Ich bin jetzt so ziemlich am Ende meiner Wagemut Reise. Es war ein schwerer Kampf mit mir selbst, aber am Ende habe ich es mir doch vieles getraut.
@StefanieVossКүн бұрын
Es ist bei mir eine Reise, die kein Ende hat, sondern einfach immer wieder neue Stufen. Je mehr ich mir zumute, desto weiter komme ich. Piratin sein ... das möchte ich bis zu meinem Lebensende.
@bachelorofdota3474Күн бұрын
@@StefanieVoss verstehe, dann wünsch ich dir viel Spaß.
@karsten41426 күн бұрын
Wahre Worte - ich war eigentlich neugierig, weil ich las, dass du ohne Teleprompter arbeitest (für echten Augenkontakt in deinen Videos ohne Augenablesebewegungen). Und ich muss sagen, wenn du hier, in diesem Video ohne Teleprompter arbeitest, dann gelingt dir das gut. Vielleicht ist ein Teleprompter ja doch noch so wichtig. (?)
@StefanieVossКүн бұрын
Herzlichen Dank!!! Ich habe noch nie mit Teleprompter gearbeitet, sondern (ganz wic im echten Leben) spreche ich einfach direkt zu Menschen. Beim Videodreh stelle ich mir vor, dass die Kameralinse mein Gesprächspartner ist ... und das funktioniert für mich ganz prima.
@chillie19857 күн бұрын
Können Sie Beispiele spielen mit einer Person?
@StefanieVossКүн бұрын
Ich nehme das mit der Schlagfertigkeit als Thema nochmal mit auf meine Liste für neue Videos - es wird allerdings ein bisschen dauern, bis dazu wieder was Neues kommt. Also einfach ein bisschen Geduld haben ... :-)
@petrapruter27049 күн бұрын
Super, alles echt wichtig❤ Abbo ist raus🎉
@StefanieVossКүн бұрын
Danke für das Abo - und neue Videos sind schon in Arbeit!
@petrapruter27049 күн бұрын
Prima❤
@StefanieVossКүн бұрын
Danke!
@stefanklug550820 күн бұрын
Das mache ich auch immer wieder mit dem Termindruck, aber es gibt Grenzen wo ich nicht darüber komme. Bei zu viel Druck schlägt das dann auch mal in eine Scheissegal Stimmung wenn der Eindruck entsteht Dinge wachsen über meinen Kopf / kollabiere mental/körperlich dann schon mal. Also alles in Massen.
@StefanieVoss20 күн бұрын
Das richtige Maß zu finden, ist bei ganz vielen Themen sinnvoll, und da gibt es dann leider keine pauschale "so geht das" Regel mehr. So oder so ein herzliches Danke für die ausführliche Rückmeldung. Und übrigens: die Scheissegal-Stimmung kenne ich auch ... und die ist meistens ein Zeichen dafür, die Aufgabe komplett von meiner ToDo Liste zu streichen! 😉
@martinzieglerphotoАй бұрын
Vielen Dank für die Tipps! Super einfach und hilfreich
@StefanieVossАй бұрын
Sehr gerne! Auf meinem Kanale sind über 250 Videos ... vielleicht lohnt es sich, mal weiter zu stöbern? 😉
@Sarah83_loves_bassАй бұрын
Und es funktioniert super 😅 Ich bin mit betrieblichen Erste-Hilfe Kursen unterwegs und werde von Kunden immer sehr irritiert angeschaut, wenn ich sage: "Nein danke, ich brauche keinen Beamer, aber wenn sie einen Flipchartständer hätten, dann wäre das toll" 🤷🏻♀️ Ich habe tatsächlich nur meine Flipchartrolle (plus starke Magnete und Kreppband zum befestigen, falls kein Flipchartständer vorhanden) und die Demo- und Übungsmaterialen dabei ☺️ Habe so sogar schon in einer Arbeitshalle meine Flipcharts an einem Autoanhänger festgeklebt 😂 Für die Mitarbeiter, die sich für das Thema interessieren ist es super, weil ich eben auch mal flott switchen und viel individueller auf jede Firma eingehen kann, je nachdem welche Fragen aufkommen. Die Teilnehmer, die sich 7,5 Stunden nur "berieseln" lassen möchten, die mögen meine Art Kurse zu geben anfangs eher weniger, aber auch die hat man nach spätestens 1-2 Stunden eingefangen 😉
@StefanieVossАй бұрын
SEHR cool, danke für die tolle und ausführliche Rückmeldung. Ich erlebe das genau so. Die Flexibilität steigt, wenn ich mich von einem PPT-Rahmen löse. Weiter so! Und auch ich bin der festen Überzeugung, dass das Flipchart einfach in JEDES Trainingssetting gehört! 👍🏻
@heikekief9484Ай бұрын
Danke, Stefanie. Gut, dass Du das angesprochen hast.
@StefanieVossАй бұрын
Es ist mir immer wieder ein besonderes Anliegen, den oft kursierenden Blödsinn, der vielen Menschen das Leben schwer macht, zu "entlarven". 😉
@rqs.beratung-conseil3 ай бұрын
Herzlichen Dank für die offenen Wort - 😊
@StefanieVossАй бұрын
Sehr gerne!
@Oliver-bl7wo3 ай бұрын
Rednerin😂
@StefanieVossАй бұрын
So isses! 😉
@elisabeththebasile42783 ай бұрын
Das ist ja ein klasse Impuls, super anschaulich gemacht! DANKE!❤
@StefanieVossАй бұрын
Sehr gerne ... und noch rund 250 weitere Impulse finden sich auf meinem Kanal ... 😊
@saraamigo67874 ай бұрын
Schlecht canal😢
@saraamigo67874 ай бұрын
Viel sprechen und nicht schreiben
@StefanieVossАй бұрын
Genau!
@stephanybork66125 ай бұрын
Bei manchen Problemen ist es ja deutlich dass sie FWPs sind aber was ist mit denen dich ich nicht wirklich zuordnen kann ob es FWPs sind oder nicht? Z.B eine Trennung mit dem Freund oder ständiges Denken an eine Person aus der Vergangenheit. LG und Danke
@StefanieVoss4 ай бұрын
Die Grenze ist fließend. Es gibt hier kein schwarz und weiß, und es ist völlig in Ordnung, dass uns Dinge lange beschäftigen und nicht loslassen. Wäre das Leben besser, wenn uns alles ganz schnell wieder egal wäre? Dass wir uns engagieren, involvieren und in Beziehungen investieren, ist doch auch eine besondere Qualität, die uns Menschen ausmacht.
@michaelotterbein9386 ай бұрын
Da kann ich mich nur anschließen. Ich hadere auch gerade mit einer großen beruflichen Veränderung, und komme nicht richtig weiter, weil ich den Sprung ins große Meer vor Augen habe. Dabei könnte ich auch mit kleinen Teichen anfangen. Vielen Dank für den Hinweis, dass es sich lohnt erstmal kleiner zu beginnen...
@StefanieVoss4 ай бұрын
Immer erst mit dem großen Zeh das Wasser spüren, dann reinspringen. Und wenn es sehr kalt und sehr unangenehm ist ... dann findet sich auch wieder ein Weg raus aus dem Wasser!
@medenaniki6 ай бұрын
Vielen Dank. Das habe ich gebraucht 🙏
@StefanieVoss6 ай бұрын
SEHR gerne geschehen! 😊
@WolfgangOdy6 ай бұрын
👍sehr gut erklärt
@StefanieVoss6 ай бұрын
Danke 😊
@WolfgangOdy6 ай бұрын
👍
@StefanieVoss6 ай бұрын
Danke für den Daumen!
@WolfgangOdy6 ай бұрын
Sehr sehr gut erklärt 😊
@StefanieVoss6 ай бұрын
Freut mich, danke!
@tomasluegger96296 ай бұрын
ES KOMMT DRAUF AN, WAS FÜR FRAGEN ES SIND - WENN ES BESCHEUERTE UND UNNÖTIGE SCHNAPS-FRAGEN SIND, BRAUCHEN SICH DIE LEUTE KEINE ANTWORT VON MIR ERHOFFEN - DENN AUF TOTAL BESCHEUERTE UND SINNLOSE FRAGEN, DIE SOWAS VON DERMAßEN TOTAL IDIOTISCH SIND, ANTWORTE ICH ÜBERHAUPT NICHT - SO SCHAUT'S AUS
@soulactive6 ай бұрын
Volltreffer! 😄 Interessant finde ich in dem Kontext, dass im Zuge einer ganzheitlich-therapeutischen Aufarbeitung innerhalb meiner Beziehung mit meiner Lebensgefährtin meine Partnerin und ich erkennen durften, dass es bei der Formulierung "Ich wollte das nicht ansprechen, da ich dich nicht verletzen wollte!" immer um eine eigene Angst vor einem etwaigen Bindungsverlust mit dem jeweiligen Gegenüber ging und wir als Menschen von Natur aus an sich gar kein Interesse haben daran gegeneinander zu arbeiten, da wir eigentlich, in einem natürlichen Sinne, eine Potentialentfaltung machen wollen (im Sinne der Kollektiv-Intelligenz und nicht im Sinne einer Schwarm-Intelligenz handeln wollen): Schwarm-Intelligenz: Un-informierte (dumme) Einzelne finden über Regelwerke von oben zu Ordnungsmustern Kollektiv-Intelligenz: Informierte (intelligente) Einzelne vernetzen sich miteinander und erzeugen über die Re-Interaktion miteinander eine höhere bzw. übergeordnete Form von Intelligenz, welche mehr ist als die Summe aller (beteiligten) Teile. Beispiel: 1 (Frau) + 1 (Mann) = 3 (Frau + Mann + Kind) Schön, dass das hier so offen angesprochen wird. Peter Kruse hat imo super Forschungs- und Aufklärungsarbeit dazu geleistet. Wer mehr Interesse hat kann hier mehr über ihn und seine Arbeit finden: kzbin.info/aero/PLDPHT3fg__qK5cZt94QDry3VRiVpUUkfS
@Jeroc-jv1vo6 ай бұрын
Sehr rührend erzählt 😢
@StefanieVoss6 ай бұрын
Lieben Dank für das schöne Feedback!
@nicolegrokopf94346 ай бұрын
War schon interessant mal anzuschauen
@StefanieVoss6 ай бұрын
Danke - Selbstreflexion ist total unterschätzt, und sooo wenige Leute nehmen das ernst.
@dilarayavuz126 ай бұрын
😔
@StefanieVoss6 ай бұрын
Schwierige Gespräche sind schwierig ... daran geht halt kein Weg vorbei.
@StefanieVoss6 ай бұрын
💛
@dilarayavuz126 ай бұрын
@@StefanieVoss oki, danke
@GürkanKilic-o6l7 ай бұрын
Also ich erkenn es an mir, arroganz , sei wie ein Anzug , dass Titel traegt aber sxhlecht gebuegelt war / ist , wie soll/ ist Masse , also , ich finde mich pers. Praechtig
@StefanieVoss7 ай бұрын
Das habe ich nicht genau verstanden, was Sie damit gemeint haben. Freue mich über eine Erklärung.
@GürkanKilic-o6l7 ай бұрын
@@StefanieVoss wie Obst , lässt man diese länger stehen , entstehen falten , Mathematik Wissenschaft nennen Wissenschaftler diese Verwandlung oder die Kosmetikbranche , wie dem auch sei , ich bin auch in dieser exponacion , friendly Greets
@g.w.45877 ай бұрын
Genial!!!
@StefanieVoss7 ай бұрын
Danke für das Kompliment! 😀
@tobiasmann14267 ай бұрын
Bei mir im Betrieb schaffen überwind solche Persönlichkeiten. Betriebsblindheit wird groß geschrieben.
@StefanieVoss7 ай бұрын
Leider ist das in manchen Unternehmen so ... und dann hat man selbst immer die Wahl, es still hinzunehmen, oder daran etwas zu verändern (oder es zumindest mal anzusprechen). Für beides gibt es guter Gründe. Auch still hinnehmen kann eine richtige Strategie sein, wenn ich sie bewusst wähle.
@MyGebäudereinigung7 ай бұрын
Ich will mir das wieder abgewöhnen, muss mich aber irgendwie immer dran erinnern irgendwie sonst fange ich immer wieder damit an ohne es zu merken 😅
@StefanieVoss7 ай бұрын
Übung macht den Meister, und Gewohnheiten zu verändern gelingt leider nicht in 5 Minuten. Aber dranbleiben lohnt sich! 💪🏻
@MyGebäudereinigung7 ай бұрын
@@StefanieVoss genau
@loswuchos7 ай бұрын
Herrlich
@StefanieVoss7 ай бұрын
Danke für das Kompliment!
@ClaudiaArnold7 ай бұрын
In einem Labor, in dem ich mal gearbeitet habe, hing ein Schild: "1. Wer arbeitet, macht Fehler. 2. Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. 3. Wer keine Fehler macht, wird befördert."
@StefanieVoss7 ай бұрын
Bitterböse und sehr lustig - danke dafür! 👍🏻 😂
@Lizzysima7 ай бұрын
😊ich musste echt mehr als schmunzeln. Du bist voll krass sympathisch. Ich muss aber ganz ehrlich sagen, dass ich kein Fan davon bin, rauszugehen, wenn dies und das und jenes nicht stimmt, denn ich finde, es ist okay perfekt sein zu wollen und die Dinge eben so gut man kann, zu präsentieren. Ich finde, dass viele, viele Onlinebusiness-Experten heutzutage predigen, dass der Perfektionismus hinderlich ist. Für mich ist er das aber nicht. Für mich hat das Wort Perfektionismus an sich einen viel zu negativen Beigeschmack gewonnen. Doch eigentlich bringt er einen doch auch dazu, sein persönliches Maximum zu geben und auch immer mehr zu steigern und mehr zu erreichen. Wichtig is und bleibt für mich, sich nicht über seinen Erfolg zu definieren. Ohne Perfektionismus gibt es doch keine Weiterentwicklung, keine Steigerung mehr. Wie soll man denn über sich selbst hinauswachsen, wenn man die Dinge nicht besser machen will und sich stets selbst herausfordert? Solange es kein krankhafter Stress ist und man sich mit seinem „Perfektionismus“ wohl fühlt, ist doch alles okay! Ich gebe hier nur mal mein Statement…das hat nicht nur mit deinem Video zu tun…wie gesagt, viele sagen genau das Gleiche, aber ich merke, dass ich einfach nicht dahin komme, diese Meinung zu teilen. Ich denke nicht, dass Perfektionismus nur aufhält. Gar nicht. Ich finde es auch nicht richtig, wenn Kameraeinstellungen, Outfit usw…also, dieses ganze Drumrum nicht stimmen. Ich empfinde das alles deshalb als wichtig, weil man ja Kunden anziehen möchte und wie soll das denn gehen, wenn man nicht mal Wert auf die „Verpackung“ legt…da hat der Kunde meines Erachtens dann schon Recht, wenn dieser sich gegen den Kauf des Produktes entscheidet. Braucht man sich doch gar nicht wundern, sondern mal von sich selbst ausgehen. Es ist natürlich nicht immer alles Gold was glänzt, aber dennoch denke ich, dass es auch was mit der Wertschätzung meinen Kunden gegenüber zutun hat, die Dinge so oder eben so zu machen…. Alles Liebe Lisa
@StefanieVoss7 ай бұрын
Liebe Lisa, was für ein mega ausführlicher Kommentar, dafür danke ich Dir! Ich denke, inhaltlich liegen wir nicht weit auseinander, denn ein gesundes und durchaus ehrgeiziges Streben nach guter Leistung ist auch in meiner Vorstellung sehr wichtig. Der Begriff Perfektionismus ist für mich dann der Punkt, wo die Leistungsorientierung übertreiben wird. Und das führt entweder zum dauerhaften Verzögern oder zur Selbstüberforderung. Beides ist nicht gut. Und ich vermute, das siehst Du ganz ähnlich. Larifari und ohne jeden Anspruch unterwegs sein, das finde ich auch nicht gut.
@Ruhrpottmaus13018 ай бұрын
Was mache ich, wenn mir Dinge unterstellt werden, die nicht der Wahrheit entsprechen? Mein Gegenüber sich als Opfer darstellt, die Chefs es nicht sehen und davon überzeugt sind, der Täter zu sein, nur weil man authentisch bleibt und nicht Mitleid erregt?
@StefanieVoss7 ай бұрын
Es ist manchmal sehr anspruchsvoll, klar und geradlinig zu argumentieren, wenn mein Gegenüber (oder gleich mehrere Leute) sich meiner Sichtweise verweigern. Dann läuft es auch schon mal darauf hinaus, dass ich mich fragen muss, ob ich a) innerlich aufgebe und die Faust in der Tasche mache und bleibe oder b) meinen Abschied einleite.
@sandrocat91518 ай бұрын
Wow riesen Dank ❤ das hat mich beruhigt und hilft mir weiter
@StefanieVoss7 ай бұрын
Das freut mich - und gerne einfach durch weitere Videos stöbern, vielleicht ist noch mehr wertvoller Input dabei!
@trippensfotografie8 ай бұрын
Sehr wertvolle Tipps!! Danke!!
@StefanieVoss7 ай бұрын
Sehr gerne!
@Tomfünftegenaration8 ай бұрын
Eigentlich bin i a Kärntna Bua und ba uns kummt dos Wort Eigentlich gor net vor Gruaß an olle😂😂😂
@StefanieVoss7 ай бұрын
Schöner Kommentar - danke dafür! 😉
@KlassischLiberal8 ай бұрын
Im Schachtraining für Jugendliche: „Eigentlich stellt man den Springer nicht an den Rand, da er dort grundsätzlich schlecht steht.“ - „Es sei denn, man hat einen konkreten taktischen Grund.“ Es ist oft ein Surrogat für „grundsätzlich“ oder „ceteris paribus“.
@StefanieVoss7 ай бұрын
Danke für den guten Hinweis und das Beispiel.
@wolfganghansen53348 ай бұрын
gleich eine Anmerkung: mir fällt seit einiger Zeit auf, dass viele Menschen ständig im Konjunktiv sprechen, obwohl sie das, was sie gerne "sagen würden", bereits gleich anhängen ...
@StefanieVoss8 ай бұрын
Das stimmt, das ist mir auch schon aufgefallen ... leider auch bei mir selbst. Ich notiere das mal als Thema für ein zukünftiges Video, danke für den Hinweis!
@wolfganghansen53348 ай бұрын
interessant... abonniert
@StefanieVoss8 ай бұрын
Freut mich, danke!
@anitabar48559 ай бұрын
Bitte Info Umgang mit männl Kollegen und Kunden wenn man als einzige Frau PM ist
@StefanieVoss8 ай бұрын
Darauf gibt es leider nicht die "eine schnelle und einfache Antwort", sondern hier sind viele Aspekte wichtig. Ich überlege schon länger, mal eine spezifische Frauen-Serie zu machen, das wären dann aber direkt jede Menge Themen. Ganz wichtig und immer relevant: Es geht bei allem, was ich als Frau mache, um Respekt, NICHT darum, gemocht zu werden! Gemocht werden wollen ist eine ganz böse Falle ...
@castor76troy9 ай бұрын
Mein Kollege nervt einfach, seine alberne unlustige lästernde ahnungslose Art nervt mich und viele andere Kollegen auch. Respekt an dich wie du das für dich gelöst hast
@StefanieVoss9 ай бұрын
... so lange wir ausschließlich nur genervt sind, ist es leider richtig schwierig, einen konstruktiven Ansatz zu finden. Dann schiebt sich das Genervtsein so in den Vordergrund, dass alles, was wir sagen, fast automatisch als Angriff wahrgenommen wird. Also mein - leider nicht einfacher - Tipp: Weitersuchen, ob es nicht doch etwas Gutes an dem anderen zu finden gibt.
@Anna-vn1er9 ай бұрын
Das ist totaler Schwachsinn. Ich bin auch schlau mit einer schnellen Aufnahmefähigkeit. Aber deswegen behandel ich doch Andere nicht mit Arroganz. Dafür können die Anderen wieder was besser, wo ich vielleicht nicht so gut bin. Diese Erklärung im Video ist nonsens.
@StefanieVoss9 ай бұрын
Die Intention des Handelnden ist das Eine, die Wahrnehmung beim Gegenüber das Andere. Da ich schon viele Jahre mit dieser Erklärung im Video in meinen Coachings und Trainings arbeite und mir schon vielfach zurückgemeldet wurde, dass es diese Arroganz-Falle tatsächlich gibt, finde ich das weder nonsens noch Schwachsinn. Aber zum Glück dürfen sich Meinungen ja unterscheiden, so wie Menschen eben auch unterschiedlich sind.
@heidruna19 ай бұрын
Meine Rede. Mein Spruch, den ich immer wieder gerne bringe (nicht nur im Business): Fragen kostet nix. Was soll schon passieren? Es kann nur ein Ja oder Nein kommen. :-)
@StefanieVoss9 ай бұрын
Ganz genau! Und es lohnt sich fast immer!
@creativemindloveworks10 ай бұрын
Was wenn ich einfach nichts finden kann was ich wertschätzen kann weil wir zu unterschiedlich sind?
@StefanieVoss9 ай бұрын
... erst mal weiter suchen, denn auf den zweiten oder dritten Blick ist manchmal doch noch etwas zu finden.
@kevinweidner327710 ай бұрын
Ich fande das Video nicht so gut kam für mich so rüber wie ein werbe Video für ihre Internet Seite, man könnte ja ein bisschen mehr in dem video durchnemen und nicht nur sagen das man alles unten in der Info box findet.
@StefanieVoss9 ай бұрын
Wenn Ihnen die Videos zu werblich vorkommen, tut mir das leid, es ist aber eine Rückmeldung, die ich so tatsächlich noch nie bekommen habe. In der Regel werde ich eher dafür gelobt, dass ich so wenig Werbung in eigener Sache mache.
@jensbaranek832211 ай бұрын
Da bin ich anderer Meinung, denn: Versuch macht kluch. Die Frage ist nicht, ob man einen Versuch durchführt, sondern wie. Nicht jedes Konzept ist für jeden das passende, und manchmal muss man eine neue Idee, ein neues Konzept, erst einmal im Versuchsstadium belassen. Das Versuchsstadium ergibt aber nur dann einen Sinn, wenn man aus diesem auch Ergebnisse erzielt, ob diese nun positiver oder negativer Natur sind. Im Übrigen: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Ein fehlgeschlagener Versuch bedeutet nicht, dass die Methode als solche nicht u.U. auch ein Verbesserungspotential hätte. Entscheidend ist, dass man zu einer Analyse fähig ist, und nicht gleich aufgibt ("ist doch eh alles Murks, das neue Zeugs"). Oft funktionieren neue Wege nicht auf Anhieb, aber bewahrt man die Nerven und "meditiert darüber", dann lassen sich Prozesse schließlich optimieren. Merke: Auch eine lange Reise beginnt mit dem ersten Schritt.
@StefanieVoss9 ай бұрын
Es ist eine Frage der Sprache, was mir hier besser gefällt und was nicht. Ich persönlich - siehe Video - finde das Wort "versuchen" nicht ideal, sondern spreche lieber von "etwas ausprobieren", wenn ich experimentieren will. Aber die Geschmäcker - auch in Bezug auf die Wortwahl - sind natürlich verschieden.
@jensbaranek832211 ай бұрын
Jedes Unternehmen möchte immer nur die besten Mitarbeiter haben, das ist verständlich. Aber die Wirtschaft wird umdenken müssen. Ich selbst bin einer der letzten "Baby-Boomer" und nach mir kommt der "Pillenknick". Aber ich bin eben auch bereits 60 Jahre alt. Bemerkenswerterweise steigt mein beruflicher Stern gerade eher, als dass er fällt. Früher hätte man mich in diesem Alter kaum haben wollen, zumal in meinem Beruf, jetzt schon. Denn der Nachwuchs beweist sich als wenig belastbar, und mit der Zuverlässigkeit ist das auch so eine Sache. Große Firmen, die qualifizierte Mitarbeiter brauchen, müssen wieder mehr über ihre soziale Verantwortung nachdenken und dementsprechend handeln. Apple, Amazon & Google vergrößern in meiner Stadt München gerade ihre Deutschlandzentralen - aber bauen sie z.B. Werkswohnungen für die Tausenden Mitarbeiter, die sie dafür in die Stadt holen wollen? Fehlanzeige, dabei wäre das für sie Portokasse und mindestens kostendeckend. Wo sollen also diese Mitarbeiter denn WOHNEN, die sie gern hätten, bei ohnehin bereits unbezahlbaren Mieten? Vor allem aber: Wo soll denn der Koch wohnen, der da in ihrer Betriebskantine arbeiten soll, denn der hat nicht das Salär eines Softwareentwicklers. Brauchen tut man ihn aber auch, denn essen: Das müssen auch alle.
@legolas802511 ай бұрын
Halte das Thema eh für einen Scam, losgelöst von Medien und Politik, um die Löhne zu drücken
@StefanieVoss11 ай бұрын
Das kann man sicherlich auch so sehen, auch wenn ich eine andere Perspektive habe.
@jensbaranek832211 ай бұрын
Es gibt "Profis", die unerträgliche Arschlöcher sein können, vermeintliche Überflieger - und die am Ende nichts bewirken, denn in einem Unternehmen bewirkt niemand die Erfolge allein, auch der CEO nicht.
@StefanieVoss11 ай бұрын
Es gibt leider immer und überall ganz schwierige leute, aber zum Glück - so meine Erfahrung - sind es die Ausnahmen. Und ich stimme voll zu, keiner alleine bringt ein Unternehmen zum Erfolg!