Пікірлер
@elal6316 19 күн бұрын
Спасибо за советы - чёткие и очень практичные 👍 У меня вопрос про обсуждение зарплаты. Я живу в Европе. Здесь не принято писать в объявлении о вакансии уровень зарплаты. Тем более не принято говорить о доходах даже с близкими знакомыми. Есть только статистические данные с вилкой зарплат, но обычно статистика бывает слишком общей. Как поговорить о зарплате таким образом, чтобы не занизить свой будущий доход, но и не напугать работодателя завышенными аппетитами?
@user-je4tv6zx2y 24 күн бұрын
нет нельзя. это хуже наркомании. б л я д ь опять ставка не зашла
@user-qy1sl5fy2t 26 күн бұрын
О боже, зачем вы так усложняете всё, я бы на первом этапе испугался и не пришёл, надо быть проще и к вам люди потянутся)
@user-cq3ix5pz3c 29 күн бұрын
Нет. Поганой метлой. Это наркоман.😢
@user-ex4ks9db3y 29 күн бұрын
Вопрос)) вы учите как нанимать)))
@pozyvnoiScorpion 29 күн бұрын
Уволить начальника сб с формулировкой мудак. Пусть сбшник и возвращает деньги.
@dronkrosavcheg8794 Ай бұрын
Жена ушла, потому что проиграл деньги, отложенные на свадьбу)
@user-pm5bd3xr3k Ай бұрын
Налил воды,никакой конкретики
@user-th4ox1gn5u Ай бұрын
Да
@user-ss2jl4qy9t Ай бұрын
Дать сотруднику путевку на необитаемый остров
@argonavt_from_siberia Ай бұрын
Пока сам не захочет, от зависимости его не избавить, это как алкоголизм и наркомания. А касаемо "проверок" перед приёмом на работу, считаю это делать надо, но не для того чтобы это было критерием для приёма на работу, а чтобы знать чего можно ждать от сотрудника. Ситуации разные бывают, и может этот человек как раз пришёл работать чтобы погасить свои долги, увольнение имхо необязательно, как и не принимать такого на работу.
@MaxSergeev-xq2bw Ай бұрын
Горбатого могила исправит. Так и с вашим.
@dvkutuzov Ай бұрын
Критерием при найме на работу это как раз является. Работодатель как и работник выбирает для себя лучший вариант. Работник с которым никто не судиться из-за просроченных долгов явно предпочтительнее работника, не способного сводить дебет с кредитом. А все "ситуации" можно обсудить на собеседовании.
@user-go2ih4qc5v Ай бұрын
Ага, а перед тем, как уволить, тебе ещё ногу сломали, чтобы не обманывал людей впредь😂
@michaeltuprin1559 Ай бұрын
Это преступник, нужно привлекать за расточительство.
@Verta1408 Ай бұрын
Вам наверное пришлось увеличить ему последнюю зарплату, чтобы он смог с вами рассчитаться😂
@Aleks_Argun Ай бұрын
В реабилитацию отдать
@KILLDAMANDA Ай бұрын
Дай ему 20 к он отыграется 😂
@user-hv5bb6eo4w Ай бұрын
😂😂😂
@user-jf3ts5bx9n Ай бұрын
В тайгу отправить
@QwertyUiop-rl8xi Ай бұрын
Уже не исправишь, ладно когда свое проигрывает, а если чужое
@user-ro7yb6sx3f Ай бұрын
Епаная история, про в мире лохов с двух сторон. Увольте слушать эту чушь.
@dvkutuzov Ай бұрын
Осмелюсь предположить, что "проверить на безопасность" стоило перед приемом на работу. Исправить может и можно, но это не задача организации.
@amgbiturbo Ай бұрын
Вообще дурацкое поведение, бл после слов надо сразу же бежать и делать, вот бл она дышать не сможет щас без этой тумбочки 😡
@svetoslav_vlasov Ай бұрын
А почему 🦍 , жена где?
@zundere.- Ай бұрын
голову лечи🤡
@svetoslav_vlasov Ай бұрын
@@zundere.- не плач
@zundere.- Ай бұрын
@@svetoslav_vlasov нормальные аргументы будут ?
@patronsaratov Ай бұрын
🤦
@user-wr1kb4fz7n Ай бұрын
Деньги?
@ShotMashine Ай бұрын
да, конечно лизоблюды лучше, ведь именно с такими начальник всегда прав, даже когда он не прав и пох что и он и компания деградирует, зато с ним никто не спорит и он всегда прав. Правду говорят что у русских быть рабом это в крови.
@viavi7371 Ай бұрын
Я в шоке от тупости людей. Депрессия это очень сложная и опасная бооезнь
@user-lg7gx6fj8z Ай бұрын
3,14ешь
@user-cz5lu3ud4v 2 ай бұрын
По моему мнению, если не писать требования, то количество нецелевых откликов увеличится, вопрос: зачем они нужны? И так как не написано требования, значит мы согласны на любых кандидатов, даже без опыта работы в той или иной сфере
@user-wf6rr2ek4e 2 ай бұрын
Вы такой классный!
@user-kz4wz6or3l 2 ай бұрын
Пха
@user-dk9ue7iq7q 3 ай бұрын
Я наоборот люблю увольнять, чувствую власть над людьми
@-ANDREI- 3 ай бұрын
отменить штрафы и ввести телесные наказания. "лося" пробить или "фанеру".
@Novikova_sever 3 ай бұрын
Депрессия - болезнь, а неплохое настроение. Такие руководители и вводят людей в депрессию!
@user-ix4my3qo4p 3 ай бұрын
Зачем тебе такой большой пиджак?
@user-gp4zz7ld1o 3 ай бұрын
Чувак, ты вообще кто такой?)) Иди к ЕГЭ готовься, коуч мамкин
@user-jv4be9vj9y 3 ай бұрын
Это только для мелкого бизнеса . Где главный актив это время собственника.
@user-vc8dg1kf4g 3 ай бұрын
Красавчик, все пр существу, все верно!
@user-kc2ot2hf5y 4 ай бұрын
Херня😂
@zaharkovalko 4 ай бұрын
невероятная чушь
@user-ed9lx2ck5q 4 ай бұрын
Ну ерунду же несёт.. еще и не усеючи..
@user-it1zf8ir6w 4 ай бұрын
Принцип-шашлыка) быстро не дожаришь, упустишь момент, уже пережарил)
@mike3543 4 ай бұрын
💃 Promo SM
@user-xi5cz6vm9s 4 ай бұрын
Ура! Есть ещё фанаты TMNT!
@Paramon666 4 ай бұрын
Тело😅 где Вас обучали😅????
@user-io6gr4hp3g 4 ай бұрын
Где же тебя умного такого откопали😂😂😂
@user-hg7yf7no7r 4 ай бұрын
Манипуляции это когда - за воротами много другого найдём, работай давай.. А нынче то за воротами уже никого.. Наше время пришло
@user-ll2vg4be1e 4 ай бұрын
Плотить
@user-vd6vs3kp7p 4 ай бұрын
Молодой человек прав. Манипуляции нужно пресекать. Сотрудник должен понимать, что не заменимых людей нет. А талантливых и верных людей нужно поощрять. Был у меня один. Талантливый парень, руки золотые. Но в какой-то момент начались от него манипуляции. Я реально думала, что он не заменим. Но через пол года ада( для меня) Справилась с собой. Уволила. Не поверила сама, но через день мы нашли не менее талантливого сотрудника😊Зато восстанавливалась я, около года. Берегите себя и свои нервы
@forexfossill9938 4 ай бұрын
Это все легко на словах. Есть компании, где 1 сотрудник по совокупности своих талантов держит всю компанию, как сказочный грааль.
@user-cj6je7sz7x 4 ай бұрын
Учить друг 👭👬👫их способных людей! 😮😢🎉❤
@user-hg7yf7no7r 4 ай бұрын
Учить это не их конёк.. Готового за бесплатно хотят , но не всегда получается