4 сағат бұрын
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14 күн бұрын
2 ай бұрын
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@AtomXploD 6 сағат бұрын
La ringrazio molto per questo video, volevo solo chiedere se dal portale DIRE, sezione SCIA, devo selezionare Comune, Camera di commercio o tutti e 2? Grazie della sua eventuale risposta!
@baratin91 11 сағат бұрын
ciao. molto interessante. hai mica verificato i valori dei parametri calcolati da chatgpt, ti quadrano?
@partitaiva_it 7 сағат бұрын
Buonasera, i valori sono sempre da controllare, ma il risultato è soddisfacente
@flaviodejuliis4301 11 сағат бұрын
Buonasera. Sto iniziando a lavorare con una piattaforma digitale. Essendo percettore di Naspi posso lavorare con prestazione occasionale? devo fare qualche comunicazione? Grazie
@partitaiva_it 7 сағат бұрын
Buonasera, è sempre consigliato comunicare all’inps il reddito presunto
@geozantrox666 Күн бұрын
E io che a fine anno scorso ho chiuso forfettario e ho aperto la srl...
@partitaiva_it Күн бұрын
ancora non è legge, anche se molto probabile
@rock2015 2 күн бұрын
Buongiorno, sarei interessato ma non ho trovato la sezione contatti sul vostro sito. se eventualmente potete lasciarmi un recapito o email. Ringrazio per l'attenzione ,Cordiali Saluti
@partitaiva_it 2 күн бұрын
@isabella30547 4 күн бұрын
Spiegazione molto chiara!potranno accedere al beneficio solo le aziende del settore industria e commercio, con esclusione dell’agricoltura?
@partitaiva_it 4 күн бұрын
Sono escluse dal presente Avviso le attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco (Codice ATECO 92…) ed il lavoro in agricoltura;
@partitaiva_it 4 күн бұрын
Sono escluse dal presente Avviso le attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco (Codice ATECO 92…) ed il lavoro in agricoltura;
@marcotodeschi278 4 күн бұрын
È una cosa geniale ad esempio se un lavoratore autonomo si fa male oltre a non poter lavorare prendere poco o niente da INAIL e assicurazioni che hanno sempre la scusa buona per non pagare. Dovrà pagare anche una multa e magari vedersi bloccata l' attivita.Siamo in una botte di ferro siamo governati veramente bene. Non vedo l'ora di chiudere sembra che in questa Italia la gente che lavora dia fastidio. Complimenti ai decerbrati che hanno imbastito un ennesima assurda regola non è così che si evitano gli infortuni. Questi si evitano lasciando in pace chi lavora.
@partitaiva_it 4 күн бұрын
🔝
@robertofadda8739 5 күн бұрын
Mi scusi ma non si tratta dell'art. 27 del D.lgs. 81/2008 e non 2018?
@partitaiva_it 5 күн бұрын
Buonasera, si tratta del d.lgs 81/2008, grazie per la segnalazione
@ivanv6526 5 күн бұрын
Quelli che non hanno mai lavorato in vita loro fanno legi per quelli che lavorano. Auguri Italia
@partitaiva_it 5 күн бұрын
👍
@marcotodeschi278 4 күн бұрын
Quelli che non hanno mai usato ad esempio la motosega fanno i corsi a boscaioli che lavorano da trent'anni. È uno schifo. Il bello è che tutto ciò serve solo per fare multe e creare posti di lavoro per gente che non ha mai fatto un cazzo questi sono perfetti per il compito di controllore come per quello di sindacalista.
@nicola260482 5 күн бұрын
Vogliono far morire altre imprese altro che sicurezza sul lavoro,sanno perfettamente che pochi riescono a pagare ogni cosa ed avere tutto in regola quindi il tritacarne è presto fatto mascherato da sicurezza,bastardi
@Francesco-ev4oc 6 күн бұрын
Alla data dell ultimo giorno di contratto sono in malattia , termina contratto e malattia , Alle prime due voci riguardante lo stato di malattia devo mettere comunque no ad entrambe? Dove dice ero in malattia alla data di cessazione del rapporto?
@partitaiva_it 6 күн бұрын
buongiorno, la risposta è un po articolata, potrebbe inviare una mail a [email protected]?
@adrianobanuta2588 7 күн бұрын
Un video con una qualita dell'audio così scaddente non sarebe il casso di postarlo. ma la burocrazzia si permete cuesto e altro. La comunicazzione non è mai stato il suo punnto forte.
@partitaiva_it 7 күн бұрын
👋🏻
@alberto6326 8 күн бұрын
Questo sarebbe un Business Plan ? 🤣🤣🤣 Non c’è traccia della parte economica 🤡
@partitaiva_it 7 күн бұрын
Nel canale troverà altri video sulla creazione di parte numerica di business plan. Ad esempio in riferimento ad agevolazioni come resto al sud
@BalonDigz45 8 күн бұрын
grazie
@partitaiva_it 8 күн бұрын
prego!
@ajdintajroski8569 9 күн бұрын
ma e posibile lavorare in santa pace
@Akko75 6 күн бұрын
😂 😂 😂 😂
@marcotodeschi278 4 күн бұрын
Purtroppo no sembra che chi lavora dia fastidio. E comunque questa cosa serve solo a fare multe alle imprese per la sicurezza non serve anzi ti tocca lavorare più in fretta per ammortizzare un costo in più. A questi non frega niente dei lavoratori è solo per fare cassa e creare posti per gente che non sa fare niente capace solo di rompere i coglioni a chi lavora.
@ChiaraBarabino-j7y 11 күн бұрын
Se non c'è la pec?
@partitaiva_it 10 күн бұрын
dovrebbe chiedere al suo datore di lavoro, tutte le imprese sono obbligate ad avere la pec
@ChiaraBarabino-j7y 11 күн бұрын
Buongiorno io ho dato dimissioni il 5 settembre on line con decorrenza il 30 settembre Ho inviato il pdf al datore di lavoro anche via sms Mi sorge ora un dubbio Avendole date il 5 settembre rispetto i 15 di preavviso? E se il 30 devo andare al lavoro oppure posso stare a casa
@partitaiva_it 10 күн бұрын
Buongiorno, per verificare se rispetta i giorni di preavviso dovrebbe approfondire cosa prevede il contratto di riferimento se i giorni di preavviso sono lavorativi o di calendario. Se nelle dimissioni on line ha inserito decorrenza giorno 30, Il suo ultimo giorno di lavoro sarà il 29
@GiorgiaVilardo 11 күн бұрын
Grazie per queste preziose informazioni. Avrei una domanda, dovrei annullare un'autofattura inviata. é possibile inviare una nota di credito in questo caso? Come si procede?
@partitaiva_it 11 күн бұрын
Buongorno, si procede emettendo una nuova autofattura identica alla precedente ma con segno negativo. G.
@alessandrodellavolpe733 16 күн бұрын
salve, la SCIA al comune la deve fare fare sia il privato che chi svolge con partita iva ?
@partitaiva_it 16 күн бұрын
@@alessandrodellavolpe733 Buongiorno anche il privato deve presentare SCIA. Consigliamo di interpellare il SUAP del suo comune
@SashaEffe 17 күн бұрын
Prima di scoprire soluzione nab stavo impazzendo per la parte sicurezza antincendio, poi ho parlato con uno dei loro esperti
@partitaiva_it 17 күн бұрын
perfetto
@sofianebedraoui2467 18 күн бұрын
Buongiorno e grazie per il video. Io sono un dipendente livello 5 del CCNL e mi hanno mandato all'estero in trasferta. Attualmente mi danno 51,65 euro per l'indennità di trasferta e mi pagano l'alloggio. Non mi è chiaro se io ho diritto oppure no a chiedere il rimborso delle spese per il vitto (che purtroppo qui dove sto costa tanto mangiare). Grazie
@partitaiva_it 16 күн бұрын
Buonasera, potrebbe concordare con il suo datore di lavoro una rimodulazione del suo rimborso misto prevedendo il rimborso analitico delle spese di vitto e alloggio. In questo caso l'indennità forfettaria da 51,65 al giorno si riduce a 25,82 euro al giorno.
@sofianebedraoui2467 16 күн бұрын
@@partitaiva_it grazie
@edoardopavarin4275 18 күн бұрын
Buongiorno, grazie molte del video: non capisco una cosa nella pagina iniziale: il modello deve essere compilato da chi richiede l'immobile in comodato d'uso oppure da chi lo da in comodato d'uso?
@partitaiva_it 17 күн бұрын
Buongiorno, se abbiamo compreso bene la richiesta, dovrebbe essere compilata con i dati del richiedente la registrazione
@JetmirCurri 18 күн бұрын
Salve...mi sono tagliato il tendine della mano destro dito mignolo, sto per finire le sedute della fisioterapia e a 1 ottobre mi devo presentare a inail forse per chiudere l'infortunio..la mia domanda e secondo lei che valutazione dell danno biologico mi daranno.sento ancora dell male nell dito e in qualche pozione anche nell tutta la mano
@JetmirCurri 18 күн бұрын
Aggiungo che ho fatto un intervento in sala operativa e ho una cicatrice con 7 punti
@partitaiva_it 16 күн бұрын
Buonasera, la valutazione del danno biologico è effettuata al termine del periodo di inabilità, sarà il medico legale a stabilirla le tabelle Inail riportano che nei casi di Cicatrici cutanee, non interessanti il volto ed il collo, distrofiche, discromiche può essere attribuita una % Fino a 5
@JetmirCurri 13 күн бұрын
@@partitaiva_it grazie mille per la risposta..la valutazione fino a 5 punti equivalente a risarcimento di soldi o non fa parte ?
@barbaratirrito1103 20 күн бұрын
Buon giorno essendo noi una fondazione come tipo di azienda devo mettere ONLUS o Terzo settore?
@partitaiva_it 20 күн бұрын
Buonasera, con la riforma del terzo settore se la fondazione è iscritta al runts potrebbe inserire terzo settore, in caso contrario può scrivere Onlus. Consigliamo di verificare con il suo consulente lo stato dell’iscrizione
@ecianfa 21 күн бұрын
Buongiorno sono interessato alla parte sicurezza antincendio: quanti rilevatori vanno installati,mi dicono uno in cucina per il gas e un’altro,in altra stanza per il monossido di carbonio,e’ corretto?
@partitaiva_it 21 күн бұрын
Buongiorno, e’ una valutazione che dovrebbe fare con un geometra o ingegnere dopo un sopralluogo
@augustodemuro6874 19 күн бұрын
ma dove la dice questa parte nel video? non la ritrovo
@thomassinixx 22 күн бұрын
È possibile che in casi particolari è il genitore a ricevere il rimborso del 730 del figlio lavoratore?
@partitaiva_it 22 күн бұрын
Buongiorno, non ci risulta che sia possibile, salvo il caso di contribuente deceduto. Consigliamo di veriicare con un CAF.
@marcotrevisan354 21 күн бұрын
No tuo figlio è giovane ed ha il pieno diritto di spazzolarseli tutti con gli amici.
@mattiacallegher422 22 күн бұрын
Buongiorno, dovrei dare le dimissioni il 1 ottobre e ho un mese di preavviso , che data inserisco il 31/10 o 1/11 grazie
@partitaiva_it 22 күн бұрын
Buongiorno, la lettera di dimissioni, che va consegnata al datore di lavoro, deve specificare l'ultimo giorno di lavoro e indicare chiaramente il rispetto dei giorni di preavviso previsti dal CCNL (deve verificare nel CCNL se i 30 giorni sono di calendario o lavorativi) Invece, nelle dimissioni telematiche, è sufficiente indicare la data di cessazione del rapporto di lavoro, la comunicazione telematica può essere inoltrata anche con qualche giorno di anticipo.
@giovannitumminello8448 22 күн бұрын
nel campo maiuscolo cosa si deve inserire?
@partitaiva_it 22 күн бұрын
buongiorno, quale campo? potrebbe fare uno screenshot?
@marcoolivieri3446 22 күн бұрын
salve per richiedere il CIN devo essere in possesso del codice cir?
@partitaiva_it 22 күн бұрын
Buongiorno, non è obbligatorio. Tuttavia se ha il codice CIR lo deve inserire nel portale
@marcoolivieri3446 22 күн бұрын
@@partitaiva_it grazie per la risposta,non avendo il codice cir non riesco ad andare avanti per richiedere il cin. mi sapresti dire dove cliccare non avendo il cir! grazie
@marcoolivieri3446 21 күн бұрын
??
@gianlucarossano8529 24 күн бұрын
Buongiorno, 4 milioni di fatturato compreso iva ?
@partitaiva_it 24 күн бұрын
Buongiorno, si tratta di ricavi al netto di iva
@gianlucarossano8529 24 күн бұрын
@@partitaiva_it mi pare avesse detto nel video che se si superato i 4 mil di fatturato per due anni consecutivi si necessita del revisore, ho capito male ?
@partitaiva_it 24 күн бұрын
@@gianlucarossano8529per essere precisi si parla di ricavi delle vendite e delle prestazioni. Il fatturato è una grandezza in ogni caso calcolata al netto dell’iva. Per verificare i parametri dovrebbe vedere il bilancio e vedere il valore totale dei ricavi delle vendite e delle prestazioni negli ultimi due anni. Leggi www.partitaiva.it/revisore-legale-srl/
@sandrozagaria3447 25 күн бұрын
Ciao vorrei sapere la dicitura in busta paga esonero ivs dl115/2022 ovviamente nella colonna competenze La ditta deve pagarmela?
@partitaiva_it 24 күн бұрын
Buongiorno, dipende dal software utilizzato per elaborare i cedolini, alcuni lo indicano nel corpo della busta paga, altri nei riquadri che riportano i calcoli delle ritenute e contributi
@sandrozagaria3447 24 күн бұрын
@@partitaiva_it mi scusi ma la risposta che mi ha dato non mi aiuta a capire
@sandrozagaria3447 24 күн бұрын
@@partitaiva_it se è tutto un dipendente non si capirà mai la busta paga. Se competenze dovrebbe essere un mio diritto
@afrinsony2420 25 күн бұрын
Se comodatario vuole registrare il contratto di comodato che documenti servono?
@partitaiva_it 25 күн бұрын
In quanto parte non servirebbe nulla. Si consiglia una delega con carta di identità, per evitare osservazioni da parte degli enti.
@afrinsony2420 25 күн бұрын
Ho dato il mio garage a un malvivente. Avevo sottoscritto un contratto privato. Adesso non capisco perché si è sparita appena ho chiesto in dietro. Ho paura che potrebbe procedere la registrazione senza di me. E poi provare a utilizzare come usucapione. Io come posso sapere se lui ha effettuato la registrazione visto che sul contratto ho fornito i dati catastali e i miei dati(nome, cognome, CF, CI ecc) ?
@afrinsony2420 25 күн бұрын
@@partitaiva_it quindi se lui non ha la mia CI non puo farlo?
@afrinsony2420 25 күн бұрын
@@partitaiva_it Chiedo scusa, come posso sapere se mio comodatario ha fatto la registrazione?
@Vertig8 25 күн бұрын
Buongiorno, mentre per le ritenute sui redditi derivanti dalle opere di ingegno?
@partitaiva_it 25 күн бұрын
Buongiorno, le ritenute sui redditi derivanti dalle opere dell’ingegno hanno una ritenuta di acconto del 20% sul 75% dell’importo per tutti e del 65% per i soggetti che hanno meno di 35 anni
@Vertig8 25 күн бұрын
@@partitaiva_it Grazie mille!
@Sonork95 26 күн бұрын
Numero 1!
@partitaiva_it 26 күн бұрын
Grazie!
@andreaalbertini2832 27 күн бұрын
Buonasera, e se invece è il caso opposto? Sono un dipendente e ho la partita iva in regime forfettario, in caso di licenziamento posso richiedere la Naspi anticipata anche se la partita iva è stata aperta prima del licenziamento?
@partitaiva_it 27 күн бұрын
Buonasera, è possibile richiedere la Naspi anticipata eventualmente deve richiedere prima la Naspi mensile e entro 30 giorni l'anticipo di Naspi. deve rientrare nello status di disoccupato e comunicare alla sede inps il reddito percepito
@andreaalbertini2832 27 күн бұрын
Quindi posso richiedere la naspi anche se ho già la partita Iva aperta? Ovviamente rispettando tutti i quesiti per aver accesso alla naspi
@spazioverde1030 28 күн бұрын
salve non ho ancora capito una cosa... un vivaio è una cosa a sè stante rispetto all'azienda agricola? Oppure ci sono aziende agricole con la parte vivaistica E da un'altra parte invece ci sono i vivai veri e propri? Grazie
@partitaiva_it 28 күн бұрын
Buonasera, un vivaio può essere gestito da una ditta agricola, a patto che la superficie destinata a vivaio non superi il doppio del terreno agricolo. In genere un vivaio può essere attività agricola o non esserlo, a secondo di alcuni requisiti.
@spazioverde1030 26 күн бұрын
@@partitaiva_it grazie mille
@eliesmaily6289 Ай бұрын
La ringrazio dottoressa per la charezza, mamma mia mi stavo impazzendo e non riuscivo a trovarlo ma grazie al suo video mi ha chiarito tutto!😍
@partitaiva_it Ай бұрын
Lieti di essere stati utili!
@adrianaparisi7256 Ай бұрын
Salve in caso di autopublicazione bisogna aprire la partita iva? In Italia si vendono pochissimi libri Anche pubblicando con case editrici importanti spesso se vendi 300 copie è festa grande Mi chiedo come sia possibile tagliare le gambe in questo modo agli aspiranti autori
@partitaiva_it Ай бұрын
Buongiorno, la questione andrebbe approfondita, non è escluso che sia possibile trovare soluzioni alternative
@adrianaparisi7256 Ай бұрын
@@partitaiva_it Grazie per la risposta Farete un video dedicato?
@francescoalati2895 Ай бұрын
Buongiorno dovrei dare le dimissioni dal mio contratto a tempo determinato come ctd poste....come posso procedere dato che lunedì 2 settembre dovrei andare a firmare un contratto con la scuola ? Grazie
@partitaiva_it Ай бұрын
Buongiorno, dovrebbe procedere con le dimissioni, e anticipare al datore di lavoro le dimissioni in modo da procedere con la comunicazioni Unilav
@liviafilesi Ай бұрын
Buonasera, video utilissimo, vorrei un'ulteriore informazione. Io ho appena presentato dimissioni da un contratto stagionale a tempo determinato inserendo come opzione 'risoluzione consensuale' in quanto il datore era d'accordo. Le dimissioni sono efficaci con la sola procedura telematica o c'è bisogno di ulteriori azioni?
@partitaiva_it Ай бұрын
Buonasera, Le dimissioni che lei ha presentato da sole non bastano per chiudere il rapporto di lavoro, il datore di lavoro (consulente del lavoro) dovrà procedere con la comunicazione Unilav dì cessazione
@liviafilesi Ай бұрын
Grazie. Il mio unico interesse è poter firmare con altra azienda al 02/09, la data decorrenza dimissioni con risoluzione consensuale è 28/08> Sono libera di firmare altro contratto o finché il datore precedente non agisce sono in qualche modo vincolata?
@Andrea-Emme Ай бұрын
Salve, sottopongo la mia situazione un pò "stramba". Ho lavorato dall 1 gen 2023 al 29 dic 2023 (data fine contratto) con la stessa ditta, dal 02 gen 2024 passo ad agenzia per il lavoro con contratto a tempo indet. prestando servizio sempre nella stessa ditta in cui ho lavorato tutto il 2023. L'amministrazione della ditta mi dice che l'elem.pereq. non mi spetta in quanto "non in forza al 1 gen 2024". Veramente non mi spetta?...graznie anticipatamente, Andrea
@partitaiva_it Ай бұрын
Buongiorno, se abbiamo ben compreso la questione, a fine 2023 ha chiuso il rapporto di lavoro, per essere riassunto nel 2024 con Agenzia interinale. Poiché c’è un cambio di datore di lavoro, anche se continua a prestare lavoro presso la stessa azienda, il secondo datore di lavoro non le può erogare l'elemento perequativo, in quanto nell' anno precedente non ha prestato servizio
@Andrea-Emme Ай бұрын
@@partitaiva_it avete compreso bene e vi ringrazio per la risposta. Ho capito e sono d'accordo che l'agenzia non mi deve nulla ma il "vecchio datore di lavoro" dovrebbe corrispondermelo?...anticipo che nell'ultima busta paga non c'è alcuna voce riferita all'elemento perequativo
@ArturoSalzedo Ай бұрын
La mia esperienza mi ha fatto capire che il collocamento mirato non funziona, perche alcune patologie come la depressione, rendono meno appetibili per l'assunzione, causando una disriminazione ed emerginazione del sogetto invalido. Questo e accaduto a me, che a causa di una sindrome depressiva ricorrente, sono disoccupato da 12 anni. Pare ovvio che qualcosa non funziona.
@partitaiva_it Ай бұрын
Buongiorno, la ringraziamo per la sua testimonianza
@AbbassYazdani Ай бұрын
thanks so much! it was very useful
@partitaiva_it Ай бұрын
You’re welcome!
@Federica-u8s Ай бұрын
grazie mille, spiegazione molto chiara e con il tuo aiuto abbiamo risolto
@partitaiva_it Ай бұрын
Grazie, siamo lieti di aver aiutato
@AlessandroMarchese-zt1bq Ай бұрын
buongiorno , durante il periodo di prova posso licenziarmi con una semplice mail grazie
@partitaiva_it Ай бұрын
Buongiorno, Durante il periodo di prova, anche se le parti non sono tenute a dare alcun preavviso,è consigliabile presentare una lettera di dimissione per formalizzare la propria decisione e avere un supporto documentale.
@luigic2786 Ай бұрын
@@partitaiva_it buon giorno dovrei dare le dimissioni online ma devo mettere la data in cui do anche preavviso o parte dal giorno dopo le dimissioni
@raffaelecdk Ай бұрын
Buona sera ho lavorato dal 2003 ad ottore 2023 presso una ditta del commercio ho dato le dimissimoni e sono stato assunto a ottobre 2023 in un altra ditta ( atrualmente impiegato) sempre sotto il commercio in pratica ho sempre lavorora nel commercio ad esclusione di 2 giorni a ottobre 2023. Mi spetta l'una tantum?
@partitaiva_it Ай бұрын
Spett.le, Non ha diritto all'una tantum, con il suo attuale datore lavoro avrebbe dovuto prestare servizio nel periodo di vacanza contrattuale, gennaio 2022 marzo 2023, colore che sono stati assunti dopo il suddetto arco temporale non hanno diritto all'erogazione.
@GianlucaFortuna Ай бұрын
Buongiorno, sono stato assunto nel 2018 con clausula di superminimo NON assorbibile espressamente riportata nel contratto. Il mio datore di lavoro non mi ha erogato l'unatantum di luglio. Ne ho diritto? E cosa fare per far valere i miei diritti?
@partitaiva_it Ай бұрын
Spett.le, Le suggerisco di attenzionare l'accordo relativo alla concessione del superminimo, se ci sono clausole particolari. "L'accordo integrativo ribadisce che l’anticipo mensile e l’una tantum stabiliti dal Protocollo 12 dicembre 2022 non possono essere assorbiti dagli aumenti previsti da aprile 2024 a febbraio 2027 ne dall’una tantum prevista a luglio 2024 e luglio 2025 stabiliti dall’accordo 22 marzo 2024."
@domenicoolivo1639 Ай бұрын
Complimenti per la chiarezza e per la sintesi!
@partitaiva_it Ай бұрын
Grazie!
@annaenrico1 Ай бұрын
E cosa importante se avete un professionista che vi segue fatevi inviare sia la dichiarazione e sia la ricevuta dell'invio o dopo qdo vi serve perdete mezza giornata a cercare come è successo a me ..😊
@partitaiva_it Ай бұрын
Grazie per aver condiviso la sua esperienza
@annaenrico1 Ай бұрын
2024 non sono ancora presenti all'agenzia nel cassetto 😢 Mi serviva per la banca e dopo ore di navigazione vedo doc ancora da processare...il mio commercialista In ferie... 😢😢😢😢😢
@partitaiva_it Ай бұрын
Può provare a richiedere copia al datore di lavoro