KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
AGENT GROW Inc.
✉️【個別相談LINE】lin.ee/Yf9Y2A4
カジュアル面談やキャリア相談などなど何でもOK!
お気軽にご連絡/ご相談ください!
「フェアネス伊藤」がお答えいたします!
------------------------
私たち株式会社エージェントグローは「SES業界に、新基準を」というミッションに掲げているSES企業です。
エンジニアが案件に関するすべての選択権を持つ「案件選択制度」とお客様から頂く単金によって評価が決まる「単価評価制度」の両翼からなる「フェアネス方式®」を提唱しており、「エンジニア超第1主義」を徹底しています。
またこれまでに培ってきたノウハウをふんだんに盛り込んだ、「エンジニアを大切にしたいSES企業様向け統合業務効率化SaaS」である「Fairgrit®」の企画/開発/運用も行っております。
そんな私たちを皆さんに知っていただきたく、動画という形でさまざまな情報発信を行っております。
1:50
【結構大事!】お客様の目に留まりやすいスキルシートの書き方
14 күн бұрын
1:58
【これで面談も怖くない!?】お客様先面談で意識すべき2つのポイント
21 күн бұрын
2:40
【教えて!たのぴ先生】採用面談では何を見ている?
28 күн бұрын
5:17
還元率に関する重要なお知らせ
Ай бұрын
2:10
【教えて!たのぴ先生】ぶっちゃけIT資格って必要なの?
Ай бұрын
3:03
【活躍社員に直撃⚡ITエンジニア】仕事をする上で意識していることは?
Ай бұрын
1:41
【教えて!たのぴ先生】採用面談で知りたいこと
Ай бұрын
1:55
採用面談で最も大切にしていることとは?
Ай бұрын
3:38
【活躍社員に直撃⚡ITエンジニア】「転職しよう」と思ったキッカケは?
Ай бұрын
4:09
【懇親会・社員インタビュー】社員が語る!鹿児島から上京したエンジニアが語る、入社の決め手!
2 ай бұрын
1:44
入社して3か月…率直に思ったこと
2 ай бұрын
1:50
【活躍社員に直撃⚡ITエンジニア】新卒⇒現在までのキャリアって?
2 ай бұрын
2:32
SES事業でIPOを達成する3つの鍵
2 ай бұрын
4:13
【懇親会・社員インタビュー】ITスキル×会計知識!?「作戦参謀」が目指す、理想のキャリア
2 ай бұрын
2:39
新・面談担当者お披露目!
2 ай бұрын
2:32
【エージェントグロー】東京本社オフィスツアー
2 ай бұрын
1:45
上場エキスパートから見たエージェントグローの印象とは
2 ай бұрын
4:24
【懇親会・社員インタビュー】社員が語る!転職を考えているのであれば〇〇はダメ
2 ай бұрын
2:04
上場に向けたキーパーソン現る!
3 ай бұрын
4:16
【懇親会・社員インタビュー】社員が語る!AG入社後に感じた大きなギャップとは?
3 ай бұрын
1:15
【語る人事】AIに仕事を取られたりしませんか?
3 ай бұрын
1:57
フェアネス伊藤の大体1分でわかる会社紹介
3 ай бұрын
4:10
【河井社長に訊く】社長はどんなエンジニアだった?
3 ай бұрын
2:53
【教えて!トモ氏!】エンジニアのサポート体制について教えて!
3 ай бұрын
0:57
【語る人事】短期案件を渡り歩きたくないんだけど、長期案件ってあるの?
3 ай бұрын
3:56
【懇親会・社員インタビュー】若手社員が語る!AGに入社してみたら、まさかの〇〇だった!
3 ай бұрын
1:34
【人事のホンネ】人事のやりがいとは?
3 ай бұрын
1:07
【語る人事】AGではブランク期間があっても活躍できる?
3 ай бұрын
1:50
【教えて!トモ氏!】入社してくれたみんなにお願いしたいことって?
3 ай бұрын
Пікірлер
@masterhiryu1342
Ай бұрын
今年は数人しか増えていないから それなりに入って、同じくらいいなくなっているということですねえ 競い合っているのは怪しい高還元くらいで 上位は昔から方針変わってないですね お金が原因なら役員報酬をもっと減らすべきかと 従業員をキープできないのはもはやトップ達が原因でしょう 会社の収入源のエンジニアを蔑ろにするのはハゲしい
@user-rq3me2gd2h
Ай бұрын
営業力を伸ばせばいい。 営業力がなく、低単価案件で 数だけで、ピンハネして会社伸ばすって言った方が、スッキリする。
@keion13579
Ай бұрын
フェアネス伊藤さん、面談の大切さを解く前に遅刻しない方がいいですよ