2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
Пікірлер
@MohamedAhmed-qb4ks 4 күн бұрын
Genial❤❤
@ad8821 6 күн бұрын
Hola buenas, encaso de tener gastos de locomocion la parte exenta de cotizacion tambien irira a la del irpf?
@remepardo 5 күн бұрын
@@ad8821 La parte externa de cotización estaría exenta de IRPF
@mikelquik 7 күн бұрын
No debería ser la base de cotización de contingencias comunes "del mes inmediatamente anterior al mes previo al del hecho causante"? Es decir, si el nacimiento ocurre en febrero, no debería ser la base de diciembre? Gracias!
@remepardo 7 күн бұрын
@@mikelquik No, es el mes anterior al hecho causante.
@elenaac3701 Ай бұрын
Hola, te quería preguntar si es una IT de contingencia común veo que tienes en cuenta para calcular la base de contingencia profesional de la IT descontar las horas extras, es decir, 160€ pero no entiendo porque le sumas el promedio de las horas extras lo que llamas parte B. Gracias
@remepardo Ай бұрын
@@elenaac3701 una IT de contingencia común, su base reguladora es la BCCcomunes del mes anterior. Las bases de cotización de contingencias comunes no contiene el importe de horas extras. La de contingencias profesionales sí contiene las horas extraordinarias.
@elenaac3701 Ай бұрын
@@remepardo Muchas gracias Reme por la aclaración, me había liado con el tema de la prestación.
@AmaruChanka 2 ай бұрын
Pero y por qué esta sin IVA ??
@remepardo 2 ай бұрын
Hola! Porque era para ver los movimientos de las cuentas según su naturaleza. En la vida real, los descuentos de ventas tienen que corregir el IVA de la 477.
@juanjoguerra6961 2 ай бұрын
Hola, por qué en las nóminas de pagas extra sólo se aplica el irpf y en las nóminas prorrateadas se computa todo y el total se le aplica el irpf + seg. Social +desempleo... etc. cuando a la parte prorrateada debería estar exenta de los porcentajes de sscc y desempleo, solo aplicaría el irpf.
@remepardo 2 ай бұрын
@@juanjoguerra6961 Hola! Porque en el caso de las que se pagan en junio y diciembre, se van prorrateando las cotizaciones de la seguridad social, pero no el IRPF.
@andrezx240 2 ай бұрын
Hola, gracias por el detalle, excelente explicación. Saludos desde Bogotá Colombia.
@remepardo 2 ай бұрын
Gracias. Los vídeos son según la normativa española. Un saludo
@claudiarodriguezmoldes5997 2 ай бұрын
Creo que explicas muy bien, muy claro todo
@mamefallseck9231 3 ай бұрын
Yo he trabajado 19 días y de 19 al 30 accidente laboral cuanto seria mi nómina
@remepardo 3 ай бұрын
@@mamefallseck9231 del 1 al 18 tendrás que calcular tu nómina y del 19 al 30 la prestación por accidente laboral. Espero que no haya sido nada. Un saludo
@nelazerreitug4202 6 ай бұрын
y el importe de remuneración mensual e importe de prorrata horas extras?
@nelazerreitug4202 6 ай бұрын
y el importe de remuneración mensual e importe de prorrata horas extras?
@Stanlindo2 6 ай бұрын
Buen video. Hola una pregunta: En que parte de la tabla podrías la cotización de "el Reta" de un director de hotel ? o cómo lo harías ?
@anais4056 6 ай бұрын
Muy interesantes tus explicaciones, sobre conceptos de nómina, IT's. Muhcas gracias
@mca1007 6 ай бұрын
PUES NO ME ENTERÉ DE DONDE SALÍAN LOS 112,.. Y CON RESPECTO AL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAS Y LA REMUNERACIÓN MENSUAL NO SE REFLEJAN EN LA NÓMINA DE ESTE TIPO?
@Dacil69 6 ай бұрын
Muchas gracias por todas las Nóminas que explicas, se te entiende muy bien y me ayudas mucho. Gracias! 🤗
@karimdraanali9453 7 ай бұрын
Hola Reme, muchas gracias por tomarte el tiempo y explicar esto. Solo un consejo, al hacer la grabación de la pantalla no se ve cuando cambias a otra cosa que no sea excel porque lo más probable has elegido grabar solo una ventana, por ejemplo cuando explicas el dietas me imagino que tienes una captura o una pagina abierta que señalas con el ratón pero no se ve en el video.
@remepardo 2 ай бұрын
@@karimdraanali9453 Gracias, tomo nota para los próximos.
@paulipul4468 7 ай бұрын
estaria bien poder desgargar el excel
@قناهالرحمن-خ9س 8 ай бұрын
Hola qué le pregunta a ustedes
@patriciaramirezvivanco7339 8 ай бұрын
Reme tendrías video d el cálculo de una nomina con accidente laboral de un grupo diario ?
@remepardo 8 ай бұрын
Pues creo que no tengo. Pero todo es igual excepto calcular la base reguladora, Que en el grupo mensual se divide por 30 la BBCP del mes anterior y en el diario por los días que tuviera el mes anterior. Saludos
@Adrianabcn 8 ай бұрын
Hola. Gracias por el video. Me ha surgido una duda y no se si puede ayudarme a aclararla. ¿Tanto en el caso en el cual las pagas extras se prorratean como en el caso en el cual las pagas extras se pagan en tu totalidad en dos emisiones, el calculo de las aportaciones de la empresa se hace como si fueses prorrateadas? Gracias
@remepardo 8 ай бұрын
En ambos casos se calcula igual, la diferencia solo estará en el devengo, que tendrás que ponerlo en paga extra cuando se pague. En las bases de cotización se prorratean.
@eamfa176 9 ай бұрын
Al tener el accidente en el almacén del centro de trabajo no sería un accidente laboral en lugar de una enfermedad común como dice el título?
@jonnizquierdoo7041 8 ай бұрын
Si
@carmencenteno8868 9 ай бұрын
pero lo que cobra por ese desplazamiento en total de vengado no habria que ponerlo entero si lo cobra un dia
@remepardo 9 ай бұрын
En devengos sí, en las bases de cotización a la seguridad social sólo lo que exceda del exento
@GK-cr1gd 9 ай бұрын
una pena que no sigue sus videos, ojala que siga con sus videos
@leynerurroz8034 10 ай бұрын
Explica muy bien, muchas gracias me ha salvado 🙌
@hv4723 10 ай бұрын
No entiendo cómo no tiene más visualizaciones 😢
@mahmed1129 11 ай бұрын
Hola buenos perdona una pregunta si último mes tengo nominal muy pco como 500 euro entonces me pagan por baja de patrnidad igual 500£ o más ?? Por ejemplo trabjo en campo es grupo de contarto diario..
@mariacaceres7815 11 ай бұрын
hola tendras un video cuando la paga es diaria?
@bizcochobizcocho4535 Жыл бұрын
Hola, tus videos estan muy bien explicados pero me surgen varias dudas, si la paga extra se cobra entera xq se calcula el prorrateo para el calculo de las contingencias comunes, y en el caso de que no hubiese horas extras la base para el calculo de las deducciones seria siempre la misma(el salario bruto) no?, espero que puedas ayudarme. Gracias
@remepardo Жыл бұрын
Hola, Para calcular las cuotas a la seguridad social siempre se incluyen las pagas extras, independientemente de cuándo se pagan. Si no hay horas extras la base de contingencias comunes y profesionales coinciden. Las deducciones de IRPF, normalmente lo que no cotiza a la seguridad social tampoco tributa, por eso hay que restar al salario bruto lo que está exento de tributación, como por ejemplo en el kilometraje.
@bizcochobizcocho4535 Жыл бұрын
@@remepardo entonces m toca hacer los calculos d nuevo, muchas gracias x responderme y x tu video 🙂🙂🙂🙂🌻🌻🌻
@enkantlopez3954 Жыл бұрын
Me ha venido genial, con esto tengo los conceptos básicos aclarados 🙌! Muy bien explicado !
@lizethcuervo1635 Жыл бұрын
Muy bien explicado!!! Gracias 🎉😊
@Joserrafr Жыл бұрын
Y el 347?..... Ni pies ni cabeza esa forma de contabilizar
@remepardo Жыл бұрын
Es el principio de contabilidad para mis alumnos de primero de grado medio. El aprendizaje es gradual.
@Joserrafr Жыл бұрын
@@remepardo pues entenderán mejor que antes de pagar hay que tener reconocida una deuda....... No se paga un gasto ni un iva, se paga a un acreedor
@remepardo Жыл бұрын
@@Joserrafr Escríbele a todas las editoriales o escribe tú un libro de contabilidad...
@Joserrafr Жыл бұрын
@@remepardo déjalo, no aceptas un comentario constructivo
@remepardo Жыл бұрын
@@Joserrafr A ver, es que ese es un problema que tenemos con los libros y ese vídeo lo hice en pandemia cuando estaba encerrada y les tenía que explicar el libro sin poder estar ahí. Y yo no tengo tiempo para escribir uno. De todas formas, mis alumnos lo saben. Y por cierto, revisa tu comentario, constructivo yo diría que no es. Un saludo
@Relatame Жыл бұрын
Estupendo el video, me ha servido muchísimo para entender como calcular correctamente las bases y las cuotas de cotización. Gracias!
@vegkari2477 Жыл бұрын
Hola, tengo una pregunta. Cuánto es el costo de la seguridad social por un contrato de 30 horas. Me refiero a la cantidad que debe pagar la empresa. Trabajo en hostelería y no tengo muy claro la información ya que apenas voy a firmar mí primer contrato.
@remepardo Жыл бұрын
Pues eso depende de las cantidades que te paguen...los porcentajes son los mismos... tendrías que mirar tu convenio y lo que hayas firmado.
@mathewmj8316 Жыл бұрын
Tengo una duda la de este año se calcula igual, a que me refiero a que una vez nazca el bebé por ejemplo si es en agosto que me mirarían la nomina de julio?
@victorjamancarivera6537 Жыл бұрын
Buenos días! Si mi hija ha nacido el mes de marzo entiendo que se debe coger la base de CC del mes de febrero, verdad ? Me acaban de ingresar el subsidio por mi baja de paternidad y no me cuadra nada, creo que el cálculo que han realizado no es correcto. A alguien más le ha pasado eso ?
@remepardo Жыл бұрын
En principio sí. Acércate a preguntar por qué es la diferencia
@victorjamancarivera6537 Жыл бұрын
@@remepardo Ya me he puesto en contacto con el INSS y me comunican que la base de CC que han tomado para calcular mi subsidio es el del mes de Enero y que aparte me han descontado una serie de "seguros sociales" del monto total ¿A alguien le ha pasado esto?
@mathewmj8316 Жыл бұрын
Yo me estoy informando y por lo que tengo entendido en 2022 cogían la del mes anterior y ahora apartir del 1 de enero del 2023 ha cambiado la norma y ahora la cogen en base a los 2 meses anteriores del nacimiento, osea si nace en agosto te cogen la de junio y no la de julio, es una putada y no tiene ningún sentido, pero lo hacen seguro para que la gente no calculé cuando va ha nacer y así hincharse a horas extras la nomina y que luego tengan que pagar una pasta por tu baja de paternidad son muy listos
@jasminaquijada9453 Жыл бұрын
me gustó mucho el video
@remepardo Жыл бұрын
Gracias, me alegra que te haya servido
@binsendelnorte2755 Жыл бұрын
Hola. Sabes si cada vez que cojas la paternidad (no acumulada, sino en periodos) te recalculan la cantidad diaria a percibir en cada solicitud de cada periodo del mes anterior o siempre toman como referencia la inicial del momento del naciniento? Lo digo porque la empresa si que tiene que mandar un nuevo certificado en cada periodo.
@remepardo Жыл бұрын
Hola, Soy profesora de FP, pero hasta donde yo sé, lo calculan cuando comienza y sirve para toda la duración de la prestación.
@binsendelnorte2755 Жыл бұрын
@@remepardo tienes razón así me lo han dicho en la SS. Gracias de todos modos por tu contenido.
@binsendelnorte2755 Жыл бұрын
Por cierto. Lo máximo son 4.139€ / brutos al mes no?
@remepardo Жыл бұрын
@@binsendelnorte2755 Tienes que consultar las tablas de la seguridad social
@meteoritocomolokito7411 Жыл бұрын
Está bien explicado pero comentas cosas que no aparecen en el vídeo y eso perjudica al que lo ve. Espero que lo mejores en otro vídeo.
@remepardo Жыл бұрын
Gracias, pero te agradecería que concretases, si no, no sé a qué te refieres...ten en cuenta que hago los vídeos para mis alumnos, y puede que haya cosas que ya las he explicado en otros vídeos
@diegorubio6201 Жыл бұрын
Lo del IT e IMS sigue siendo igual? o ha cambiado la normativa?
@remepardo Жыл бұрын
Este curso no imparto gestión de RRHH. Siento no poder ayudarte
@josemariamunozbarnes3199 Жыл бұрын
Hola, Reme, ¡que gran vídeo!; Me apasiona este tema ¿tendrías la hoja de excel que utilizas disponible para los usuarios que te seguimos? ¡Gracias!
@LauraPrats-m9b Жыл бұрын
Gracias !!! me ha sido de gran ayuda 👍
@gilbertoluna1051 Жыл бұрын
gilberto,luna,canselar,prestamo
@gilbertoluna1051 Жыл бұрын
canselar,prestamo
@kidsclass2024 Жыл бұрын
muchas gracias por este video
@jorgemarin7919 Жыл бұрын
Muchísimas gracias, ahora ya me queda todo más claro
@mikengomo1136 Жыл бұрын
Muchas gracias. Me ha ayudado a aclarar ciertoas dudas
@silviav7101 Жыл бұрын
Muchísimas gracias porque me acabas de resolver una duda que llevo dándole vueltas todo el día de ayer y hoy...no sabía si se dividía la base de contingencias por los días que tenía el mes anterior o por los días del primer mes de baja...muchísimas gracias!!
@3454LH Жыл бұрын
Pero porque son 7 años
@remepardo Жыл бұрын
El enunciado dice que es un préstamo de 4 meses, pero se empieza a pagar dentro de tres...
@arroinam1665 2 жыл бұрын
Hola: muy bien tus tutoriales, pero una pregunta en este, ¿por qué multiplicas por 17 días y no por 16 si es retribución mensual?
@remepardo 2 жыл бұрын
Porque el día 15 empieza y cobra ese día más el resto hasta el 31 de mayo...total 17 días=31-14
@قناهالرحمن-خ9س 10 ай бұрын
Hola y Enfermedad profesional es igual
@picolobela1119 2 жыл бұрын
Muchas Gracias 😊