У нас берут после месячного курса, где они учат проходить интервью и косят под мидлов))

Все так, не большинство интервьюеров ждали от меня четкий код со всеми запятыми. Их бы самих заставить - ябы поржал😂

Абсолютно неважный навык для начинающего. Если условный June делает работу быстро, вдумчиво и качественно, то какая разница, что он там наоценивает?

надо было бы еще добавить тему про symbol и как его ключи работают в object так как они все зарезервированы типо

Нашел комментарий в ютубе: Сын закончил на программиста с красным дипломом , был согласен на любую работу с любой зарплатой по специальности, что был тот самый пресловутый опыт работы 3-5 лет , которые требуют в объявлениях . Его даже на собеседование ни разу не пригласили за два года , всем нужны специалисты с опытом . Жалко его до слез , ребенок так старался учиться , поступил на бюджет, был лучшим студентом в потоке . И это в Москве. Что творится в регионах даже страшно представить . Молодые специалисты никому не нужны . Тогда какой смысл вообще тратить время на учебу ? А те , кто учатся платно , еще и деньги тратят , что бы стать никому ненужным человеком с дипломом

Потому что 1750 отзывов на одну вакансию. Тут и до собеса не добраться.

■ ■ ■ ■ ■ ■

Есть банально более способные и менее. А еще есть прослойка в виде HR которая просто набирает фильтры и жмет отказать всем кто под них не подходит.

□ □ □ □ □ □ □ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

а как передать информацию, например видео, через post запрос?

□ □ ■ ■ □ ■

Это раньше так можно было, но последние пол года душные собесы.

Ну тут Вы рассказываете что-то вроде этого "вода мокрая", "огонь горячий" и тп

Совет забить на CSS, а потом посмотреть какие вопросы задают - гениально... Ладно, в рамках человека который уже что-то знает, и пробовал, то это ещё косо криво, но сработает. Но попробуй подойти к любому (допустим) школьнику и сказать "я вот тут тебе список вопросов дам по ядерной физике и квантовой механике, ты их глянь за пару дней, а я тебя потом опрошу, а потом глянуть на результат. Да да, CSS далёк от предложенных мною вариантов, но итог будет тот же

Владилен, приглашаю на стрим. Тема стрима: как правильно работать и отдыхать в ИТ. Как защититься от выгорания и его последствий

мне кажется о том как устроиться джуном уже столько контента в интернете (еще лет 5 назад было), то если ты не устроился, то проблема только в тебе одном. хотелось бы подобное услышать про мидл\синьор уровень, как получить рейз или как устроится на лучших условиях?

Не по хотелкам , а по нужде, прошрамирую всякое разное на заводе на основе hta и ванильном js с ActiceX . Решил улучшится и выучить более удобные инструменты

Вы заметили что он мемасы не скинул

"Сделали больше, хотя вас не просили". А это точно так работает? Не будет ли там наоборот: "блин, это чё за фулстек такой? Нам фронтендр же нужен"?

UIKit.. А что это за компании, у которых UIKit в общем доступе лежит?

Прошло 5 лет (2025й год) что выбрать для разработки front-end ?

Пишут для того, чтобы обратить внимания работодателя. Никто не в чем не замыкается...

Спасибо большое. Всё сделала и уже не могу сидеть в телефоне😂

Это Шумейко на максималках :))

Ребята, а где скачать эти папки? Я чет не могу найти

А как вы относитесь к тому , что вакансий в IT стало в три раза меньше?

Оценка времени действительно важный навык, отличающий специалиста от новичка Однако, для корректной оценки критически важно, чтобы требования были четко сформулированы до начала оценки и ты имел опыт решения подобных задач На практике же менеджеры требуют оценки без достаточного количества входных данных, что превращает это в угадывание В таких случаях хочется задать встречный вопрос: Сколько времени у тебя займет пройти 1 км со стаканом воды на голове, не пролив ни капли? Он знает, как ходить, что такое стакан и вода, но без учета множества факторов точную оценку дать просто невозможно Даже при моем многолетнем опыте иногда встречаются задачи, которые сложно оценить из-за их нестандартности или неопределенности требований

Почему это важно? Потому, что тебе платят за часы, и ты, как наёмный рабочий, стоишь денег. Оценка SP не делает тебя хорошим разрабом, она делает тебя хорошим наёмником.

Я просто хочу сердечко под комментарием!

С сжатые сроки и в стрессовой ситуации это несколько разные вещи.

Владилен доминирует над Арокеном . Потому что в совместном их стриме, он занимал локтями бОльшую часть стола, по хамски расставив свои руки , и поджав худого Арокена

Все прикольно, по делу. Но где то видел шорц, где говорилось о том что человек кликает на все вакансии не глядя. Причина тому, что очень много отказов, вот жаде с моим опытом, и не потому что мне пофиг на компанию или что они делают, а просто деньги заканчиваются и все скилы с вакансией совподают, но все равно отказ. Бесит!!)))

а нахера это нужно

Владилену респект , учусь по его видео . Но алгоритмы ютуба и гугла ну и реальныая ситуация на рынке не утешительная вот почему : Сразу после просмотра выдача следующих видео : Больше никогда не писать код?! 🚀 ИИ Цукерберга сделает программистов НЕНУЖНЫМИ | Правда о 2025 (Видео ютуб ) Пока вкатуны! Программисты больше не нужны в 2025, сказал Цукерберг (Видео ютуб ) Программистов после курсов больше не хотят нанимать - Миша Ларченко (Видео ютуб ) КАК Я НЕ СТАЛ ПРОГРАММИСТОМ ЗА 8 ЛЕТ | ALEK OS (Видео ютуб ) Я был не прав, ИИ заменит программистов - Програмысли (Видео ютуб ) Почему попасть в IT стало сложнее в 2025 году **горит ж**а** - Kirillinguss | Kirill Anikin (Видео ютуб ) Как начинающему ПРОГРАММИСТУ найти ПЕРВУЮ работу? РАБОТОДАТЕЛЬ раскрыл все СЕКРЕТЫ! - Юра Шприц (Видео ютуб ) Он делал обзор на зажравшегося работадателя у которго 1000 + соискателей и он может не открыть резюме чела с опытом просто потому что нет фото или есть фото ,но ты не приглянулся о.О и пофиг даже на твой опыт Почему так ? Потому что на одну вакансию т 300 - 400 человек , счетчик доходит и до 1000 людей на одну вакансию в его маленькую конторку , в которой кстати работодатель хвастался что у него люди работают бесплатно (дизайнер , месцяц - два бесплатно поработает , может больше - за опыт (тоже ок , допустим ) но и там на дизайнера если не ошибаюсь 300 человек на вакансию было )))) !!!! Дальше я зашел в гугл : 1)Марк Цукерберг, генеральный директор Meta*, заявил о планах заменить часть работы программистов искусственным интеллектом в 2025 году. (статья) 2)ИТ-специалисты, работающие в дочерних компаниях Сбербанка, сообщают о начавшихся массовых сокращениях. Сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон. (статья) Об этом CNews сообщили сотрудники «Купера», «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката». Все четыре названные компании входят в Ecom.tech - команду, которая разрабатывает решения для в e-commerce. По словам другого из ИТ-специалистов Ecom.tech, увольнения начались до наступления 2025 г. В одном только «Мегамаркете» сократить могут до 25% сотрудников, отметил он. По данным независимого трекера увольнений Layoffs.fyi, в 2024 году прошла очередная серия увольнений в сфере IT, которая затронула около 150 тысяч человек. Сокращения проводили такие компании, как Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap и Microsoft. Стартапы меньшего размера также столкнулись с изрядным количеством увольнений, а в некоторых случаях и вовсе прекратили свою деятельность. 3)Вышла статистика увольнений в сфере IT в 2024 году (статья) По данным независимого трекера увольнений Layoffs.fyi, в 2024 году прошла очередная серия увольнений в сфере IT, которая затронула около 150 тысяч человек. Сокращения проводили такие компании, как Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap и Microsoft. Стартапы меньшего размера также столкнулись с изрядным количеством увольнений, а в некоторых случаях и вовсе прекратили свою деятельность. Вот тоже хороший ролик СОЗДАЛ ФЕЙК IT ВАКАНСИЮ - В IT УЖЕ НЕ ВОЙТИ? - Программист живет нормально(видео на ютубе ) и также актуально Супер резюме !!!!! ____________________________________________________ СОЗДАЛ ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ ДЖУНА - В ИТ УЖЕ НЕ ВОЙТИ?(видео на ютубе ) -Программист живет нормально резюме идеального программиста , который обучался в МФТИ учааствовал в хакатонах Год опыта работы - Авито , и Тинкофф по пол года в каждой и куча куча плюшек !!! - Frontender !!!! ____________________________________________________ Они разослали 200 резюме - и в итоге 2.5% ответов а остальное узнаете если посмотрите ролик ... работу найти можно !!! но это сложнее сделать чем 3-4 года назад .Ну и думаю это будет очень сложно сделать за 2 недели . но можно попробовать )А вдруг у вас получится это ведь всего 2 недели . Так что действуйте . Но знайте что не все так радужно . А тем времинем я пойду зарабатывать свои 5000$ в логистике )))))А в свободное время буду смотреть ролики Владилена Ему респект и уважуха за труд , но он не джун и ему нечего переживать , и он им уже не станет во фронтенде )

Я их тоже попробовал, но пока что не совсем для себя решил, как они упростят жизнь, в реальном проекте мы в любом случае прикручиваем библиотеку, и она решает все эти вопросы, а тут вроде попытка разработчиков реакт сделать так что бы могли обойтись без сторонних библиотек, но по моему эта вся логика хороша на простой формачке, как только у нас появится сложная форма там то и начнется все веселье, например когда зависимости полей одного от другого или динамическая подгрузка и так далее, не уверен что эти хуки отлично справятся с этим. Что думаешь @VladilenMinin? Если кому интересно могу запилить видео на пробу со сложными формами с использованием react-hook-form yup

Давай следующее видео как стать космонавтом за 32 часа с нуля БЛЯТЬ

Так вот откуда ноги растут, 1000 откликов на вакансию, из-за чего половину просто не глядя отбрасывают (хотя там могли быть нормальные толковые ребята) а из оставшихся пара человек сможет внятно ответить на вопросы собеседующего, до которых и то может не дойти очередь

Какие можно применить алгоритмы мышления? Перечисли)))

А теперь вопрос. Зачем, а главное зачем?

Алё!!!! А как бы ты учил то блять?!?!?!? Налил воды ебаной в видео на все 13 минут, нихуя по делу не сказано. ЗБС... Я бы такой же сценарий за 0.00001 сек скомпилировал в мозгу(без негатива, автор клоун)

Какой ужас, это же убогий курс

Бесполезная проверка

на моменте про 2 недели на html и css видео можно выключать)

А ты чем занимаешься сейчас

+- год для большинства

Привет, всем! Влад хорошо делает свою работу, но так могут единицы! Требуется портфолио (примерно 20 своих работ - не скопированных, разносторонних). В начале все эти теги и формы не укладываются в голове, плюс на практике очень много нюансов (постоянно добавляются новые возможности). Верстка - это не просто найти текст в VS Code/WebStorm/Sublime/Vim. Требования: надежность, доступность, скорость, семантика... JavaScript для верстки тоже нужен. В начале лучше работать на фриланс биржах за дешево

Здесь есть очень важный момент, который Владилен не озвучил. Даже если вы опаздываете буквально на 5 минут и у вас есть на то действительно веская причина - нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщить об этом HR/интервьюеру или с кем там у вас встреча. Это вы знаете, что задержитесь на эти самые 5 минут, а остальные находятся в неведении и это очень раздражает всех. Если же вы, к примеру, минут за 10 до самой встречи, позвоните и скажете, что задержитесь на пару минут - это во-первых, покажет вашу ответственность, а во-вторых, люди увидят, что в случае проблем вы не станете отсиживаться и молчать, а вовремя сможете сообщить о них, тем самым ускорив их решение

Привет, уважаемый красавчик, Владилен! Поклон, уважение и благодарность.

4:59:53 Имперская система была хороша для измерений, когда не было под рукой инструментов, так как основывается на размерах которые доступны вокруг. Например 1" (дюйм) - это ширина большого пальца. Понятно, что у разных людей она разная, но приблизительно можно было оценить размеры без проблем. Например надо оценить и записать размер бревен, то просто посчитал прикладывая большой палец к срезу бревна и готово - у нас есть бревна 5", 10", 15". И все могут сразу оценить размер и подойдет оно им или нет. Так и фут - размер ступни, ярд - три ступни. Копаем яму 10х10 ярдов или соответственно 30х30 ступней, промеряли ступнями и начали копать - всем всё понятно. Потом уже начали стандартизировать, что бы дюйм был одинаковый у всех, но это потребовало инструментов (линеек хотя бы). Метрическая проще и удобнее для расчетов, но нужны инструменты. Выкопать яму 9х9 метров не пользуясь рулеткой будет весьма непросто.

Кнопочный телефон. Нокиа начала 2000х. Вот это 100% избавит от зависимости.