compartilhar
@irisvaldogoncalvesdealmeid9301 2 жыл бұрын
Excelente, muito prático! Obrigado.
@jadsinformatica 2 жыл бұрын
Viva Goals
@israelgreen 2 жыл бұрын
Muito o seu conteúdo! Parabéns!
@israelgreen 2 жыл бұрын
Muito bom!
@prof.ronyanderson6420 2 жыл бұрын
Muito boom!!
@amonalencar2850 2 жыл бұрын
Como eu administro as tarefas pra realizar os KR?
@yahgoPM 2 жыл бұрын
Conteúdo sensacional. Obrigado Thomaz!
@discipulosdondancante-samb1157 2 жыл бұрын
Fiquei muito satisfeitos com o curso thomaz, forma simples e de facil entendimento sobre a definição do que é okr. obrigado por disponibilizar a planilha... sucesso
@adrianaribeiro2037 2 жыл бұрын
Adorei! Obrigada!
@Amilton5371 2 жыл бұрын
Muito bom o conteúdo, simples e didático. Parabéns!
@fabioluiz767 2 жыл бұрын
muito bom. dinâmico e bem explicado. parabéns Thomaz