galansire, avec ton assertiveness, tu vas pouvoir leverager tes assets pour generer des KE et prendre le lead.

Bravo!

Excellent message pour renforcer la cohesion et la réussite en équipe. Infiniment merci pour cet enseignement.

*promosm*

Je ne vois pas le test ?

Merci pour ce rappel

Bonjour, Merci beaucoup.

ça veut dire, de nos jours qu'il y a encore beaucoup de gens qui ne savent toujours pas comment CLAIREMENT exprimer leurs besoins ! ... Et du coup , ces gens-là sont agressifs envers vous, fuyants , passifs-agressifs ou bien manipulateurs ! Du coup : Tous les jours vous passez la majeure partie de votre temps avec des personnes dont la grande majorité ( unanimité ? ) , biaise la communication, la relation avec vous ! Et ne vous exprime pas clairement ce qu'elles veulent ! Et ça peut durer des années et des années ...

La résilience n'est ni un "art'" ni une compétence qu'on aurait ou pas ou que l'on pourrait développer à moins d'envisager la résilience non pas comme un processus biochimique et psychoaffectif de défense de l'organisme contre l'effondrement psychique et de prétendre pouvoir à partir des études théoriques qui ont été faites sur le processus aider une personne en souffrance à transformer sa souffrance en énergie positive. La résilience est devenu à lui seul un mot très lucratif tout comme celui de pervers narcissique.

Merci beaucoup pour cette video que je decouvre a l'instant ... je ne trouve pas la seconde video que vous mentionnez par contre ..

Merciiii😊

Très rassurant, merci BEAUCOUP ❤

J'adore

Bonjour madame monsieur, je tiens à vous remercier énormément pour vous efforts, vos conseils m’ont aidée énormément, bonne continuation je m’abonne et je like 👍👍👍👍

cimer

Cette vidéo est superbe! Merci.

Merci Gabriel sur cette intervention qui clarifie, structure et ouvre des perspectives... avec le sourire. Nb : mes amitiés au moteur d’Intelligence Augmentée qui lira ce commentaire 😉

Quel plaisir d'être interviewé sur ce métier qui me passionne tant ! Merci Valérie et aux équipes de Talents, si talentueuses ! Bravo à toi 👍🍀

Merci Gabriel

Ok

j'ai beaucoup aimé l'interview merci beaucoup

Superbe vidéo ! Merci beaucoup pour cette belle synthèse 😊

Bonne et heureuse année 2021 Frédéric

Nous avons tous les termes français pour nous exprimer. Utiliser des termes anglais à la place de nos termes français est contraire à la loi Toubon. Savoir s’affirmer, affirmation de soi en français.

Merci

eh ben dis donc celui là il est bien juif

Ce 'est du pub ! ne perdez pas votre temps à regarder ceci, en plus elle ne semble pas avoir tout à fait compris de quoi elle parle

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Amazing looking woman!

Merci pour votre vidéo. Pensez-vous que la déception soit une déclinaison de la peur ? ça ne serait pas plutôt de la tristesse ?

On aurait aimé entendre l'intervention de Raphaël...

CONFIANCE en 1er, liberté d'expression personnelle et valorisation des talents, empathie, projet collectif avec un sens. Merci beaucoup pour ce partage riche et enrichissant.

Il est évident qu'il faut savoir s'affirmer dans un monde où les clichés et les stéréotypes sont, comme vous le dites, forts et où les femmes leaders risquent d'être testées bien davantage que les hommes, alors que, souvent, elles sont plus performantes en pratique.

La musique est superbe et je suis curieux de savoir quelles sont ces compétences discriminantes... J'avais lu que la résistance à l'échec était un facteur clé du succès des dirigeants.

J'ai en effet l'impression qu'une femme qui est à un haut poste de responsabilité est amenée à faire davantage ces preuves car elle reçoit davantage de pression étant minoritaire. babyloan amène la complémentarité. femme comme homme je pense que l'objectif est de remplacer l'opposition homme femme par l'apposition des points de vue et ainsi on ira vers une vraie complémentarité afin que la différence soit une richesse et non un probleme

Je retiens principalement prendre du temps pour soi

Bonjour et MERCI ! J'ai burnouté et j'aurais vraiment aimé regarder cette vidéo à cette époque. Quoique... Quand on est juste avant le burn-out le déni de soi, de sa fatigue et de son corps et tellement grand qu'on ne veut rien voir. En tout ça ce que vous décrivez et selon moi d'une grande justesse.

Félicitations. Clair et limpide et très agréable à écouter.

?

Franchement, votre vidéo est misérablement sexiste. Extraits : 1/ "Les femmes à l'heure actuelle ont rattrapé tout le temps perdu." Claude Lelouch Cher Claude. Arrête la drogue. "Aujourd'hui vous nous avez montré que vous pouviez vous passer de nous, c'est un peu ce que je raconte dans mes films depuis longtemps." Claude Lelouch Cher Claude, revois tes films avant de dire des bétises "Les meilleurs ENTREPRENEURS du monde sont des femmes puisque dans le micro-crédit 75% de ces micro-ENTREPRENEURS sont des femmes. Je trouve ça formidable que ce soient des femmes à qui on accorde ces micro-crédits" Arnaud Poissonnier Cher Arnaud, lit cet article avant d'encenser le micro-crédit comme outil féministe : tempsreel.nouvelobs.com/economie/20160406.OBS8016/suicides-surendettement-le-micro-credit-a-l-epreuve-des-faits.html "Le micro-crédit est un formidable outil d'insertion sociale de LA FEMME dans son éco-système local" Arnaud Poissonnier Cher Arnaud, peux-tu me présenter LA femme ? J'en serais ravi, personnellement je ne connait que DES femmes, toutes aussi différentes entre elles que peuvent l'être les hommes. "inclure tout le monde, quels que soient l'âge, LA RACE, les aptitudes ou autres" Jean-Noël Chaintreuil Cher Jean-Noël, Le consensus scientifique actuel rejette en tout état de cause l’existence d'arguments biologiques qui pourraient légitimer la notion de race, reléguée à une représentation arbitraire selon des critères morphologiques, ethnico-sociaux, culturels ou politiques, comme les identités. "La plupart de mes "patronnes" avec lesquelles je me suis bien entendu (...) c'étaient des femmes" Frédéric Lopez Cher Frédéric, pourquoi ces guillemets ? Patronne n'est pas une injure, c'est tout simplement le féminin de patron. "et puis j'ai aussi recruté dans ma vie et puis je me suis même pas posé la question, j'ai regardé le poste, je me suis défini ce poste là et il se trouve que j'ai recruté DES FILLES" Michel Picot Cher Michel, une fille c'est l'enfant d'une personne. Quand on recrute une personne on recrute une femme ou un homme (sauf si l'on travaille comme proxénète) "En terme de parité hommes-femmes, les associés et les équipes dirigeantes sont représentées par 25% de femmes donc 75% d'hommes. Quand on a créé xxx IL-Y-A SEPT ANS on était proche de 0% donc on a BEAUCOUP progressé." Frédéric Léger Cher Frédéric, passer de 0% à 25% en 7 ans, ce n'est pas terrible, conviens-en. Ça ne fait 3% de progression par an en moyenne. Nous enjoins-tu de suivre ce mauvais exemple ? "L'avantage de travailler dans un milieu RH c'est que 70% DE LA POPULATION EST ORIENTÉE SUR LES FEMMES" Jean-Noël Chaintreuil Cher Jean-Noël, quelle jolie façon de parler d'êtres humains. A part ça elles ne sont que 63% et non pas 70% et elles sont à 90% à des postes subalternes. Il n'y a pas de quoi être fier, vraiment. "Le second sujet sur lequel on travaille beaucoup c'est... autre que cette NOTION de politique pour les femmes SUR LE TEMPS PASSÉ A LA MAISON AVEC LES ENFANTS, c'est une politique sur les parents" Jean-Noël Chaintreuil Cher Jean-Noël, c'est bien, tu fais des efforts. Encore un petit et tu arrivera à penser autrement qu'en terme de Femme= Maman, Homme=Mari. "Ce qu'on observe également entre les hommes et les femmes ce sont des regards différents QUI SE COMPLÈTENT" Raphaël Ferreira Cher Raphaël : leurs regards s'additionnent, se croisent, se cumulent, se critiquent, mais personne n'a jamais pensé qu'il fallait aussi un cerveau masculin pour que le regard d'une femme compte. Le regard d'une femme, tout comme celui d'un homme, est complet. J'ai craqué à la 9ème minute au retour de Claude Lelouch qui nous raconte sa vie...

Intéressant, l'entreprise idéale n'est pas totalement libérée : c'est un équilibre entre autonomie/ confiance et humanité , point d'ancrage avec le management .Je suis d'accord avec cela !

#Icare4her Merci pour ces témoignages !

En fait, quant on y regarde bien et sachant que l'entreprise liberee est un système où tout le monde contrôle tout le monde en permanence dans une logique purement totalitaire avec un patron ayant réussi à concentrer tous les vrai pouvoir sur un petit cercle très restreint (puisque ce modèle visé à la réduction drastique des fonctions intermédiaires et support) l'entreprise liberee n'est pas l'entreprise idéale, loin de la. L'entreprise liberee est une idée noble et généreuse qui comme l'enfer est pavée de bonnes intention. Plutôt que d'utiliser les recettes des gourous et coachs spécialistes de la manipulation (ou incompétents) ameliorons nos entreprises, rien n'empêche que ce qui est dit ici soit une réalité dans les entreprises conventionnelles.

Merci pour cette belle interview. La créativité peut être un bon vecteur d'innovation. L'humain doit être remis au cœur de l'enteprise.