28 күн бұрын
6 ай бұрын
8 ай бұрын
Пікірлер
@AlexanderStarchenko 17 күн бұрын
Зал поменян на офис, какой тут окей
@tobecto 17 күн бұрын
жиза)) на мой вкус, при смене работы принять адаптационный период и задеградировать в привычках - в целом норм. этот переходный этап вообще капец непростой на любой роли. поэтому сильно много от себя не требовать - это как-то даже заботливо. просто пережить 3-6мес адаптации и хорошо
@gremnix 16 күн бұрын
Зал уже вернулся обратно в жизнь :)
@ignat934 17 күн бұрын
заставка мега длинная, было бы здорово сделать ее покороче
@tobecto 17 күн бұрын
согласны!)) все следующие не больше 30сек будем делать) спасибо что пишешь
@arturbutenko 17 күн бұрын
Спасибо за интересную беседу. Подскажите пож-та про какую книгу говорил Анатолий? Спасибо
@arturbutenko 16 күн бұрын
?
@gremnix 15 күн бұрын
@@arturbutenko Если подскажешь на какой минуте это было, то подскажу :) Но вообще вот ТОП-3 книги которые я рекомендую в последнее время, возможно это была одна из них. 1. "An Elegant Puzzle: Systems of Engineering Management" Will Larson - хорошая книжка про управление для тим лид+ аудитории 2. "Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow" - книжка про современный подход к организационному дизайну инженерных команд 3. Серия книжек "Одноминутный менеджер" - нетленка про управление. Можно перечитывать раз в 3 года и находить что-то новое
@arturbutenko 15 күн бұрын
@@gremnixспасибо ! 1 час 08 мин
@gremnix 14 күн бұрын
@@arturbutenko вторая из списка Team Topologies :)
@АртемМаксимовских-з3л 18 күн бұрын
вау, ребята, очень сильно! Спасибо за подкаст, спасибо за гостя! Давайте больше) может не только СТО? Полезно послушать руководителей любого направления в IT, тем более таких гигантов. И кстати, не только гигантов, есть и небольшие IT продукты в России с успешной моделью.
@andreykovalev2890 17 күн бұрын
++
@tobecto 17 күн бұрын
Артём, спасибо, что пишешь!) а у тебя сейчас про что запрос личный? какой личный вызов на текущем этапе? хочется чуть больше услышать какая тема вообще актуальна для тебя сейчас
@tobecto 17 күн бұрын
@@andreykovalev2890 Андрей, привет! буду тоже рада, если напишешь, какие вопросы для тебя сейчас актуальны. подумаем можно ли их учесть в наших подкастах) (это Жанна, если что, просто акк подкастовский)
@АнисимковаВероника Ай бұрын
Ребята, спасибо за подкаст! Я еще не руководитель руководителей, а было бы интересно - может ли СТО вырасти из роли, которая не программировала?
@tobecto Ай бұрын
Привет! Спасибо) да, можно. Например, у нас есть выпуск с Кириллом, он вырос из аналитики: kzbin.info/www/bejne/hIfdpn1reblgb9Esi=UqWxuQireAYNidXO
@senior-club7203 4 ай бұрын
Из Утконоса и Ленты Онлайн все знают как ты стал СТО =) Не свисти =)
@ИмяФамилия-в2г4ь 28 күн бұрын
Как?)
@JohnSmith-ze8eh 4 ай бұрын
Так-таки что такое визибилити? (Определение) Вроде бы вы понятно всë изложили, но очень сумбурно. Специальные взаимствованные слова не делают предмет ясней и не избавляют от излишних смыслов Самое главное, непонятно - почему инициатива должна генериться снизу? Мотив "быть заметным" не релевантен, потому что зачем? Запрос делает наблюдающий. Наблюдаемый либо соответствует, либо нет. Зачем наделять объект субъектностью? Кто здесь отдаëт дерективы? Зачем переворачивать логику с ног на голову?
@alexandrrayskiy1725 4 ай бұрын
Босиком пришел )
@mayonnaise228 5 ай бұрын
Привет, ребят, спасибо огромное за ваш труд. Сейчас работаю рядовым мидл разработчиком в бигтехе. Вы показываете мне путь, по которому я иду. Встречу на улице - попрошу обняться)
@AccountGoogle-o3p 5 ай бұрын
Ведущей нужно давать каждый выпуск по паре пирожных, у нее явно спадают штаны от худобы.
@AccountGoogle-o3p 6 ай бұрын
У меня последние 3 года большие претензии к технической стороне работы Ламоды, этот человек говорит что работает там 4 года. Значит теперь понятно кто делает этот интерфейс и архитектуру. ОЧЕНЬ плохо. Даже у Детского мира лк мп лучше.
@deniskrepak 6 ай бұрын
Офигенный подкаст, спасибо большое! Было бы круто видеть лица ведущих время от времени, ощущение, будто они просто спиной к зрителю сидят
@andreyzolotarev13 6 ай бұрын
18:28 - Некоторые мыслят как.... Житы ? Серьёзно?
@sarghayk 6 ай бұрын
а вы так услышали? )) Там "мыслят как же ты".
@Hermine76. 6 ай бұрын
👍🔥
@VaheGh 6 ай бұрын
Long live Hayk jan
@tatev9703 6 ай бұрын
👍👍👏
@traveler-i1z 8 ай бұрын
1:01:25 «Из Яндекса очень сложно хантить людей, пока ты в Яндексе никто к тебе не придет» Можно бригаду плз, не понял суть того, что было сказано дальше( Ничего не понятно, но очень интересно😂
@Свежаярыбавечером 8 ай бұрын
Слов паразитов многовато у мужика. Слушать неприятно.
@СергейМедведев-о4о 8 ай бұрын
Мужество, воля, труд и упорство
@АртурСангвиник 8 ай бұрын
Информативный и интересный выпуск. Спасибо за такого гостя. Многое для себя удалось подчерпнуть
@9285550 8 ай бұрын
Лайк, кто из алика)
@amalitsky 8 ай бұрын
Толковый, опытный, но какой нетипичный для IT персонаж. Спасибо за гостя!
@amalitsky 8 ай бұрын
что же классного в мысли что надо делать то что не нравится? всмысле понятно что часто нужно, но если тебя не радует 90% работы, то зачем это всё?
@realanatolix 8 ай бұрын
Смотри "мотивация" это не то что тебе нравится, а то что заставляет тебя что-то делать. Например мне и спортом не нравится заниматься, я бы лучше полежал на диване и пиво попил. Но приходится, чтобы держать себя в форме. Так же и топ менеджеры, есть люди которых мотивирует ответственность и понимание, что если они что-то не сделают то куче народа будет хуже. Мне кажется, кстати в топ менеджеры людей которым нужно чтобы вокруг были розовые пони какающие радугой и не берут :) просто потому что им этих розовых пони довольно тяжело обеспечить
@kojak7079 9 ай бұрын
Звук бы поправить… разговор интересный, пришлось читать.
@tobecto 8 ай бұрын
а что не так со звуком? на первый взгляд все ок)
@oshestakov 10 ай бұрын
Отличнай подкаст! Желаю роста вашему каналу 🤟🤟
@semipunck 11 ай бұрын
Спасибо за гостя!
@tobecto 11 ай бұрын
Всегда рады) если есть предложения кого еще позвать - велкам!)
@mrveged Жыл бұрын
с возвращением! 👏🎉
@tobecto Жыл бұрын
Сереж, спасибо!)
@amalitsky Жыл бұрын
как хорошо снова увидеть Жанну! не знаю как ютуб мне это посоветовал, но он не ошибся!
@tobecto Жыл бұрын
мимими)
@ilyasidorchik Жыл бұрын
01:18:00 «Свободное время надо покупать: не убирайтесь сами»
@igorpi25 2 жыл бұрын
Продолжайте. У вас отличные ролики, формат приятный
@ДенисКопылов-ж6ъ 2 жыл бұрын
Время в дороге прошло незаметно! Большое спасибо за видео, зашло на одном дыхании ❤️ Прошу продолжай 🔥
@Charismagoa 3 жыл бұрын
Жанна 😀 очень интересно 👍 спасибо за интервью 🧡
@charizmagirl2721 3 жыл бұрын
Классное видео 😀прям кладезь полезностей даже для тех, кто не из айти😎👍
@amalitsky 4 жыл бұрын
Супер конечно же! Немного сбивает закадровый свист и топот Можно ссылку на публикацию про неработающего в доме (плюс три часа)?
@amalitsky 4 жыл бұрын
Незаслуженно мало просмотров. Классно когда у человека внутри есть стройная философия. Интересно что изменилось за два года и ушел ли Лёша из Яндекса чтобы строить образовательные проекты.
@abdu11a 3 жыл бұрын
Ушел в гугл. Есть выступление по этому поводу. Как уйти из любимой компании, примернг так называется. Хотелось бы ссылку на историю, где он чуть не ушёл из компании, и что его остановило
@amalitsky 3 жыл бұрын
@@abdu11a Он уже и из Гугла ушёл, но, по-моему, ещё не написал куда. Думаю вернулся в Россию
@abdu11a 3 жыл бұрын
@@amalitsky ахахаха, интересно куда же)
@itbeard 6 жыл бұрын
Привет! Узнал о вашем канале из подкасты фронтендвикенд. Хорошие интервью делаете, так держать :) P.S. если не сложно, делайте таймлайн в комментах, ибо в описании он не работает с мобильных устройств
@alexbaumgertner 6 жыл бұрын
Спасибо! Поделился в своем канале о программировании, науке, образовании, тайм-менеджменте и дргух темах: t.me/software_engineer_culture/45 Выступление Сергея на митапах в Яндексе: events.yandex.ru/lib/people/34/ (в основном фронтенд).