Επιτελους, μια συζητηση για το AI χωρις dooming τυπου "Ααααα θα μας παρει τις δουλειες!!!!"

Ειναι αρνητικο το πτυχιο νομίζω εγω 😂😂

Η τέχνη του να κάνεις σεξ χωρίς να χρησιμοποιείς το πουλί σου

Ολο μαλακιες ΟΛΟΟΟΟΟ μαλακιες

Πρόταση βίντεο: Συζήτηση με θέμα με το αν είναι αναγκαίο ή όχι ένας προγραμματιστής να ξέρει/να έχει εμπειρία σε systems programming (είτε σε kernel, gaming οτιδήποτε το οποίο απαιτεί άμεση αλληλεπίδραση με το σύστημα)

Είδα τον Νόκα να περπατάει με εναν άλλον τυπο στην Αγίου Ανδρέου στη Λεμεσό πριν μία βδομάδα αλλα δεν τον σταμάτησα για αυτόγραφο. Είχε ταχύ βήμα και εγω είχα αράξει σε ενα μεξικάνικο μου έπεσαν τα μπουρίτο βαριά.

Νομίζω παιδιά το γράψιμο σε ωθεί ώστε να δεις αν έχεις όντως καταλάβει το θέμα που έχεις στα χέρια σου. Δηλαδη ενώ στον προφορικό λόγο, πηδάς από το ένα point στο επόμενο, με το γράψιμο ,(όντας πιο αργό) βλέπεις κενά στην κατανόηση σου, και έτσι δεν μπορείς να ενώσεις τόσο εύκολα τις τελείες στο μυαλό σου. Anyway great video. 🎉

@SocialNerdsGR Υποθετικό σενάριο. Είσαι team leader και έχεις 2 άτομα απο κάτω σου που δουλεύουν remotely. Έχεις τη δύναμη (το budget) να επιβραβεύσεις μόνο τον ένα, όμως τόσο η κρίση σου όσο και τα KPIs δείχνουν ότι αυτοί οι 2 είναι το ίδιο παραγωγικοί. Αυτό σημαίνει ότι παρά τις μικροδιαφορές που μπορεί να έχουν στην ποιότητα, ταχύτητα, αξιοπιστία των solutions που παραδίδουν, κατά μέσο όρο παράγουν το ίδιο ακριβώς value για την εταιρεία. For the sake of the argument ας υποθέσουμε ότι δεν υπάρχει κάτι άλλο σημαντικό που να τους ξεχωρίζει (πχ δεν είναι ο ένας πιο συμπαθητικός από τον άλλο). Με τα ως τώρα δεδομένα δεν μπορούμε να αποφασίσουμε. Εδώ το σενάριο γίνεται ενδιαφέρον: ας υποθέσουμε ότι έχεις βάλει κάμερες στα σπίτια τους (ας αγνοήσουμε τα implications) και ξέρεις ότι ο ένας δουλεύει 4 ώρες τη μέρα ενώ ο άλλος 12 (το ωράριο της εταιρείας είναι 8ωρο). Που σημαίνει ότι ο ένας "υπολειτουργεί" ενώ ο άλλος το παρακάνει στη δουλειά. Επίσης, δεν έχεις παρατηρήσει σε βάθος χρόνου κάποιο trend ότι τείνουν να αλλάζουν αυτές οι ώρες (δεν έχεις λόγο δηλαδή να πιστεύεις ότι πχ σε 6 μήνες ο ένας απο 4 θα δουλεύει 3 ώρες ενώ ο 12 θα δουλεύει 14). Με αυτό το δεδομένο, ποιον θα αναγνωρίσεις με αύξηση, και γιατί (δηλαδη με γνώμονα το άτομο ή την εταιρεία)? Το πρόβλημα είναι ρητορικό και με βοήθησε προσωπικά να καταλάβω τι εκτιμώ στον συνάδελφο ή στον επαγγελματία του χώρου γενικότερα. Ο ένας εργαζόμενος σε αυτό το παράδειγμα "σπάει" την (ουσιαστικά άτυπη) εργατική σύμβαση του 8ώρου, αλλά έχει ξεκάθαρα πιο υψηλή ικανότητα από τον άλλο εάν μετράμε KPIs/hour. Το επιχείρημα για να ανταμειφθεί αυτός είναι ότι ανταμείβεις το skill level και όχι την τυπικότητα. Το αντεπιχείρημα είναι ότι μπορεί να φανεί ότι επιβραβεύεις την οκνηρία και το μη σεβασμό της εργασιακής σύμβασης, με ότι αντίκτυπο μπορεί να έχει αυτό. Από την άλλη ο άλλος εργαζόμενος έχει σαφώς πιο χαμηλή ικανότητα αλλά την αντισταθμίζει δουλεύοντας περισσότερες ώρες, επομένως έχει "καλύτερο" work ethic (το καλύτερο σε εισαγωγικά γιατί στην πραγματικότητα συμφέρει μόνο την εταιρεία αυτό το work ethic). Το επιχείρημα υπέρ αυτού του ατόμου είναι ότι επιβραβεύεις το attitude και το "grindset" ενώ το αντεπιχείρημα είναι ότι αυτή η συμπεριφορά συχνά οδηγεί σε burnout. Για μένα δεν υπάρχει σωστή και λάθος απάντηση αλλά είναι το καλύτερο food for thought που μπορώ να σκεφτώ στο topic του "πληρώνομαι χωρίς να δουλεύω".

Απο το thumbnail νομισα ειναι ο μποτρινι και μπηκα

για τους λατρεις του συγκεκριμενου φαινομενου, συνιστω ανεπιφυλακτα το βιβλιο του David Graeber: Bullshit Jobs

Συμπλήρωσε ανώνυμα τη νέα Έρευνα Μισθού Προγραμματιστή: bit.ly/sn-salary-survey

JC!!! Typescript is not a language

Sobota 12 októbra 2014. Spustenie akcie a na viac ešte aj zárobok v internete! Prijmi od nákupov z tvojho globálneho obchodu, ktorého spoluvlastníkom - partnerom sa stávaš ihneď po registrácii a vzápätí aj cez verifikáciu prostredníctvom nákupov, na oficiálnej stránke našej korporácie ÚSPECH SPOLU ochrannej známky s jedinečnými vlastnosťami produktov vzhľadom na ich základnú prirodzenú zložku, ktorá je 25 krát silnejším, než ktorýkoľvek z dnes známych antioxidantov, zo stromu rastúcemu na Bajkale v tajge. ktorú obsahuje ako nášmu zdraviu preventívny základ každého jedného organizmu človeka i s liečebnými účinkami, bez akýchkoľvek bočných efektov, len s vplyvom, ktorý si želáme kzbin.info6Mk7v_ft5W0?si=li_XkmoWHsDdvnPO Έλα τα ακούς ; - Σκανδαλίζεσαι μηπως με το όνομα μου ΣΕΞΥ www.success.su/,ref/sexy/ ή τα διαγράφεις μόνο ! Η Σωτηρία σου είναι ... Η Δράση σου! kupecerich72.st.su/ Όχι αντίδραση, δηλαδή σβήσιμο. Υ.Γ.: το δεύτερο ισχύει από ότι βλέπω δυστυχώς! Γιατί άραγε?! Το αποτύπωμα της τυπολογίας μας δηλαδή το DNA 🧬 TRI ANTHROPO TYPE A B C Φαίνεται παντού και πάντοτε Κυριακή 13 Οκτωβρίου σήμερα το 2024 παραπομπές σε συνδέσμους #successtogheter για τους καλύτερους😊

Ευχαριστώ.

Γι αυτό από παλιά έγραφα στα chat : "stfu, bots!" Για να σώσω τη ζωή του Ίνδερνετ !

remote εργασιες για προγραμματιστες στην Ελλάδα υπάρχουν η μόνο εξωτερικό ?

Καλησπέρα... Υπαρχει καποιο bootcamp στην Ελλάδα ή academy ή ΙΕΚ που να αξιζει να πας και ν μαθεις Web development; Βρισκω πολλα στο διαδίκτυο αλλα δε ξερω ποιο αξιζει τελικα. Αν καποιος εχει καποια εμπειρία και γνωριζει ας απαντήσει...

i find this video offencive.( im bot)

Μπραβο παιδια πολυ καλη παρουσιαση και χρησιμα πραγματα για την πρωτη επαφη με εργοδοτη!Αν και ειμαι εκτος αντικειμενου,το ''πουλατε '' ωραια!

Παιδιά θα ειχε ενδιαφέρον να κάνατε και ενα βιντεο για αυτούς που ψάχνουν 1η δουλειά στα 30 π.χ. απο αλλαγή καριέρας και για το πώς ξεκινάνε.

Ενδιαφέρουσα συζήτηση! Έχω αρκετά σχόλια αλλά θα τα πούμε από κοντά 😉

Φοβάστε να είστε κάθετοι στις απόψεις σας. Εγώ αυτό βλέπω και με κουράζει. Θα θελα ανθρώπους να τοποθετούν απόψεις στεναχωρωντας κοσμο η πολωνοντας κόσμο. Συνεχώς διαπιστώνω στο λογο το φόβο της τοποθέτησης. Κάντε αυτοκριτική και θα το δείτε μόνοι σας. Επειδή σας αγαπώ το λέω. Έχουμε τόσους ανάξιος να τοποθετούνται. Εσείς να φοβάστε; Γιατί; Δώστε τις αλήθειες σας. Ο Κόσμος θα τις εκτιμήσει...

ΒΙΝΤΕΑΡΑ μαγκες!!! την βλεπω μετα απο ποσο καιρο κ αλλη μια φορα συνειδητοποιώ αυτα που λετε και τα χω ζησει . Στο στιγμυοτυπο 6.30 -7.50 Αν πας σε εταιρια και δεν αυξανονται οι προγραμματιστες δεν εχει εξελιξη ... και οντως οι αυξησεις μικρες και δεν προσλαμβανουν αρα το πλαισιο που κυμαινεται ειναι πολυ σταθερο οικονομικα ή και ενδεχομενως κακό . Επισης αυτο που λες ειναι 100% σωστο γιατι οταν γιναν αυξησεις ρωτησα ενδεχομενως του χρονου που κινουμαστε γιατι ειχα κανει συζητηση με HR για το οικονομικο κομματι που δεν ηταν οκ για εμενα και μου απαντησαν οτι αναλογα τα κερδη της εταιριας (κυριως ) και μετα με βαση την αποδοση σου εξαρτονται οι αυξησεις

7:15 ξεζο ?

εβλεπα λιγα βιντεο σας,οταν ημουν σχολειο και ηθελα να γινω προγραμματηστρια,τωρα κανω την πρακτικη μου σε εταιρεια ως entry level και απλα σε οτι λετε εδω,εχετε δικαιο.Δυστυχως ομως πολλοι ζητανε junior για να πληρωνουν λιγοτερα αλλα θελουν στην πραγματικοτητα εναν mid..

Δηλώνω θιγμένος! Η Accenture δεν έχει μόνο Police xD Έχει απ όλα, και commandos και infantry. Εγώ θεωρώ ότι είμαι μια μίξη των πρώτων 2 με περισσότερο το infantry.

βλέπω το τίτλο, μπαίνω, βλέπω μισή ώρα, γράφω comment & βγαίνω. ΓΙΑΤΙ τοση ωρα ενα βιντεο; max 10-15 λεπτα, οσο ενδιαφερον και να ειναι το θεμα, μετα κουραζει... :/

Εγώ για το only fans ήρθα.

Σκεψη για συζητηση σε επομενο βιντεο. Η δημιουργια "ενωσης" προγραμματιστων. Ποια ειναι τα υπερ και τα κατα κλπ

Κάποια σχόλια για το βίντεο: 1. Αν πας σε data science τομέα ειδικά, σχεδόν δεν ελέγχουν το αν ξέρεις προγραμματισμό. Βέβαια βοηθάει να ξέρεις καλή στατιστική και να στήνεις cases. 2. Για το κομμάτι του 'dead internet', το θέμα είναι αν θα είναι έτσι το μέλλον ή αν αυτό θα κινεί κάποιου είδους οικονομία; Επειδή και αναλογικές φωτογραφικές μηχανές φαντάζομαι βρίσκεις ακόμη, όμως δεν είναι αυτές που δημιουργούν μεγάλο κέρδος (bot υπάρχουν από τότε που υπάρχει και το internet). Θέλω να πω ότι προσωπικά προτιμώ να δω στο internet π.χ. έναν άνθρωπο dj στην κάμερα να βάζει κομμάτια μουσικής, παρά να ακούσω μία λίστα που την έκανε AI, χωρίς να έχω κάποια εμπάθεια, απλά το νιώθω πιο οικείο. 3. Κι εγώ πιστεύω ότι bot influencers του τύπου unsupervised learning θα γινόντουσαν σταδιακά χειρότερα χωρίς επίβληψη. Μπορεί τα bots μεταξύ τους να έπαιρναν το vibe, όμως οι άνθρωποι μπορεί να μην καταλάβαιναν πολύ την φάση. Δύο cases όμως θα είχαν ενδιαφέρον α) αυτή όπου οι άνθρωποι θα καταλάβαιναν το bot content μετά από προπαγάνδα που θα τους γινόταν ή β) το να μην έχουμε χρόνο να ασχοληθούμε με την διασκέδασή μας, όμως προκειμένου να μείνουμε συνδεδεμένοι με τους άλλους και να μην χάνουμε τις εξελίξεις να δημιουργήσουμε ένα avatar δικό μας (π.χ. fb) που θα διαλέξει μουσική για μάς, θα διαλέγει ρούχα, ταινίες και γενικά ότι καταναλώνουμε. Μόνο έτσι βλέπω ένα dead internet να είναι ένα profitable internet. Δυστοπικό.

12:00 αυτη είναι γνωμη μου και εμενα !

Δες το κανάλι του Φίλιππου www.youtube.com/ @FilsLab Συμπλήρωσε ανώνυμα τη νέα Έρευνα Μισθού Προγραμματιστή: bit.ly/sn-salary-survey

Ευχαριστούμε για τις γνώσεις που μοιράζεστε είστε φοβεροί!

Ωραίο βίντεο που τα εξηγείται πολύ ωραία !! Ακολούθησα πολλές τακτικές και σχετικά με το βιογραφικό … έχω προτάσεις για δουλειά και σε μια συγκεκριμένη μου άρεσε … αλλά μου λένε ότι δεν έχει αμοιβή … που τους ζήτησα τα 460 € σύμφωνα με τον νόμο και το πανεπιστήμιο μέσο ΕΣΠΑ αλλά δεν μπορούσαν να το παρέχουν … μήπως είναι λίγο red flag αυτό ;

Πόσο μεγάλη διαφορά εντοπίζεται μεταξύ δύο junior devs, που ο ένας έχει τελειώσει μια δυνατή σχολή (πχ ΗΜΜΥ ΕΜΠ) και ο άλλος μια όχι και τόσο? Υπάρχει διαφορά στις τεχνικές γνώσεις, στην ικανότητα, στην προσαρμοστικότητα?

τελειώνω ηλεκτρολόγος μηχανικός και κάνω πρακτική στο κομμάτι του machine learning Βλέποντας βιντεάκια στο yt και ακούγοντας τους μισθούς που παίζουν έξω νιώθω ότι στην Ελλάδα δεν αξίζει να επενδύσεις στο κομμάτι του ΙΤ Δηλαδή πως γίνεται να καις το κεφάλι σου και να πληρώνεσαι με 1000-1500 ευρώ όταν έξω παίρνεις 4κ έως 10κ ; Είναι δυνατόν; η δουλειά δεν σταματά καν στο 8ωρο αν δεν έχεις τελειώσει όσα πρέπει να κάνεις

Εργάζομαι 4 χρόνια ως προγραμματιστής κυρίως στο full stack development (Angular και C#). Η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική και ναι στην Ελλάδα δεν αξίζει με την καμία των περιπτώσεων να γίνεις προγραμματιστής. Οι λόγοι δεν είναι ούτε οι μισθολογικοί, ούτε για το αν είσαι dedicated (που το θεωρώ χαζή τοποθέτηση). Καταρχήν τι σημαίνει dedicated; Κάθε εργαζόμενος θέλει να έχει μια δουλειά για να μπορέσει να παίρνει ένα εισόδημα για να ζήσει και να έχει μια σταθερή εργασία για να μπορέσει να εξελιχθεί καθότι η συχνή εναλλαγή εταιριών επιφέρει τα αντίθετα αποτελέσματα. Ξεκινώ λοιπόν με τα προβλήματα στον κλάδο μας: 1) Έλλειψη αρμόδιου συνδικαλιστικού φορέα. Αποτέλεσμα αυτού είναι το ανεξέλεγκτο εργασιακό bullying που υπάρχει στον κλάδο μας όπου έχει φτάσει κυριολεκτικά στα άκρα. 2) Κορεσμός και υποτίμηση του επαγγέλματος. Αφού δεν χρειάζεται να πάρει κάποιος πτυχίο και μπορεί ο καθένας να γίνει «προγραμματιστής» (ακόμη και αν δεν έχει θεμελιώδεις γνώσεις προγραμματισμού). Όσοι το υποστηρίζετε να πάτε σε έναν χειρουργό να σας χειρουργήσει κι ας μην έχει πτυχίο (ας είναι dedicated). 3) «Ένα απλό κλικ είναι, αυτό το κάνει και ο ανιψιός μου που δεν ξέρει προγραμματισμό». Κλασσική φράση που αποτυπώνει την ξεφτίλα του κλάδου μας στην Ελλάδα. Ο κλάδος μας έχει δυστυχώς ελάχιστες προοπτικές εξέλιξης σε νέους (entry μέχρι και junior) προγραμματιστές καθότι οι εργοδότες ζητούν γνώσεις senior (πράγμα αδύνατο) με μισθό junior. Μπορώ να αναφέρω κι άλλα τόσα αλλά ανέφερα τα πιο σημαντικά. Αξίζει λοιπόν να γίνεις προγραμματιστής; Η απάντηση είναι πως εξαρτάται αν είσαι εκτός Ελλάδας ή δουλεύεις σε ξένη εταιρία που δεν έχει παράρτημα στην Ελλάδα. Η νοοτροπία που υπάρχει για τον προγραμματιστή στην χώρα μας δυστυχώς είναι απαράδεκτη. Δεν έχει να κάνει με θέμα κουλτούρας αλλά με έλλειψη βασικών εργασιακών νόμων που να υπερασπίζουν την ανάπτυξη του επαγγέλματος.

Επί 1.5 χρόνο έκανα αυτά που λέτε αλλά μάταια, δουλειά στον κλάδο της πληροφορικής δεν βρήκα, όλες οι εταιρίες ζητούσαν ακόμα και για θέση entry level 2 χρόνια προυπηρεσία, προφανώς θεωρούν ότι γεννηθήκαμε με ένα λάπτοπ στο χέρι μάλλον θα ενοούν ότι ο μισθός θα είναι entry level😂

Ακόμη προσπαθώ να καταλάβω πως θεωρείτε καλή ιδέα να κάνετε podcast σε παγκάκι σαν συνταξιούχοι. Το podcast είναι θέμα ήχου και καλό ήχο δεν μπορείς να έχεις σε εξωτερικό χώρο με average εξοπλισμό, βρείτε ένα δωμάτιο με μια άλφα μόνωση πάρτε και δύο average μικρόφωνα ραδιοφωνικού/streaming τύπου και θα ανέβει η ποιότητα σας 10 level. Υ.γ. το πειρατε το like γιατι αξιζατε😁

σταμάτησα, έκανα like - comment, το αξίζετε και με το παραπάνω ούτως ή άλλως και μόνο που κάνατε το βίντεο έξω με τόση ζέστη !!! (already subbed)

50:20 μία καλή συμβουλή βρες κάποιον επαγγελματία προγραμματιστή να σου κάνει ιδιαίτερα. Μόνος σου θα πας αργά. Με τον senior θα σε μάθει και θα εξελιχθείς ποιο γρήγορα

Ωραιο βιντεο

Όχι στο καυτό πάρκο σίγουρα.

Μακάρι να έχω ανθρώπους σαν εσάς στην πρώτη μου δουλειά. Σας παρακολουθώ από την ημέρα που ξεκίνησα να ασχολούμαι με τον προγραμματισμό έως τώρα που, 1+ χρόνο μετά, ολοκλήρωσα το πρώτο μου bootcamp και τα πρώτα μου projects. Μου έχετε δώσει πολύ δύναμη και ελπίδα για τον εαυτό μου και τον ίδιο τον κλάδο. Σας ευχαριστώ παιδιά

Εχει να προτείνει καποιος παραδείγματα κερδοφορας αναπτυσομενης εταιρειας με γυρω 500 ατομα??

Απλά σαν πληροφορία, όταν ένας υπάλληλος παίρνει 3000 καθαρά τον μήνα στην εταιρεία κοστίζει 85948 τον χρόνο(με εισφορές εργαζόμενου, εργοδοτικές εισφορές και φόρο) οπότε πρακτικά κοστίζει στην εταιρεία 7162,33 τον μηνα.

Θα χρειαστώ την βοηθειά σας. Thanos Korakas σου έστειλα μήνυμα στο LinkedIn

Τα είπατε πολύ σωστά παιδιά. Εγώ έκανα 4 interview με agileactors και ενώ ήταν σχεδόν έτοιμη η φάση ακύρωσε ο πελάτης τους την θέση...😂😅😢

Πιστευετε το ΑΙ θα αντικαταστήσει junior kai mid level developers? Καντε ενα βιντεο για αυτο , εγω πιστευω οτι σε 2-3 χρονια μαξ η αγορα της πληροφορικης θα χρειαζεται τις μισες ή και λιγότερες θέσεις εργασίας.

👏👏👏👏