Merci pour ce coup de pouce...

Qui dit télétravail dit une qualité de réseau internet et c'est pas le cas partout !

👍🏻👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👍🏻

Toujours plaisir de voir et revoir, un moment de détente instructive par le rire communicant, seul le pauvre Pierre transpire. 🌟

J'ai vraiment ris Christel. Merci.

La société fait culpabiliser sur la recherche d'emploi

J'adore ! Merci, idéal pour bien commencer la journée 😂

Relancer le recruteur très important mais je trouve le timing trop juste. À une semaine c'est pas trop tôt là ?

Bravo ! C'est génial 👏🏻

Impossible... sauf si on fait toujours la même chose 😅 Je ne me suis jamais sentie incompétente jusqu'à cette période d'essai.

Pour pouvoir changer de région il faut, 1 chercher un travail et ce en expliquant que vous êtes pas de la région mais que vous voulez vous y installer, il y a qu'un ou une abruti qui ne vous aidera pas, 2 chercher un petit logement et ce chez un propriétaire car ça coûte moins cher qu'une agence de location, si vous êtes en couple avec ou sans enfant, il faut qu'une personne qui parte,pendant ce temps l'autre prend le temps de chercher du travail, au bout de 3 mois la personne qui est parti en premier se retrouve avec 3 fiche de paie ce qui permet de trouver un logement plus grand sans problème car déjà en place et ensuite le conjoint peut suivre et l'affaire est dans le sac,voilà ma façon de faire, j'ai changé 2 fois de région et de métier aussi mais ça, c'est un autre sujet, bon courage a toutes et a tous

Merci pour vos conseils mais j'ai le sentiment que le principal problème est que les managers n'apprécient pas avoir a encadrer un collaborateur plus expérimenté. Autrement dit, il vaut mieux être médiocre en entreprise qu'expert. Comme si l'expérience ne pouvait bénéficier au collectif, c'est un esprit global qui est à changer.

c'est fou comme les choses ont changées en 4 ans, car aujourd'hui en 2023 on comprends que les junior en ont rien a foutre des entreprises...et donc sur certains postes on fait appel aux séniors...d'avantage exploitables, c'est aussi simple que ca après cette dame a raison, exposer votre carrière, dire ce que vous avez fait il y a 20 ans, tout le monde s'en fout, c'est de l'histoire ancienne...exposez l'expérience qui soit en relation avec le poste et votre motivation ainsi ce que vous pensez apporter en plus value...soyez dans le vif du sujet, moi j'ai retrouvé un job a 60 ans...

bonjour !

Merci pour vos précieux conseils

"Promosm"

C’était un moment plein d’émotions 🥰

A quel moment dire au recruteur que je n'habite pas la région ? Et peut-être négocier le télétravail si possible pour l période d'essai vous pensez que c'est faisable ?

Un super projet ! Hâte de la diffusion des prochains épisodes !

Un tournage inoubliable ❤

On peut certes améliorer notre image mais j'ai quand-même l'impression qu'on nous prend pour des demandeurs de charité. Et puis de toutes façons, il n'y en aura pas pour tout le monde. On cherche juste un travail. La discrimination aux jeunes de 50-60 ans est à la mode dans cette société du jeunisme. On devrait imposer des quotas puisqu'on l'a bien fait pour les femmes. On ne va pas dire qu'on vous discrimine mais on le fait. Pour ma part j'ai créé ma propre structure et quel qu'en soit le résultat, Je préfère compter sur moi-même.

Merci!

Je suis tombée par hasard sur votre chaîne mais la qualité de vos vidéos est excellente ! j'aime beaucoup, chaleureux, convivial et éducatif. Merci !

Thanks !

Merci Christel !

Rigolot et sympathique.

Vous êtes géniale 😻

Aide moi s'il vous plaît je cherche un travail

Bonjour Merci pour cette belle présentation, j'ai une question parfois les recruteurs ne donne pas un salaire pour le poste et ils nous laisse nous même de proposer un salaire. Je voudrais savoir s'il y a une technique pour que l'employeur lui même donne combien vaut le poste. Merci

Excellente leçon à retenir. Pour être serein il faut tout anticiper !

Que de conseils en rigolant 😍

Merci! 🤗🤗

Merci! ☺️

Merci! 🤗

J'aime votre négociation Je veux votre site web pour discuter avec vous

C’est toujours un plaisir de tourner avec vous 🥰.. c’est important de connaître les codes de l’entretien surtout la négociation salariale

Je ris avec vous !!! Vraiment comment ne pas adorer vos épisodes !!!

Merci beaucoup madame ! 👍

Et je rajoute que chaque vidéo est un rayon de soleil et de bonne humeur. C'est mon médicament !!

Un excellent post qui me donne des idées. Merci Christel !!

Franchement vos conseils sont mauvais je suis désolé de le dire mais dire sa vie privée aux recruteurs "Si vous avez les enfants" non mais... Revoyez votre argumentaire et l'adaptez au 2022

C'est marrant 01:27 Recruteur mis en difficulté, oh bah le pauvre chouchou!!! ET NOUS ALORS LES CANDIDATS??? On est quoi une merde?? Tant mieux qu'un recruteur qui fait de la discrimination - il dégage! Et qu'il nous rappelle plus, on est pas du bétail! A un moment karma fera son tour et ce recruteur va pleurer car il n''a plus le travail ou se retrouve en redressement judiciare et tombe sur un candidat qui y travaille :)) Les candidats doivent faire les questions pièges, et mettre mal à l'aise le recruteurs car franchement BEAUCOUP ne savent pas meme le poste pour lequel ils recrutent.