7 сағат бұрын
21 сағат бұрын
Күн бұрын
21 күн бұрын
Ай бұрын
Ай бұрын
3 ай бұрын
Пікірлер
@beckeringrid3866 4 күн бұрын
🖐🇩🇪🤝🌹🌍❤
@JC_Channel_view 25 күн бұрын
Да да. Хотелось бы у этому прийти.
@user-jb1qx7gr9o 29 күн бұрын
У меня было на собеседовании.. Тон интервьюера меня в первые минуты просто разбил. Словно на экзамене, и при этом ещё напирал эмоционально. И он спрашивал вопросы, которые ну вот в моей сфере (управление документооборотом управленческии, т.е в основном письма коммерч.предложения, приказы, остальные виды документов отсеивались в другие отделы, первичка-бухгалтеру и тд) и он такой, на накладной не обязательна печать... /я не знала, я не бухгалтер и не юрист! /потом я работала в компании, где при открытии ярлыка программа писала "1с документооборот8".он такой не может быть восемь. А я зуб даю, там надиись, я же помню. И он говорит, нет, она или 2 или 3 версия. Так я не программист 1с , я откуда знаю версии.. Короче себя повëл неэтично. Эти вопросы не были по моей части, но повëл он себя так будто я дура. Но я не стала говорить что "вопросы у вас вообще к кому? Это не моя компетенция, я не вникаю в эти вещи, вы зачем их спрашиваете, унизить?! " Просто онемела как дура... Было неприятно. Я потом, спустя два дня после этой сцены поняла, что это он не компетентен, это не вопросы по документообороту, это бухгалтерско-юристско-програмистская фигня была! Он просто выëживался и не по существу, а обставил всё как будто я ничто
@user-jb1qx7gr9o 29 күн бұрын
Мне это напоминает старшего брата, он садист и напирает, и понимаешь что тебе копец.. Он меня дубасил 17 лет без перерыва.. И мать у меня газлайтер, и авторитарная. Я это осознаю. Если я такое чувствую, я ухожу с таких работ.
@user-mx8ce5lu2t Ай бұрын
от добра добра не ищут
@RedBold7 Ай бұрын
Ну самое лучшее, когда приходишь в любую компанию опытным специалистом 😂 Тогда разговариваешь уже по другому с работодателем 😎
@user-vi9dc1yw8o Ай бұрын
Работадатель всегда старается вложиться по минимуму и выжать максимум, что из работников, что из оборудования.Особенно сейчас
@evgenij5738 Ай бұрын
это постсовковый подход
@artyRam Ай бұрын
Интересные, направляющие мысли. Деньги далеко не для всех являются мотивацией. Для меня моральное удовлетворение важнее. Я должен чувствовать что на своем месте. В крупных компаниях есть системы обучения, есть карьерная лестница, есть возможность горизонтального и вертикального роста. Это все доп рычаги, которые помогают удержать скилового сотрудника, и дать ему возможность передохнуть, окунуться во что то новое. Просто поднять ЗП это не работает. Удержит на 3-6 мес, а потом опять будут проблемы
@user-ce6ns7ht5o Ай бұрын
То есть вы работаете за зарплату вдвое меньше, зато наслаждайтесь карьерными скачками и конкурсами?
@artyRam Ай бұрын
@@user-ce6ns7ht5o где вы прочитали что я работаю за зарплату вдвое меньше, я понять не могу ?
@vladimirchernyshev1711 Ай бұрын
В крупных компаниях нет карьерного роста, но об этом вам могут напеть. Зачем тебя повышать если и так работаешь? Лучше кума поставить на позицию начальника.
@user-ce6ns7ht5o Ай бұрын
@@vladimirchernyshev1711 Мне вертикальная карьера нафиг не сдалась. Я пошел учиться на специальность, которой хотел заниматься, я устроился на должность, на которой делаю то что мне нравится... И теперь я должен это полностью или частично бросить, и заняться управлением работой других людей, писать планы, контролировать и пинать сотрудников, и писать отчёты? На хрена мне это? Даже если за это больше платят, не настолько же, чтоб компенсировать превращение более-менее приятной работы в канализационный ад?
@user-li1ig4vu1o Ай бұрын
Тонны пезд..жа и ни слова о деньгах 😂😂😂
@user-pl4gg5ys9q Ай бұрын
Зарплату платить не пробывали
@BalabanStoves Ай бұрын
Нее, лучше нанять психологов.
@user-dk7hm2vp2v Ай бұрын
Работник и работодатель будут ВСЕГДА по разные стороны баррикад
@user-vi9dc1yw8o Ай бұрын
@@BalabanStoves в данной ситуации психолог уже не поможет- только психиатр)
@user-vz9zm5up5j Ай бұрын
😂
@user-xy2qh8tg1v 2 ай бұрын
💞
@djonzy 2 ай бұрын
Не понятно вообще зачем это все? Если депрессия, то тупо все эти вопросы.
@johnmcclane3375 3 ай бұрын
Хотелось бы видео о том как стать лидером своей жизни
@user-wt7su5mr3e 3 ай бұрын
Как сказали в точку в голове все намешано... Переживаю переживаю.. Но те цели чтобы поставлены собственно они выполнены.. А что то остальное сам себе придумал...
@user-jb1qx7gr9o 3 ай бұрын
Абсолютно так ❤
@user-jb1qx7gr9o 3 ай бұрын
Чтобы блин, никогда больше не чувствовать себя частью социума😏
@user-jb1qx7gr9o 3 ай бұрын
Благодарю. Всё время эта дилемма. Вот меня всегда раздерает постоянно выбор - себе позволить что мне комфортно,зная,что другие,возможно,будут не в восторге от моих решений и слов, или отступиться, не настаивать, может это всё не так критично... И проблема в том, что ты позже можешь только понять, насколько всё таки там было критично. И можно только потом понять, что решение было неверным, что надо было наплевать на чьи-то нужды и делать своë как изначально хотелось.. Но уже не отмотать... Но так же есть и ситуации, когда сделал для себя, и тоже сожалеешь, потому что радости снова не принесло.... Хотя должно же...
@user-rt7qr8sx3x 3 ай бұрын
Тема хорошая. Подача не айс. Много кривляния.
@user-qw9ei3lh6v 3 ай бұрын
Нашла по какому поводу горевать. Мге 38 даже трудовой нет и никогда не былл. Темнеменее 3 дом и уже на юге.
@TVBox-oh4zf 3 ай бұрын
Ролик не для безработных, проходи мимо
@alexanderkerimov4309 4 ай бұрын
Эх, руководители этого не поймут, потому что у любого руководителя срабатывает эго, а с эго бороться могут бороться не только лишь все...
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
В конфликте две стороны, а не надо устраивать и без того страдающему человеку самогазлайтинг. В конфликте не она одна, окей. Значит та сторона тоже что-то имеет не ахти
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
Если бы я принимала так решение, я бы только и делала, что увольнялась отовсюду. Но хватит уже... Может такова реальность-ужасные компании, которые, может я заслужила сама, тогда хоть есть тревога хоть еë нет, ситуация га*но
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
Мы не видим того, чего нет в нас самих... Вот я никогда не могу вовремя распознать тех, кто плетёт интриги за спиной, потому что я вообще не понимаю как и зачем это творят, но вред приносит ужасный, увы, это вылазит слишком поздно для моего взора.... И по-моему, этому никак не на тренироваться, как можно научиться именно видеть то, чего нет у тебя-то... С тем, что у тебя есть легче работать... А с тем, чего у тебя нет как?
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
Палка о двух концах, можно так допрогибаться, что себе хуже сделаешь. Например, все курят, а ты за здоровый образ жизни, и что, теперь с ними чадить, чтоб общность сохранять... Здоровье угробить и делать такое неприятное за "союз" 😏
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
1:39 как же правильно описано обо мне😞
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
Когда ты только выходишь на новую работу, телетайп фигачит ещё как!
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
😂 я в новом коллективе, там вот такой как раз Звездун... Просто скажите как спастись😂
@egor-ms3bh 4 ай бұрын
Не . Не правда . Бывает преш преш и бах результат
@egor-ms3bh 4 ай бұрын
Это про ипотеку😂
@elmanmusaiev7003 4 ай бұрын
1. Не бояться и не дифирамбить 2. Готовить замену из 2-3 людей и отводить клиентскую базу 3. Проводить регулярные коучинг сессии по приземлению 4. Если продолжает отсвечивать- на выход
@user-jb1qx7gr9o 4 ай бұрын
Это даже чётче, чем ольга обозначила👍 мне понравились ваши тезисы
@Jivitaru 4 ай бұрын
Интересные мысли, спасибо. Я немного в теме найма. Для себя решил что выстраивание системы как таковой, есть ошибка. И да, я каждый раз буду менять ВСЮ систему коммуникаций, если появится звезда. Нет никакой системы как условно математика Ира+Коля+Никита=Деньги, Коля ушел, нужно его заменить. Человеки не подчиняются системе типа математика, замещение и прочая. Это всегда живая модель, и один человек часто может заменить целый отдел или компанию, а иногда отдел не может справиться с тем, что делал человек за несколько минут. Это просто из опыта.
@user-lr4dt1ls4g 4 ай бұрын
А что тогда делает нас счастливее ?
@ilyadruzhinin854 4 ай бұрын
Интересно разложили
@user-so3sp7vr4f 4 ай бұрын
😊😮😊
@user-so3sp7vr4f 4 ай бұрын
😮😊😊
@ProstoyRu 4 ай бұрын
Спасибо за информативный ролик! Полезно и понятно 👍
@user-so3sp7vr4f 4 ай бұрын
😮
@Vernondavid045 4 ай бұрын
Бывает, что такой открытый подход приносить пользу. Если руководитель умеет слушать, то прислушивается к полезным предложениям своих сотрудников. Поступайте с людьми так, как хотите чтобы и с вами поступали. 😉
@1716973 5 ай бұрын
Бред какой-то, какой-то руководитель из сказки, обычный ответ иди и делай что сказали, а дальше еще какое-то дополнение в зависимости от воспитания этого руковрдителя, поэтому с ними приходистя дружить чтоб сказать что-то мягко по свойски, тогда может и послушают.
@juliea5933 5 ай бұрын
Чудовищно. Очень сверху, ну прям очень. Требование отчитаться, а то он искренне не понимает.
@svetlanakaliningrad6257 5 ай бұрын
Большое спасибо!!!
@svetlanakaliningrad6257 5 ай бұрын
Большое спасибо!!!
@svetlanakaliningrad6257 5 ай бұрын
Большое спасибо!!!
@svetlanakaliningrad6257 5 ай бұрын
Большое спасибо!!!
@user-uo4go8lh8e Күн бұрын
🤦
@user-nt1ks7bt9n 5 ай бұрын
Сама форма вопроса: «… Почему вы выбираете именно это?» - уже демонстрация позиции сверху. Последствия этого - разрушенные отношения с руководителем. Напишите отзывы, кто применил, что получилось? Более партнерская позиция: « … что нам это дает? Что мы может потерять при таких-то действиях?» и поделиться своим видением ситуации.
@juliea5933 5 ай бұрын
Вот это уже ближе к истине.
@1716973 5 ай бұрын
С каждым словом согласна, да и то не сработало ни разу, представляете на мое предложение по улучшению работы на участке, руководитель ответил, что это проблемы рабочих, с них потом все удержат.😅 так они и жили...
@juliea5933 5 ай бұрын
@@1716973 вот точно. Далеко не всегда у руководителя есть личная заинтересованность что-то улучшать. А тут ещё и лезет какой-то... объясни ему, почему так, а не эдак
@user-so3sp7vr4f 5 ай бұрын
В думу бы прийти и общаться так с депутатами!😊
@Careera_2_0 5 ай бұрын
Чего ты хочешь?... Или просто хотеть? Сильно подмечено
@dashunin 5 ай бұрын
Я-то думал, что "суп" здесь - от фразы Валентина Плучека, многолетнего худрука Театра сатиры. В одном из интервью на вопрос, как создать хорошую театральную труппу, он ответил: "Запаситесь качественными продуктами. Суп сварится сам".
@KIRYA108 5 ай бұрын
всё в этом мире враньё и это тоже, просто себе мы врём чаще чем другим, а идут за маргиналами, авантюристами, пиратами, мечтателями, все остальные просто конченные