Пікірлер
@cuentayoutube3899 Ай бұрын
no concuerdo con lo que dices
@luisblaimontsagredo 2 ай бұрын
Por qué no recomiendan dar un rango?
@adasantiago3346 9 ай бұрын
Gracias por la información muy valiosa📝👌💛
@matiasezequielcussi3754 Жыл бұрын
Ajjaja es verdad
@lizbetzabethm.g.3454 Жыл бұрын
no me dijo nada
@josezuniga1660 Жыл бұрын
Muy buen contenidooo¡ muy preciso¡
@marianaelizabethandrade6779 Жыл бұрын
Holaa hellen
@marianaelizabethandrade6779 Жыл бұрын
Holaaa jsjjsjs
@hellenvillegas2973 Жыл бұрын
HOLAA
@hellenvillegas2973 Жыл бұрын
HOLAA
@walternavarrom.417 2 жыл бұрын
muy buen feedback de los CV
@rakibromen3465 2 жыл бұрын
💛
@mh.mehedihasan7778 2 жыл бұрын
Naice
@korimahmad5440 2 жыл бұрын
This video is so Amazing
@mahedihasan7978 2 жыл бұрын
Absolutely great content
@MdHasan-qd7pk 2 жыл бұрын
Nice video
@mdesrafil9773 2 жыл бұрын
Thanks for share
@tahminaaktherpoly687 2 жыл бұрын
Amazing video
@shanjidhossen7858 2 жыл бұрын
Nice information
@lizethclemente3392 2 жыл бұрын
Excelente
@lizethclemente3392 2 жыл бұрын
Una repuesta positiva para visualizar y confiar en el proceso como lo hacen y acompañamiento para el candidato
@lizethclemente3392 2 жыл бұрын
Excelente información se necesita saber lo completo que debe ser Potencia Laboral
@lizethclemente3392 2 жыл бұрын
Hola , ver de ustedes es una experiencia muy satisfactoria
@josebarrios5102 2 жыл бұрын
Como ya es de costumbre, ustedes agregan mucho valor a la situación actual. Si me preguntan, ¿Una oferta de trabajo atractiva? sería: Hacer un acuerdo al momento de la contratación, donde la empresa le permita al trabajador a través de un programa generado y guiado desde la empresa, a enseñar sus actividades en pro de generar ahorros en las actividades diarias que realiza, en reducción de tiempos de procesos, y como desde su puesto de trabajo, el Stakeholder contribuye con el EBITDA de la empresa en cada proyecto que él interviene. ( Asegurándole que se reconocerá lo anterior con estabilidad laboral, y salarios emocionales que le hagan sentido a los Stakeholders). A gran parte de los seres humanos les agrada enseñar y ver como sus conocimientos ayudan a crecer a los demás y por ende ver crecer a la empresa que le da trabajo. Este es un verdadero un circulo virtuoso, donde los Mindsets de los trabajadores se alinean con los objetivos estratégicos que administra el CEO de la empresa.
@henryrojas3186 3 жыл бұрын
Estimados, estos aspectos que indican (innovación, adaptabilidad, dirección de equipos, competencias digitales, etc) uds las ven en el CV, en la pretensión de renta, o en una entrevista?
@hugoalvarezyapurpotenciala1875 3 жыл бұрын
Hola Henry!, La lectura se hace recopilando todos esos aspectos y otros adicionales, incluso a partir de las referencias laborales. Muchos aspectos pueden ser mencionados en tu CV pero la entrevista los valida y las referencias laborales idealmente deberían confirmarlas otra vez. La pretensión de renta es solamente un número que se usa para otro tipo de análisis. Espero aportar con mis comentarios. ¡ Mucho éxito !
@ashikahamed4368 3 жыл бұрын
so beautiful
@noyonnoyon2183 3 жыл бұрын
Wow 😃😃😃
@noyonnoyon2183 3 жыл бұрын
Wow 😃😃😃😃
@veronicarabael9032 3 жыл бұрын
Realmente ayuda a las personas a encontrar trabajo
@oscarcortes958 3 жыл бұрын
Nuevos empleos pero con un sueldo para máximo 2 personas. Los n no reflejan el bienestar social.
@karen_ara.m9278 3 жыл бұрын
Todo tu trabajo y todo lo que haces te lleva al éxito! Grande!!!
@ivangutierrez3921 4 жыл бұрын
Excelentes tips gracias x compartir amigos, saludos cordiales
@andrefernandez9042 5 жыл бұрын
Excelente!