aha, to masz bana

2heads

W "silnym CV" nie chodzi o to, żeby napisać doświadczenie, którego się nie ma. Ważne, aby uwzględnić wszystkie aspekty, które mogą wyróżnić Cię na tle innych kandydatów, nawet tych z doświadczeniem, bo to nigdy nie jest też tak, że żadnego doświadczenia nie masz. Warto podać informacje o ukończonych studiach, ale można to wzbogacić o szczegóły dotyczące kursów, projektów i osiągnięć akademickich. Wymień umiejętności, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Mogą to być zarówno umiejętności techniczne, jak i miękkie. Jeśli brałaś udział w jakichkolwiek projektach, stażach, praktykach czy wolontariatach, koniecznie to uwzględnij. To również jest forma doświadczenia. Jeśli ukończyłaś dodatkowe kursy, szkolenia lub zdobyłeś certyfikaty, które są istotne dla danej branży, warto je wymienić. I oczywiście zapraszamy na Talent Days, gdzie nasi specjaliści w dedykowanych CV Pointach sprawdzą, czy z Twoim jest wszystko okej 🥳

@@TalentDaysTV Zobaczmy, cóż takiego tutaj radzicie. "Warto podać informacje o ukończonych studiach". Serio? Wyszczególnienie szkół, które się ukończyło, to pierwszy i podstawowy punkt każdego CV. Gdyby ktoś szukał ekonomisty, a w "kurykulum witaje" (słyszałem kiedyś taką wymowę) nie byłoby ani słowa, że kiedykolwiek studiował ekonomię, to co? "Bierzemy go, to wprost idealny kandydat, ewenement na skalę światową, to czego inni uczyli się latami, jemu przyśniło się w jedną noc"? Polecam zejście na ziemię. "Ważne, aby uwzględnić wszystkie aspekty, które mogą wyróżnić Cię na tle innych kandydatów, nawet tych z doświadczeniem, bo to nigdy nie jest też tak, że żadnego doświadczenia nie masz". Serio? Czyli jeśli ktoś ma doświadczenie w przewracaniu parówek do hot - dogów, a stara się o pracę typowo biurową, też ma napisać o tych parówach, bo to "doświadczenie"? Jakieś na pewno. Ale pracodawca, który miałby go zatrudnić w biurze, a nie kuchni, ma je tam, gdzie słońce nie dochodzi. Idźmy dalej, robi się ciekawie. "Jeśli brałaś udział w jakichkolwiek projektach, stażach, praktykach czy wolontariatach, koniecznie to uwzględnij". Owszem, brałEM (dziękuję za nieoperacyjną zmianę płci) udział w kursach i praktykach. Jest tylko jeden problem. Były one zapewniane przez uczelnię. A takie są dla pracodawcy bezwartościowe. "Eeee, bo on/ona i tak musiał to ukończyć, żeby dostać zaliczenie" - tak to widzą pracodawcy. Zresztą, kiedyś szukałem pracy w tłumaczeniach, bo takie mam wykształcenie. Pisałem w CV wyraźnie, że studia miały charakter praktyczny, więc wykonywałem je cały czas w trakcie zajęć, a dodatkowo także we własnym zakresie. Jaka była reakcja pracodawcy? "Widzę, że nie ma pan ŻADNEGO doświadczenia w tłumaczeniach, przykro mi". No i jaka jest Wasza diagnoza? Głupi? Ślepy? Wredny? Czy po prostu nieuznający doświadczenia niebędącego efektem zatrudnienia? A tak właśnie jest w 90 procentach przypadków?

Przepraszam za użycie feminatywu, w dzisiejszych czasach płeć to bardzo indywidualna kwestia :) Zgadza się, wyszczególnienie ukończonych studiów jest podstawowym punktem każdego CV. Często (to nie synonim “zawsze”) jest to pierwsza rzecz, na którą pracodawcy zwracają uwagę, aby upewnić się, że kandydat ma odpowiednie kwalifikacje. Wspomnienie o tym miało na celu podkreślenie jego znaczenia, a nie sugerowanie, że jest to jedyny kluczowy element. 💡 Rozumiem, że doświadczenie w przewracaniu parówek do hot-dogów może wydawać się nieistotne dla pracy biurowej. Jednak każde doświadczenie zawodowe może nauczyć Cię wartościowych umiejętności, takich jak praca w zespole, zarządzanie czasem, czy obsługa klienta. Kluczowe jest umiejętne przedstawienie tych doświadczeń w kontekście nowej roli. Oczywiście, należy skupić się na tych aspektach pracy, które są najbardziej istotne dla danego stanowiska. ⚒️ Zgadzam się, że niektórzy pracodawcy mogą nie uznawać doświadczenia zdobytego poza formalnym zatrudnieniem. Jednak wielu pracodawców docenia inicjatywę i praktyczne umiejętności zdobyte w ramach studiów czy projektów osobistych. Warto próbować przedstawiać swoje doświadczenia w sposób, który podkreśla ich praktyczny aspekt i wartość dla potencjalnego pracodawcy. To co ważne - pracodawcy są różni, i jeśli jakiś Ci nie odpowiada, możesz śmiało złożyć CV w inne miejsce. Tworzenie skutecznego CV to proces, który wymaga refleksji nad swoimi umiejętnościami, doświadczeniami i osiągnięciami. Mimo że proces szukania pracy może być frustrujący, każda aplikacja i każda rozmowa kwalifikacyjna są okazją do nauki i poprawy swoich szans na sukces. 😎 Doceniam Twoje uwagi i mam nadzieję, że te sugestie pomogą Ci w lepszym przygotowaniu się do procesu rekrutacyjnego. Życzę powodzenia i wierzę, że z odpowiednim podejściem znajdziesz pracę, która będzie odpowiednia dla Twoich kwalifikacji i aspiracji. 🤞🏻🥳

​@@TalentDaysTV szukam pracy 1 cały czas szukam i wysyłam CV nikt nie chce mnie dopuścić do rozmowy o pracę oraz pracy zamiast mnie przyjmują inne osoby Jak znaleźć 1 pracę?

ręcznie robiłem 120 pizz włoskich dla tego odeszłem .wtedy była najlepsza pizzeria tam

i wtedy na pradze była dobra pizza

zwolniłem się pizzeria upadła

Talent Days to platforma głównie dla studentów, absolwentów i młodych specjalistów. Zdajemy sobie sprawę, że rynek pracy nie jest zbyt łaskawy dla osób z dłuższym stażem. Codziennie widzimy, jak ciężko jest się im przebranżowić i zacząć nową życiową przygodę. Żeby zmaksymalizować szansę warto postawić na solidny LinkedIn, (a po co Ci on i jak zrobić go dobrze znajdziesz na naszym kanale oraz BLOGU (talentdays.pl/blog/). Jest tam także mnóstwo przydatnych porad, chociażby jak znaleźć wymarzoną prace. Trzymamy kciuki i powodzenia!

Konkurencja napędza rynek 👀🏆

SUPEEER! Mamy nadzieję, że znalazłaś to, czego szukałaś 🔍🥳

Dzięki! Mam nadzieję, że jesteś wychillowany 😁

Dziękuję! Myślę, że "Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia" to najlepsze podsumowanie :)

Zdania na ten temat są podzielone! 😁

Świat jest na tyle duży, że pomieści każdego! 💼 Prawdą jest, że na LinkedIn próżno szukać ofert pracy przy zbiorze truskawek, pomidorów, czy pracy na linii produkcyjnej. Jest to jednak świetne miejsce dla osób chcących rozwijać się w kierunkach biznesowych, gdzie rekruterzy sami piszą do kandydatów z ofertami pracy, bazując na doświadczeniu i osiągnięciach zawodowych. Poza tym "co kraj, to obyczaj" i to co w jednym kraju uznawane jest za "normalne" w innym może wydawać się zupełnie z kosmosu. :)

Jasne, zdecydowanie masz rację! Czasem jednak warto podejść do LinkedIna z dystansem i potraktować go, jako narzędzie do osiągnięcia swojego celu. Mówiąc kolokwialnie - "wykorzystać" 😁

@@TalentDaysTV oczywiście, że tak jeżeli sam tak uznasz, że chcesz (jako wybór) Mi chodziło o to, że u nas jest jakby "próba wymuszenia" tego, że masz mieć LinkedIn, bo inaczej odrzucają. To niby jest normalne? To jest chore. Stąd też- poruszając się w powyższym kluczu- miałeś niestety rację, pisząc w tytule "musisz". Tak- bo u nas stosuje się formy przemocowe (bardzo niska kultura organizacyjna większości firm) i jak nie będziesz miał Li, to za to "zapłacisz". Czyli w sumie się zgadzamy (chcesz? Użyj LinkedIn jako narzędzia), a ja pokazałem "drugą stronę medalu", czyli próbę "niejawnego/ cichego wymuszenia, że muszę" (a to jest patologia społeczna). Pozdrawiam :)

Zdecydowanie, LinkedIn staje się rzetelnym i skutecznym źródłem znajdowania pracy, czy dodatkowych zleceń. 💼 Na późniejszym etapie faktycznie warto dodawać specjalistów z różnych dziedzin do swojej bazy kontaktów, na samym początku warto zacząć od tych, których rzeczywiście znamy 🤜🏻 🤛🏻 A jeśli chciałbyś poszerzyć swoją sieć, zapraszam oczywiście na największe targi pracy Talent Days 🥳 👉🏻 talentdays.pl/. Wejscie FREE!

W jednym zdaniu twierdzisz, że regularnie komentujesz (czyli wstawiasz coś, czego wcześniej na LI nie było) i polecasz artykuły. W innym zaś piszesz, że nie dodajesz ŻADNYCH treści w rzeczonym serwisie. Ktoś tu się chyba zakręcił...

@@mattreggie4481 to że nie zrozumiałeś nie jest moją winą, pisałem to, o ile pamiętam, w kontekście do słów, które padły w filmiku, jest dokładnie tak, nie dodaje żadnych treści- swoich artykułów, like’uje i czasem komentuję

Wpadnij na Talent Days 👉🏻 talentdays.pl/targi-pracy, a wszystko Ci opowiem 🥳

W 100% się zgadzamy! Transparentność to podstawa 🥳

Nowa robota czeka jak na tacy, wpadaj do nas na targi pracy 🥳 👉🏻 talentdays.pl/targi-pracy