4 ай бұрын
Пікірлер
@jagalebiedowicz3450 10 күн бұрын
Slaba dzienikarka!!!!
@elzbietaskowron1950 28 күн бұрын
To czekamy :)
@mariamichalczak5600 Ай бұрын
Jeśli ktoś się wybija w swoim środowisku talentem i pracowitością a do tego "co nie daj Boże" jeszcze przystojny i urodziwy to trzeba go niszczyć! I nie ma na ludzką zazdrość i zawiść rady. Tacy jesteśmy.
@stefaniacwika8346 2 ай бұрын
Takich lekarzy nam brakuj🎉 dla innych tylko kasa się liczy
@agnieszkabrzozowska3674 2 ай бұрын
Wielkie zdolności.. manipulacje w jednym palcu.
@lucyna2881 2 ай бұрын
Andrzej - żywy order uśmiechu, wulkan dobrej energii, pocieszny (w najlepszym tego słowa znaczeniu) profesjonalista.
@monikaskrodzka732 2 ай бұрын
🔴Dziękuję za komentarz:) Tak - Andrzej zdecydowanie jest wdzięcznym rozmówcą.
@TymexComputing 2 ай бұрын
wygląda jak M. Szczygieł a tamten na pewno jest Narsissystyczny
@lucyna2881 2 ай бұрын
Mój brat, który rzeczywiście jest mistrzem sprzedaży i który czyta Twoje książki, też chciał być śmieciarzem, ale dlatego, że fascynowała go śmieciarka.
@monikaskrodzka732 2 ай бұрын
🔴Bardzo ciekawe są ścieżki zawodowe każdego z nas i wspaniale jest znajdować "łączniki". Dlatego zawsze w cyklu #Monikapoleca moich wywiadów pojawia się pytania o to, jak to się wszystko zaczęło:)
@jozefakrawczyk7224 3 ай бұрын
Madrych ludzi mało się slucha,ale lekarze pierwszego kontaktu to nieporozumienie😂😂😂
@AnnaStolarz-y4o 3 ай бұрын
Tutaj Pan Michał już miał problem z synem
@mirosawanowak222 3 ай бұрын
To trudny temat do przelkniecia kazdy ma swoje racje trzeba wypracowac wspolnie jakis system porozumiewania się ze sobą w grupie sila o ile się da to wprowadzic bo zawsze wśród nas znajda sie tacy "odmiency ," ktorym sie nic nie podoba nie pasuje ale z drugiej strony ten inny "może dobrze mysli ma swoje zdanie nie ulega tak latwo wpływom otoczenia narzucajacemu systemowi czyli dobrze ze taki stnieje pozdrawiam
@monikaskrodzka732 2 ай бұрын
🔴To też kwestia tego, z czego ta "dziwność" wynika. Czy i w jaki sposób możemy tym zarządzić:)
@AndrzejKolowski-db2wq 3 ай бұрын
lider też nie może ulegać fałszywym teoriom,w tym teoriom wirusowym .Krytycyzm wobec podawanej wiedzy i jej weryfikacja .Lider musi umieć odróżnić chorobę od propagandy .A wszelkie decyzje ,szczególnie w medycynie ,musi konsultować z zespołem .I potem podejmować decyzje . I nigdy nie ulegać naciskom ,ani propagandzie .
@monikaskrodzka732 2 ай бұрын
🔴To prawda. Myślę, że czasem także w świecie specjalistów trudno to zmierzyć - niezależnie od branży (nie dotyczy to tylko medycznej).
@marekmichaek7673 3 ай бұрын
Pięknie Monika Moniko dużo pożytecznych pouczających wiadomości dziękuję bardzo całym Sercem ❤️
@monikaskrodzka732 3 ай бұрын
🔴Dziękuję bardzo:) Dobrzy rozmówcy = dobry materiał:)
@JanKowalski-ov6lk 4 ай бұрын
No jednym słowem w Zabrzu zazdrościli panu po prostu powiedz mi prawdę ludzka zazdrość wspaniały chirurg panie Michale jest pan bardzo mądrym człowiekiem
@joannakozowska9074 4 ай бұрын
Słucham Was od kilku minut. I wreszcie widzę Ludzi , którzy super znają temat.
@monikaskrodzka732 4 ай бұрын
Bardzo dziękujemy:)
@madmax6604 4 ай бұрын
Druga
@MKJPolska 5 ай бұрын
pierwszy :)
@monikaskrodzka732 5 ай бұрын
:)
@Kolmir 5 ай бұрын
Turkusowe zarządzanie, to niestety głównie subiektywna metafora, nie poparta żadną metodyką naukową. A książka Good to Great jest jeszcze gorsza pod tym względem... Szkoda, bowiem takie niedorobione "paradygmaty" przesłaniają drogę tym bardziej dopracowanym metodologią, bowiem ludzie wolą być uwodzeni pozorna prostotą...
@lukaszturkus 5 ай бұрын
Polecam: Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change Książka autorstwa: Dona Becka
@Kolmir 5 ай бұрын
@@lukaszturkus Z całym szacunkiem, ale ludzie są instancjami nielinearnych systemów złożonych, więc liniowe "Spiral Dynamics" to pseudonauka... - dynamika spirali wynika z bardzo ograniczonych i słabo kontrolowanych eksperymentów Grave'a z własnymi uczniami. Przy udziale Wilbera przerobiono to na kult. A zdaniem etyków segregacja ludzi na poziomy ociera się o eugenikę... To tak na poczekaniu, bowiem problemów z tą "metodą" jest wiele. Niestety.
@lukaszturkus 5 ай бұрын
Pełna zgoda metoda metodą a praktyka praktyka, dlatego mówię o praktyce. A skoro coś 'jest głupie' ale działa to może nie jest 'głupie'?:)
@monikaskrodzka732 5 ай бұрын
Zapraszam do obejrzenia wywiadu. Nie mówimy o turkusie w superlatywach, tylko w odniesieniu do polskich realiów, gdzie tak naprawdę bardziej sprawdza się strukturkus - o czym mówi Jacek Santorski.
@Kolmir 5 ай бұрын
@@monikaskrodzka732 To dobrze. Warto też podkreślić, że zarządzanie to nauka społeczna, a nie ścisła. Można więc zapomnieć o jedynie słusznych modelach, a do każdej książki/koncepcji podchodzić sceptycznie/ostrożnie i samemu krok po kroku sprawdzać co (który aspekt) działa w naszym kontekście, a co nie...
@lukaszturkus 5 ай бұрын
Dzięki wielkie za ten wywiad! Bardzo dobry przykład z armią. :) Pozwolę sobie skonfrontować kilka rzeczy. Po pierwsze turkusowe praktyki działają również Polskim kontekście po drugie jest to nieco inne bo jak to też zostało mocno podkreślone Polska kultura może mieć folwarczne naleciałości i branie odpowiedzialności może być dla ludzi ciężkie - ale jest możliwe. Jeśli chodzi o middle managment w turkusie to jest on de facto zastąpiony nowym modelem więc go już nie ma - Polski przykład PKS Oliwa. Co do tak zwanej "mrzonki turkusu" oraz "warsztatów na turkusowy przepis za 600 zł" to właśnie z tego powodu 7 lat temu zaczęliśmy spotykać się z praktykami, którzy *w Polsce stosują turkus*. @Monika jeśli masz otwartość posłuchać drugiej perspektywy a nawet jako kontry do tego co tu był opowiedziane to proponuję abyś zaprosiła jednego z naszych mówców lub członka naszej społeczności. ;)
@andrzejworoszyo5604 5 ай бұрын
Podbijam powyższe:-). Rzeczy proste nie są łatwe. Tu (w Turkusie) - jak w soczewce - widać zależności między człowiekiem (jego potrzebami i możliwościami) a zespołem (współpraca, współdziałanie) a organizacją (jako ramą). To nie organizacja działa. To nie zespół działa. To działa człowiek:-). Działa na bazie swoich kompetencji (wiedza, umiejętność, doświadczenie + postawa) opierając się o relacje (zespół) oraz strukturę, zasady i narzędzia (organizacja). Spięcie tego w paradygmacie Turkusu może dać mega przyspieszenie, jest proste, ale... wymagające na każdym poziomie. Może być ciekawa rozmowa:-).
@monikaskrodzka732 5 ай бұрын
Tu wyzwaniem okazują się konkretne przykłady firm, które realnie w Polsce działają na zasadzie turkusu. Jeśli możesz je konkretnie wylistować - to zapraszam. Teoria jest piękna ale tu zgadzam się z Jackiem Santorskim - biznes to odpowiedzialność, a ona zwykle jest ubrana w strukturkus, czyli inny model. Póki co najbliższe wywiady mam zaplanowane, ale będę pamiętała i dziękuję za proaktywność:)
@agilepmo-zwinneprzywodztwo3637 5 ай бұрын
@@monikaskrodzka732 dokładnie. Marzą mi się turkusowe lub choćby agilowe organizacje wokół - świat byłby wtedy lepszy. Spotkałam kilka osób, które żyją w zgodzie z turkusowymi wartościami. Cała firma to już wyzwanie. Sama określam siebie jako w drodze - w niektórych sferach dotykam, w innych idę w dobrą stronę, natomiast nie odważę się nazwać turkusową. Bliskie jest mi zdanie Nikolay'a Kirova „Określając na jakim poziomie jest dana osoba, mówimy o tym, na jakim poziomie zwykle przebywa w danej sferze swojego życia” (Kirov, HR Business Partner, 2018). Swietna rozmowa. Dziękuję:-)
@marcin3136 5 ай бұрын
Znajdź mi TYLKO jednego rekrutera w Polsce, który jest w stanie trafnie ocenić moją wiedzę/ kompetencje/ świadomość/ osobowość/ etc. i rok pracuję za minimalną krajową ;)
@ego6883 5 ай бұрын
W sukcesji jest miejsce dla..wprowadzenia "mądrości" siwego włosa" To Pana znak , choć realnie umknął wspak !
@monikaskrodzka732 5 ай бұрын
Wiele firm dziś mierzy się z sukcesją. Dziękuję za komentarz.
@ego6883 5 ай бұрын
Ważne aspekty współczesnych poszukiwań pośród historii " uniwersalnych " aspektów kultury , czyli odwieczne nicowanie ludzkiej natury. Zawsze cenne. Niech trwa. Dziękuję.
@monikaskrodzka732 5 ай бұрын
Bardzo dziękujemy:)
@SumitraDebbarma-uf8cx 5 ай бұрын
❤❤❤❤
@SumitraDebbarma-uf8cx 5 ай бұрын
Hii
@Mariusz_Sadowiak 6 ай бұрын
👌
@Mariusz_Sadowiak 7 ай бұрын
👌🫵👍
@monikaskrodzka732 7 ай бұрын
Dziękuję:)
@jolantaniewinska9736 7 ай бұрын
Jesteś świetnym praktykiem i bardzo wspierasz innych "pomagaczy"
@jolantaniewinska9736 7 ай бұрын
❤ dobry wieczór
@monikaskrodzka732 7 ай бұрын
Dobry wieczór:)
@maparo40 7 ай бұрын
Człowiek, który mówi "nakreśliłem nie wiecej, jak wygląda spółka z oo" zamiast "mniej więcej". Ciekawe, jak długo jechał furmanką do miasta?
@maparo40 7 ай бұрын
Windykacja, to zwykła bandytierka. Zastraszanie i oszustwa. Niezłe referencje.
@maparo40 7 ай бұрын
Przecież ten prymitywny człowiek nie odróżnia nawet algebry od arytmetyki! 😢 Algebra (arab. الجبر, al-dżabr[1]) - jedna z głównych dziedzin matematyki, zajmująca się wszelkimi strukturami algebraicznymi, czyli zbiorami - lub bardziej ogólnymi klasami - wyposażonymi w działania[1]; struktury te bywają też nazywane algebrami ogólnymi. Początkowym przykładem takiego obiektu, długo definiującym tę dziedzinę, były liczby rzeczywiste ze standardowymi działaniami arytmetycznymi, a także liczby zespolone rozszerzające ten zbiór, wprowadzone właśnie na potrzeby klasycznie rozumianej algebry. Nie sądzę, żeby ten "ekspert" miał jakiekolwiek pojęcie o liczbach zespolonych. 😢 Ludzie, nie ośmieszajcie się aż tak.
@maparo40 7 ай бұрын
Jakie doświadczenie o realnym biznesie może mieć absolwent wydziału prawno-administracyjnego? Chyba żeby "te przedsiębiorstwo", zamiast "to przedsiębiorstwo" utopić. Katastrofa 😢
@maparo40 7 ай бұрын
Spółki upadają eeeee, bo mają eeeee, takich doradców eeeee, jak Mariusz eeee.
@maparo40 7 ай бұрын
Widać, że Mariusz to chłopski syn, bo człowiek z inteligenckiego domu wiedziałby, że my - Polacy, w Polsce, po polsku, mówimy: w cudzysłowie, a nie "w cudzysłowiu" 😢
@maparo40 7 ай бұрын
Szara strefa, to nieuczciwa konkurencja, ale na to już ten prymitywny "doradca" nie wpadł. Banda Tuska wyjątkowo dbała o szarą strefę. W efekcie 200 miliardów złotych wyjeżdżało za granicę, a dochody budżetu państwa były mniejsze o 317 miliardów złotych rocznie. Nie daj Boże takiego doradztwa 😢
@maparo40 7 ай бұрын
Ten chory człowiek namawia do przestępstw!
@forhadahamedd 8 ай бұрын
🥰🥰
@monikaskrodzka732 8 ай бұрын
:)
@justynakrakowska6088 8 ай бұрын
Wspaniały człowiek! Czuć mądrość i wartość przekazu Pana Marka. Podchodzi hollistycznie do życia. Przykład człowieka, który buduje swoje biznesy i życie na solidnym fundamencie, na miłości❤️
@monikaskrodzka732 8 ай бұрын
To prawda - bardzo inspirujący człowiek z pasją do pracy i działania:)
@czaraszczarasz2069 9 ай бұрын
Super energia, cenne uwagi, super się ogląda... do 51 minuty. WTF?! Tego nie da się dalej słuchać, lepiej zakończyć rozmowę. Jak mam korzystać z pomocy zawodowej ludzi, którzy puszczają do Internetu taki badziew. To nie Hejt. Od Was oczekuje się więcej, w szczególności w kwestii warunków prowadzenia rozmowy. Załamałem się słysząc wyciszony ton, albo odpowiedź typu No Tak. 🙏🤦♂️
@monikaskrodzka732 9 ай бұрын
Cieszę się, że zechciał Pan odsłuchać naszej rozmowy i skorzystać z materiału. Na rozmowę byliśmy umówieni jednak problemy techniczne zdarzają się najlepszym:)
@malgorzatakwolek7370 9 ай бұрын
❤
@monikaskrodzka732 9 ай бұрын
:)
@marekmichaek7673 10 ай бұрын
Dzień dobry dobry wieczór witam serdecznie i tak samo pozdrawiam
@monikaskrodzka732 10 ай бұрын
Dziękuję i pozdrawiam serdecznie!
@agiaa5879 11 ай бұрын
Ogladam to, gdyz Pana Tata uratowal zycie mojemu Tacie...Mega wdzieczna! Co do wywiadu, to mysle, ze stac Pana na wiecej... Pozdrawiam serdecznie
@BogdannaFrużyńska 3 ай бұрын
❤🇵🇱♥️ Dziękuję że jeszcze w Polsce mamy takiego wspaniałego lekarza kontynuować zawód rodzinny w kardiologii w leczenie ludzi
@Mariusz_Sadowiak 11 ай бұрын
🎉❤
@jerzykolejko2287 Жыл бұрын
nie mam czasu na czarowanie słowami, u mnie kupuje się wyłącznie świadomie na podstawie rzetelnie przeprowadzonej analizy potrzeb finansowych. Jeżeli do kogoś nie przemawiają rzeczowe argumenty i liczby to idzie na boczny tor. Moje teksty w sm też są dalekie od story, jest tam samo "mięcho"
@monikaskrodzka732 Жыл бұрын
🔴Dziękuję za podzielenie się opinią. 🔴Tu nie chodzi o czarowanie słowami - a o umiejętność dobrego ich użycia. Produkt od produktu, usługa od usługi - warto umieć podkreślić albo uświadomić pewne rzeczy. Jedno drugiego nie wyklucza.
@Kliknijwmarketing Жыл бұрын
Ja właśnie słucham tego wywiadu z wielkim zapałem. Mnie tam bardzo podoba się buntownicza natura Darka i jak wrzuca kij w mrowisko. Dużo w tym ma racji :-) Także ostatnio dużo spędzam nad kursami Darka :)
@monikaskrodzka732 Жыл бұрын
🔴Dziękuję - cieszę się, że nasz materiał jest dla Pana wartościowy:) 🔴Darek to kopalnia wiedzy i doświadczenia:)
@lucyna2881 Жыл бұрын
Wywiad bardzo ciekawy - polecam. Podoba mi się sposób prowadzenia rozmów przez Monikę Skrodzką.
@monikaskrodzka732 Жыл бұрын
Bardzo dziękuję:)
@lucyna2881 Жыл бұрын
Nie należy mylić korzyści z zaletą.
@Ki-sf5kt Жыл бұрын
💥 P R O M O S M
@michaelzimmerman2634 Жыл бұрын
Promo'SM 😳
@gosiakarczewska1290 Жыл бұрын
Świetna, merytoryczna rozmowa 👌
@monikaskrodzka732 Жыл бұрын
Bardzo dziękujemy:) Zapraszam także do innych materiałów:)