danke! Aber es ist sooo schwer nein zu sagen...

Ich bin jetzt so ziemlich am Ende meiner Wagemut Reise. Es war ein schwerer Kampf mit mir selbst, aber am Ende habe ich es mir doch vieles getraut.

Wahre Worte - ich war eigentlich neugierig, weil ich las, dass du ohne Teleprompter arbeitest (für echten Augenkontakt in deinen Videos ohne Augenablesebewegungen). Und ich muss sagen, wenn du hier, in diesem Video ohne Teleprompter arbeitest, dann gelingt dir das gut. Vielleicht ist ein Teleprompter ja doch noch so wichtig. (?)

Können Sie Beispiele spielen mit einer Person?

Super, alles echt wichtig❤ Abbo ist raus🎉

Prima❤

Das mache ich auch immer wieder mit dem Termindruck, aber es gibt Grenzen wo ich nicht darüber komme. Bei zu viel Druck schlägt das dann auch mal in eine Scheissegal Stimmung wenn der Eindruck entsteht Dinge wachsen über meinen Kopf / kollabiere mental/körperlich dann schon mal. Also alles in Massen.

Vielen Dank für die Tipps! Super einfach und hilfreich

Und es funktioniert super 😅 Ich bin mit betrieblichen Erste-Hilfe Kursen unterwegs und werde von Kunden immer sehr irritiert angeschaut, wenn ich sage: "Nein danke, ich brauche keinen Beamer, aber wenn sie einen Flipchartständer hätten, dann wäre das toll" 🤷🏻‍♀️ Ich habe tatsächlich nur meine Flipchartrolle (plus starke Magnete und Kreppband zum befestigen, falls kein Flipchartständer vorhanden) und die Demo- und Übungsmaterialen dabei ☺️ Habe so sogar schon in einer Arbeitshalle meine Flipcharts an einem Autoanhänger festgeklebt 😂 Für die Mitarbeiter, die sich für das Thema interessieren ist es super, weil ich eben auch mal flott switchen und viel individueller auf jede Firma eingehen kann, je nachdem welche Fragen aufkommen. Die Teilnehmer, die sich 7,5 Stunden nur "berieseln" lassen möchten, die mögen meine Art Kurse zu geben anfangs eher weniger, aber auch die hat man nach spätestens 1-2 Stunden eingefangen 😉

Danke, Stefanie. Gut, dass Du das angesprochen hast.

Herzlichen Dank für die offenen Wort - 😊

Rednerin😂

Das ist ja ein klasse Impuls, super anschaulich gemacht! DANKE!❤

Schlecht canal😢

Viel sprechen und nicht schreiben

Bei manchen Problemen ist es ja deutlich dass sie FWPs sind aber was ist mit denen dich ich nicht wirklich zuordnen kann ob es FWPs sind oder nicht? Z.B eine Trennung mit dem Freund oder ständiges Denken an eine Person aus der Vergangenheit. LG und Danke

Da kann ich mich nur anschließen. Ich hadere auch gerade mit einer großen beruflichen Veränderung, und komme nicht richtig weiter, weil ich den Sprung ins große Meer vor Augen habe. Dabei könnte ich auch mit kleinen Teichen anfangen. Vielen Dank für den Hinweis, dass es sich lohnt erstmal kleiner zu beginnen...

Vielen Dank. Das habe ich gebraucht 🙏

👍sehr gut erklärt

👍

Sehr sehr gut erklärt 😊

ES KOMMT DRAUF AN, WAS FÜR FRAGEN ES SIND - WENN ES BESCHEUERTE UND UNNÖTIGE SCHNAPS-FRAGEN SIND, BRAUCHEN SICH DIE LEUTE KEINE ANTWORT VON MIR ERHOFFEN - DENN AUF TOTAL BESCHEUERTE UND SINNLOSE FRAGEN, DIE SOWAS VON DERMAßEN TOTAL IDIOTISCH SIND, ANTWORTE ICH ÜBERHAUPT NICHT - SO SCHAUT'S AUS

Volltreffer! 😄 Interessant finde ich in dem Kontext, dass im Zuge einer ganzheitlich-therapeutischen Aufarbeitung innerhalb meiner Beziehung mit meiner Lebensgefährtin meine Partnerin und ich erkennen durften, dass es bei der Formulierung "Ich wollte das nicht ansprechen, da ich dich nicht verletzen wollte!" immer um eine eigene Angst vor einem etwaigen Bindungsverlust mit dem jeweiligen Gegenüber ging und wir als Menschen von Natur aus an sich gar kein Interesse haben daran gegeneinander zu arbeiten, da wir eigentlich, in einem natürlichen Sinne, eine Potentialentfaltung machen wollen (im Sinne der Kollektiv-Intelligenz und nicht im Sinne einer Schwarm-Intelligenz handeln wollen): Schwarm-Intelligenz: Un-informierte (dumme) Einzelne finden über Regelwerke von oben zu Ordnungsmustern Kollektiv-Intelligenz: Informierte (intelligente) Einzelne vernetzen sich miteinander und erzeugen über die Re-Interaktion miteinander eine höhere bzw. übergeordnete Form von Intelligenz, welche mehr ist als die Summe aller (beteiligten) Teile. Beispiel: 1 (Frau) + 1 (Mann) = 3 (Frau + Mann + Kind) Schön, dass das hier so offen angesprochen wird. Peter Kruse hat imo super Forschungs- und Aufklärungsarbeit dazu geleistet. Wer mehr Interesse hat kann hier mehr über ihn und seine Arbeit finden: kzbin.info/aero/PLDPHT3fg__qK5cZt94QDry3VRiVpUUkfS

Sehr rührend erzählt 😢

War schon interessant mal anzuschauen

😔

Also ich erkenn es an mir, arroganz , sei wie ein Anzug , dass Titel traegt aber sxhlecht gebuegelt war / ist , wie soll/ ist Masse , also , ich finde mich pers. Praechtig

Genial!!!

Bei mir im Betrieb schaffen überwind solche Persönlichkeiten. Betriebsblindheit wird groß geschrieben.

Ich will mir das wieder abgewöhnen, muss mich aber irgendwie immer dran erinnern irgendwie sonst fange ich immer wieder damit an ohne es zu merken 😅

Herrlich

In einem Labor, in dem ich mal gearbeitet habe, hing ein Schild: "1. Wer arbeitet, macht Fehler. 2. Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. 3. Wer keine Fehler macht, wird befördert."

😊ich musste echt mehr als schmunzeln. Du bist voll krass sympathisch. Ich muss aber ganz ehrlich sagen, dass ich kein Fan davon bin, rauszugehen, wenn dies und das und jenes nicht stimmt, denn ich finde, es ist okay perfekt sein zu wollen und die Dinge eben so gut man kann, zu präsentieren. Ich finde, dass viele, viele Onlinebusiness-Experten heutzutage predigen, dass der Perfektionismus hinderlich ist. Für mich ist er das aber nicht. Für mich hat das Wort Perfektionismus an sich einen viel zu negativen Beigeschmack gewonnen. Doch eigentlich bringt er einen doch auch dazu, sein persönliches Maximum zu geben und auch immer mehr zu steigern und mehr zu erreichen. Wichtig is und bleibt für mich, sich nicht über seinen Erfolg zu definieren. Ohne Perfektionismus gibt es doch keine Weiterentwicklung, keine Steigerung mehr. Wie soll man denn über sich selbst hinauswachsen, wenn man die Dinge nicht besser machen will und sich stets selbst herausfordert? Solange es kein krankhafter Stress ist und man sich mit seinem „Perfektionismus“ wohl fühlt, ist doch alles okay! Ich gebe hier nur mal mein Statement…das hat nicht nur mit deinem Video zu tun…wie gesagt, viele sagen genau das Gleiche, aber ich merke, dass ich einfach nicht dahin komme, diese Meinung zu teilen. Ich denke nicht, dass Perfektionismus nur aufhält. Gar nicht. Ich finde es auch nicht richtig, wenn Kameraeinstellungen, Outfit usw…also, dieses ganze Drumrum nicht stimmen. Ich empfinde das alles deshalb als wichtig, weil man ja Kunden anziehen möchte und wie soll das denn gehen, wenn man nicht mal Wert auf die „Verpackung“ legt…da hat der Kunde meines Erachtens dann schon Recht, wenn dieser sich gegen den Kauf des Produktes entscheidet. Braucht man sich doch gar nicht wundern, sondern mal von sich selbst ausgehen. Es ist natürlich nicht immer alles Gold was glänzt, aber dennoch denke ich, dass es auch was mit der Wertschätzung meinen Kunden gegenüber zutun hat, die Dinge so oder eben so zu machen…. Alles Liebe Lisa

Was mache ich, wenn mir Dinge unterstellt werden, die nicht der Wahrheit entsprechen? Mein Gegenüber sich als Opfer darstellt, die Chefs es nicht sehen und davon überzeugt sind, der Täter zu sein, nur weil man authentisch bleibt und nicht Mitleid erregt?

Wow riesen Dank ❤ das hat mich beruhigt und hilft mir weiter

Sehr wertvolle Tipps!! Danke!!

Eigentlich bin i a Kärntna Bua und ba uns kummt dos Wort Eigentlich gor net vor Gruaß an olle😂😂😂

Im Schachtraining für Jugendliche: „Eigentlich stellt man den Springer nicht an den Rand, da er dort grundsätzlich schlecht steht.“ - „Es sei denn, man hat einen konkreten taktischen Grund.“ Es ist oft ein Surrogat für „grundsätzlich“ oder „ceteris paribus“.

gleich eine Anmerkung: mir fällt seit einiger Zeit auf, dass viele Menschen ständig im Konjunktiv sprechen, obwohl sie das, was sie gerne "sagen würden", bereits gleich anhängen ...

interessant... abonniert

Bitte Info Umgang mit männl Kollegen und Kunden wenn man als einzige Frau PM ist

Mein Kollege nervt einfach, seine alberne unlustige lästernde ahnungslose Art nervt mich und viele andere Kollegen auch. Respekt an dich wie du das für dich gelöst hast

Das ist totaler Schwachsinn. Ich bin auch schlau mit einer schnellen Aufnahmefähigkeit. Aber deswegen behandel ich doch Andere nicht mit Arroganz. Dafür können die Anderen wieder was besser, wo ich vielleicht nicht so gut bin. Diese Erklärung im Video ist nonsens.

Meine Rede. Mein Spruch, den ich immer wieder gerne bringe (nicht nur im Business): Fragen kostet nix. Was soll schon passieren? Es kann nur ein Ja oder Nein kommen. :-)

Was wenn ich einfach nichts finden kann was ich wertschätzen kann weil wir zu unterschiedlich sind?

Ich fande das Video nicht so gut kam für mich so rüber wie ein werbe Video für ihre Internet Seite, man könnte ja ein bisschen mehr in dem video durchnemen und nicht nur sagen das man alles unten in der Info box findet.

Da bin ich anderer Meinung, denn: Versuch macht kluch. Die Frage ist nicht, ob man einen Versuch durchführt, sondern wie. Nicht jedes Konzept ist für jeden das passende, und manchmal muss man eine neue Idee, ein neues Konzept, erst einmal im Versuchsstadium belassen. Das Versuchsstadium ergibt aber nur dann einen Sinn, wenn man aus diesem auch Ergebnisse erzielt, ob diese nun positiver oder negativer Natur sind. Im Übrigen: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Ein fehlgeschlagener Versuch bedeutet nicht, dass die Methode als solche nicht u.U. auch ein Verbesserungspotential hätte. Entscheidend ist, dass man zu einer Analyse fähig ist, und nicht gleich aufgibt ("ist doch eh alles Murks, das neue Zeugs"). Oft funktionieren neue Wege nicht auf Anhieb, aber bewahrt man die Nerven und "meditiert darüber", dann lassen sich Prozesse schließlich optimieren. Merke: Auch eine lange Reise beginnt mit dem ersten Schritt.

Jedes Unternehmen möchte immer nur die besten Mitarbeiter haben, das ist verständlich. Aber die Wirtschaft wird umdenken müssen. Ich selbst bin einer der letzten "Baby-Boomer" und nach mir kommt der "Pillenknick". Aber ich bin eben auch bereits 60 Jahre alt. Bemerkenswerterweise steigt mein beruflicher Stern gerade eher, als dass er fällt. Früher hätte man mich in diesem Alter kaum haben wollen, zumal in meinem Beruf, jetzt schon. Denn der Nachwuchs beweist sich als wenig belastbar, und mit der Zuverlässigkeit ist das auch so eine Sache. Große Firmen, die qualifizierte Mitarbeiter brauchen, müssen wieder mehr über ihre soziale Verantwortung nachdenken und dementsprechend handeln. Apple, Amazon & Google vergrößern in meiner Stadt München gerade ihre Deutschlandzentralen - aber bauen sie z.B. Werkswohnungen für die Tausenden Mitarbeiter, die sie dafür in die Stadt holen wollen? Fehlanzeige, dabei wäre das für sie Portokasse und mindestens kostendeckend. Wo sollen also diese Mitarbeiter denn WOHNEN, die sie gern hätten, bei ohnehin bereits unbezahlbaren Mieten? Vor allem aber: Wo soll denn der Koch wohnen, der da in ihrer Betriebskantine arbeiten soll, denn der hat nicht das Salär eines Softwareentwicklers. Brauchen tut man ihn aber auch, denn essen: Das müssen auch alle.

Halte das Thema eh für einen Scam, losgelöst von Medien und Politik, um die Löhne zu drücken

Es gibt "Profis", die unerträgliche Arschlöcher sein können, vermeintliche Überflieger - und die am Ende nichts bewirken, denn in einem Unternehmen bewirkt niemand die Erfolge allein, auch der CEO nicht.